求人情報

勤務地

新潟県上越市

想定年収

580万円～990万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AI、データセンター、車載向けの製品受注の急激な増加に伴い、生産効率と品質向上を目的に、設備投資を積極的に進めています。
現在、自動外観検査装置をはじめとした生産設備の増設・更新を計画しており、導入プロジェクトを確実に推進する体制強化が必要となっています。そこで、設備選定・導入・立ち上げを担い、生産現場と連携しながら設備導入をリードしていただける方を募集します。

【具体的には】
・自動外観検査装置の選定
・メーカーと仕様の検討
・選別能力の検証
・装置の立上げ
・装置の維持管理
・歩留り改善

【業務環境について】
同社のセラミック電子部品は、半導体、光学機器、医療機器、太陽電池をはじめ、車載・航空宇宙・インフラなど幅広い分野で使用されています。特に高性能・高精度が求められる領域で同社の技術力が活かされており、開発部門では新製品の設計から改善まで、多様なミッションに挑戦できる環境です。

【魅力】
〇柔軟な働き方を実現できる環境
　フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース）
〇残業時間は5～10時間程度
　月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。
　また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。
〇安定した経営基盤
　プライム上場／従業員数1300名／売上718億円／営業利益率37％
　東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。
〇社員への利益還元をしっかりしています。
　社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。
　2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展
〇上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い
　製品のラインごとに予算管理しており、決裁スピードの速い仕組みが整っています。
　顧客や市場のニーズに合わせて、カスタマイズ性が高く高付加価値な製品を提供する中で、意思決定スピードも速く、
　仕事としてのやりがいを実感しやすい環境です。

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

580万円～990万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産性向上・品質強化・自動化推進を目的に、生産設備への投資を継続的に進めています。
生産設備全般の更新・増強を計画しており、生産ライン全体の最適化を図るため、
設備の選定・導入・立ち上げを担う生産技術職の体制強化が必要となっています。
現場と連携しながら、設備導入を通じて会社の競争力向上に貢献していただける方を募集します。

【具体的には】
・新規設備の選定（メーカー選定、仕様検討、検収）
・工場ユーティリティのメンテナンス・保守・入れ替え
・故障設備の修理/メーカー依頼等
・工場レイアウトの検討/移動

【業務環境について】
同社のセラミック電子部品は、半導体、光学機器、医療機器、太陽電池をはじめ、車載・航空宇宙・インフラなど幅広い分野で使用されています。特に高性能・高精度が求められる領域で同社の技術力が活かされており、開発部門では新製品の設計から改善まで、多様なミッションに挑戦できる環境です。

【魅力】
〇柔軟な働き方を実現できる環境
　フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース）
〇残業時間は5～10時間程度
　月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。
　また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。
〇安定した経営基盤
　プライム上場／従業員数1300名／売上718億円／営業利益率37％
　東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。
〇社員への利益還元をしっかりしています。
　社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。
　2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展
〇上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い
　製品のラインごとに予算管理しており、決裁スピードの速い仕組みが整っています。
　顧客や市場のニーズに合わせて、カスタマイズ性が高く高付加価値な製品を提供する中で、意思決定スピードも速く、
　仕事としてのやりがいを実感しやすい環境です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

375万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部の一員として、会社全体を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。単なる事務処理にとどまらず、「社員が安心して働ける環境づくり」を担うポジションです。

【具体的には】
■経理業務
・日常の仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力
・支払管理、請求書処理
・月次・年次決算の補助業務
■労務・人事関連業務
・勤怠管理、給与計算の補助
・社会保険手続き（入退社・各種変更手続き）
・労務関連書類の作成・管理
■総務・庶務業務
・建物・設備・社用車などの管理
・備品管理、発注業務
・来客・電話対応
■社内行事の企画・運営
・社員交流イベントや表彰行事などの準備・運営
※ご経験・スキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます
※一人ですべてを抱え込むことはなく、チームで分担します。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

375万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工業用ゴム製品の材料開発・製品設計・生産技術を担います。同社はOリング・パッキンなど工業用ゴム製品の専門メーカーとして、創業以来50年にわたり、ものづくりの現場を支えてきました。
扱う製品は非常に小さな部品も多くありますが「空気・水・油を漏らさない」という装置・機械にとって不可欠な機能を担っています。
技術系総合職は、この“見えない重要部品”を主に「材料（ゴム配合）」と「形状・設計」の2つの観点から製品開発・技術検討を行うポジションです。

【具体的には】
■ゴム配合（材料）の検討・開発
・使用条件（圧力・温度・流体・摺動条件 等）を踏まえた材質選定
・既存配合の改良、新材料の検討・評価
・耐久性・寿命・コストを考慮した最適化
■製品形状・仕様の検討
・Oリング・パッキン等の断面形状、寸法設計
・規格品だけでなく、特注・規格外サイズへの対応
・使用環境に応じた形状提案・設計変更
■試作・評価・量産立上げ
・試作品の製作・評価（性能・耐久・組付性）
・製造条件の検討、量産化への調整
・不具合発生時の原因分析・改善検討
■生産技術・製造現場との連携
・成形工程・製造条件の検討、改善提案
・現場と連携した作業性・品質向上への取り組み
・設備・治具・金型に関する技術的検討
■顧客への技術的サポート・提案
・営業と連携し、顧客の技術的課題をヒアリング
・「漏れ」「耐久性」「長寿命化」などの課題に対する技術提案
・技術的な問い合わせ対応、改善提案

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

375万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社営業部門にて下記業務をお願いします。専門知識は入社後に徐々に習得していただきます。

【具体的には】
自動車、電化製品、住宅など、身近な場所で使われる工業用ゴム製品の営業をお任せします。顧客は商社、メーカーなど既存得意先となりますので、飛び込み営業はありません。
・提案営業
・受注業務
・納期調整、納期管理
・価格調整
担当はエリア毎で、県外の取引先が多いことから原則月に1週間（5日間）出張対応となります。
（遠方の場合は飛行機や新幹線での移動となります）

＜出張について＞
ひと月に１週間程度出張に出て顧客、取引先を訪問、打合せを行います。

＜その他＞
・多くはありませんが、見本市、展示会などへの出展もあります。展示会でお会いした顧客に対してのアプローチも営業活動の一環です。

＜入社後の研修について＞
製造工程で製造、製品検査などを経験。シール材がどのように作られるのかを学んで頂きます。先輩社員による営業の指導、取引先への同行を経て、担当先を持つようになります。一度製造現場を経験することで、専門的な商品知識を深めていただき営業に活かしていただきます。

【取引先について】
主に自動車関連、住宅関連、電化製品、産業機械、精密機械などのメーカーで使用されています。

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

431万円～607万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造課における安全管理業務を中心に、現場の安定操業を支える役割を担っていただきます。

【具体的には】
・製造現場における安全ルールの遵守状況の確認、是正対応
・安全パトロールおよび指摘事項の管理・フォロー
・災害・ヒヤリハットの未然防止活動（リスク抽出・改善提案）
・安全衛生活動（安全教育、KY活動等）の運営・推進
・作業標準書・安全関連記録の作成および見直し
・工事・設備作業時の安全確認・立会い

【魅力・やりがい】
■働き方について：
土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。

■同社の紹介：
三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。世界トップシェア製品を有する安定した技術基盤と顧客基盤を持ちながら、新たな技術・用途開発にも積極的に挑戦しています。

会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的で社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを大切に製造・生産技術開発活動を行っています。

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

650万円～990万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理をお任せします。

【具体的には】
◇設備投資に関する業務
・設備投資仕様検討、予算策定
・設備投資予算及び工事進捗管理・工事安全管理
◇設備の技術改善・改良に関する業務
◇設備の管理、保全計画策定・実行、修繕費の管理

【魅力・やりがい】
■働き方について：
土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。

■キャリアイメージ：
将来的には、設備技術課長代理や課長といったマネジメント業務にチャレンジ可能です。

■同社の紹介：
三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。世界トップシェア製品を有する安定した技術基盤と顧客基盤を持ちながら、新たな技術・用途開発にも積極的に挑戦しています。

会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的で社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを大切に製造・生産技術開発活動を行っています。

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

431万円～607万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理をお任せします。

【具体的には】
・IATF等の品質マネジメントシステムの運用・改善
・不適合および品質トラブルの原因分析および再発防止の推進
・工程内品質管理（標準類整備、監査対応）
・工程リスク評価・品質リスク低減活動の企画・実行
・顧客要求事項の社内展開および対応
※工場横断的な活動も実施いただきながら新規工程・新製品にも関与し、ゼロクレーム体制の構築に貢献します。

【魅力・やりがい】
■働き方について：
土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。

■キャリアイメージ：
将来的には、設備技術課長代理や課長といったマネジメント業務にチャレンジ可能です。

■同社の紹介：
三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。世界トップシェア製品を有する安定した技術基盤と顧客基盤を持ちながら、新たな技術・用途開発にも積極的に挑戦しています。

会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的で社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを大切に製造・生産技術開発活動を行っています。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に工作機械やサブコンなどへの配電盤、制御盤を手掛ける同社。同社での営業をお願いします。カタログのないオーダーメイド製品になるため、顧客要望を把握し、技術提案を含めて営業をお願いします。

【具体的には】
・主に既存顧客への営業（制御盤の提案、商品提案等）
・設計との同行営業
・設計・製造との打ち合わせ、顧客との打ち合わせから引き渡しまでの全業務
・適性をみてマネジメント業務

【顧客について】
顧客は長岡の工作機械メーカーが主となります

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に工作機械やサブコンなどへの配電盤、制御盤の制御設計をお願いします。カタログのないオーダーメイド製品になるため、知識を活かし提案しながら設計をお願いします。

【具体的には】
・主に既存顧客からのオーダーに対しての回路設計 （今までの業務経験を会社としてストックしているので、似たような工作機械の図面作成を基本的におこないます） 　
・営業部・製造部との打ち合わせ、顧客との打ち合わせから引き渡しまでの全業務
・適性をみてマネジメント業務

＜具体的な業務について＞
・制御盤作成のための部品選定
・制御盤・回路設計
・タッチパネル画面の作成
・サーボモータを使用し、位置決めを含む制御設計
・自動フローの作成、ラダー図の作成
・機械設計を理解したうえで、ロボットプログラムの作成
など

【組織について】
設計部門は40代の課長をはじめとした20～60代のメンバー7名（男性のみ）で構成されています。

【顧客について】
顧客は長岡の工作機械メーカーが主となります

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【新津店】
COMG!新津店
新潟県新潟市秋葉区程島萱の中1865-1

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【長岡店】
COMG!長岡店
新潟県 長岡市 沖田1丁目59 アクロスプラザ 長岡A-13

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勤務地

新潟県村上市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【村上店】
COMG!村上店
新潟県村上市仲間町200 村上プラザ内1階

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【新潟中央店】
COMG! 新潟中央店
新潟県新潟市中央区 山二ツ2丁目16-6

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【豊栄店】
COMG!豊栄店
新潟県新潟市北区かぶとやま2丁目6-1

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勤務地

新潟県見附市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【見附店】
COMG!見附店
新潟県見附市今町５丁目３３７４－１

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勤務地

新潟県小千谷市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社はは幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【小千谷店】
COMG! 小千谷店
新潟県 小千谷市 大字平沢新田字荒田339　イオン小千谷店1F

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県新発田市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【荒川店】
COMG!新発田店
新潟県新発田市新栄町3-6-17

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合家電メーカーとして改革期にある同社の財務経理ポジションです。

【具体的には】
・仕訳伝票起票、検証
・財務諸表作成（キャッシュフロー含む）
・固定資産管理
・債権債務管理
・原価計算
・外為取引業務
・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書など）
・社内管理資料作成（ＥＸＣＥＬ、パワーポイントなど）
・業績分析（予算＆前年差異比較等）
・資金繰表の作成　変更範囲：会社の定める業務
・銀行関連業務（資料作成、資料受渡等）

【特徴】
どの企業よりもお客様と距離の近い家電メーカーを目指し、
更なる成長を期している同社。
営業や企画だけではなく、開発、生産、管理部門にいたる全社員が、マーケットに向き合う姿勢こそが同社の特長です。
この精神を継承いただきながら、豊富な経験と知見を活かし
ステージを一段引き上げるような闊達なご活躍を期待しております。

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勤務地

新潟県三条市

想定年収

350万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて、成型オペレーターとして同社の様々な製品を作っていただきます。

【具体的には】
・射出成形機の条件出し・量産立上げ作業
・金型の型替え、材料替え及び段取りに伴う作業
・日常点検、簡易メンテナンス作業
・生産状況の記録作業

【商品例】
ブラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など

【同社の魅力】
・全国に販売するオリジナル商品の企画から携わることが可能です。
・土日休み（完全週休2日制）、会社指定休を5日設定しており、夏期・年末年始休暇を9連休になるように設定し
ております。
・自社での製造工程内検査、部品の受入検査など、責任を持って製品をご提供できるよう、日々取り組んでおります。金型も国内で制作。品質の安定も国内産ならではです。≪信頼の「MADE IN JAPAN」≫

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