求人情報

勤務地

新潟県新発田市

想定年収

279万円～318万円

雇用形態

正社員

仕事内容

米菓関連の取扱いが多い同社の新発田物流センターにて、ドライバーとして自社車両（大型車）に乗務し、近距離輸送業務を行っていただきます。

【具体的には】
・新発田市岡田（新発田物流センター）～新潟市北区（新潟物流センター）間のパレット積みやバラ積み菓子類のシャトル輸送
など

※状況に応じて一部コース変更、積載貨物の変更に伴いミルクラン方式となる場合もあります。
入社後は座学や横乗り期間等の研修をしっかり行った上で業務に取り組んでいただきます。

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勤務地

新潟県新発田市

想定年収

650万円～945万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は大手企業のクライアントへ物流ソリューションを提供しています。
その中でも新発田物流センターは同社の菓子関連企業の中核を担っています。また、同センターは取引先工場に併設しており、出荷状況や現場作業におけるニーズのヒアリングをしながら、輸送コストの交渉～ソリューション提案などの営業業務にも携わる機会があります。

【具体的には】
・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理）
・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決
・入出荷作業（フォークリフト利用）
・輸送コストの交渉～ソリューション提案
・加工作業
・事務業務
など

入社後、まずは一連の業務を学んでいただきつつ、取引先との重要な窓口として業務をお任せします。

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勤務地

新潟県見附市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新潟県内の各企業向けに半導体・電子部品、制御機器等のルート営業をしていただきます。

【具体的には】
得意先へ国内大手メーカーの電子部品や制御機器を提案します。
・担当する県内や隣県のものづくり企業への訪問
・ニーズのヒアリング
・見積書の作成、提案プランの考案
・メーカーと相談しながらの納期調整

1日1～3社の企業を訪問します。必要に応じて直行直帰も可能です。

【入社後のイメージ】
まずは営業サポートを行い、業務の流れを理解していただきます。
また、お客様への納品業務などを行いながら商品の基礎知識を学んでいただきます。メーカー研修や上司同行によるOJTが中心となります。

【研修体制】
入社年度には新人研修があり、基礎的な学習を行います。
各メーカーからの支援体制もあり、月に1回のペースでWeb研修も行っています。
エレクトロニクス商社というと専門知識がないと不安だと思われるかもしれませんが、同社の営業は文系出身者が大半を占めており、また教育研修制度も充実しているため安心してご入社いただけます。
入社直後だけでなく、メーカーによる特約店向け試験を毎年全員で受検しており、商品の専門知識の習得をし続けられます。

【職場環境】
20代～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しており、現役ベテラン営業員のもとで専門知識や営業のノウハウを確実に身につけられる環境です。
営業先へは社用車にて訪問していただきます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

445万円～462万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品加工工場や物流倉庫、スーパー・コンビニ等に設置される冷凍冷蔵設備（断熱パネル）の営業を行っていただきます。
施工案件を受注したゼネコンや設備会社への既存営業です。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ
・積算・見積
・現地調査
・打ち合わせ～承認図（打ち合わせ用に設計された図面）の承認
・協力企業との打ち合わせ
・現場工事の管理
・売上の回収　等

打ち合わせから施工への立ち合いまで一貫して行う技術営業です。物売りの営業とは異なり、特注品の打ち合わせをし、工事込みで請負い、納期管理も行います。
専門の工事部門はなく、営業担当者が協力企業の施工管理を担当しています。
1坪の小さな物件から2000坪を超える大きな物件もあり、工期や請負金額も幅広いですが、入社後は半年～1年間先輩の営業同行や施工現場の立ち合い等を通じて製品知識や商流理解、営業方法の習得を行っていただきます。

会社負担で施工管理資格にも挑戦する事ができます。

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勤務地

新潟県三条市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用機器部品の加工を根幹として、金属加工・精密機械加工・精密板金・プラスチック射出成形までを手がける幅広い製造力が強みの同社。
同社の魅力をより対外的に伝えられるよう、会社案内などの文章作成などの広報業務を行っていただきます。

【具体的には】
・会社案内の作成
・メディアからの文書回答準備
・雑誌の特集記事やCM、広告等の文章作成など

【入社後のイメージ】
基本現場研修２～3ヶ月予定しております。
目的としては製造メーカーのため、扱っている商品がどのように作られているのかを学んでいただくためです。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「サトウのごはん」や「サトウの切り餅」などの主力製品を製造する工場内製造機械の保全・改善、工場ライン設計・導入から本生産までの確認、自動化等の投資設計をお任せします。

【具体的には】
・設備保全（メンテナンススケジュールの策定/部品交換や老朽化した設備の修繕計画、手配）
・改善業務全般（不具合に関する改善策提案、工事の計画立案、施工管理業者との調整/監督、実稼働後の効果検証など）
・新規設備/システムの導入

＜業務環境について＞
市場の需要拡大を受け、安定的に製品を供給すべく、生産体制の強化を進めています。

現在、業績好調を背景に次のステージを見据えた投資を積極的に行っています。業界トップクラスの売上、生産量を誇る同社で、さらなる成長を支える重要なポジションです。

＜職場環境について＞
2017年に新社屋へ移転し、新しい設備と快適な環境が整っています。フリーアドレス制の導入により、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われています。

また、毎週水曜日と金曜日はノー残業日とし、それ以外の曜日も基本的に定時退社を推奨しています。

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勤務地

新潟県阿賀野市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術（Process Engineer)としてプラント運用の最適化・問題解決を行い、低コストで高品質製品を安全かつ効率的に生産するために、技術的側面からサポートしていただきます。
社内ニーズ、顧客のニーズを理解し、安全、品質、柔軟性、信頼性の高い生産のために製造プロセスと管理システムの最適化についてご担当いただきます。

【具体的には】
主な職務は次のとおりです。
・プロセス技術管理
・プロセス機器管理
・制御技術管理
・ビジネスおよびプラント固有の目標数値マネジメント
　（安全性・品質・信頼性・コストなど）
・プラント固有のKPIとトレンドを元に、監視、コミュニケーションの改善を推進してください
・環境安全衛生および運用規律の変更の実装・運用や、関連する書類の管理をお願いします
・製造品質に責任を持つ、製造プロセスにおける統計的プロセス制御（SPC）スキルと知識を理解して適用します
・機器トラブルシューティングの支援、根本原因調査（RCI）および是正/予防措置の実装の主導
・プラント運用に関する知識とベストプラクティスを活用するために、世界中の他のエンジニアや専門家とネットワークの構築
・必要に応じて、技術情報と問題の伝達のトレーニング支援

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勤務地

新潟県阿賀野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社笹神工場でのAutomation & Process Control Engineer (オートメーション＆プロセス制御エンジニア)。同工場では、半導体やプリント回路基板の製造過程で使用される化学薬品を製造しており、このエンジニアは生産プロセスの自動化と制御、プロセス改善のアップグレードと実装を担当します。

製造チームやプロセスエンジニアと連携し、技術的な知識やスキルを活かしてビジネス価値を提供します。他部門や他国のエンジニアと協力しながらスキルを高め、チームをリードする機会が豊富にあります。また、特定の技術分野におけるトレーニングの機会も提供されます。

【具体的には】
・製品とプロセス改善の主導
・ネットワークインフラとサイバーセキュリティ管理
・オートメーションシステムの変更管理プロセスの監督し、企業標準への準拠を保証
・製造部門のオペレーションスタッフの指導
・システム構成や手順、コンプライアンスレポートの管理
・オートメーション関連の技術サポートとトラブルシューティングの提供
・設備投資プロジェクトでのプロセス制御およびオートメーションシステムの長期的ビジョン策定
・基本設計から実行までを担当し、予算および期限内での完成と納入
・プロセス安全管理（PSM）の実施
・安全計装システム (SIS) の要件を満たし、安全インターロックの監視
・継続的改善のために製造グループのサポート
・データ収集・分析に基づき、継続的改善、新技術の導入、技術・設備の信頼性向上への取り組み
・Most Effective Technologies（MET）の活用と共有

他の事業所や技術者との知識交換や技術共有を行い、エンジニアリングのアップグレードや新技術を導入
Most Effective Technologies（MET）の活用と共有では、他の事業所や技術者との知識交換や技術共有を行い、改善のチャンスを探り、エンジニアリングのアップグレードや新技術を笹神工場に導入。他拠点においても最先端の製造技術のアップグレードや創造が期待されています。

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勤務地

新潟県阿賀野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社笹神工場では、半導体やプリント回路基板を製造する過程で使用される化学薬品を製造しています。このポジションは、ラボスケールからハイボリュームスケールまでの製品プロセス全体の開発を担当していただきます。既存製品の品質向上や費用対効果の高い製造プロセスなど、特定の用途に関する研究を行い、製造オペレーションの運用・維持・改善に必要な技術とプロセス能力を提供します。半導体リソグラフィー事業のビジネスチームやクロスファンクショナルチームと協力し、プロセス技術の方向性を決定した、プログラムを進めていただきます。

【具体的には】
・ラボスケールからハイボリュームスケールまでの製品プロセス全体の開発。
・実験室での実験、データ分析、調査結果の文書化。
・技術的洞察の提供、FMEA（故障モード影響解析）およびDOE（実験計画）の実施。 研究開発、品質、製造の各チームと協力し、製品化されたリソグラフィ製品の品質を向上させ、供給を安定させる。
・市場の動向を理解し、品質改善プロジェクトの優先順位を決め、技術的な視点を提供するために顧客と関わる。

【業務内容補足】
世界的に需要が増加している半導体の製造に欠かせない、半導体の性能に非常に大きく関わる重要素材の製造業務を、チームの一員としてご担当いただきます。
同社同拠点はデュポングループのグローバルの製造拠点の中で、非常に重要な役割を担っています。

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勤務地

新潟県阿賀野市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体技術におけるリソグラフィー技術ビジネスの検査および分析オペレーター。笹神工場で製造される製品の品質保証をご担当いただきます。

【具体的には】
半導体製造用薬品の分析、実験業務
１．半導体製造装置、同分析装置を使用しての製品品質検査
２．得られた検査データの編集、解析
３．統計ソフトウェアを使用したデータ管理
４．関連装置の点検業務等

【業務内容補足】
世界的に需要が増加している半導体の製造に欠かせない、半導体の性能に非常に大きく関わる重要素材の製造業務を、チームの一員としてご担当いただきます。
同社同拠点はデュポングループのグローバルの製造拠点の中で、非常に重要な役割を担っています。

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

560万円～890万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
◆これから事業の柱となる新商品の製造・生産技術開発、新規の生産設備の導入・管理・保全等。
具体的には以下業務を担当し、幅広く経験を積んでいただき、製造部門の中核を担っていただき
将来の管理職候補としたいと考えています。

・新規設備の導入～立ち上げ、立ち上げ後の操業管理全般までのスタッフ
・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理/設備管理・改善等の現場管理スタッフ
・設備仕様検討、起業・保全投資立案/推進によるコストやムダの削減対策実行
・設備保全計画立案、工事管理による既存設備の維持管理やトラブル低減の推進
・自動設備（ロボット）等の稼働率や効率の改善

【魅力・やりがい】
「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立設立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持つ会社である。
会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。
一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的で社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを大切に製造・生産技術開発活動を行っています。
若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。

【将来のキャリアイメージ】
工場操業での中核のポジションであるため、ご本人の能力と適性次第ではあるが、将来的には製造課長代理→製造課長でのマネージメントと、キャリアを築いていく事が出来ます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【新津店】
COMG!新津店
新潟県新潟市秋葉区程島萱の中1865-1

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【長岡店】
COMG!長岡店
新潟県 長岡市 沖田1丁目59 アクロスプラザ 長岡A-13

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【新潟中央店】
COMG! 新潟中央店
新潟県新潟市中央区 山二ツ2丁目16-6

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【豊栄店】
COMG!豊栄店
新潟県新潟市北区かぶとやま2丁目6-1

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勤務地

新潟県新発田市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【荒川店】
COMG!新発田店
新潟県新発田市新栄町3-6-17

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勤務地

新潟県見附市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【見附店】
COMG!見附店
新潟県見附市今町５丁目３３７４－１

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勤務地

新潟県小千谷市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社はは幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【小千谷店】
COMG! 小千谷店
新潟県 小千谷市 大字平沢新田字荒田339　イオン小千谷店1F

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勤務地

新潟県村上市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【村上店】
COMG!村上店
新潟県村上市仲間町200 村上プラザ内1階

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証スタンダード上場の建設コンサルタントで、地質調査業務に担っていただきます。
スキル・経験に合わせ、管理職での活躍も期待します。

【具体的には】
・チームマネジメント
・基礎地盤調査
・斜面災害調査
・土木地質調査
・資源調査
・土壌および地下水汚染調査
・建設環境調査

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