求人情報

勤務地

新潟県新潟市

想定年収

320万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リフォーム工事の営業をお任せします。

【具体的には】
・住宅メーカーでの営業職として、お客様との商談～アフターフォローをして頂きます。
・お客様のご要望に合せ、リフォーム工事の提案、相談等の営業業務
・ご成約後、下請け業者への工事手配等
・新規のお客様への飛び込み営業ではなく、ミサワホームにお住まいのお客様への訪問、イベントにご来場頂いたり、WEBやDMからお問い合わせを頂いたお客様への対応、その後の商談がほとんどです。
・お客様のお宅に訪問しての商談や、同社にお越し頂いての商談もあります。

社内の営業体制はチーム制がほとんどで、連携しながらお客様にご対応しています。
協力しながら働きたい方、メンバー育成にも携わりたい方などをお待ちしております。
業界トップクラスの販売実績を誇り、たくさんのお客様と携われることがやりがいとなります。
ミサワホームのオーナー様が主な顧客となるため、ミサワホームの 工場でつくられた部品をそのまま用いてのリフォームができます。

営業にはスマホ・社用車を1台貸与。駐車場借り上げ制度あり。
月曜日はノー残業デーを設定、
有給取得促進日を設け、有給の消化も推奨しています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

320万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築戸建の営業をお任せします。

【具体的には】
ホームエンジニアとして、戸建注文住宅の提案営業をお任せいたします。
「どんな住まいにしたいか」という希望から土地、資金など様々な面で相談に乗り、住まいをプロデュースしていただきます。
設計・建設・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、接客～提案～着工～アフターフォローまで一連の業務に関わっていただきます。

社内の営業体制はチーム制がほとんどで、連携しながらお客様にご対応しています。
協力しながら働きたい方、メンバー育成にも携わりたい方などをお待ちしております。
業界トップクラスの販売実績を誇り、たくさんのお客様と携われることがやりがいとなります。

営業にはスマホ・社用車を1台貸与。駐車場借り上げ制度あり。
月曜日はノー残業デーを設定、
有給取得促進日を設け、有給の消化も推奨しています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

368万円～449万円

雇用形態

正社員

仕事内容

注文住宅(新築木造住宅)の設計をお任せします。
個人のお客様の理想の住まいをヒアリングの上、お客様へのプランニングや基本設計を担当頂きます。
ホームエンジニア(営業)に同行し、お客様との打ち合わせを通じてニーズをヒアリングします。

【具体的には】
・図面処理、積算、見積もり、パース製作、実施設計
・設計監理施工業者との調整、打ち合わせ、確認作業

【特徴】
木質パネル接着工法を採用した住宅を手掛ける為、構造計算等の業務はありません。
お客様との接点が強く「この方の為に建てるんだ」と実感でき、一つの物件の全てに携われることが挙げられます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

368万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に福祉・医療施設などの設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
・営業に同行し、お客様との打ち合わせを通じてニーズをヒアリング
・図面、パース製作、実施設計
・確認作業　

【物件】
ＲＣやＳ造、木造等様々

【特徴】
・地域に根ざした事業展開を顧してきた事もあり、BtoB事業においても顧客との良い関係性と信頼関係を保ちながら事業を進めていきます。
・地域密着で比較的近い現場ばかりです。社用車を一人一台支給致しますので、社用車にて通勤頂く事が可能です。

【採用背景】
・事業ポートフォリオの多様化を推進しており、お客様の需要 が高まっているBtoB事業を強化しております。そのための人員強化です。
・全員が中途入社

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

320万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リフォーム工事の営業をお任せします。

【具体的には】
・住宅メーカーでの営業職として、お客様との商談～アフターフォローをして頂きます。
・お客様のご要望に合せ、リフォーム工事の提案、相談等の営業業務
・ご成約後、下請け業者への工事手配等
・新規のお客様への飛び込み営業ではなく、ミサワホームにお住まいのお客様への訪問、イベントにご来場頂いたり、WEBやDMからお問い合わせを頂いたお客様への対応、その後の商談がほとんどです。
・お客様のお宅に訪問しての商談や、同社にお越し頂いての商談もあります。

社内の営業体制はチーム制がほとんどで、連携しながらお客様にご対応しています。
協力しながら働きたい方、メンバー育成にも携わりたい方などをお待ちしております。
業界トップクラスの販売実績を誇り、たくさんのお客様と携われることがやりがいとなります。
ミサワホームのオーナー様が主な顧客となるため、ミサワホームの 工場でつくられた部品をそのまま用いてのリフォームができます。

営業にはスマホ・社用車を1台貸与。駐車場借り上げ制度あり。
月曜日はノー残業デーを設定、
有給取得促進日を設け、有給の消化も推奨しています。

【勤務地】
新潟支店　県央オフィス
新潟県燕市井土巻3-19

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

320万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リフォーム工事の営業をお任せします。

【具体的には】
・住宅メーカーでの営業職として、お客様との商談～アフターフォローをして頂きます。
・お客様のご要望に合せ、リフォーム工事の提案、相談等の営業業務
・ご成約後、下請け業者への工事手配等
・新規のお客様への飛び込み営業ではなく、ミサワホームにお住まいのお客様への訪問、イベントにご来場頂いたり、WEBやDMからお問い合わせを頂いたお客様への対応、その後の商談がほとんどです。
・お客様のお宅に訪問しての商談や、同社にお越し頂いての商談もあります。

社内の営業体制はチーム制がほとんどで、連携しながらお客様にご対応しています。
協力しながら働きたい方、メンバー育成にも携わりたい方などをお待ちしております。
業界トップクラスの販売実績を誇り、たくさんのお客様と携われることがやりがいとなります。
ミサワホームのオーナー様が主な顧客となるため、ミサワホームの 工場でつくられた部品をそのまま用いてのリフォームができます。

営業にはスマホ・社用車を1台貸与。駐車場借り上げ制度あり。
月曜日はノー残業デーを設定、
有給取得促進日を設け、有給の消化も推奨しています。

【勤務地】
新潟支店　中上越店
新潟県長岡市古正寺2-71

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

320万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リフォーム工事の営業をお任せします。

【具体的には】
・住宅メーカーでの営業職として、お客様との商談～アフターフォローをして頂きます。
・お客様のご要望に合せ、リフォーム工事の提案、相談等の営業業務
・ご成約後、下請け業者への工事手配等
・新規のお客様への飛び込み営業ではなく、ミサワホームにお住まいのお客様への訪問、イベントにご来場頂いたり、WEBやDMからお問い合わせを頂いたお客様への対応、その後の商談がほとんどです。
・お客様のお宅に訪問しての商談や、同社にお越し頂いての商談もあります。

社内の営業体制はチーム制がほとんどで、連携しながらお客様にご対応しています。
協力しながら働きたい方、メンバー育成にも携わりたい方などをお待ちしております。
業界トップクラスの販売実績を誇り、たくさんのお客様と携われることがやりがいとなります。
ミサワホームのオーナー様が主な顧客となるため、ミサワホームの 工場でつくられた部品をそのまま用いてのリフォームができます。

営業にはスマホ・社用車を1台貸与。駐車場借り上げ制度あり。
月曜日はノー残業デーを設定、
有給取得促進日を設け、有給の消化も推奨しています。

【勤務地】
上越オフィス
新潟県上越市大字上源入153-20

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

320万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて不動産仲介営業業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・接客営業（来店型の不動産仲介の為、基本的に飛び込み営業は無し）
・不動産売買仲介（※）
・物件のご紹介から契約・引き渡しまでのサポート
・追客としての訪問やポスティング
・物件の下見
（※）自社分譲地（建築条件付き）や売地（建築条件なし）、中古住宅・中古マンション

【特徴】
社内の営業体制はチーム制がほとんどで、連携しながらお客様にご対応しています。
協力しながら働きたい方、メンバー育成にも携わりたい方などをお待ちしております。業界トップクラスの販売実績を誇り、たくさんのお客様と携われることがやりがいとなります。

【社内制度】
営業にはスマホ・社用車を1台貸与。駐車場借り上げ制度あり。
月曜日はノー残業デーを設定。
有給取得促進日を設け、有給の消化も推奨しています。

【勤務地】
新潟本社（新潟市中央区関新2丁目1番53号）

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勤務地

新潟県三条市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

10万点以上の商品を取り扱うメーカー機能を持つ商社において、事業部のシステム部署を担っていただきます。

【具体的には】
・業務の効率化や改善を図るために、要件定義から開発までの一連の業務
・スクラッチで構築された基幹システムの改修
　（プログラム言語：RPG）
・新システムの企画（WMSなど）
・業務基幹システム及び付随する各種システムの運用
・ベンダーコントロール
・ヘルプデスク
・メンバーマネジメント

■所属部署
５名
情報システム部は２つの事業部に分かれており、基幹システム含め、それぞれ別々に運用されています。

※取扱い商品
建築のプロが使用する大工道具、特殊な刃物、電動工具から、ホームセンターなどに並ぶペンチやドライバーなどの一般工具まで、幅広く対応しています。また、ノコギリに特化した自社工場も保有し、メーカー機能も有しています。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品であるローディングアームの機械設計全般を担当いただきます。

既存案件の対応を行いながら、新規案件も取り組んでいただきます。新規案件は海外案件が増えており、英語の利用も想定ください。

【具体的には】
・機械設計(２D-CAD・３D-CAD)　、顧客向け各種図書作成、解析業務、仕様書・要求書の読込
・顧客との仕様明確化、新設現場調査

＜流体荷役装置「ローディングアーム」とは＞
大型流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は輸入されるエネルギー資源（電気・ガス・石油関連）を荷役するのに必須の機械です。
主力製品の流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は国内シェアNo.1。LNG用マリン・ローディングアームに関しては国内シェア100％を誇ります。
海外納入実績も多く、これまでに1,100基以上を世界各国に輸出しています。
液化水素対応のマリンローディングアームの開発を完了し、現在はその大型化、軽量化の技術開発に取り組んでいます。
国内外の大手電気・ガス・石油関連プラント会社との取引がメインとなっており、社会インフラとしての重要性が高い製品です。

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT研修が中心。
また、グループ全体や本社と連携した階層別研修などもあり

＜その他補足＞
入社に伴い転居が必要な場合には転居費用の一部を支給

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内シェア100%を誇るローディングアーム事業において、新商品の開発設計を担っていただきます。

ローディングアームに関するシステム制御の技術開発を強化するため、制御に関わる電気および油圧システムの設計の取りまとめ、また必要な計装品の選択と電気／信号配線の設計を行っていただきます。

【具体的には】
・電子制御システムの設計、制御ソフトウェアの開発、機器の選定、配線の監督
・P&ID（配管計装図）、I/Oリスト、制御ナラティブ、ソフトウェア説明書などの技術文書の作成
・新技術の研究、R&Dプロジェクトの管理、期限とコストの管理
・内部および外部のエンジニアや顧客と既存のエンジニアリング製品およびプロジェクトについて相談

＜新商品開発グループについて＞
組織構成：30代4名、40代4名、50代１名、60代１名（うち5名が外国籍）
担当プロジェクトの期間：１つの開発は１～２年程度のスパン
顧客：海運業企業、EPC関連企業など

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT研修が中心。
また、グループ全体や本社と連携した階層別研修などもあり

＜その他補足＞
入社に伴い転居が必要な場合には転居費用の一部を支給

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品であるローディングアームの設置施工管理者を担当いただきます。

【具体的には】
・設置工事の監理業務
・定期整備の監理業務
・更新工事の監理業務

＜１人当たり年間施工数＞約20～30件
＜施工期間＞1案件につき3ヶ月～4ヶ月程度。該当期間以外は小規模工事も監理する場合あり

＜流体荷役装置「ローディングアーム」とは＞
大型流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は輸入されるエネルギー資源（電気・ガス・石油関連）を荷役するのに必須の機械です。
主力製品の流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は国内シェアNo.1。LNG用マリン・ローディングアームに関しては国内シェア100％を誇ります。
海外納入実績も多く、これまでに1,100基以上を世界各国に輸出しています。
液化水素対応のマリンローディングアームの開発を完了し、現在はその大型化、軽量化の技術開発に取り組んでいます。
国内外の大手電気・ガス・石油関連プラント会社との取引がメインとなっており、社会インフラとしての重要性が高い製品です。

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT研修が中心。
また、グループ全体や本社と連携した階層別研修などもあり

＜その他補足＞
入社に伴い転居が必要な場合には転居費用の一部を支給

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務用ステンレス容器を製造している同社にて、製造現場の管理業務をお任せします。

【具体的には】
・現場管理（人員配置やマネジメント）
・製造力強化、生産性向上のための施策立案及び実行
・既存技術の標準化及び改善
・工場管理
・QC活動
・加工業務のヘルプ

【同社について】
同社の製品は大手ビールメーカーのビア樽をはじめ、半導体・化学薬品・医療機器業界等で利用されています。プレス、溶接、表面処理、検査、組立、梱包まで一貫して行っています。

【社風】
品質にこだわり、ものづくりに真摯に向き合う方が多く在籍しています。
同社は定年後（65歳以降）も労働意欲があり、健康であれば長く活躍することも可能です。年齢に関係なく、経験を活かして思い切り働いてほしいという考え方があります。やる気があれば、何歳からでも挑戦可能です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

新潟地場の不動産会社としては売上TOPクラスの同社。生活に密着した視点で街づくりをおこなっています。不動産売買、賃貸などトータルで顧客ニーズに対応できる強みがある同社の賃貸事業部にて下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
・収支状況報告書等の書類作成
・賃貸物件管理者への書類手配
・賃貸解約受付・手続き
・賃貸料管理
・書類整理
・電話対応　など

同社が管理している賃貸物件の大家さんへの収支状況報告書の作成や、作成した書類の手配がメインとなります。
大家さんとの関係構築や、個者毎のきめ細やかな対応が必須となり、社内外問わず様々な方とのコミュニケーションが多い業務です。

毎年1～3月が繁忙期となり、その時期は残業が多くなる傾向となります。（月15時間程度）

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務・会計業務を行っている同社にて税理士業務を担当いただきます。

【具体的には】
・月次監査、試算表の作成・報告
・決算業務、法人税・所得税等の申告
・経営相談（資金繰り・経営計画・設備投資計画 等）
・相続税・贈与税相談対応
・その他、税務に関連するアドバイザリー業務など
・補助者のチェック業務

【特徴】
同社は新潟県内でもトップクラスの実績を誇る税理士法人であり、企業税務から相続・資産税まで幅広い相談に対応しています。
特に、お客様との経営相談に力を入れているのが特徴です。巡回監査時も、数字のご報告にとどまらず、お客様のお話を聞くことが必要となります。その中で税務・会計以外のご相談があれば、社内外の専門家と連携したりと、お客様をトータルでサポート。お客様とじっくり向き合い、地域企業の成長に貢献できる点が魅力です。
残業時間も管理され、子育て・介護との両立も可能な職場環境が整っています。
税理士として、自身がお客様に貢献することもさることながら、補助者の業務のチェック・アドバイス等の役割もあり、連携して仕事を進める能力が生きる場でもあります。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

450万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業地である長岡市（旧三島郡）に点在する同社の工場で、スポーツ用品の開発・製造・販売を行っている同社にて設備管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・自動化設備および基幹設備の保守・管理・点検・メンテナンス
・設備トラブルの原因調査および復旧対応
・生産治具の設計・製作・改良
・金型の修理、調整、定期保全
・設備導入時の据付・立ち上げ・稼働確認
・早朝や夜間、会社所定休日のメンテナンス対応あり（振替取得可能）

【特徴】
同社は世界的スポーツブランドとして高い技術力を誇っており、バドミントン・テニスなどでトップ選手にも幅広く使用されています。

【配属部署】
設備管理課（約15名）
若手からベテラン技術者など幅広い年齢層が在籍しており、それぞれ専門的な知識・技能にて日々の業務を遂行し、複数の国家資格等の保持者や入社後の資格取得の為会社から一部費用補助が貰えるため、国家資格の取得を目指す社員もおります。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

部署名称は人事部総務チームですが、実際の業務は 労務領域（勤怠・給与・社会保険の手続き等）のポジションです。
同社は、えるぼし・くるみん認定、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されており、全社員の安心安全と、健康で働き続けられる環境づくりに注力しています。

【具体的には】
■勤怠管理業務
・勤怠システムの運用
・申請内容の確認
・休暇管理
・問い合わせ対応等
・ラクス (勤怠管理システム：楽楽勤怠)

■給与計算業務
・月次給与計算賞与計算
・控除データの作成・年末調整業務等
・アウトソーシング先との業務連携 (給与計算システム ：PROSRV)

■社会保険業務
・入退社に伴う社保手続き
・育休・産休・傷病手当金等、各種給付手続き
・労働保険年度更新・社会保険算定基礎届の対応等
・アウトソーシング先との業務連携

■退職金関連業務
・退職金規程に基づく計算業務等

■入職者の手続き
・クラウド人事労務ツールを使用した業務 (SmartHR)

【組織について】
人事部 (20名）
　部長(1名)・SMG(1名)
　└ 総務チーム (5名)　※ 本ポジション
　└ 人事チーム (13名)
※ 総務チームは全員新潟勤務
※ 人事チームは一部東京勤務

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となります

【得られる経験・スキル】
・労働基準法や社会保険、税務等、高度な法律知識（コンプライアンス）
・給与計算やデータ管理等の正確な事務スキル
・広範な知識を扱うため、労務として高い専門性スキル
・アウトソーシング・PROSRV・楽々勤怠・SmartHR等、モダンな手法を用いた労務における効率化スキル
・多くの従業員を支える重要な部署であり、責任と達成感が非常に大きい部署です。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプレッサメーカーの同社にて、人事（採用）業務をお任せします。

【具体的には】
・採用業務（新卒か中途、ご経験に応じいずれか）
・教育研修育成、タレントマネジメント
・人事制度の設計運用
・総務業務（割合は低いです） など
※ご経験に応じて上記業務をおまかせします。
※入社後は先輩社員がつき、業務を教えますのでご安心ください。

【組織】
管理部　総務人事グループ　人事課6名

【働く環境】
月残業平均20時間、入社3年後定着率90%、平均勤続年数15年以上の長く働きやすい環境です。厚生棟(食堂)もあり安価でランチが食べられる他、福利厚生も充実しています。

【転勤・異動について】
転総合職採用のため可能性は限りなく低いですが発生します（ジョブローテーション）。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の輸送部門の運行管理業務をお任せします。
2～3年後を目途に管理職となっていただくことを期待します。

【具体的には】
・メンバーマネジメント
・約60名のドライバーの人員配置および配車コースの決定
・各トラックの収支管理
・作業効率や労働環境の改善立案／実行　など

【組織】
3名

【特徴】
海外～国内の調達・OEM生産・輸出入・流通加工・貿易代行・製品修理業務・検査業務等を一括で請け負い、顧客の外注費用・貿易コスト・物流コスト削減に貢献しています。製造から販売までを一連の流れでつなぐための物流システムを構築し、倉庫/通関/検査だけではなく、海外販路開拓等のビジネスの橋渡しまで対応しています。現在は大手コンサルや商社とも連携し、更なる事業拡大を推進中です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

366万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

教室責任者候補（スクールマネージャー候補）として、能開センターや個別指導教室Axisの運営業務全般を担っていただきます。
担当していただく校舎については相談のうえ決めていく形となりますが、配属県以外への異動は予定しておりません。将来的にはキャリアアップを目的とした異動をご相談する可能性があります。

【具体的には】
・生徒募集の企画、立案、実行
・生徒の学習カウンセリング
・進路指導、進路相談
・カリキュラム作成
・成績管理
・講師の管理や育成
・保護者への学習状況の報告、進路相談　など
※教科指導は講師が行うため、基本的に授業に入ることはありません。

【1日の流れ】
　　　～13:30　出社　清掃、メール対応などの事務作業
14:00～15:00　業務準備（広報戦略の策定、授業予定の作成）
15:00～17:00　授業前の準備（テストに向けての授業予定やポイントの整理）
17:00～21:20　授業（学校であったことを確認したり、教室巡回をする）
21:20～22:00　片付け、子どもたちへのフォロー

【講座】
教育×ゲームやデジタルとリアルの融合など、様々な切り口でワオ・コーポレーションならではの教育コンテンツの企画や開発を行っております。
・教室型の学習指導塾（能開センター、Axis）
・オンライン学習指導（ゼミ、家庭教師）
・プログラミング講座（ソニー・グローバルエデュケーション社との共同開発のロボット教材）
・AIを活用した自立学習システム
・科学実験教室　など

【子どもたちの未来を支える”共育者”に】
日々、進化している教育業界。ただ、どんなに時代が変わっても、すべての人と向き合うことを大切に、楽しく・共に・深く学べる教育を目指しています。

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