勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営コンサルタントとして、クライアントの経営状況を把握し、課題解決に導きます。

【具体的には】
・これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます
・研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します

【ポイント】
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

各種研修会・セミナーの企画・運営をはじめ、提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。

現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。

創業60年以上の当社には、コンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。

【キャリアイメージ】
個人差はありますが、入社後1～3年を目途に年収が1千万超となるメンバーもいます。

【勤務地】新潟支社（新潟市中央区東大通1-4-1　マルタケビル2F）

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁・自治体等への業務提案を行い、社会インフラ整備と保全をしていくための営業活動をお任せします。

【具体的には】
・国交省地方整備局、自治体等の発注者への営業
・入応札業務（電子入札含む）
・契約業務、積算業務（電子契約含む）
・提案型営業、情報収集および分析

【同社事業展開について】
受注のほとんどが、官公庁（国土交通省、農林水産省、県市町村等）で占められており、いち早く導入したCAD・GPS・GIS等の活用による「迅速・確実・適正」な業務は、高評価を受けています。昨今では、CIM技術者の養成やUAV（ドローン）活用による三次元モデル作成などにも注力しており、「高度な専門技術に裏付けられ、かつ地域に密着する総合力」を事業展開しています。

【新潟営業所】
新潟県新潟市中央区新光町16番地4　荏原新潟ビル5F

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

500万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁・自治体等への業務提案を行い、社会インフラ整備と保全をしていくための営業活動をお任せします。

【具体的には】
・国交省地方整備局、自治体等の発注者への営業
・入応札業務（電子入札含む）
・契約業務、積算業務（電子契約含む）
・提案型営業、情報収集および分析

【同社事業展開について】
受注のほとんどが、官公庁（国土交通省、農林水産省、県市町村等）で占められており、いち早く導入したCAD・GPS・GIS等の活用による「迅速・確実・適正」な業務は、高評価を受けています。昨今では、CIM技術者の養成やUAV（ドローン）活用による三次元モデル作成などにも注力しており、「高度な専門技術に裏付けられ、かつ地域に密着する総合力」を事業展開しています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共構造物の設計に関わる業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・構造物の調査、計画、設計
・お客様からニーズなどのヒアリング調査

【働く場所について】
新潟支店以外では本社、富山支店、大阪支店、東京営業所での勤務も可能です。
リモートワークも検討可能。

【コンクリート鋼構造】
・橋梁の新設計画、設計及び施工計画
・コンクリート・鋼構造の点検、維持管理計画
・コンクリート・鋼構造の補修、補強設計

【河川砂防海岸、港湾】
・河川、砂防及び海岸施設の新設計画、設計及び施工計画
・港湾施設の新設計画、設計及び施工計画
・点検、維持管理計画
・補修、補強設計

【農業水利施設】
・農業水利施設の新設計画、設計及び施工計画
・点検、維持管理計画
・補修、補強設計

【上水道、下水道】
・上水道、下水道の新設計画、設計及び施工計画
・点検、長寿命化計画
・補修、補強設計

【道路・道路構造物及び橋梁】
・道路及びその施設の新設計画、設計及び施工計画
・土構造物に関わる業務
・道路施設の点検、維持管理計画、補修設計

【新潟支店について】
住所：新潟県新潟市 中央区新光町16番地4（荏原新潟ビル5F）

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工業製品（ゴム/金属/樹脂/プラスティック）などの法人向けルート営業をお任せいたします。

【具体的には】
・深耕営業、新規営業(8：2)
・クライアントから頂いた要望を、技術部門と連携し展開
・新商品などの告知、提案

【営業所について】
営業3名、営業事務3名、倉庫管理・配送2名の計9名の体制です。

取扱い商品は1万点を超えており、他社よりも商品ラインナップが多い事から優位性がございます。「東邦ゴム工業に相談すればなにか解決策が得られる」というのが強みになります。
製品については社内勉強会を開催しておりますのでご安心下さい。

【新潟営業所】
住所：新潟県長岡市福山町1056

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

360万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東京・名古屋にオフィスがございますが原則フルリモートでの勤務を想定しております。
クライアント企業のデジタルマーケティングの目標や成果を達成するBtoBマーケティングコンサルタントとして、インバウンドマーケティング戦略に携わっていただきます。

【具体的には】
クライアントのビジネス環境や現状課題を共有・分析し、戦略策定を行いながら、Web制作チームやマーケティング・オートメーションのカスタマーサクセスチームと連携し、具体的な解決策を立案・実行する旗振り役になります。
・現状データ分析、戦略策定
・ワークショップファシリテーション
・企画書・提案書作成、プレゼンテーション
・マーケティングオートメーション導入、運用支援
・広告運用月次レポート　など

■ポジションの魅力
Webマーケティングと営業活動を一貫して支援できる
Webサイトを作るだけ、広告運用だけ、解析レポートを作るだけ、などの部分最適な仕事ではなく、見込み客獲得から育成～顧客化～営業支援までの全体シナリオを描き、実際に成果を出すまでを支援するやりがいが大きい仕事です。今後ニーズの高いマーケティングオートメーションやCRM、データ分析といった知識と経験が身につき、価値の高いコンサルタントに成長できます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東京拠点での採用ですが、フルリモートでの勤務が可能

【具体的には】
Webディレクターとしてサイト制作の責任者として、情報設計からデザイン・システム開発～運用管理までの一連業務をマネージメントしていただくお仕事です。社内各部門のプロフェッショナルと連携しながら、Webサイトの戦略・目的に沿った情報設計、コンテンツ企画、デザイン、システム開発まで制作全般のディレクションをお任せします。
※セミナーの講師やブログの執筆等、外部への情報発信にも積極的に参加してくださる方を歓迎します。

■業務の特徴・魅力
単なる進行管理役ではない、Webで企業の未来をつくるお仕事です。新しいWeb活用の考え方をクライアントと共有しながら、価値の高いプロジェクトを進行していくWebディレクターの役割は重要ですが、その分自らの成長が実感できるポジションです。
独自の高い提案力や最新のWeb活用ノウハウを共有しながら、洗練された社内制作フローや最新マーケティングツール活用ノウハウを武器に、より本格的で価値の高いWebプロジェクトを作りあげていただきたいと考えております。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中古住宅の仕入れから新しく生まれ変わらせるための企画、販売、引渡しまでのトータルプロデュースをお任せ致します。

【具体的には】
・物件調査＆仕入れ：同社ネットワークや顧客からの買取依頼を受けて、中古住宅を仕入れます。
現地まで赴き、「どのような方に住んで頂きたいか」お客様像をイメージをしながら、「どんな立地の、どんな家を、いくらで仕入れるか」を考えます。
・リフォーム：「そのお客様が住まいに求めることは何か」を考えお客様目線でリフォームのプランニングを行います。具体的にイメージをしながら、立地や広さ、間取りなど、最適なリフォームを企画します。自分の中でイメージができあがったら、工務店と打ち合わせを行い、施工開始となります。
※設計はほとんどのケースで担当せず、施工は外注している為、担当しません。
・販売：仕入後にHPに公開し、工事経過を随時更新。完成したらオープンハウスを開催し、来場されたお客様へのご案内や、仲介会社を通した販売を行います。
※業務比率としては、仕入れ6割、リフォーム2割、販売1割のイメージ
※物件間の移動は、車運転です。自家用車（補助有り）を使用。

◆職場環境
店舗によりますが、1店舗あたり4～6名の営業社員が在籍。
産休・育休を取得し復帰している社員が多く、男性・女性問 わず活躍している環境です。
充実した研修制度　店舗の先輩のOJT　一連の流れを知った後の座学研 修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。

【転勤】あり
希望と状況を相談にて決定しますが、全国転勤の可能性はあります。
※転勤無しの場合は地域限定社員の採用も可能ですが、その場合6ヵ月更新の契約社員となります。（正社員登用あり）

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。
「自動運転」「安全運転」で注目されるヘッドアップディスプレイのパイオニアとして更なる成長が期待されるグローバル企業です。
本ポジションは、ご経験に応じて、下記の総務業務を担当いただく予定です。
また、会社全体の労働安全衛生マネジメントシステムの管理・運用を中心となりリードいただくことを期待しています。

【具体的には】
・全社の対応方針・施策の策定、各サイト総務と連携した業務推進
・全社労働安全衛生マネジメントシステムの管理、運営
・ISO45001の対応
・本社のエネルギー管理情報の収集、集計
・本社建屋の営繕、維持
　＊各種定期点検の手配、立ち合い
　＊構内見回り、随時不具合個所の修繕手配
　＊各建屋毎の修繕計画の策定、予算取り、実行　など

【組織ビジョン】
従業員が安全にやりがいを持ち業務遂行できる文化・環境を確立することを組織ビジョンとし、労働安全衛生マネジメントシステムの運用、
ガイドラインの企画を行っています。グローバルで生産拠点を持つ本社総務として業務の推進を進めていく役割もあります。

【仕事の魅力】
・全社に影響を及ぼす仕組みづくり、運営ができる。
・汎用性の高い知識、経験を積むことができる。
将来的には、適性や希望を考慮し、管理職としてマネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。
これまで「見えないものを見えるようにする」という視覚による人の認知体験を通じて、価値を提供してきました。
それらは乗り出したくなるような心動かされる感覚、安全・安心な移動、その先にある豊かな体験などです。
本ポジションでは、知覚技術の革新と創造の力で未来のニーズを先取りしたソリューションの創出を目指し、ゼロからの製品創出に挑戦していただきます。

【具体的には】
・次世代の車載HMI企画に基づいた開発品の機械設計・外装設計、開発品の評価
・新商品の企画に基づいた開発品の機械設計・外装設計、開発品の評価（車載に限りません）
・国内/海外顧客に対して開発品の紹介や量産化に繋げるための提案活動、社内外の関係者との折衝
・企画を実現する上で必要な新たな要素技術開発、オープンイノベーション、産学連携　など
ご経験に応じて、上記業務のうちいずれかを担当いただく予定です。

※担当いただく業務は設計のみとは限りません。
　機械設計スキルを軸として活かしながらも、新規要素技術の取込み・確立も担当しながら開発品の具現化、
　PRなど開発視点を以って幅広く活躍いただける機会があります。
　各種展示会や調査、顧客への提案活動、他社との協業など国内外への出張もあり。

【仕事の魅力】
開発部門は、新しい技術の最前線で日々進化しています。
変化の多い環境で、ゼロからの製品創出に挑戦することができ、その過程で自分自身の成長を実感することができます。
共感する仲間と協力しながら、自らが考えたアイディアを形にして、世の中に届けられるチャンスがあります。

同社を代表する製品に成長したHUD（HUD＝ヘッドアップディスプレイ）、近年注目を集めているAR-HUDと呼ばれる革新的な風景重畳型の
最新HUD、車載信頼性を有する高視認性有機ELディスプレイなどを生み出しています。
日本国内にとどまらず世界を相手に仕事ができるのも魅力の一つです。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。
これまで「見えないものを見えるようにする」という視覚による人の認知体験を通じて、価値を提供してきました。
それらは乗り出したくなるような心動かされる感覚、安全・安心な移動、その先にある豊かな体験などです。
本ポジションでは、知覚技術の革新と創造の力で未来のニーズを先取りしたソリューションの創出を目指し、ゼロからの製品創出に挑戦していただきます。

【具体的には】
・次世代の車載HMI企画に基づいた開発品の回路設計、評価
　（光源の駆動、電源、マイコン周辺などの回路設計）
・車載に限らない新商品の企画に基づいた開発品の回路設計、評価
・国内/海外顧客に対して開発品の紹介や量産化に繋げるための提案活動、社内外の関係者との折衝
・企画を実現する上で必要な新たな要素技術開発、オープンイノベーション、産学連携　など
ご経験に応じて、上記業務のうちいずれかを担当いただく予定です。
入社後、スムーズに業務に入っていけるように、業務に必要な支援、教育も用意しています。

※担当いただく業務は設計のみとは限りません。
　回路設計スキルを軸として活かしながらも、新規要素技術の取込み・確立も担当しながら
　開発品の具現化、PRなど開発視点を以って幅広く活躍いただける機会があります。
　各種展示会や調査、顧客への提案活動、他社との協業など国内外への出張もあり。

【仕事の魅力】
開発部門は、新しい技術の最前線で日々進化しています。
変化の多い環境で、ゼロからの製品創出に挑戦することができ、その過程で自分自身の成長を実感することができます。
共感する仲間と協力しながら、自らが考えたアイディアを形にして、世の中に届けられるチャンスがあります。

同社を代表する製品に成長したHUD（HUD＝ヘッドアップディスプレイ）、近年注目を集めているAR-HUDと呼ばれる革新的な風景重畳型の
最新HUD、車載信頼性を有する高視認性有機ELディスプレイなどを生み出しています。
日本国内にとどまらず世界を相手に仕事ができるのも魅力の一つです。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。
「自動運転」「安全運転」で注目されるヘッドアップディスプレイのパイオニアとして更なる成長が期待されるグローバル企業です。
本ポジションは、車載用ヘッドアップディスプレイ（HUD）の量産品外装設計及び、
モーター機構部品設計職として下記の業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には】
・車載用のHUDの構造設計、各種樹脂部品の設計業務（3Dモデリング／2D図面作成等）、設計検証／評価業務
※欧州／北米／中国／国内向け量産HUDの機種担当として設計業務をリード
・HUDに関する要素技術開発業務（基本構造、凹面鏡駆動機構、PGUなど）
・光学設計ソフトを用いた光学部品設計、評価業務
・照明シミュレーションソフトを用いた光学部品設計、評価業務
・凹面鏡駆動機構の設計、評価業務
・引き合い案件に関する実現性検討と見積もりのための設計BOM作成、受注に向けたプレゼンテーション　など

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。
「自動運転」「安全運転」で注目されるヘッドアップディスプレイのパイオニアとして更なる成長が期待されるグローバル企業です。
同社の基幹業務（受注、部品購買・調達、生産管理、生産、出荷、原価計算）を担うシステムの更改を予定しており、
ご入社後は下記業務をまず担当いただく予定です。
配属予定のDX・システム企画部は社内のDX推進をミッションに活動をしている部署となりますので
その後も、社内の様々な課題をシステムで解決すべく、様々な企画にチャレンジいただくことができます。

【具体的には】
・関係部署のヒアリング等から、現在の業務プロセスの整理、課題抽出、解決策の立案
・新システムの選定、導入プロジェクトの推進　など

【仕事の魅力】
・社内外の様々な人とコミュニケーションをとることができる
・基幹業務に関わるシステムのため、会社の売上・利益にも貢献することができる
・システムに関する様々な企画に携わることができる

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。
「自動運転」「安全運転」で注目されるヘッドアップディスプレイのパイオニアとして更なる成長が期待されるグローバル企業です。
本ポジションは、車載用ヘッドアップディスプレイ（HUD）光学設計職として下記の業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には】
・車載用ヘッドアップディスプレイ（HUD）に関する照明光学設計
・顧客要求に対するHUDのバックライト設計、新規光学技術の選定、試験／評価、手順書のまとめ業務
・顧客へのプレゼン、HUDに関する情報収集／技術調査／技術Road Mapへの反映　など

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車に関する事業をワンストップで担うことにより、着実に県下での顧客を獲得してきた同社。
そんな新潟県を代表するカーサポートカンパニーでの販売業務をお任せいたします。

【具体的には】
・自動車の販売
購買層としては初めて車を買うような方や、生活スタイルの変化から普通車から乗り換えるような方が多くいらっしゃいます。
価格帯もほかの車に比べて安く異業種から転職された方にとっても売りやすい商材です。入社後は3か月ほどの研修があります。
・事務
顧客名簿やスタッフの勤怠管理や入出金の処理など事務全般を担当します。
新規スタッフの採用や育成なども担当してください。
・整備担当とのスケジュール管理
車検・修理台数の管理や部品の調達、引渡し可能日時の確認などは、全て整備担当と連携しながら決定していきます。
日頃からコミュニケーションをとりながら、整備担当とのやりとりに必要な知識も身につけていただきます。

【働きかたについて】
・18時半が閉店時間となりますが、基本的にメンバーの皆様は18時には終業しております。文化として「残業をしない/定時で終わらせる」ことが根付いています。また、社用携帯が社員全員に支給されており、日々の労務管理・勤怠管理もデジタル化されています。
・土日休みが欲しい/違う仕事がしたい等をはじめとした「社員の声」は積極的にキャッチをしております！毎月の経営層の会議では必ず社員の声を言語化して課題として吸い上げており、特に入社したての社員などの声も聞き洩らさないような取り組みをしております。実際に、「休みの日数」に関しても、アルバイト社員の採用を検討したり、店舗ごとのシフトの作り方などを変える等して実現に向けて動いていく計画も立てております。

【キャリアパスについて】
車の販売スタッフから入ったとしても、その後自動車保険や、車検の販売スタッフへ挑戦ができたり、管理部門（人事・経理・システム部門）などへのキャリアパスも用意しております。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車に関する事業をワンストップで担うことにより、着実に県下での顧客を獲得してきた同社。そんな新潟県を代表するカーサポートカンパニーでの損害保険コーディネーターをお任せいたします。

【具体的には】
・お客様が来店された際の受付対応
・お車をご契約いただいたお客様へ、自動車保険のご案内
・保険書類の作成、書類整理
・お電話で事故対応→保険会社への取次
など

【働きかたについて】
・18時半が閉店時間となりますが、基本的にメンバーの皆り次様は18時には終業しております。文化として「残業をしない/定時で終わらせる」ことが根付いています。また、社用携帯が社員全員に支給されており、日々の労務管理・勤怠管理もデジタル化されています。
・土日休みが欲しい/違う仕事がしたい等をはじめとした「社員の声」は積極的にキャッチ。毎月の経営層の会議では必ず社員の声を言語化して課題として吸い上げており、特に入社したての社員などの声も聞き洩らさないような取り組みをしております。実際に、「休みの日数」に関しても、アルバイト社員の採用を検討したり、店舗ごとのシフトの作り方などを変える等して実現に向けて動いていく計画も立てております。

【キャリアパスについて】
車の販売スタッフから入ったとしても、その後自動車保険や、車検の販売スタッフへ挑戦ができたり、管理部門（人事・経理・システム部門）などへのキャリアパスも用意しております。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

310万円～439万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様に最適なシステムソリューション提供から、導入後の運用サポートまで行う地域密着型のSIer。
コンピューターネットワークのシステム構築や保守管理などを行っていただきます。
※客先常駐有。新潟県外（愛知や大阪等）への常駐も発生します。

【具体的には】
・ネットワーク設計
・ネットワーク構築
・ネットワーク監視・運用　など

【客先常駐について】
3年を目安にローテーションをしており、客先常駐と自社の人員配置を入れ替えております。
客先常駐では、国土交通省の整備局に常駐頂きます。
現在の人員構成は自社に10名、北陸地方整備局（新潟市）に10名、中部地方整備局（名古屋市）に1名、近畿地方整備局（大阪市/神戸市）に1名です。
働き方は常駐先に合わせます。常駐中は勤務地手当支給。

【職場環境】
社員一人ひとりが安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。
・新潟県ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）に登録しています。
・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。
・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間／月、有給休暇の平均取得日数は11日／年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。

【特徴】
地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。
地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの
導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。
自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、
佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品メーカーを中心に加工食品に欠かせない「でん粉」「加工デンプン」「米粉」などを提案していく営業職です。
米粉デンプンでは国内シェアトップを誇っています。
主に菓子、パン、めん、冷凍食品、外食企業への提案を行います。

【具体的には】
・既存顧客フォロー
・新規見込先の開拓
商品を売るだけでなく、顧客のニーズを把握し、製品改良、新製品の開発の役に立つ提案を行います。（県外出張有り）
顧客の新商品開発に携わることもあります。
営業活動は既存７割：新規３割程度で、食品メーカーの開発担当者や商社、問屋への営業活動になります。
※残業は月10～20時間程度です。

【部門について】
現在営業は50～30代の6名体制で北海道から九州までを担当しています。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、東証プライム上場企業ウシオ電機の100％子会社で世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカーです。
自動露光装置の電気設計職として、構想設計から詳細設計までご担当していただきます。

【具体的には】
・自動露光装置のPLCソフト設計
・御客様の御要望に合わせた電装設計
・御客様から御提示される仕様に合わせた自動化設備の制御システム提案
・自動化設備の制御システム設計

【配属先について】
※ご経験に応じ、面接で配属事業部が決定いたします。
(1)露光装置事業部：
全自動コンタクト露光装置から最先端のデジタル露光装置まで、プリント基板製造で使用される「露光装置」を設計・販売
(2)WLP露光装置事業部
先端パッケージ分野や半導体後工程用を中心に事業展開
(3)FA事業部
お客様の希望に応じて産業用自動化装置を企画・開発・設計
(4)開発センター
プリント基板製造向けの「露光装置」を開発

【業務の魅力】
同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが出来ます。

【風土について】
小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。
その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。
社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、東証プライム上場企業ウシオ電機の100％子会社で世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカーです。
自動露光装置の電気設計職として、構想設計から詳細設計までご担当していただきます。

【具体的には】
・自動露光装置のPLCソフト設計
・御客様の御要望に合わせた電装設計
・御客様から御提示される仕様に合わせた自動化設備の制御システム提案
・自動化設備の制御システム設計

【配属先について】
※ご経験に応じ、面接で配属事業部が決定いたします。
(1)露光装置事業部：
全自動コンタクト露光装置から最先端のデジタル露光装置まで、プリント基板製造で使用される「露光装置」を設計・販売
(2)WLP露光装置事業部
先端パッケージ分野や半導体後工程用を中心に事業展開
(3)FA事業部
お客様の希望に応じて産業用自動化装置を企画・開発・設計
(4)開発センター
プリント基板製造向けの「露光装置」を開発

【業務の魅力】
同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが出来ます。

【風土について】
小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。
その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。
社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。

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