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全 488件中 121~140件を表示

SIでのITソリューション営業(上越勤務)/株式会社BSNアイネット

新潟を代表する総合SIer。新潟をより豊かに・より便利にするためのお仕事です。

勤務地
新潟県上越市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自治体や医療機関、民間企業などのお客様に各種システムやネットワーク・サーバ構築など幅広いITソリューションをお提案していただきます。

【具体的には】
・顧客対応(官公庁や企業などのお客様に対し、ITソリューションの提案やヒアリングを行っていただきます)
・提案資料作成(お客様の課題を解決するためのシステム導入・開発計画の策定・資料作成)
・見積作成
・顧客からの受発注業務
・マーケティング・新規開拓
・アフターサポート(導入後のフォローアップや追加提案)
・プロジェクト管理(開発部門と連携しての進捗管理) など

【配属部署について】
官公庁や自治体、医療機関、民間企業など様々なお客様がおり、それぞれ各事業部ごとに担当するお客様が分かれています。これまでのご経験や組織構成を元に決定します。

※基本的には既存のお客様対応中心のルートセールスになります。

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SIでのITソリューション営業(長岡勤務)/株式会社BSNアイネット

新潟を代表する総合SIer。新潟をより豊かに・より便利にするためのお仕事です。

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自治体や医療機関、民間企業などのお客様に各種システムやネットワーク・サーバ構築など幅広いITソリューションをお提案していただきます。

【具体的には】
・顧客対応(官公庁や企業などのお客様に対し、ITソリューションの提案やヒアリングを行っていただきます)
・提案資料作成(お客様の課題を解決するためのシステム導入・開発計画の策定・資料作成)
・見積作成
・顧客からの受発注業務
・マーケティング・新規開拓
・アフターサポート(導入後のフォローアップや追加提案)
・プロジェクト管理(開発部門と連携しての進捗管理) など

【配属部署について】
官公庁や自治体、医療機関、民間企業など様々なお客様がおり、それぞれ各事業部ごとに担当するお客様が分かれています。これまでのご経験や組織構成を元に決定します。

※基本的には既存のお客様対応中心のルートセールスになります。

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SIでのITソリューション営業/株式会社BSNアイネット

新潟を代表する総合SIer。新潟をより豊かに・より便利にするためのお仕事です。

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自治体や医療機関、民間企業などのお客様に各種システムやネットワーク・サーバ構築など幅広いITソリューションをお提案していただきます。

【具体的には】
・顧客対応(官公庁や企業などのお客様に対し、ITソリューションの提案やヒアリングを行っていただきます)
・提案資料作成(お客様の課題を解決するためのシステム導入・開発計画の策定・資料作成)
・見積作成
・顧客からの受発注業務
・マーケティング・新規開拓
・アフターサポート(導入後のフォローアップや追加提案)
・プロジェクト管理(開発部門と連携しての進捗管理) など

【配属部署について】
官公庁や自治体、医療機関、民間企業など様々なお客様がおり、それぞれ各事業部ごとに担当するお客様が分かれています。これまでのご経験や組織構成を元に決定します。

※基本的には既存のお客様対応中心のルートセールスになります。

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グローバルニッチトップ企業の商材開発/ナミックス株式会社

グローバルに展開するエレクトロケミカル材料メーカー

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
クライアントの要望に基き、当該電子部品の仕様や素材に合う材料をオーダーメイドで開発していくお仕事です。
個々人の独創性・革新性を大切にしており、自由度の高いアプローチが可能です。

【具体的には】
・入社後は、ご希望、適性に合わせ配属となりますが、商材知識を学ぶために新規商材開発業務をご担当いただくケースがほとんどです。
・小集団で顧客担当となり、ニーズに沿った商材を開発していきます。
必要な知見は、セミナー・学会も積極的にご活用いただけます。

【ナミックスについて】
エレクトロケミカル材料に特化し、様々な製品を開発。世界でトップシェアを獲得している分野も少なくなく、10カ国380件以上の特許登録と、26カ国で商標登録を保有しています。
売上高の80%は海外となっており、半導体向け液状封止材では世界シェアの40%を占めています。
同社の開発する製品が世界のエレクトロニクス分野の先端に貢献しており、今でも積極的な研究開発に取り組んでいます。

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グローバルニッチトップ企業の技術開発職(シミュレーション)/ナミックス株式会社

グローバルに展開するエレクトロケミカル材料メーカー

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
560万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
最適な性能を持つ壊れない樹脂を作るために、シミュレーション技術を使い、応力解析・疲労解析・寿命予測など、またそれに関わる各種実験(主に樹脂物性データ取得)をお任せします。

【具体的には】
製品に不良が起きた時は、3Dモデルを用いたシミュレーションにより、不良の根本要因を特定・可視化し、改良案を検討します。
商材開発部門との連携が重要で、情報を出し合い、シミュレーションと実験結果を統合し、それぞれの部門の目標に歩み寄りながら最適な改良を実現させる必要があります。
業界内でも研究途上の最先端分野のため、大学や企業と共同研究を行いながら、シミュレーション技術やツールをアップグレードしていくやりがいのある領域です。


【同社の技術・研究開発の特徴】
・毎年、売上の約5%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。
・開発部門では、年間で大小含めて約300本のテーマに取り組み、中には次世代に向けて長期で研究し続けるものもありますが、30~40%の案件を達成し製品化を進めています。

【ナミックスについて】
エレクトロケミカル材料に特化し、様々な製品を開発。世界でトップシェアを獲得している分野も少なくなく、10カ国380件以上の特許登録と、26カ国で商標登録を保有しています。
売上高の80%は海外となっており、半導体向け液状封止材では世界シェアの40%を占めています。
同社の開発する製品が世界のエレクトロニクス分野の先端に貢献しており、今でも積極的な研究開発に取り組んでいます。

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グローバルニッチトップ企業の総務(安全衛生/化学リスクアセスメント)/ナミックス株式会社

グローバルに展開するエレクトロケミカル材料メーカー

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
400万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
総務G内に全社の安全衛生に関する事務局としての管理機能を持っています。
定例的な業務として、毎月の安全衛生委員会運営、安全衛生及び化学物質リスクアセスメントの実施とそのサポート、安全衛生教育、安全衛生パトロールの実施・サポート、法定の作業環境測定実施対応、を行っていただきます。

また近年、社内外より高度化する化学物質管理に関する対応が求められているほか、会社規模のスケールアップも加速しており、対応が急務となります。
国内の活動拠点で働く要員が健康に過ごせるための、社内の労働安全や環境の仕組みを構築・運営することがミッションです。

【具体的には】
・管理本部総務G内での安全衛生マネジメントシステム運用
├安全衛生プログラム・マニュアル作成・運用
├安全衛生活動の企画立案・実施
├化学物質リスクアセスメントの実施・サポート
├労働安全衛生法に基づく化学物質規制への対応
└個人用保護具に関する取り決めなど
・既存する国内活動拠点(本社工場、研究所、月岡工場)の安全監督員
・新規生産拠点(的場工場など)の安全担当者
・将来的には安全衛生に関する管理者(マネージャーなど)

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生産技術エンジニア(プロセス改善・最適化・グローバルの連携)/デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社

増産体制を進める半導体材料製造拠点で、技術改善と生産性向上をリードするポジションです。

勤務地
新潟県阿賀野市
想定年収
700万円~910万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本ポジションの配属部署は、メタライゼーション薬品関連製品を製造する Interconnect Solutions 部門となります。高品質・低コストな製品を、安全かつ効率的に生産するための製造プロセスの改善や最適化、トラブル対応などを担当していただきます。

【具体的には】
・製造プロセスの改善・最適化、トラブルシューティングの実施
・生産技術の専門家として、工場運用の改善と安全活動の推進
・KPI管理、分析による収率・生産性向上、廃棄物削減
・グローバル製造技術チームとの連携による技術標準の活用
・設備稼働率(TEEP/OEE) の分析と改善策の実施
・製造スタッフへの技術指導とトレーニング
・製造関連の課題に対する原因分析と改善活動の推進
・グローバル技術リソースとの連携による技術課題の解決
・他のエンジニア (例: リライアビリティ・エンジニア) との協働による設備信頼性の向上

英語を使ったコミュニケーションや、海外チームとのコラボレーション機会も多数あります。

【このポジションの魅力】
・グローバルに活躍できる環境(英語を活かせる)
海外の製造技術チーム・エンジニアとの協働が多く、若手のうちから英語でのコミュニケーション力を磨きながら成長できます。
・働きやすさを実現するワークライフバランス (フレックスタイム制)
工場勤務でありながら、フレックスタイム制度を導入。 生活リズムに合わせて柔軟に働けるため、オンオフの切り替えがしやすく、自分らしい働き方が可能です。
・裁量権が大きく、若いうちから主体的にチャレンジできる
改善プロジェクトのリードやプロセス改善の提案など、若手でも自分のアイデアを実行に移せる環境です。自ら考え、工場全体に影響する業務を動かしていく面白さがあります。
・最先端エレクトロニクスを支える製品に携われる
製品は、PC・スマホ、自動運転、人工衛星、スーパーコンピューターなど、世界中の高度な技術に採用。
※自分の仕事が”世界のテクノロジーを動かしている”という実感が持てます。

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化学メーカーの生産技術/デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社

増産基調の化学メーカーの半導体材料製造拠点での生産技術ポジション

勤務地
新潟県阿賀野市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産技術(Process Engineer)としてプラント運用の最適化・問題解決を行い、低コストで高品質製品を安全かつ効率的に生産するために、技術的側面からサポートしていただきます。
社内ニーズ、顧客のニーズを理解し、安全、品質、柔軟性、信頼性の高い生産のために製造プロセスと管理システムの最適化についてご担当いただきます。

【具体的には】
主な職務は次のとおりです。
・プロセス技術管理
・プロセス機器管理
・制御技術管理
・ビジネスおよびプラント固有の目標数値マネジメント
 (安全性・品質・信頼性・コストなど)
・プラント固有のKPIとトレンドを元に、監視、コミュニケーションの改善を推進してください
・環境安全衛生および運用規律の変更の実装・運用や、関連する書類の管理をお願いします
・製造品質に責任を持つ、製造プロセスにおける統計的プロセス制御(SPC)スキルと知識を理解して適用します
・機器トラブルシューティングの支援、根本原因調査(RCI)および是正/予防措置の実装の主導
・プラント運用に関する知識とベストプラクティスを活用するために、世界中の他のエンジニアや専門家とネットワークの構築
・必要に応じて、技術情報と問題の伝達のトレーニング支援

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化学メーカーの検査および分析オペレーター/デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社

増産基調の化学メーカーの半導体材料製造拠点での検査および分析オペレーターポジション

勤務地
新潟県阿賀野市
想定年収
300万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
半導体技術におけるリソグラフィー技術ビジネスの検査および分析オペレーター。笹神工場で製造される製品の品質保証をご担当いただきます。

【具体的には】
半導体製造用薬品の分析、実験業務
1. 分析装置を使用しての製品・原料の品質検査・分析による工程管理やトラブルシューティング
2.得られた検査データの編集、解析
3.統計ソフトウェアを使用したデータ管理
4.関連装置の点検業務等

【業務内容補足】
世界的に需要が増加している半導体の製造に欠かせない、半導体の性能に非常に大きく関わる重要素材の製造業務を、チームの一員としてご担当いただきます。
同社同拠点はデュポングループのグローバルの製造拠点の中で、非常に重要な役割を担っています。

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化学メーカーのプロダクトクオリティエンジニア(品質保証)/デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社

増産基調の化学メーカーの半導体材料製造拠点でのプロダクトクオリティエンジニア(品質保証)です

勤務地
新潟県阿賀野市
想定年収
430万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
半導体技術におけるリソグラフィー技術ビジネスの製品品質エンジニア。笹神工場で製造される製品のプロダクトクオリティエンジニア(品質保証)をご担当いただきます。
品質課題の分析から改善提案、監査対応、プロセス最適化まで、幅広いミッションを担う“品質の専門家”としてご活躍いただけるポジションです。

【具体的には】
・FMEAにより品質リスクを特定し、SPCを用いてプロセス管理を強化、品質向上を推進
・問題発生時には仮説を立て、社内技術者・サプライヤーと協力して実験・検証を実施
・ISO9001 (IATF16949) の観点からプロセスアプローチを理解し、QMS運用を維持・改善

【主な業務内容】
・顧客要求に基づく問題解決 (RCI) および予防措置の実施
・製品・原料の仕様/品質基準の確認(QCテスト、賞味期限チェック等)
・内部およびサプライヤーと連携し、プロセス制御計画・FMEAの策定と改善
・規格外材料・製品の原因解析と修正策の検討
・生産部門との協働による品質・生産プロセスの改善
・顧客プロセス変更通知 (PCN) の作成・対応
・顧客監査や品質評価への対応
・ISO9001の内部監査員としての業務

【同ポジションの魅力】
部署横断で協働しながら課題解決に挑める環境です。海外顧客とのやり取りを含むグローバルな業務に携わりつつ、裁量の大きな風土のもと、研修制度を活用して継続的なスキルアップが可能です。

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トータルカーライフカンパニーでの経理/株式会社丸山自動車

上場準備中のトータルカーライフカンパニーにおける経理ポジション

勤務地
新潟県三条市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
『車検のコバック』『ポケットカーズ』『鈑金のモドーリー』など、幅広く車関連の事業を展開している同社。
現在、上場に向けて社内体制を整えております。
連結決算や開示業務なども自社で完結することを目指しており、上場に向けた経理体制強化の増員募集です。

【具体的には】
・経理業務(仕訳、起票、決算書作成、固定資産管理、原価計算)
・財務業務(支払、債権債務)
・その他経理、財務関連業務
まずは、日々の伝票入力作業などの簡単な仕事から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
将来的には月次決算作業・年次決算作業・実地棚卸・その他各種資料作成といった業務をお任せします。
※ご経験分野に応じて業務をお任せいたします。

【職場環境】
所属する営業サポート部の総務・経理部門は、経理実務担当者4名、総務実務担当者2名のメンバー構成です。
責任者の元、経理実務担当4名とともに、全般的な経理業務をお任せしたいと考えています。

【会社の魅力】
・働き方改革
社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、
今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。
・明確な評価制度
人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて
適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、
各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。

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廃棄物リサイクル会社の管工事スタッフ/上越マテリアル株式会社

【転勤なし】上越市中郷区で腰を据えて働けるプラント修繕業務

勤務地
新潟県上越市
想定年収
300万円~420万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の二本木工作部は大手メーカーのプラントにて定期修繕等の工事を手掛けております。同社で下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・化学プラントでの配管(ステンレス管)の新設および修繕
・プラント配管の溶接作業(アーク溶接)
・普通バン、2tトラック、高所作業車の運転
(必要な免許・資格は入社後に会社負担で取得できます)

【勤務場所】
日本曹達㈱二本木工場内(妙高市・新井駅から車で15分程度)

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金属加工メーカーの機械加工/Jマテ.カッパープロダクツ株式会社

【転勤なし】上越市で腰を据えて働ける機械加工職

勤務地
新潟県上越市
想定年収
300万円~420万円
雇用形態
正社員
仕事内容
Jマテ.グループの非鉄金属、金属製品メーカーである同社で、金属機械加工段取り(生爪・チャック交換等)、切削機械加工業務を担当いただきます。

【具体的には】
・水道関連部品(ナット、継手、バルブ)や産業機械用軸受の加工段取り業務(加工前の部品セット・準備等)

※加工前の材料や製品の運搬時にクレーン、フォークリフト等の使用あり。必要な資格は入社後に会社負担にて取得可能
※重量物の持ち運びなし
※工場間の移動に社用車(軽・普通車AT)を使用

【勤務先工場について】
クビキ工場:上越市頸城区西福島728-3
精機工場:頸城区西福島522-2
産機工場:大潟区蜘ケ池1680

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金属加工メーカーの素材開発/Jマテ.カッパープロダクツ株式会社

【転勤なし】上越市で腰を据えて働ける非鉄素材開発職

勤務地
新潟県上越市
想定年収
300万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
Jマテ.グループの非鉄金属、金属製品メーカーである同社で、新素材開発業務を担当いただきます。

【具体的には】
・銅合金の新素材開発
・品質管理
・工程改善
・以下のデータを元にした報告書作成
  材料の摩擦摩耗試験
  引張試験
  溶解作業
  試験片加工

【主な試験機】
・円筒軸試験機(回転・移動)、摩擦摩耗試験機(リング・ピン)
・ファビリー試験機、硬さ試験機、引張試験機、蛍光X線分析

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金属加工メーカーの営業・貿易業務/Jマテ.カッパープロダクツ株式会社

【転勤なし】上越市で腰を据えて働ける営業および貿易職

勤務地
新潟県上越市
想定年収
300万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
Jマテ.グループの非鉄金属、金属製品メーカーである同社で、営業および貿易業務を担当いただきます。

【具体的には】
・中国語を使った海外取引先との交渉、取引、商談
・受注処理
・貿易実務

同社で製造した製品を主には海外向けに営業いただきます。

※海外出張の可能性あり
※社有車を使用しての運転業務あり

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産業機械メーカーの機械設計/Jマテ.エンジニアリング株式会社

【転勤なし】エンジニアリング企業での機械設計ポジション

勤務地
新潟県上越市
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
半導体関連設備や産業機械、同グループ内の生産設備の機械設計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・産業用機械の機械設計
・Jマテ.グループ内で利用する生産設備の設計
・一般産業機械の設計・施工管理業務
・予算、見積作成や客先訪問などの技術営業業務

【ご経験に応じ以下の業務をお任せします。】
・クライアントとの仕様打ち合わせ
・装置全体をイメージした構想設計、基本設計
・機能部分のみといった形で細分化した詳細設計
・納入、設置後の調整~メンテナンス
・クライアントは8割が上越エリア、2割が東京

【使用ツール】
3次元CAD  SolidWorks2013
2次元CAD  AdvanceCAD Ver19.04
電気用CAD  ACADDENKI Ver14

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HRTech×SaaS事業の経営企画(IPO準備)/株式会社Matchbox Technologies

働き方に革命を起こす。スポットワークプラットフォーム『matchbox』を展開

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担っていただきます。
また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます

【具体的には】
■経営計画の策定・モニタリング
・中期経営計画策定
・全社および各部門の事業計画の策定
・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング
・予算管理、予実管理

■経営課題の解決・意思決定支援
・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決
・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進
・経営会議、取締役会の運営
・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理
・経営会議、取締役会で使用する資料の作成

■上場準備・経営基盤の整備
・主幹事証券、監査法人との折衝
・ショートレビューにおける指摘事項への対応
・上場申請書類(Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料)の作成
・内部統制(J-SOX)の構築・運用
・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備

【入社後の流れ】
入社後は、事業内容や組織体制、現在進行している経営課題についてキャッチアップいただきながら、ご経験や強みに応じて担当領域をお任せしていきます。

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HRTech×SaaS事業の法務責任者候補(事業法務・コンプライアンス・IPO準備)/株式会社Matchbox Technologies

働き方に革命を起こす。スポットワークプラットフォーム『matchbox』を展開

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
712万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など、幅広い法務領域を担っていただきます。

特に、matchbox事業の運営に関わる規制対応、事業・プロダクトにおける法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制の強化を重要なテーマとしています。

【具体的には】
■事業法務・事業推進支援
・契約書、利用規約、契約テンプレート等の作成・レビュー
・新規事業、新機能、新規施策に関する法的リスクの整理および、実現可能なスキーム・代替案の提示
・他部門と連携した事業推進支援、紛争・トラブル対応
■コンプライアンス・規制対応
・有料職業紹介事業、労働関連法規、厚生労働省指針等を踏まえた規制対応・事業運営の適正化
・個人情報保護、反社会的勢力チェック等を含むコンプライアンス体制の構築・運用
・社内研修、リーガル教育の企画・実施
■コーポレート法務・IPO準備
・投資契約、株主間契約、ストックオプション、取締役会・株主総会運営等のコーポレート法務
・内部統制、開示リスクレビュー、コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
・証券会社、監査法人との法務論点整理および、将来的なM&A対応

【魅力】
法務として会社を守るだけでなく、事業成長を前に進める役割を担えることです。
契約レビューや規制対応にとどまらず、新しい施策やビジネスモデルに対して「法的にどこまで可能か」「どうすれば実現できるか」を考え、経営や事業部門と並走しながら意思決定を支えていただきます。

また、コンプライアンス、契約法務、コーポレート法務、IPO準備まで幅広いテーマに関わるため、法務責任者としての専門性を広げながら、経営に近い立場でインパクトを発揮できます。
既に整った環境を守るだけではなく、これからの事業成長に必要なルールや仕組みそのものをつくっていけるフェーズであることも、大きな魅力です。

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HRTech×SaaS事業のセールス(自治体向け)/株式会社Matchbox Technologies

働き方に革命を起こす。スポットワークプラットフォーム『matchbox』を展開

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
450万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
全国の自治体に対して、「自治体matchbox」の企画・提案をお任せします。
アポイントの獲得からサービス説明・企画提案・契約までご担当いただくポジションです。
契約後はPM(カスタマーサクセス)へ引き継ぎ、その後の活用支援につなげていきます。

【具体的には】
全国の自治体(県、市区町村)へのアプローチがメインです。
・自治体担当者・課へのサービス説明、課題のヒアリング
・「自治体matchbox」を活用した地域の人材不足・雇用課題に対する提案
・導入に向けた条件整理、庁内検討のフォロー
・契約に必要な書類・手続きへの対応
・契約締結までの進行管理
・契約後のPM(カスタマーサクセス)部門への引き継ぎ
・必要に応じた自治体への訪問・出張
・展示会への出展対応
・セミナー登壇(オフライン・オンライン)

【魅力】
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。

◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。

◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。

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HRTech×SaaS事業のプロジェクト推進(自治体向け))/株式会社Matchbox Technologies

働き方に革命を起こす。スポットワークプラットフォーム『matchbox』を展開

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
450万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「自治体matchbox」を導入いただいた自治体に対して、サービス導入から地域浸透までのプロジェクト推進を担当いただきます。

自治体担当者・課とコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署とも連携し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。

【具体的には】
・自治体担当者・課、関係部署との調整
・社内関係部署との連携・調整
・自治体、社内双方と連携した「自治体matchbox」の導入、運用設計
・サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理
・自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案
・自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進
・導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案
・必要に応じた自治体への訪問、出張
・近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動

【魅力】
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。

◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。

◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。
地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。

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