新潟県／上場企業の転職・求人情報一覧

同社は、東証一部上場企業ウシオ電機の100％子会社で世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカーです。
産業用自動化装置の企画～保守までを一貫しており、電化製品に必ず組込まれるプリント基板の製造工程で必要となる「自動露光装置」は世界トップシェアです。そんな同社にて、カスタマーサービス業務の募集です。

【具体的には】
・露光装置の客先での据付設置
・メンテナンス
・保守部品交換　など
不具合部分の修理や、原因の特定～正常稼働する迄を担当します。

【働き方について】
入社後１～2年は新潟にて、自社商材のメンテナンスの研修を行っていただきます。（ご経験・習得状況に応じて前後します）
その後、海外での長期滞在出張がメインとなります。
期間としては、1ヵ月～3ヵ月周期での国内、海外での活動となります。
出張エリアは主に、中国、台湾、韓国、ベトナム、タイのアジア圏です。
月平均の残業時間は30時間です。
※海外現地に代理店社員がおり通訳を担ってくれるため、英語力は必要ありません。

【風土について】
小規模で運営している組織・企業形態であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。
その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。
社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。

グローバルに展開するアウトドアブランド・スノーピークにて、株主関連業務を中心とした総務を担っていただきます。

仕組みの改善など、能動的な取り組みが求められます。

【具体的には】
・メンバーマネジメント
・株主総会運営
・株主向けの通知書や報告書などの作成、手配
・株主管理
・従業員向けストックインセンティブ管理
・その他総務業務

新潟県見附市のHQ2での勤務が基本ですが、東京オフィスにて勤務、出張ベースでHQ2で執務する、ということも可能です。

【企業風土】
同社では改善・チャレンジの風土が従業員に根付いており、それは製造・販売現場だけでなく、バックオフィスにも浸透しています。
総務でも改善内容の提案は随時行われています。
改善意識をもって業務に取り組める方には非常に働きがいのある職場です。

一部上場企業(食品関連)の工場にて工場内外の設備業務全般を携わっていただきます。

【具体的には】
・工場生産設備の保守、メンテナンス、改良、開発支援
・生産設備の新設プロジェクトへの参加
・装置の据付工事の管理監督
・電気設備の保守、メンテナンス業務
・従業員への機械使用教育指導
・給水設備の工事、維持、運用の保安監督業務
・その他生産効率を上げるための新規設備導入業務
初めは可能な範囲からスタートして頂き、徐々に業務範囲を拡げていただく予定です。

上場企業での経理ポジション。グローバルカンパニーの経理部門にて資金調達を中心とした経理業務をお任せします。

【具体的には】
・資金調達や役員会、株主総会用資料作成など
・月次決算、年次決算、親会社との連結決算など決算関連の会計処理
・事業計画（単年度、中期）の策定、管理フォロー
・販売部門との利益改善に関する協議


【契約社員について】 ※1年間の契約後、正社員登用実績多数

材料・素形材の表面加工などに強みがある同社の技術営業部長候補。 高い技術力を活かし、顧客の課題の解決をお願いします。

【具体的には】
・コーティング、表面加工の技術営業全般
・顧客ニーズの収集・解決
・顧客ニーズに対しての社内展開
※ 営業部長候補として、プレイングマネージャーの位置づけで、セールスエンジニアとして活躍いただきながら、マネジメント領域を拡げていってください。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】東証一部上場企業のグループ企業。他社ではできないことをやる強みある製造業として素形材の製造や表面処理の受託加工を主力事業としている。
【売上】25億円～
【従業員数】300名～

上場企業の売上900億円以上、従業員数3000名規模でのグローバルカンパニーの経理部門にて経理業務全般をお願いします。主にマネジメント業務をお任せする想定での求人です。

【具体的には】
ご経験に近しい業務からスタートしていただき業務範囲を拡大していただきたいと考えています
・売掛金、買掛金管理業務
・経理処理業務
・税務処理業務
・出納業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算、年次決算
・事業計画（単年度、中期）の策定、管理フォロー
・販売部門との利益改善に関する協議
・経理もしくは財務部門のマネジメント
・海外業務
・子会社管理

【組織について】
経理部門は20名で構成されています。
（20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名）

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数

新潟県を代表する一部上場企業(食品関連)の工場にて工場内外の電気設備業務全般に携わっていただきます。
大企業の生産ラインを守る仕事です。
資格を活かし、より大きな設備の電気保全で力を発揮できる環境です。

【具体的には】
・生産に関する電気設備の保守・改善
・制御盤の改善
・高圧設備の保守

【社風について】
ロングセラー商品もある同社ですが、社内改革もすすんでおり、より良い業務改善、自分の意見、意志をもって仕事をすすめていくことが求められいます。一方社内は敬意を重んじる社風でもあります。

同社は、東証一部上場企業ウシオ電機の100％子会社で世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカーです。
自動露光装置の電気設計職として、構想設計から詳細設計までご担当していただきます。

【具体的には】
・自動露光装置のPLCソフト設計
・御客様の御要望に合わせた電装設計
・御客様から御提示される仕様に合わせた自動化設備の制御システム提案
・自動化設備の制御システム設計

【配属先について】
※ご経験に応じ、面接で配属事業部が決定いたします。
(1)露光装置事業部：
全自動コンタクト露光装置から最先端のデジタル露光装置まで、プリント基板製造で使用される「露光装置」を設計・販売
(2)WLP露光装置事業部
先端パッケージ分野や半導体後工程用を中心に事業展開
(3)FA事業部
お客様の希望に応じて産業用自動化装置を企画・開発・設計
(4)開発センター
プリント基板製造向けの「露光装置」を開発

【業務の魅力】
同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが出来ます。

【風土について】
小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。
その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。
社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。

上場企業のでのDX推進担当として、同社の経営課題を整理、会社全体のシステムと各部門の方針・課題との整合性を図りながら、中期IT戦略の策定、具体的導入プランの編成を行ってください。その後は、事業部門にて、業務・システム一体で業務改革のプロジェクトマネジメントに当たっていただきます。

【具体的には】
・IT戦略立案
・プロジェクトマネジメント
・各部門への提案、調整
・システム改善の提案

【同社システムについて】
同社システムは社内独自のものが多く、独自の進化を遂げています。今後を見据え、さらにシステムを改善、最先端の技術を導入するための提案、導入がメインミッションとなります。

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

上場を目指している同社。同社にて経理部門を中心に幅広くご活躍いただけるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・経理
・連結決算
・税務業務
・管理会計(予算作成、予実分析)
・年次/中期事業計画の立案、アクションプラン作成・進捗管理

【同社ビジョン】
エンゼルグループは、日々事業を革新し、「質・量ともにリゾートサービス業No.1」を目指します。