新潟県／上場企業の転職・求人情報一覧

経理部にて、月次、四半期、年次決算業務や監査対応、その他経理業務をお任せします。
同社の経理課は少数精鋭の部門（5名体制）。ですので任される業務は手ごたえのあるものが多く、「経理のスキルを伸ばしたい」方にとってはやりがいのある環境です。

【具体的には】
・仕訳処理、小口管理、買掛売掛金管理のような日常経理業務をはじめ、説明資料作成など
・月次決算、年次決算、連結決算（海外子会社との連結含む）など決算関連の会計処理
・財務管理や経理システムなどの内部体制の見直し、全社の体制改善・整備
・監査対応など上場メーカーの経理業務全般。
経理実務面での活躍を期待しています。

【使用システム】
SAP S4HANA
その他

【企業風土】
当社では改善・チャレンジの風土が従業員に根付いており、それは製造・販売現場だけでなく、バックオフィスにも浸透しています。
経理課でも改善内容の提案は随時行われています。
改善意識をもって業務に取り組める方には非常に働きがいのある職場です。

財務の責任者として、実務業務全般（資産・負債・損益・キャッシュフロー等の管理、 金融機関や株主等、外部関係者との折衝）、中長期的な資本政策、資金調達等を行って頂きます。

また、経理部の管掌もお願いします。

【具体的には】
・資金調達（機関投資家及び制度融資等）
・キャッシュマネジメント
・資本政策立案・検討
・決算業務
・経理部マネジメント
・IR対応および資料作成
・監査法人・証券会社対応

【企業風土】
当社では改善・チャレンジの風土が従業員に根付いており、それは製造・販売現場だけでなく、バックオフィスにも浸透しています。
経理課でも改善内容の提案は随時行われています。
改善意識をもって業務に取り組める方には非常に働きがいのある職場です。

IR担当者として、投資家対応に関連する実務業務全般を担っていただきます。広く投資家の皆様に同社の考え、価値を理解いただくために非常に重要でやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・個人投資家対応
・機関投資家対応
・適時開示対応
・開示資料作成
・決算説明会
・アナリスト取材対応
・ＩＲウェブサイトの更新

【企業風土】
当社では改善・チャレンジの風土が従業員に根付いており、それは製造・販売現場だけでなく、バックオフィスにも浸透しています。
改善意識をもって業務に取り組める方には非常に働きがいのある職場です。

上場企業での法務職。 売上1000億円程度、従業員数1000名以上規模でのグローバルカンパニーにおける法務を担当して頂きます。

【具体的には】
法務担当の主要業務（当社およびグループ会社をカバー）をご担当頂きます。
ご経験ある部分から関わっていただき、徐々に業務範囲を拡げていただきたいと考えています。
・契約書審査（各事業部門にて発生する契約案件全般）
・法律相談
・訴訟等の係争案件対応
・知財権（特許権、商標権その他）に係る調査、知財権の管理、その他知財権に係る法務全般
・海外事業推進・管理に係る法務全般（買収・合弁設立・業務提携等のプロジェクトに係る英文契約交渉等を含む）
・会社法、下請法、個人情報保護法などを中心とする商事法務
・上記に係る内外弁護士事務所等の専門家との一元的窓口
・社内規程の管理
・法令順守に係る教育研修の推進や啓蒙活動（定期的な法務ニュース配信を含む）

上場企業の売上900億円以上、従業員数3000名規模でのグローバルカンパニーの経理部門にて経理業務全般の実務をお願いします。

まずは実務担当者として経理業務をそれぞれ担当して頂きます。
スキルを高めていき、将来的には部を引っ張ってくれることを期待します。

【具体的には】
・経理実務
　例）仕訳入力
　　　出納管理等
・売掛金、買掛金管理業務
・税務処理業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算
・年次決算
・単体決算
※ご本人のご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていく予定です。

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数

上場企業の売上900億円以上、従業員数3000名規模でのグローバルカンパニーの経理部門にて経理業務全般をお願いします。ゆくゆくはマネジメント業務をお任せする想定での求人です。

【具体的には】
ご経験に近しい業務からスタートしていただき業務範囲を拡大していただきたいと考えています
・売掛金、買掛金管理業務
・経理処理業務
・税務処理業務
・出納業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算、年次決算、親会社との連結決算など決算関連の会計処理
・事業計画（単年度、中期）の策定、管理フォロー
・販売部門との利益改善に関する協議

【組織について】
経理部門は20名で構成されています。
（20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名）

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数

創業以来、優れた先進・独自技術で国内外問わず多くの大手メーカーに納入実績のある同社にて経理業務をお任せします。

部署には約10名のメンバーがおり、財務チームと原価チームに担当を分けて業務に当たっています。担当のローテーションがあります。

【具体的には】
・原価計算
・月次、年次、決算締め業務
・管理資料作成
・経理関連業務プロセスやシステムの改善業務
・固定資産管理、設備予算管理
・予算実績管理（会社損益分析、経費予算分析等）
・税務関連支援業務など


経験あるところから始めていただき、徐々に業務範囲を拡げていただくことを期待します。

材料・素形材の表面加工などに強みがある上場企業子会社での技術営業。
独自の技術である金属表面処理技術を金属加工をおこなう工場へ提案していただきます。

【具体的には】
顧客である金属加工をおこなう工場に訪問し、金属加工工具に表面処理をおこなうことで、歩留まり改善、経費削減につなげていくセールスエンジニアとなります。
・既存顧客へのルート営業
・新規顧客開拓（リピートする確率が非常に高い、技術力を基盤としたサービスです）
・金属加工を主とするメーカーの課題を解決し、生産効率UP、歩留まり改善などに貢献できる業務です

上場企業のグループ会社。環境・省エネ技術で国内トップシェアも製品多数。工場やビル、公共施設など、幅広いフィールドで産業・社会インフラを支えている産業機械メーカーで業務拡大のため、人事労務担当者として携わっていただきます。
社員のよりよいパフォーマンスを生み出すための仕組みを構築し、定着させていく施策にも中心的役割を果たして頂きます。また、生産製品である変圧器、開閉器はグローバル事業展開や海外生産も積極的に展開しており、密接な関係を持つ海外現地法人（タイ、中国、ミャンマー）との連携においても、人事という側面から関わって頂くため、グローバルに活躍できる視点や経験をお持ちの人財を求めています。

【具体的には】
人事、労務管理業務を中心に担当していただきます。
※単なる給与計算業務等などを除く
・人事・処遇制度の企画立案・運用
・組織改正・人事異動等の人事計画・人財管理業務
・労務関連業務（労働組合対策、福利厚生、給与、社会保険等）
・教育関連業務（リーダーや技術者の育成等）
※給与計算や社会保険事務等の日常業務は既に共通事務化されており業務に含まれません。

【転勤】当面なし
※将来的にはローテーションと育成の観点から、東京本社又は各工場への転勤の可能性があります。

材料・素形材の表面加工などに強みがある同社の技術営業部長候補。 高い技術力を活かし、顧客の課題の解決をお願いします。

【具体的には】
・コーティング、表面加工の技術営業全般
・顧客ニーズの収集・解決
・顧客ニーズに対しての社内展開
※ 営業部長候補として、プレイングマネージャーの位置づけで、セールスエンジニアとして活躍いただきながら、マネジメント領域を拡げていってください。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】東証一部上場企業のグループ企業。他社ではできないことをやる強みある製造業として素形材の製造や表面処理の受託加工を主力事業としている。
【売上】25億円～
【従業員数】300名～