求人詳細

法人営業[求人ID:20086]

特定商材で業界トップクラスの販売実績を持つ商社

求人内容

職務内容
大手メーカーへの強固な販売ルートを持つ工具商社、増収増益を続ける同社における営業職の募集です。

【具体的には】
基本的にはルート営業(社有車を使用)ですが、既存顧客との取引で商品知識を蓄えて頂き、慣れてきたら新規開拓もして頂きます。
また、ご入社後すぐに外回りをするのではなく、最初は配達手伝いや内勤業務で業務の流れや商品知識を理解して頂いてから3~6カ月後に営業に出て頂きます。
営業に出た後も、技術・新商品セミナーなどを通じて、商品知識や専門知識を高めていき、お客様に価値ある提案をして頂けるようバックアップ体制も整っています。
大手メーカーの実績・信頼により競合よりも価格面で有利な提案をすることができますので、営業はしやすい環境です。
雑務や配達は基本的に事務アシスタントが担当しますので、営業活動に集中できるのも同社の魅力です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】増収増益を続ける工具商社
【売上】17億円~
【従業員数】20名~
募集背景
業績好調による増員募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車免許(AT限定可/業務上車を使用する機会あり)新卒4大学生の応募可
必要業務経験
【必須】
法人・個人問わず接客や営業などの対人業務のご経験

【歓迎】
法人営業経験(業界・対象・商材は不問)

【求める人物像】
トラブルやミスがあった時、逃げずに誠実に対応できる方
フットワークが軽く、お客様との関係性をきちんと築ける方

勤務条件

勤務地
新潟県三条市 
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~450万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金共済 退職金制度あり(勤続1年以上)

通勤手当(実費支給/上限あり 月額:1万円)
業務手当 販売手当 皆勤手当 マイカー通勤可
休日休暇
週休二日制(日祝他)
年末年始 夏期休暇 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇
※年間休日105日

企業情報

業種
機械関連(商社)

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)

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■化学工場、プラントメーカーにモノを売るだけでなく、当社設計部門と協力し、改善提案、改良提案を行います。
小さな課題から大きな課題まで、お客様の意見を参考にして、解決するための提案をしていただきます。
■お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くことが一番重要です。
■初めは、営業サポート業務をおこなっていただきます。(見積作成、入荷処理、注文対応、問合せ対応、急ぎの納品等)
■営業同行、商品知識の習得など、必要なことは徐々に教えていきます。

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
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官公庁や一般企業等に対して建設用の重仮設鋼材のリース営業を行っていただきます。
※県外転勤の可能性が有ります。

【具体的には】
・顧客先へ訪問しニーズの確認
・顧客からの意見の吸い上げ、対応
・使用する鋼材、仮設材の提案
・予算の管理、見積書の作成 など
・顧客からの要望への対応
 例)資材の手配 / 材料の出庫管理 /月々の請求など

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【新潟】提案営業[求人ID:535]
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仕事内容
業界TOPクラス、10年で売上3倍以上の急成長中食品メーカー
米菓を中心とする企画営業です。問屋様、小売店様に向けた営業活動を行っていただきます。 本部に蓄積された市場データを用いた提案等、営業が裁量を持って幅広い提案をすることが求められます。

【具体的には】
・小売店(問屋、量販店、コンビニエンスストア)に対する商品提案
・売上UPを実現するための売り場づくり、店頭イベント等、販促の提案
・本部に蓄積された市場動向データをもとに
「何が売れるか」「何を仕掛けるか」を考え提案しています。
・提案営業の他に小売店の戦略・方向性に即した売り場づくりの相談にのることもあります。

【1人あたりの担当社数】
主となるお取引先様が平均3~5社程度。
全部で6~10社程度。

【入社後】
新潟本社での研修からスタート。
3~5日間で会社や商品を知る座学の研修のほか、
実際に工場を見学して商品ができるまでの過程も学びます。
研修の後は、配属先で先輩によるOJT研修を実施。
同行訪問などを繰り返しながら、3ヶ月後を目安にひとり立ちを目指します。

【営業として大事なこと】
担当企業の店舗を巡回し、働く社員さん、パートさんと交流し、少しずつ関係をつくること。
そこから得た情報を元に、ご提案をすること。 そんなコツコツとした営業活動が、いずれ大きな成果になることが多々ある仕事です。

【チーム/組織構成】
若手にも大きな裁量が与えられるのが、同社の特徴です。
中途入社でも年齢や年次に関係なく、成果や実績をしっかりと評価する体制が整っており、30代前半で出張所所長になる社員も珍しくありません。
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