新潟県／30代の転職・求人情報一覧

売上1,000億円以上、従業員数3,000名規模での東証一部上場グローバルカンパニーの経理部門にて経理全般の実務をお願いします。

まずは実務担当者として経理業務をそれぞれ担当して頂きます。スキルを高めていき、将来的には経理部門を引っ張ってくれるご活躍、さらには経営者の参謀としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
・経理実務
　例）仕訳入力
　　　出納管理等
・売掛金、買掛金管理業務
・税務処理業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算
・年次決算
・単体決算
※ご本人のご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていく予定です。

【組織について】 経理部門は20名で構成されています。 （20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名）

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績が多数ございます

NSGグループのハウスメーカー株式会社アンドクリエイトにおいて、新築住宅の営業をご担当いただきます。

【具体的には】
・新築住宅の提案営業
・外装、内装などの仕様についての住宅コーディネート業務　など

【特徴】
お客様の理想の住まいを実現するため、常にユーザーの目線で家づくりの提案を行っています。
新潟、長岡、千葉に拠点を構え、創業から新潟県内だけで約800棟の施工実績を持っています。
お客様の多くは30代前後の子育て世代が多いことが特徴です。
そのノウハウを活かし、子育て中ママ目線での「間取り提案」や、“耐震と制震”に優れた「構造」に特化した家づくりに注力。使いやすさと安心度が好評を得ています。

【アンドクリエイト概要】
設 立 年 ：2008年6月
従業員数：67名(2019年11月1日現在)
事業内容：住宅の設計・施工・監理
　　　　　 店舗の設計・施工
　　　　　 住宅のリフォーム
　　　　　 インテリア商品の販売
　　　　　 輸入子供服の販売

東証一部上場のグループ会社として、製造装置の開発、販売を手がける同社。
社内システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。
※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。

【具体的には】
・システムの開発、運用管理
　生産管理システムのカスタマイズ
　※IBMのパッケージを使用しています。
　　使用言語：RPG・COBOL（外部ベンダーは利用していません）
・ネットワーク、セキュリティ対策
・PC運用管理
・キッティング等

【配属先について】
社内システムエンジニアは、5名
部長、課長、メンバー3名体制（50代3名、30代2名）で構成しています。
2名が生産管理システム開発、2名がその他ヘルプデスク業務を担当しています。

【キャリアステップ】
同部門の中核人材となっていただくことを期待しています。
同社はプロフェッショナル職（管理職）とエキスパート職（専門職）とキャリア・評価制度を選択可能です。

【風土】
ボトムアップを大切にしています。
小規模で運営している組織・企業形態であるため、経営層との距離も近く、
新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。

企業体質強化のため、商品づくり、技術革新、人づくりを念頭に自然災害に挑戦しつづけている同社にて、スムーズな組織運営を担う総務業務を確実にこなせる方を求めます。

将来的に管理系部署のマネジメントをしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・総務全般業務
（機器・備品管理、施設管理、文書管理、株主総会の運営、社内行事の企画・運営等）
・人事労務
・人事管理：社員の管理DBの構築、運用ルール策定など

【部署の形成】
総務部
　・部長50代
　・課長50代
　・スタッフ30代2名

主に工場やサブコンなどへの配電盤、制御盤の営業をお願いします。いわゆるカタログなしの営業になるため、知識を活かし提案をしてください。

【具体的には】
・既存顧客への深耕営業
（内容は顧客要望を正確にくみとったうえでの提案）
（新規設備だけでなく、電気設備改修、キュービクルの改修等も行います）
※顧客エリアは関東4割：県内6割程度
・同社設計部・製造部との打ち合わせ
・納期調整
・納品
※顧客は電気工事業者、ゼネコン、大手電機メーカーなど多岐に渡ります。

【組織について】
設立から40年以上制御盤ひとすじですすんできたメーカーですが、若返りがすでにおこなわれており、本社営業部は部長40代、20代が2名、30代が1名の4名体制。そのほかシニアと呼ばれる技術的なノウハウを教えていただける方もご活躍中。

米菓を中心とする企画営業です。問屋様、小売店様に向けた営業活動を行っていただきます。 本部に蓄積された市場データを用いた提案等、営業が裁量を持って幅広い提案をすることが求められます。

【具体的には】
・小売店（問屋、量販店、コンビニエンスストア）に対する商品提案
・売上UPを実現するための売り場づくり、店頭イベント等、販促の提案
・本部に蓄積された市場動向データをもとに
「何が売れるか」「何を仕掛けるか」を考え提案しています。
・提案営業の他に小売店の戦略・方向性に即した売り場づくりの相談にのることもあります。

【1人あたりの担当社数】
主となるお取引先様が平均3~5社程度。
全部で6~10社程度。

【入社後】
新潟本社での研修からスタート。
3~5日間で会社や商品を知る座学の研修のほか、
実際に工場を見学して商品ができるまでの過程も学びます。
研修の後は、配属先で先輩によるOJT研修を実施。
同行訪問などを繰り返しながら、3ヶ月後を目安にひとり立ちを目指します。

【営業として大事なこと】
担当企業の店舗を巡回し、働く社員さん、パートさんと交流し、少しずつ関係をつくること。
そこから得た情報を元に、ご提案をすること。 そんなコツコツとした営業活動が、いずれ大きな成果になることが多々ある仕事です。

【チーム/組織構成】
若手にも大きな裁量が与えられるのが、同社の特徴です。
中途入社でも年齢や年次に関係なく、成果や実績をしっかりと評価する体制が整っており、30代前半で出張所所長になる社員も珍しくありません。

木造注文住宅の設計・営業（新築・リフォーム）・SNS発信をお任せします。

同社は30周年をまもなく迎えますが、第二創業期として新たな展開を志します。社長、メイン建築士と一緒に、クオリティの高い木造住宅を提供し、田上町、新潟県を共に盛り上げてくれる方を期待します。

ブランド名は Paddy Field TAGAMI。

【具体的には】
・木造注文住宅の設計
・営業
・商品開発
・SNS運用（記事更新）

［設計/営業 業務の流れ］
▼お客様からの問い合わせ
▼ヒアリング
▼プランニング（スケッチ）・設計
▼施工

30代からシニアまで、様々な世代の暮らし方をヒアリング。
お客様の“暮らし方”に合わせ、プランニング、提案して、建築を通して“暮らし方”を実現していただきます。

※オフィスを構える田上町は、新潟市に隣接しており、新潟県で集客No.1の湯田上カントリークラブや、湯治場である湯田上温泉を抱える可能性が感じられるエリアです。

建設業を中心として介護施設運営、不動産会社を経営する同社グループ。同社の管理物件も多数あるなか、さらにグループの強みを増強させていこうと考えています。

【具体的には】
・給与計算
・労務管理
・総務労務を中心としたシステム構築、マニュアル整備

【会社の雰囲気】
・建設業グループでありながら、建設、不動産、介護ビジネスと幅広く事業を伸ばしています。

【組織について】
・現在総務部門は30代、40代が中心。将来的に労務管理のほか総務業務も担当していただく可能性があります。

映画館や結婚式場、ショールーム、レストランなど各商業施設の空間づくりのディレクション業務をお任せいたします。

【具体的には】
商業施設の設計から建築、内装デザイン、施工までトータルでプロデュースする県内トップクラスの同社。質・デザイン性ともに高い空間づくりには定評を頂き、県内を中心に、全国から引き合いを頂いております。デザインの意図やクライアントのの実現したい世界を共有し、訪れる来場者に満足してもらえる空間に仕上げることがミッションです。予算・工程・品質・安全面の管理を中心にディレクションて頂きます。
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、施工状況の確認など
・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理など
・品質管理／クライアントの意図や設計通りに建築が行われているかの確認
・コスト管理／予算内で建築するための発注や支払いの管理

【物件実績】
～内装～
映画館、公共施設、結婚式場、ホテル、レストラン他
～建築～
マンション、オフィス、保育園、ドラッグストア他

【部署について】
総勢13名。40代の部長のもとに20代,30代メンバーの活気ある部署です

新潟の公共事業の建築施工管理業務全般（現場管理・予算管理等）をお願いします。

【具体的には】
・現場巡視
・実際の工事担当をする協力会社の選定・手配
・作業員の安全確認
・予算管理
・進捗管理
・近隣住民への広報・挨拶

管理者として現場に配属され、他社を含む複数の作業員の方を統括しながらの進行管理です。

【組織について】
建築部門は現在10名、年代も20、30代、40代、50代とバランスがとれています。

上場企業の売上900億円以上、従業員数3000名規模でのグローバルカンパニーの経理部門にて経理業務全般をお願いします。主にマネジメント業務をお任せする想定での求人です。

【具体的には】
ご経験に近しい業務からスタートしていただき業務範囲を拡大していただきたいと考えています
・売掛金、買掛金管理業務
・経理処理業務
・税務処理業務
・出納業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算、年次決算
・事業計画（単年度、中期）の策定、管理フォロー
・販売部門との利益改善に関する協議
・経理もしくは財務部門のマネジメント
・海外業務
・子会社管理

【組織について】
経理部門は20名で構成されています。
（20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名）

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数

素材メーカーとして、有機系、無機系の様々な製品を供給するとともに、ライフサイエンス領域を最注力分野と位置付け、主にインフルエンザワクチンと、多彩な検査試薬のラインナップにより、多くの方々のヘルスケアに貢献している企業で総括製造販売責任者として携わっていただきます。

【具体的には】
品質・薬事体制の構築の面から支えていただきたいと考えております。
・総括製造販売責任者としての業務
品質管理業務、安全確保業務に係る措置の決定、品責、安責の適切なマネージメント、製造販売業者への意見陳述など
・薬事部門の責任者としての業務
・出張　国内を中心に月2～3回

■期待する役割
総括製造販売責任者として、品質保証責任者、安全管理責任者と連携し業務全体の管理を行うとともに、必要に応じて製造販売業者（経営層）に意見を述べるなど、自社製品の品質管理および安全管理を適正に行う　ことを期待します。

■配属先情報
新潟県五泉事業所　信頼性保証本部　薬事安全管理部
13名（30代3名、40代3名、50代以上7名）※半数以上が中途入社
部門ミッション：ワクチン、診断薬メーカーのコーポレートQA、および薬事部門として、自社製品の薬事申請や安全管理、品質保証等を担当

管理部門強化の為、増員募集です。
医院開業の企画を中心に、調剤薬局、介護施設などの事業を営む医療福祉系多角企業にて総務人事の面から、制度や業務フローなど社内の仕組みづくりや業務改善をお願い致します。
今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から成長発展を支えてください。

【具体的には】
＜人事労務＞
・新卒採用（年間30名程度/薬剤師、医療事務、介護、理学・作業療法士など）
・中途採用（年間30名程度）
・社員教育（階層別、目的別研修の企画立案）
・人事制度の設計管理
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き）
・規定作成 （就労規則、社則）

＜総務経理＞
・薬事行政届出
・営繕、備品管理（社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス）
・医薬品管理
・社内行事の管理
・その他
・売上、入金、請求等管理

【担当職務イメージ】
ご入社後は、これまでのキャリアをもとに上記いずれかの業務を中心に主担当のサポートからお任せしていきます。
また、経験に応じ他関連業務もお任せしたいと考えています。

【組織について】
人事課7名、総務経理課6名（30~40代中心）
30代から40代の係長、課長クラスでの採用を想定しています。
お互いの意見を尊重し合える関係性があり、年齢や役職に関わらず改善提案や相談等ができる環境です。

グローバル展開を積極的に進めているため品質保証体制を強化しています。
世界各国で求められる品質基準に対応できる体制をつくることと製品企画から市場対応まで幅広く品質保証業務をお願いします。

【具体的には】
初めは得意な分野、経験と近しい分野から業務に携わっていただき、そのうえで新たな業務を習得していただく予定です。

・品質保証システムの立案、維持に関する業務
・社外検査書類の管理に関する業務
・国内外規格及び品質管理文書の管理に関する業務
・医療機器等法令遵守に関する業務
・薬事申請に関する業務
（厚生労働大臣への届出、承認、または都道府県知事の製造販売業、製造業の許可、認定等のための公的文書による申請など）

＜対応規格＞
国際標準規ISO13485
日本国医薬品医療機器等法
FDCA（米国連邦食品医薬品化粧品法）
MDD（欧州医療機器指令）
CMDR（カナダ医療機器法）

【組織について】
品質管理、品質保証部門は併せて9名、品質保証課は4名（50代2名、40代、30代、20代）
申請業務に関してはチームで話合い、対応しております。徐々に業務を覚えてください。

ギフト業界で トップクラスを走り続ける同社。
商品の保管・物流・配送を一元管理する設備とシステム、 コールセンターまで自社で構えることにより、 急成長を続けています。
そんな同社にて、総務全般の仕事を手がけながら会社のことや管理部門の業務について学んでいただき、その後人事として採用業務をメインに手がけていただきます。

【具体的には】
■人事業務・労務管理
各部署の責任者からの報告をもとに、社員の人事評価や査定関連業務、労務管理などを行ないます。
その他、新年会やゴルフコンペなど、社内のイベントがある際には企画・運営をお願いすることもあります。

■採用業務（主に新卒）
各部署へ連絡を取り、業績（仕事量）の確認や必要な採用人数をヒアリングします。
ヒアリング内容をもとに人事戦略や採用計画を策定。
必要に応じて、どのようなメディアを使用して採用を行なうかなどの採用手法策定や、協力会社（人材会社や求人を取り扱う広告代理店）とのやりとり、大学訪問なども行ないます。

【配属先について】
現在、新潟本社の総務人事部門には管理本部長（50代男性）、主任（30代男女1名ずつ）、パートタイマー（40代と60代の女性1名ずつ）の計7名が在籍しています。

ギフト業界で トップクラスを走り続ける同社。
商品の保管・物流・配送を一元管理する設備とシステム、 コールセンターまで自社で構えることにより、 急成長を続けています。
そんな同社において、総務全般の仕事を担当いただきます。

【具体的には】
・新卒、中途採用
・入退社の手続き
・勤怠管理
・各種備品管理
・法務対応
・社内外イベントの企画～運営
・社員の相談窓口など
同社の総務部は、少数精鋭ながらそれぞれの特長を活かし、幅広い業務に対応しています。
各部署のスタッフや新しく入社される方が「幸せ」に働けるよう、より良い会社になるよう、一致団結して取り組んでいます。

【配属先について】
現在、新潟本社の総務人事部門には管理本部長（50代男性）、主任（30代男女1名ずつ）、
パートタイマー（40代と60代の女性1名ずつ）の計7名が在籍しています。

ギフト業界で、トップクラスを走り続ける同社。
商品の保管・物流・配送を一元管理する設備とシステム、 コールセンターまで自社で構えることにより、 急成長を続けています。
そんな同社にて、総務全般の仕事を手がけながら会社のことや管理部門の業務について学んでいただき、その後人事として採用業務をメインに手がけていただきます。

【具体的には】
■人事業務・労務管理
各部署の責任者からの報告をもとに、社員の人事評価や査定関連業務、労務管理などを行ないます。
その他、新年会やゴルフコンペなど、社内のイベントがある際には企画・運営をお願いすることもあります。

■採用業務（主に新卒）
各部署へ連絡を取り、業績（仕事量）の確認や必要な採用人数をヒアリングします。
ヒアリング内容をもとに人事戦略や採用計画を策定。
必要に応じて、どのようなメディアを使用して採用を行なうかなどの採用手法策定や、協力会社（人材会社や求人を取り扱う広告代理店）とのやりとり、大学訪問なども行ないます。

【配属先について】
現在、新潟本社の総務人事部門には管理本部長（50代男性）、主任（30代男女1名ずつ）、パートタイマー（40代と60代の女性1名ずつ）の計7名が在籍しています。

東証一部上場企業ウシオ電機の100％子会社として、製造装置の開発、販売を手がける同社。
同社製品の露光装置設計者として、構想設計から、詳細設計までご担当いただきます。

【具体的には】
・新製品の要素技術を含めた、構想設計から詳細設計
具体的には、露光装置のメカ構想設計。
装置全体をお客様からの要件を整理し、
機能／性能条件を満たす装置の構想～詳細設計の骨組みを作成致します。
・設計した製品の仕様確認
電気設計者、ソフト設計者と連動した形で、
デザインレビューを行い実機を用いた検証を行い、結果をフィードバック／デバッグ致します。

【配属部門について】
同社の技術系は、FA事業部／露光装置事業部／WLP露光装置事業部／開発センターに分かれており、
今回は露光装置事業部またはWLP露光装置事業部への配属です。
露光装置事業部は機械設計担当は5名（課長40代、係長30代、メンバー30代、20代）と
電気・ソフト技術者数名で構成されております。
WLP露光装置事業部は機械設計担当4名（50代部長、40代係長、メンバー30代、20代）と
電気・ソフト技術者数名で構成されております。

【同社の強み】
コンタクト露光装置世界シェア44%でトップシェアを誇る主力製品である露光装置をはじめ400機種以上のFA装置を設計・製作してきたノウハウを活かし、生産現場の効率化を実現する設備納入後の使い勝手や稼働状況を想定した技術者による一歩踏み込んだ提案から、開発・保守までをワンストップで対応致します。大型装置の開発可能なクリーンルームがあることも同社の強みです。
光に関する技術力に長ける親会社のウシオ電機の光学ユニットを搭載し、同社が装置本体を製作しています。
経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。

LPガスの配送とルート営業に携わっていただきます。
既存のお客様（企業）を定期訪問するルート営業になりますので、長年お付き合いの企業の深耕営業をお任せします。
また将来的には営業管理職としての活躍を期待します。

【具体的には】
・ガス機器の定期点検・検針
・高圧ガス・LPガスの配送
・新商品のご案内
・営業エリア：上越市内を中心に妙高、柿崎（遠くても1時間程度）
例：1日5日～6社訪問

■所属組織
営業（技術営業含め）7名程度
年齢層は30代～60代幅広い年代が活躍

■営業商材品目例
資材：高圧ガス、溶接系、炭酸ガス、特殊ガス、医療用酸素、溶接材料　消耗品等
機械：溶接機、大型切断機、組み立てラインのベルトコンベア）

■資格取得支援あり（取得費用の補助金支給）
取得した資格によりキャリアアップも実現できます。
・第1種、第2種販売主任者資格
・中型運転免許

オーダーメイド開発システムのプリセールスエンジニアをお願いします。
社内でのプロジェクトマネジメント、社外での折衝、要件定義をお願いします。

【具体的には】
新潟拠点では若手エンジニアが5人（20代後半～30代半ば）おり、エンジニアのプロジェクトマネジメント、社外顧客との折衝を主な業務と想定しています。

・顧客対応（クレーム対応、保守対応など）
・要件定義とプロジェクトの管理
・社内ITサポート業務

【システム開発について】
・産業設備事業部の営業が日々顧客への提案営業をしているなかで、ＩＴを絡めた案件をお預かりしてきます。営業と同行してのヒヤリングから、業務の
従来の業務の流れややり方を調査、ヒアリングし、こちらから改善点を見つけだし、新しいシステムの企画・開発を行っていきます。
そのため、既存システムの小さな機能追加というより、業務プロセスそのものを変えるような抜本的なシステム変革を担っています。

・開発システムをリリースする際は、業務に支障なく移行できるよう、顧客にしっかり告知し、マニュアル作成・説明会、レクチャーも行います。

・ITを活かした産業機械設備の開発・提供
これまで産業機械をお取引していたお客様に対し、制御システムや、機器の管理や監視機能など ITを組み合わせた機械設備のご提案をします。

【開発環境について】
※当ポジションでは開発は行いません
【フレームワーク】
PHP：fuelphp
Python：flask
プログレッシブフレームワーク：Vue.js
【開発言語】
・PHP、Python、Kotlin、Xcode、HTML、 CSS5、JavaScript
【データベース管理】
・データベース／PostgreSQL
【環境】
・OS／Linux
その他経験あれば／Windows、MacOS
【サーバ】
・オンプレミス(Linux、Windows)
・クラウドサーバー(Amazon Web Service)