国内シェアトップクラスの建築接合金具メーカーの社内SE／株式会社タツミ
国内シェアトップクラス、日本の伝統工法である在来軸組み工法を進化させた金具接合工法のパイオニア
求人内容
- 仕事内容
- システムの専任担当として、ネットワーク及びサーバーの運用・保守や、社内のヘルプデスク業務をお任せします。
ゆくゆくは基幹システムのカスタマイズ等も対応いただく予定です。
【具体的には】
・インフラの企画、導入、管理業務（セキュリティ、ネットワーク、サーバー運用・保守）
・基幹システムのカスタマイズや更新対応
・パソコンのキッティング
社内システム環境の安定稼働に貢献しながら、他部署からの要望を集め、様々な改善点を見出し提案
【採用部署について】
・総務経理部
人数：7名（男性3名/女性4名）
年齢層：男性30～60歳代 女性30～50歳代
・採用ポジションの現場担当者：1名（男性、30代） - 募集背景
- ネットワークやサーバーの保守は外部へ委託をしておりますが、製品自体の保守期間が満了し始めており、リプレイスの検討が必要となっております。社内各部署への多大な影響が予想され、新システム導入後も運用に注力する必要があることから、組織強化を見据えた増員採用を行うこととなりました。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - いずれか必須
・社内SEとしての業務経験
・サーバーやネットワークの設計・運用経験
・システム関連の企業にて、顧客へのシステム導入業務経験 - 優遇要件
- ・PCスキル VBA、PHP、Java、C#
あれば尚可
・経験：システム開発に携わった経験
・資格：ITパスポート・基本情報技術者・ネットワークスペシャリスト・日商簿記３級
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県見附市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 450万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、退職金制度、育児介護休業制度、作業服手当、子女育成手当 ※社内規程により支給 - 休日休暇
- 週休2日制（日、祝）※月1～2回土曜出勤あり 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇(5日）年次有給休暇(入社後半年経過10日付与）年間休日110日
企業情報
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア・インテリア（メーカー）
- 特徴
- 同社は1978年創業の木造住宅の建築金物メーカーで、日本の伝統工法である在来軸組み工法を進化させた金具接合工法のパイオニア。
その供給数は市場の60％と圧倒的シェアを占めている。
同社では接合金具の代名詞でもある「テックワン」を始め、さまざまな木造建築向け商品群を持ち、ハイレベルで自由度の高い施工精度を実現している。
また自社および第三者機関にて耐震実験・強度実験を重ねることによる耐久性、そして職人不足に伴う現場効率化・流通効率化まで考慮した商品開発にも力を入れている。
そのほかに、あらかじめ工場で木材をカットして金物をとりつける「プレカット」に着手。CADセンターにて伏図・加工図・構造計算を行い、構造躯体一式を現場に納入している。 - 売上
- 119億円
- 従業員数
- 280名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 34926
- 担当コンサルタントより
- 国内シェアトップクラスの建築接合金具メーカーで、社内とのコミュニケーションをとりながら、システム運用管理者として活躍できる環境があります。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
