医療福祉グループの総務人事／株式会社エヌ・エム・アイ
地域に根差した医療福祉サービスを展開する同社にてバックオフィス強化を見据えた増員募集
求人内容
- 仕事内容
- 管理部門強化の為、増員募集です。
医院開業の企画、介護用品のレンタル及び販売、居宅介護支援事、福祉用具貸与事業、介護保険施設の運営、 調剤薬局の経営、医薬品の販売を手掛ける同社。
総務人事の面から、制度や業務フローなど社内の仕組みづくりや業務改善をお願い致します。
ご入社後は、これまでのキャリアを活かせる業務からはじめていただきいと考えております。
今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から成長発展を支えてください。
現在総務人事は40～30代の7名体制（男性2名、女性5名）です。
お互いの意見を尊重し合える関係性があり、年齢や役職に関わらず改善提案や相談等ができる環境です。
【具体的には】
■総務経理
・管財（社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス）
・社内行事の管理
・薬事行政届出
・医薬品管理
・売上、入金、請求等管理
・その他
■人事労務
・ 採用（新卒採用、中途採用）
・社員教育（階層別、目的別研修の企画立案）
・人事制度の設計管理
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き）
・規定作成 （就労規則、社則）
【残業、有給休暇、育児休暇について】
・月平均所定外労働時間（前年度実績）
→月平均15時間（2018年実績）
・平均有給休暇取得日数（前年度実績）
→平均取得日数 9日（2018年実績）
・前年度の育児休業取得対象者数
→女性10名 男性０名（2018年度実績）
・前年度の育児休業取得者数
→女性10名 男性０名（2018年度実績） - 募集背景
- 管理部強化にともなう募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許
- 必要業務
経験 - ・総務、人事いずれかの実務経験（2年以上）
【求める人物像】
・主体的に動き、新しいことにひるまず挑戦してきた方
・メンバーや関係部署とコミュニケーションをとりながら協働できる方
・未成熟な組織やシステムを改善しようという意欲をお持ちの方 - 優遇要件
- ・リーダーやマネジメントの経験
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県長岡市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 400万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
時間外手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 - 休日休暇
- 土日祝日（土曜は４週に１回のシフト制にて出勤）
年末年始 夏期休暇 慶弔休暇 特別休暇
年次有給休暇 誕生日休暇 リフレッシュ休暇
※年間休日110日
企業情報
- 業種
- 医療・福祉関連
- 特徴
- ～医療の原点はやさしさ。～
本格的な少子高齢社会の到来。その理想的な社会は、地域の人たちがいつまでも元気に健康的な生活を安心して送ることができる住みやすいまちです。
そのために私たちアルファスグループでは、これまで手がけてきたメディカルゾーンを拠点に、医療機関と連携を取りながら、介護・福祉サービスを総合的に提供し、地域ニーズに応えていきたいと考えます。
これまでも、これからも「やさしさ」を基本に医療・介護・福祉をサポート。
患者さん一人ひとりから、ゾーンへ、地域全体へ、健やかな毎日を実現するために新しい価値を社会へ提供し続けています。
～メディカルゾーン事業で地域に根ざしたサービスを～
患者さんが必要とするサービスとは何でしょうか。
そこで私たちアルファスグループが考えたのが、メディカルゾーンです。一カ所にいくつもの医院を集めることで、複数科の受診と処方箋の調剤がスムーズに受けられる地域密着型の医療ゾーンとして患者さんたちに受け入れられてきました。
総合病院に行かずとも自分のまちで気軽に利用できる質の高い医療。移動や時間の制約を受けずにすみ、家族ぐるみでも受診しやすいことなど、利便性の高いサービスを通して地域に貢献しています。 - 売上
- 71億1682万円
- 従業員数
- 225名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 25233
- 担当コンサルタントより
- 新潟県を代表する医療福祉グループでの総務人事ポジションです。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
