新潟県／マネージャーの転職・求人情報一覧

NSGグループで新車・中古車販売、車検・点検・整備・修理事業を展開するスペースアートにおいて、社長候補として事業推進、全体マネジメントをご担当いただきます。

【具体的には】
・既存事業の質の向上、業容拡大
・車両整備工場（認定工場）の運営、新車・中古車の販売
・新規事業企画・推進
・高級中古車販売（ショールーム有）、車両整備（指定工場）の運営
・EVを活用した事業（小型車両開発、シェアリング事業等　※構想段階）　など

年内に新潟市内で店舗移転を予定しております。
古い考えに囚われず、新たな挑戦をしていきたく、今後、若いスタッフを中心に成長していく会社を牽引頂きたいと考えております。

【スペースアート概要】
設立： 1993年3月
従業員数：4名
事業内容：
・自動車製造業
・自動車、自動車部品の輸出入及び販売
・自動車整備業及び修理業
・レンタカー業
・損害保険代理店業

東証一部上場のグループ会社として、製造装置の開発、販売を手がける同社。
品質保証マネージャーとして、今後の事業拡大を見越した同社の品質保証体制の再構築をお任せいたします。
今までのご経験を生かして品質評価や品質改善のためのルールや仕組みづくりを行っていただきます。

【具体的には】
・市場不具合の発生を防止するために原因究明及び対策を実施
・不具合対策を行うための技術部門や社内の他部署との交渉
・新製品の品質評価のルールや仕組みの策定や見直し
・品質改善のための社内ルールや仕組みの見直しに関して立案・実行
・協力会社の工程確認と改善指導　など

【風土】
東証一部上場企業ウシオ電機株式会社の100％子会社で、安定した経営基盤を持っています。
高い技術力とカスタマイズ性の高さに強みがある事から、価格勝負ではない部分で顧客からの信頼を得ています。
風通しは非常によく、経営者も意見を求め声を聞こうとする姿勢があり、中途入社の方も思う存分力を発揮頂けます。

組織・人事コンサルティング会社での事業責任者としてディレクション業務や全体管理、業務遂行をお任せいたします。

【具体的には】
・事業全体のディレクション
・情報収集、各種分析（経営者・管理職・現場からの情報収集やデータ分析を実施）
・課題設定（顕在化している課題だけでなく、数年先の市況を見据えて課題設定）
・制度設計、戦略構築（WG、現場インタビューなどを行いながら設計および戦略を構築）
・導入（マニュアル作成・従業員へのフォロー・規程等作成）
・アフターフォロー（定着支援）
・全体の企画管理、進捗管理、業務遂行
・メンバーのマネジメント

組織・人事コンサルティング会社の管理部門のマネージャーをお任せいたします。
社長室長として、主に総務・人事・経理分野を管轄しながら会社の基盤作りを推進していただきます。
スピード感ある事業推進を支える管理部門として、法務・税務の専門家の力も借りながら幅広い分野を統括してもらいます。

【具体的には】
・月次決算、年次決算、顧問税理士とのやり取り
・資金管理
・給与計算、年末調整、法定調書作成
・申請・届出等の行政手続
・法務
・取締役会、株主総会運営
・社内契約書レビュー、顧問弁護士とのやり取り
・各種規程の整備
・情報セキュリティ
・コンプライアンス体制構築
・施設・設備管理、施設内の安全活動
・オフィスファシリティ・備品の調達計画立案、予算策定
・災害対策、感染症対策の立案
・IPOを見据えた労務管理の実施、労務全般の監督
・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会の実施
・就業規則・人事関連諸規定の策定及び改定・管理
・福利厚生に関する対応
・経営戦略に沿った労務制度・規程の立案と運用
・その他人事、労務、総務業務全般（社内インフラ機器管理含む）

2020年2月に設立したばかりのクリエイティブ企業です。
今回は社長の右腕となって会社を盛り上げてくれる存在の募集です。
スタッフの働きやすい環境作りや社内外広報などバックオフィス業務をメインに幅広い仕事をお任せする予定です。
同社のメンバーは現在20代～60代の10名。
年も違えば性格も違う個性豊かな人が揃っています。
そんなメンバー達を上手にまとめあげて気持ち良く仕事できる環境を作れる方を求めています。

【具体的な仕事内容】
・メンバーマネジメント
・社内の業務執行全般
・自社メディアの企画立案
・広報
・採用
・労務
・人事
・予算管理
・社内システムの検討、導入管理
・各事業のマーケティング企画
・営業戦略立案　など

グローバルに事業展開する工作機械メーカーにて、工作機械（放電加工機、マシニングセンタ）の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

【具体的には】
・各種工作機械の顧客先への据付
・工作機械の保守・メンテナンス
・修理対応
・操作およびメンテナンス指導
など

・担当機械：放電加工機
・組織人数：リーダー1名、メンバー2名
・年齢構成：　20代、40代、50代
・担当エリア：新潟県
・1日に回る件数：1～3件
・移動手段：サービスカー（社有車）
・月平均残業時間：繁忙期など波はあるが、30～50時間程度
・休日出勤／深夜残業：お客様の要望により有（休日出勤の場合は、可能な限り平日に代休を取得）
・夜間／休日の呼び出し：基本的に無し　※当人が関係しており緊急性が高い場合は電話確認することも想定されます。
・やりがい お客様と直接やり取りするため、感謝されることも多い仕事です。（次回以降、指名されることも）。修理・据え付けなど、仕事の目標が明確で達成感があります。
・職場の雰囲気：お客様先で作業することが多いため、お互い常に電話等で状況を把握し、サポートし合う関係が構築できています。
・研修（入社後：先輩社員の同行研修（1か月程度）、加賀事業所での製造研修（3～6か月程度）、営業所にてOJT

■ポジションの重要性
同社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様のソディックへの印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

■スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

■将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

リサイクル、バイオガス発電機、水門設備の販売・受注拡大を目指し、リサイクル業者やプラントメーカー、
自治体に向けた提案営業を行なう部門でのプレイングマネージャーポジションです。

【業務内容】
環境部門の営業活動全般及びマネジメント業務をお願いします。
・業務については営業と技術が協力しながらすすめます。
・プレゼン資料作成、入札資料作成、顧客へのプレゼンテーション、展示会の出展対応をお願いします。
・同社が設置する機械は主にリサイクル工場設備、河川の水門、除塵機など規模の大きいものが多く、オーダーメイド、オンリーワン設計がほとんどですので、顧客要望の把握、コミュニケーションが大切となります。

【顧客について】
日本全国の自治体、官公庁、工場向けとなります。そのため、多い場合には月数回の出張の可能性があります。

【環境部門について】
成長分野であり、業績は順調に推移しています。オンリーワン設計が強みのため顧客からの引き合いが多く、増員募集に至りました。

NSGグループでIT・ソフトウェア事業を展開するジェイ・エス・エスにおいて
開発部門の管理職候補としてご勤務いただきます。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント業務（上流～下流工程）
・開発・運用に関するKPI策定・進捗管理・予実管理
・マネジメント業務全般
・ユーザー・ベンダーとの各種調整・折衝業務　など
※プロジェクト例
　大手通信キャリア向けのEC／エンターテイメントプラットホームの追加機能開発　など

【ジェイ・エス・エス概要】
設 立 年 ：1986年
従業員数：41名(2021年5月末日時点)
売 上 高 ：12億円（2020年度）
事業内容：スマホアプリ開発・販売・保守
　　　　　クラウドソリューション
　　　　　パッケージシステム開発・販売・保守
　　　　　PC機器販売、ネットワーク設計構築
　　　　　光回線販売

複数の生保・損保を扱う保険代理店において、保険を活用したリスクマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・法人顧客のリスクマネジメントと保険コンサルティング営業
　- 顧客のリスクやニーズに基づく保険プログラムの設計および提案
　- 保険契約の管理と相談、見直し
　- 事故防止、軽減活動およびクレームサービス（事故対応）のサポート
・個人のお客様のライフコンサルティング営業
　- 損害保険の契約管理、提案（WEB、TEL手続き含む）
　- 生命保険の見直し、相談と各種情報提供
　- 事故、災害時等における保険金、給付金請求手続きのサポート
・セミナーの企画、運営あるいはそのサポート

新たなシステム導入を主導するプロジェクトマネージャーとして、社内の業務フロー改革を主眼とする、販売管理システム、在庫管理システム等の導入から運用まで携っていただきます。

創業40有余年の歴史を大切にしつつ、新規事業も積極展開している同社のあらゆるビジネスに対し、常に効率的なシステムを提供できるよう開発・設計を進め、社内で関係する他部署とのコミュニケーションも活発にしつつ、ITの分野から同社の成長を支えていける人材を求めています。

【具体的には】
・分断されている社内の各業務システムの現状把握
・各業務フローの把握
・売上、在庫、生産など経営管理数値をどのように把握していくか、業務フローをどのように変革するか、を経営陣と方針決め
・方針に従ってシステム構成を決定
・必要なシステムを選定
・システム導入プロジェクトを組織、各部署の巻き込み
・業務フロー変革を主導
・新システム、新業務フローの定着主導

中越、上越エリアを中心に県内に複数店舗を展開する自動車ディーラーにおける営業統括マネージャー募集です。
時代の変化に対応し、さらに成長していくために、
自社の経営資源を最大限活用し、異なる視点から活性化を図ることのできる優秀な人材を外部から招聘したいと考えています。
豊富な営業経験とマネジメント経験をお持ちの方からの応募をお待ちしております。

【具体的には】
・顧客に対する営業戦略立案
・数値分析に基づく事業計画、戦略立案
・各店舗の収益管理、予算実績管理
・各店舗の情報共有サポート、PDCAサポート
・販売台数、サービス件数、在庫、売掛金等の経営指標管理
・営業スタッフのマネジメント
・スタッフ育成
・セールスプロモーション企画　等

これまでのご経験によりますが、まずはエリアを絞って2～3店舗のマネジメントからおねがいする予定です。
※各店舗の営業は6～10名程度

県内では最大規模のITシステム開発企業での、プロジェクトマネージャー募集。安定した経営母体を持ちつつも、そこに甘んじることなく、高い品質とスピード感のある開発を行っています。
業務を細かく分けて担当制にするのではなく、それぞれが様々な案件を掛け持ちしながら、協力し合って各プロジェクトを進めていきます。
パラレルでマルチタスクに進んでいく各プロジェクトに翻弄されることなく、プロジェクトを成功に導いていけるマネージャーを求めています。

【具体的な業務内容】
・顧客へのヒアリング
・要件定義　　
・設計
・開発・テスト
・導入準備
・導入、サポート

【転勤について】
総合社員の場合、転勤あり
新潟市、東京での地域限定社員制度あり

同社上越オフィスにて、同社で開発している、もしくはこれから開発するクラウドサービスのプロジェクトマネージャーとしてチームとオフィス全体ののマネジメントを担当いただきます。
クラウドコンピューティングの知識・経験は入社後の研修で学ぶことができますのでこれまで経験が無くても問題ありません。
大企業からベンチャー企業、金融・通信からメーカー・小売まで、ニーズは様々。クラウド市場の成長に伴い、現在2800件以上の導入実績を誇っております。

【具体的には】
・開発チームの進捗管理
プロジェクトマネージャーとして開発の進捗を側面から支援しつつ、経営サイドへの報告をしていただく必要があります。
開発によってはSCRUMというアジャイルプロセスを採用する場合があります。SCRUMのご経験がなければトレーニング等によりスキルを身につけていただくことが可能です。
・ エンジニアの育成
上越オフィスにいるエンジニアの長として、スキルアップの相談をうけたり、定期的にエンジニアと面談を実施します。
・オフィスの運営
上越オフィスメンバーの勤怠管理を含む、オフィス全般の運営をお願いします。

クライアントに合わせたオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が提案し、設計・開発を行うため、顧客満足を実感できます。
基本的にはすべて同社の直接取引先であり最上流から携わることが可能です。「開発の目的や実効性が見えづらい」という悩みとは無縁です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】クラウドサービスのリーディングカンパニー
【売上】35億円～
【従業員数】260名～
【平均年齢】36歳

自社商品のパッケージデザインや印刷物のデザイン、 外部デザイナーとの調整といったディレクション業務まで幅広くお任せ致します。
どんどん新しいことを取り入れていく社風がある為、 意見を言ったことがそのまま形になることもあります。
これまで培ってきたご経験を踏まえて同社に新しい風を吹かせてください。

【具体的には】
ミッションとしては
・同社取扱い製品の新規パッケージデザイン
・既存商品のリニューアルデザイン
・販売施策も含め他社部門を巻き込んでのデザイン提案
・情報収集
・マネジメント業務（メンバーは正社員2名、パート1名の3名体制です）

【顧客について】
・有名スーパーマーケット、有名コンビニエンスストアなどで取り扱う商品になります。

【転勤について】
総合職としての採用になりますので転勤の可能性はゼロではありませんが、頻繁な部署異動はありません。

日本精機グループの一員として、新潟県トップクラスの規模と実績を誇る同社。
特に組込みエンジニア総数は県内トップの200名が所属しております。
自動車関連（メータ等の車載製品）に強みを持っており、それぞれ専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、
情報共有しながら開発を進める為、
そのシナジーを最大限発揮しエンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。
主にC言語を使い、システム設計から開発、稼動テストを実施します。
人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。

【具体的には】
・プロジェクト管理
・案件の見積作業
・要求分析、設計、テストまで一通りのプロセスの成果物評価
・オフショア開発会社の管理
・メーカーとの仕様やり取り
・顧客先との連絡窓口　等

【ご入社後のイメージ】
まずは同社のやり方、ルールに慣れて頂くために、実務をご経験頂きます。
その後、習得状況に応じて、プロジェクト管理、メーカー対応、請負先窓口、オフショア開発管理等、メンバー管理、プロジェクト管理等をご担当頂く予定です。

【開発スタイル】
ソフトウェアを複数の事業所で分散開発することも多いです。
開発を進めるにあたって、各拠点が足並みをそろえて開発を進める為に、
拠点間の調整（ソフトウェアのインターフェースの整合などの必要な情報のやりとり）も必要です。
また、１つのソフトウェアを作るのに、
複数人（5名程度）のチームプロジェクトを組んで開発にあたることもあります。
各々が分担して作ったものを結合し、基板で動かし試行錯誤しながら、モノをつくりあげていきます。

【転勤について】
転勤の有無は個々のライフスタイルに合わせて選択可能です。
転勤有りを選択いただいた場合、東京、愛知、群馬等へ転勤の可能性があります。

上場企業の売上900億円以上、従業員数3000名規模でのグローバルカンパニーの経理部門にて経理業務全般をお願いします。主にマネジメント業務をお任せする想定での求人です。

【具体的には】
ご経験に近しい業務からスタートしていただき業務範囲を拡大していただきたいと考えています
・売掛金、買掛金管理業務
・経理処理業務
・税務処理業務
・出納業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算、年次決算
・事業計画（単年度、中期）の策定、管理フォロー
・販売部門との利益改善に関する協議
・経理もしくは財務部門のマネジメント
・海外業務
・子会社管理

【組織について】
経理部門は20名で構成されています。
（20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名）

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数

ナミックスでは、電子部品用導電・絶縁材料の研究・開発、製造、販売を行っています。
スマートフォン、TV等、生活に身近な製品に技術が活用されています。
グローバル化にも対応し、1999年の中国子会社設立を皮切りに海外拠点を続々と拡大させ、アメリカ、アジア、ヨーロッパとグローバルに展開しています。
こうした同社の経営を支える存在として、本社にて総務人事を担当いただきます。
会社を支える要の部署でご経験を活かしご活躍いただくことを期待します。
総務人事職は、労務管理、給与計算、採用業務、福利厚生、構内環境整備、会社行事、広報、渉外など、仕事は多岐にわたります。
これら業務の中からこれまでのご経験や、専門知識を考慮して業務を担当していただく予定です。

【具体的には】
・採用業務(高卒、大卒の新卒・中途)
・人事制度設計
・労務管理(健康保険、厚生年金、雇用保険など社会保険手続きや給与計算など)
・教育研修関連業務　など

【配属先について】
人事チームは4名で構成されています。
マネージャーが中途採用と人事制度企画・運用業務を担当しています。
その他、採用、教育、労務をそれぞれで分担して業務を行っています。

【人材育成について】
グローバル（国際的）に活躍できる人財育成…同社は、海外への拡大に伴い、世界中のお客様とのコミュニケーションを行う上でもグローバルな人財育成は必要不可欠と考えています。
「グローバル対応」の視点を強化し、国際感覚を身に付けるためにも、語学習得を目的とした英語研修を行っています。
ネイティブの講師により、業務上の必要性や個人レベルに応じたカリキュラムで、英語習得をサポートしています。
さらに英語習得を目的とした留学制度も設けており、国際的に活躍できる人財の育成を行なっています。

将来、独立・開業を前提としたプロ代理店養成制度です。

保険コンサルタントの仕事は、顧客のニーズを確認しながら、日常生活や事業を営む上でのリスクとその対策を提案すること。そして、万一の際には迅速・丁寧な対応で、いち早く顧客の不安を払しょくすること。また、ハザードマップを活用した防災・減災に向けた情報提供や、運転特性を把握して交通事故未然防止に向けたアドバイスを行うことも求められます。地域におけるリスクマネージャーとして、さまざまな情報提供を行いながら、安心と安全を届けることが、同社の社会的使命です。

【具体的には】
・損害保険・生命保険の新規顧客開拓
・最長5年（3か月ごとの雇用更新あり）社員として充実した育成プログラム・サポート体制のもと商品知識・販売スキルを習得しながら、経営者に向けての準備をしていただきます

製造業界の企業へ、業務効率化やコスト削減を実現するためのITシステム、IoT関連サービスを提案する営業です。お客様の課題を解決するためのシステム提案をお願いします。

【具体的には】
既存顧客からニーズを掴んだのち、詳細をヒアリングし、ソリューションを提案していく営業です。顧客は案件により製造現場、IT部門、工場管理部門など様々です。

◆仕事の流れ
顧客ヒアリング→顧客への提案→見積→受注→案件管理→納品→フォロー　
※案件の進捗具合の共有、次のアクションの確認などを行ないながら進めていきます。

◆提案事例
・ITを活かした産業機械設備の提案
・制御システムを組み合わせたシステム提案
・機器の管理、監視機能を含むシステム提案

◆その他
・顧客対応（クレーム対応、保守対応など）
・要件定義とプロジェクトの管理

オーダーメイド開発システムのプリセールスエンジニアをお願いします。
社内でのプロジェクトマネジメント、社外での折衝、要件定義をお願いします。

【具体的には】
新潟拠点では若手エンジニアが5人（20代後半～30代半ば）おり、エンジニアのプロジェクトマネジメント、社外顧客との折衝を主な業務と想定しています。

・顧客対応（クレーム対応、保守対応など）
・要件定義とプロジェクトの管理
・社内ITサポート業務

【システム開発について】
・産業設備事業部の営業が日々顧客への提案営業をしているなかで、ＩＴを絡めた案件をお預かりしてきます。営業と同行してのヒヤリングから、業務の
従来の業務の流れややり方を調査、ヒアリングし、こちらから改善点を見つけだし、新しいシステムの企画・開発を行っていきます。
そのため、既存システムの小さな機能追加というより、業務プロセスそのものを変えるような抜本的なシステム変革を担っています。

・開発システムをリリースする際は、業務に支障なく移行できるよう、顧客にしっかり告知し、マニュアル作成・説明会、レクチャーも行います。

・ITを活かした産業機械設備の開発・提供
これまで産業機械をお取引していたお客様に対し、制御システムや、機器の管理や監視機能など ITを組み合わせた機械設備のご提案をします。

【開発環境について】
※当ポジションでは開発は行いません
【フレームワーク】
PHP：fuelphp
Python：flask
プログレッシブフレームワーク：Vue.js
【開発言語】
・PHP、Python、Kotlin、Xcode、HTML、 CSS5、JavaScript
【データベース管理】
・データベース／PostgreSQL
【環境】
・OS／Linux
その他経験あれば／Windows、MacOS
【サーバ】
・オンプレミス(Linux、Windows)
・クラウドサーバー(Amazon Web Service)