無添加惣菜店のエリアマネージャ／株式会社ハイブリイ
健康惣菜店ことことを展開する企業でのエリアマネージャポジション
求人内容
- 仕事内容
- 事業拡大に伴い、地域ごとの店舗運営を統括し、理念に共感しながら現場と本部をつなぐエリアマネージャーを募集します。単なる管理職ではなく、現場の声に耳を傾け、理念を体現し、地域に根ざした店舗づくりをリードしていただける方を求めています。
【具体的には】
・担当エリア内の複数店舗の運営・売上・人材マネジメント
・店舗スタッフの採用・育成・評価
・店舗ごとのKPI管理と改善施策の立案・実行
・本部と現場の橋渡し役としてのコミュニケーション
・地域特性に応じた販促・商品提案
・店舗の理念浸透活動（ワークショップ、勉強会の企画など）
・店舗マネジメント全般
・新規出店の立ち上げ、マネジメント
※店舗、現場にも入っていただく可能性があります。
【セントラルキッチンについて】
同社では各店舗ごとに調理をする体制からセントラルキッチンで一括して下ごしらえをした”キット”を作成。各店舗で最終仕上げをする体制に移行しており、店舗展開の基盤ができています。健康惣菜チェーン店として全国展開を目指しています。 - 募集背景
- 組織強化のための増員
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車第一種運転免許
- 必要業務
経験 - ・飲食業界でのマネジメント経験（3年以上）
【求める人物像】
・理念を言葉だけでなく行動で示せる方
・現場主義で、スタッフと共に汗をかける方
・自律的に考え、行動できる方
・地域社会とのつながりを大切にできる方 - 優遇要件
- ・複数店舗の統括経験
・「ことこと」の理念に共感し、実践できる方
・チームビルディングや人材育成に情熱を持てる方
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県新潟市
- 転勤有無
- 転勤あり（当面なし、将来的に転勤の可能性あり）
- 想定年収
- 400万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤費 社員割引制度 健康支援プログラム 理念研修・リーダーシップ研修あり - 休日休暇
- 週休2日制（シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 特別休暇 年間休日：105日
企業情報
- 業種
- フードサービス・飲食
- 特徴
- 「ことこと」について
ことことは愛情を込めたカラダにやさしいお惣菜・お弁当と温かいサービスを通じて、ひとりでも多くの方にココロもカラダも笑顔になってもらいたいという想いからできたお店です。
2025年6月現在の店舗
・牡丹山店・新潟大学前店・女池店・CoCoLo新潟店 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 150名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 43204
- 担当コンサルタントより
- 「ことこと」は、“からだにやさしい、こころにおいしい”をコンセプトに、手作りの健康惣菜を提供する専門店で、家庭料理の代行として地域の食文化を大切にしながら、全国100店舗展開を2033年までに、2043年には1000店舗を目指しています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
