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934件中 921~934件を表示

県内トップシェアハウスメーカーの新築営業/ミサワホーム北越株式会社

業界最多のグッドデザイン賞を受賞。新潟県内ではトップシェアの実績を誇るミサワホームの営業

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
320万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新築戸建の営業をお任せします。

【具体的には】
ホームエンジニアとして、戸建注文住宅の提案営業をお任せいたします。
「どんな住まいにしたいか」という希望から土地、資金など様々な面で相談に乗り、住まいをプロデュースしていただきます。
設計・建設・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、接客~提案~着工~アフターフォローまで一連の業務に関わっていただきます。

社内の営業体制はチーム制がほとんどで、連携しながらお客様にご対応しています。
協力しながら働きたい方、メンバー育成にも携わりたい方などをお待ちしております。
業界トップクラスの販売実績を誇り、たくさんのお客様と携われることがやりがいとなります。

営業にはスマホ・社用車を1台貸与。駐車場借り上げ制度あり。
月曜日はノー残業デーを設定、
有給取得促進日を設け、有給の消化も推奨しています。

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露光装置の電子回路設計/株式会社アドテックエンジニアリング

【上場企業子会社】露光装置メーカーのリーディングカンパニー

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は、東証プライム上場企業ウシオ電機の100%子会社で世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカーです。
自動露光装置の電気設計職として、構想設計から詳細設計までご担当していただきます。

【具体的には】
・自動露光装置のPLCソフト設計
・御客様の御要望に合わせた電装設計
・御客様から御提示される仕様に合わせた自動化設備の制御システム提案
・自動化設備の制御システム設計

【配属先について】
※ご経験に応じ、面接で配属事業部が決定いたします。
(1)露光装置事業部:
全自動コンタクト露光装置から最先端のデジタル露光装置まで、プリント基板製造で使用される「露光装置」を設計・販売
(2)WLP露光装置事業部
先端パッケージ分野や半導体後工程用を中心に事業展開
(3)FA事業部
お客様の希望に応じて産業用自動化装置を企画・開発・設計
(4)開発センター
プリント基板製造向けの「露光装置」を開発

【業務の魅力】
同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが出来ます。

【風土について】
小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。
その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。
社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。

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ハウスメーカーのリフォーム営業/ミサワホーム北越株式会社

業界最多のグッドデザイン賞を受賞。新潟県内ではトップシェアの実績を誇るミサワホームの営業

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
320万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
リフォーム工事の営業をお任せします。

【具体的には】
・住宅メーカーでの営業職として、お客様との商談~アフターフォローをして頂きます。
・お客様のご要望に合せ、リフォーム工事の提案、相談等の営業業務
・ご成約後、下請け業者への工事手配等
・新規のお客様への飛び込み営業ではなく、ミサワホームにお住まいのお客様への訪問、イベントにご来場頂いたり、WEBやDMからお問い合わせを頂いたお客様への対応、その後の商談がほとんどです。
・お客様のお宅に訪問しての商談や、同社にお越し頂いての商談もあります。

社内の営業体制はチーム制がほとんどで、連携しながらお客様にご対応しています。
協力しながら働きたい方、メンバー育成にも携わりたい方などをお待ちしております。
業界トップクラスの販売実績を誇り、たくさんのお客様と携われることがやりがいとなります。
ミサワホームのオーナー様が主な顧客となるため、ミサワホームの 工場でつくられた部品をそのまま用いてのリフォームができます。

営業にはスマホ・社用車を1台貸与。駐車場借り上げ制度あり。
月曜日はノー残業デーを設定、
有給取得促進日を設け、有給の消化も推奨しています。

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大手BPO企業の拠点運営責任者(事業部マネージャー)/ポールトゥウィン株式会社

【プライム上場の子会社】ITサービス/ゲームデバッグ等に特化した大手BPO企業での拠点マネージャー

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
550万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
拠点全体のセンターマネジメントを担当していただきます。
クライアントや営業と連携し、ゲーム/アプリのデバッグやカスタマーサポートを行っている事業部におけるサービスの品質を守るマネージャーポジションとなります。

【具体的には】
・予算、売上、PL管理
・拠点、人員計画策定/営業支援(クライアント、初動案件の対応)
・提案書作成・承認/労務管理
・業務フローやオペレーションの設計と改善
・チームビルディング
・KGI、KPI設計及び進捗管理
・レポート提出 等

組織改善に向けて実働するポジションで、プレイヤータスクは少なく、現場のフォローや確認がメインです。
また、各プロジェクトにはリーダー(SV)やアシスタントマネージャー(AMG)がおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行します。

【同社について】
全国各地の拠点で事業拡大を行っており、多様化するインターネットサービスの業務のニーズが増えており、まだまだ成長を続けています。

【新潟センターについて】
新潟センターは30名在籍しております。
モバイルゲームのカスタマーサポート、ゲームデバッグのチームが複数稼働しています。
某大手クライアントのモバイルゲーム領域での案件を主に受託しています。

【働く環境】
平均残業時間は20時間程度・年間休日120日で、
ワークライフバランスを大切にする会社です。
ネイル・髪・ヒゲ・服装自由の働きやすい環境です。
入社に伴い転居をする場合は引っ越し費用を全額負担いたします。

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独立系SIerのシステムエンジニア/サイバーコム株式会社

東証スタンダード上場/富士ソフトグループ/エンジニアの成長を支援する企業

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
320万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
要件定義からテストまでのいずれかをご経験に応じてお任せします。
同社は多彩な開発領域を保有しており、これまでに培ってきた技術を生かし、AI/IoT分野に注力しています。

【具体的には】
顧客からの要件ヒアリング、見積作成
プロジェクトマネジメント
アプリケーションの設計開発 など

【開発案件例】
通信領域:AI関連システム/IoT関連システム/スマホ・タブレット
制御領域:工作機器/車載制御システム/複合機プリンタ
業務領域:Web系基幹システム/地図情報システム/生命保険システム

【体制について】
新潟事業所は社員80名、パートナー社員70名の組織です。
30代前後の社員が多く、新卒:中途社員の割合は8:2ですが、中途入社者でも入社数年でリーダーを任されるなど、新卒中途関係なく評価する環境が整っております。

【案件について】
持ち帰り案件率は20%ですが、事業部全体で持ち帰り案件の増加に向けて動いております。お客様先(新潟市内、長岡市内など)での作業の他、社内へ持ち帰りの案件も増えています。若手社員にはリーダーを付けることでフォロー体制を整えています。業務系案件は同事業所保有案件の約7割を占めており、その中で上流工程~結合テストまでを行っている案件が多く、使用言語はJava、C#、VB.Net、PHP、C++、Swift(Objective-C)等、様々です。
同社では必ず5名~15名のチーム編成での常駐となります。

【キャリアパス】
本人の希望に合わせてマネジメント系、テクニカル系の2種類のキャリア選択が可能です。リーダー(ex.1つの案件を4、5名のチームで行う際の責任者)→主任や課長と実績を基に昇格していきます。年2回の評価面談があり、実力に応じたキャリアアップ、昇給が可能です。

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緑化・造園工事会社の造園施工管理/グリーン産業株式会社

緑化・造園工事の分野では県内トップクラス 緑あふれる美しい環境を次代へ伝えていく「総合緑化企業」

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
造園土木工事一式や 樹木維持管理(剪定、伐採、薬剤防除作業、除草作業他)に関する現場監督として、計画~施工までに携わっていただきます。

【具体的には】
オフィスビル、公共施設、商業施設などの造園提案資料の作成や、造園関連工事の施工管理全般を行っていただきます。
※現場での管理業務よりも本社での事務作業が多いです。
※現場は新潟市内が中心であることから、出張頻度は少なめです。

【教育制度】
同社では人財育成に力を入れています。例えば、教育制度・評価制度・報酬制度をワンセットとし、「一人ひとりの成長」をサポートします。

【配属部門】
配属先の本社施工管理職には、現在約40名が在籍しています。20代から60代までの幅広い年齢層の方々が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。未経験で入社された方もおり、安心して働ける環境が整っています。

【同社について】
緑化・造園工事の分野では県内トップクラスです。また、落石対策工事や地滑り対策工事等も行っており、地域の暮らしを守るために社会貢献を実感できます。新潟県内はもちろんのこと東北や関東地方もカバーしています。

【事業実績一例】
・緑地等維持管理:ビックスワン、新潟競馬場、やすらぎ堤、長岡丘陵公園等
・法面保護:万内川通常砂防山腹工工事(妙高市)、国道127号萩生地区防災対策工事(千葉県富津市)他
・造園、緑化工事:新潟日報社新社屋(壁面緑化/外構植栽/屋上緑化)、新潟総合テレビ新社屋への大径木移植、 うちの桜園屋上緑化工事、柏崎駅前公園(公園-1)整備工事 他

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緑化・造園工事会社の土木施工管理/グリーン産業株式会社

緑化・造園工事の分野では県内トップクラス 緑あふれる美しい環境を次代へ伝えていく「総合緑化企業」

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
法面保護工事、コンクリート補修工事、造園・緑地工事等の計画~施工まで携わっていただきます。

【具体的には】
法面保護工事、造園工事、コンクリート構造物及び橋梁の補修工事等の施工管理が主な業務内容です。
請け負った工事現場を施工する前に、周辺環境や地形、気候など現場毎に異なる様々な条件を考慮し、最大の顧客満足を得るために工事発注者と綿密な打合せを行います。また、工事完成に向けて、工程、品質、安全、コスト、人材管理等のトータルマネジメントをしていただきます。
※現場での管理業務よりも本社での事務作業が多いです。
※現場は新潟市内が中心であることから、出張頻度は少なめです。

【教育制度】
同社では人財育成に力を入れています。例えば、教育制度・評価制度・報酬制度をワンセットとし、「一人ひとりの成長」をサポートします。

【配属部門】
配属先の本社施工管理職には、現在約40名が在籍しています。20代から60代までの幅広い年齢層の方々が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。未経験で入社された方もおり、安心して働ける環境が整っています。

【同社について】
緑化・造園工事の分野では県内トップクラスです。また、落石対策工事や地滑り対策工事等も行っており、地域の暮らしを守るために社会貢献を実感できます。新潟県内はもちろんのこと東北や関東地方もカバーしています。

【事業実績一例】
・緑地等維持管理:ビックスワン、新潟競馬場、やすらぎ堤、長岡丘陵公園等
・法面保護:万内川通常砂防山腹工工事(妙高市)、国道127号萩生地区防災対策工事(千葉県富津市)他
・造園、緑化工事:新潟日報社新社屋(壁面緑化/外構植栽/屋上緑化)、新潟総合テレビ新社屋への大径木移植、 うちの桜園屋上緑化工事、柏崎駅前公園(公園-1)整備工事 他

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グローバルニッチトップ企業の法人営業/ナミックス株式会社

グローバルに展開するエレクトロケミカル材料メーカー

勤務地
新潟県新潟市北区
想定年収
450万円~720万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は、電子部品用導電・絶縁材料の研究・開発、製造、販売を行う電子部品材料メーカーです。 
同社の技術は、直接目にすることは少ないですが、現代の暮らしにかかせないTV、スマートフォン等の電子機器を駆動させる、
ICの保護用接着剤などに使われており、半導体向け液状封止材において世界シェアの40%を獲得しています。

本ポジションは、同社の主力製品である、電子部品用の導電・絶縁材料の営業を担当いただきます。

【具体的には】
・自社製品の営業活動(拡販・調査)
・国内・海外顧客との折衝
・販売会社との営業連携 など

【入社後の流れ】
入社後数か月は製造および技術開発の現場にて研修を行います。
研究所や製造現場を回って製品について理解を深めていただきます。
研修後は、先輩のサポート業務を通して、仕事の流れを覚えていただきます。
少しずつ業務範囲を広げていき、半年~1年程度を目安に独り立ちを目指してください。
社内研修や資格取得支援制度、ネイティブ講師による語学研修など、
教育・研修体制が整っているため、積極的に活用してください。

【配属先の編成】
営業本部全体では65名が在籍。20~60代まで幅広い世代が活躍しています。
製品は化学材料ですので、理系出身の営業職員も多いですが、
文系でも語学力を活かして活躍している社員もたくさんいます。
文系の方でも入社後研修を通して製品を学ぶ機会は十分にありますので安心してください。

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独立系SIerのネットワークエンジニア/アルファクリエイト株式会社

銀行系システム案件/WEB面談可/2018年創業の成長企業/地場に根差したサービスを提供

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
300万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
直請である大手の金融企業様先に常駐という形で、新規システム導入時における環境構築と稼働中のシステムの保守運用とをご担当いただきます。

【具体的には】
・お客様との交渉/調整対応
・システムトラブル対応
・ネットワークの構築、設定変更、変更に伴う試験対応等
・手順書、ドキュメント作成
※ご経験に応じて上記業務をお任せします。

【常駐先】
新潟市内の地方銀行を予定しています。

【募集背景】
現在、同社では常駐先の大規模ネットワークの更改に伴うインフラの設計、構築ができる方を募集しております。

【開発環境】
Windows、Linux 等

【組織について】
新潟メンバー:6名
チーム単位で業務を行っており、現在は2チーム(4名、2名)あります。
担当の金融企業様先に常駐の場合には直行直帰となります。
基本的には、チームとしてのアサインとなりますので、OJTとして、先輩社員の方と一緒にご就業頂くことから、業務で困ったことがあったとしても、すぐに解決、キャッチアップしていくことが可能ですのでご安心してご就業して頂けます。

【職場環境】
創業7年目の会社なので組織としての風通しも良く、ご自身のキャリアパスを描きやすいです。

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シリコンウェーハメーカーの生産設備設計/グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社

【年間休日128日】世界シェア3位、半導体シリコンウェーハメーカーにおける生産設備設計ポジション

勤務地
新潟県北蒲原郡
想定年収
350万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、電気で動く製品のほとんどに“半導体デバイス”が使用されています。
その半導体デバイスの心臓部として使用されているのが、同社の取り扱う「シリコンウェーハ」という素材です。

IoTやAIといった技術の発展を見せる現代では、世界的にシリコンウェーハの需要が増加しています。
貴方には、半導体シリコンウェーハの製造を行う同社の生産技術部門にて、工場内生産設備の新設や既存設備の改造・更新における設計業務をお任せします。

【具体的には】
装置メーカーと製造現場の間に立って、仕様検討から設計、製作、立上げ、評価まで一貫して行います。
社内で使用する設備のため、社内ユーザーの喜ぶ声を直接聞くことのできる、やりがいのある仕事です。

【同社に関して】
同社は1928年に前身である「コバレントマテリアル(株)(旧東芝セラミックス(株))」として発足し、その後、2011年以降にM&A等を行い、現在は同社にとって変革期の時期を迎えています。

【社風について】
・和気藹々とした雰囲気です。社員一人ひとりが「和」を重んじながら、仕事のスペシャリストとして日々の業務に取り組んでいます。
・あらゆる部署が1つのフロアで業務を進めています。その為、部署間の迅速な連携が取りやすく、すぐに相談できる環境です。日常的にアイディアを出しあいながら、より良い製品を世に送りだせるように努めています。

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地域創造カンパニーの法人営業/グローカルマーケティング株式会社

マーケティング力で「地域経済を活性化する」地域創造カンパニー

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
360万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「地域創造」をテーマに、地域の企業・組織の業績アップに向けて、マーケティングやDX化、人材領域などの様々な課題に対しチーム一丸となって解決に導導いています。
2006年の設立以降、お客様の数も増え支援エリアも拡大していく中で、より強固な組織づくり、また今後の事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集してます。
法人営業ポジションは、地域の企業が抱えている様々な悩みごとに対し、課題を明確にして、その解決策を提案する営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客へのアプローチ
 お取引のあるお客様やお問合せ先、パートナー企業からの紹介、セミナーへの参加者へのアプローチがメインです。
・ヒアリング・提案
 コンサルタントや先輩メンバーと協力しながら進めます。
・受注
 契約後は、コンサルタントにバトンタッチし一緒にフォローします。

【入社後の流れ】
入社後1週間は会社やサービスについての研修を実施。
その後、先輩営業のアシスタントとして同行したり、コンサルタントの打ち合わせに参加しながらサービスの理解を深めていき、徐々に業務をお任せします。
先輩の仕事を見て学ぶ、同行してもらいながらの実践を繰り返し、3ヶ月後には一人提案できるようになります。

【配属先の編成】
プランナーは全員で11名(20代~30代)
20代が5名、30代が6名、(男性6名:女性5名)で、
常に相談しやすい雰囲気です。

【ハイブリッドワークを導入】
自宅を拠点としながら、オフィス、訪問、テレワーク等の環境を組み合わせて業務を遂行する働き方を導入しています。
リモートワークのメリットを活かしつつ、デメリットを克服すべくリアルの充実やIT活用の徹底を図るようにしています。
これにより、「自らの働きたい場所で働ける」柔軟で多様な働き方の実現を目指しています。

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きもの専門店での販売・接客

18店舗を運営する成長企業での募集です。

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
300万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
きもの専門店での接客、販売、店舗管理業務等を行って頂きます。
【具体的には】
・来店されたお客様への接客
・店内のレイアウト考案や商品POPの作成
・キャンペーンの立案など
来店されたお客様へきものの販売や浴衣、和雑貨まで幅広くご案内をお願いします。 お客様に日本のきもの文化の良さを伝えつつ、お客様のご要望に応じたきものをご提案してください。その他、販売のお仕事だけではなく、気軽にきものを楽しめる企画づくりもして頂きます。現在は2ヶ月に1度「きものを楽しむ会」を開催しています。店舗ごとに企画をしているため、内容は社員ひとりひとりが考えています。
個性を認め合う社風が根付いていますので、自分の個性を最大限に活かし、お客様に喜んでいただきたいという熱い気持ちのある方はどんどんアイディアを出してみてください。

入社後『新入社員研修』『フォローアップ研修』『社長研修』など研修を充実させている為、 プロとして、誰にも負けない知識を身に着けることができます。
また産地見学、着付け練習、商品勉強会、仕立て研修などを定期的に開催しています。部門に関わらず、先輩社員が後輩を育てる風土があり現場の接客指導や技術研修も活発です。

【組織について】
新潟県の3店舗は7名~9名の方が働いており、女性の比率が高いです。

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きもの販売営業/株式会社たちばな

18店舗を運営する成長企業での募集です

勤務地
新潟県柏崎市
想定年収
300万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
きもの専門店での接客、販売を行って頂きます。

【具体的には】
・来店されたお客様への接客
・店内のレイアウト考案や商品POPの作成
・キャンペーンの立案
・イベントの案内、準備、運営
・催事の準備、運営
・お電話での誘客、ご案内
・来館者や購入者、イベント参加者への手書きのお礼状送付
など

来店されたお客様へきものの販売や浴衣、和雑貨まで幅広くご案内をお願いします。 お客様に日本のきもの文化の良さを伝えつつ、お客様のご要望に応じたきものをご提案してください。その他、販売のお仕事だけではなく、気軽にきものを楽しめる企画づくりもして頂きます。現在は2ヶ月に1度「きものを楽しむ会」を開催しています。店舗ごとに企画をしているため、内容は社員ひとりひとりが考えています。
個性を認め合う社風が根付いていますので、自分の個性を最大限に活かし、お客様に喜んでいただきたいという熱い気持ちのある方はどんどんアイディアを出してみてください。

入社後『新入社員研修』『フォローアップ研修』『社長研修』など研修を充実させている為、 プロとして、誰にも負けない知識を身に着けることができます。
また産地見学、着付け練習、商品勉強会、仕立て研修などを定期的に開催しています。部門に関わらず、先輩社員が後輩を育てる風土があり現場の接客指導や技術研修も活発です。

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メカニカルパーツの加工業務/株式会社タンケンシールセーコウ

プライム上場子会社/希少技術で安定連続創業のモノづくり企業

勤務地
新潟県上越市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社製品製造の加工業務をお任せします。
リーダーシップを発揮し、メンバーのまとめ役になっていくことを期待されているポジションです。

【具体的には】
<製品作りに携われます>
ポンプ、プラント、産業機械などに不可欠な「メカニカルシール」の製造です。
国内でも稀少な存在であり、唯一無二の技術者として活躍できます。

<機械オペレーターとして技術の幅を広げる>
汎用旋盤のほか、フライス盤、ボール盤、ラップ盤など
様々な設備を利用して、削る以外の工程も担当していただきます。

<ルーティンではない多彩な業務>
お客様のプラント、ポンプなどに合わせてオーダーメイドで製造しています。
同じ作業をずっと続ける…ということはなく、
やりがいを持ち、最高の一品を作る作業を担当していただけます。

◆コンマ数ミリの加工技術
液体や粉末の“漏れ”を防ぐメカニカルシールは、高い精度が求められており加工においてもコンマ数ミリの誤差も許されません。だからこそ、高い技術力が身に付けられるため、高いレベルの機械オペレーターとして長く活躍していただけます。

【その他補足事項】
◆扶養手当が手厚い
配偶者12,000円
子供一人につき 20,000円(扶養であれば年齢制限なし)

◆産育休はとても取りやすい
男女ともに産育休は取得しており、周囲からの理解もすでにある風土。
男性も長期で取得した実績もあり。

◆年間休日125日
うち3日はフリー休暇として自由に設定できる休暇。
有給休暇は別途最低5日間取得。

◆転勤について
絶対にないとは言えないが、当人の事情は最大限考慮する。
過去の実績では動きやすい独身者が対象となることが多い。
ジョブローテーション目的ではなく、工場のナレッジ展開や、人員配置上の都合で転勤が発生するため、
3年以内で帰ってくるといった条件付きである場合が多い。

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