勤務地

新潟県新潟市

想定年収

350万円～490万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オフィス内の様々な課題の解決方法の提案とシステムなどの販売を行っていただきます。

【具体的には】
担当エリアの企業を訪問し、オフィス機器（複合機、オフィス家具、電気照明など）やシステム環境の課題をヒアリングし、解決策を提案します。

既に導入されている機器やシステムのリプレイス提案、新商品や新サービス提案など、顧客のオフィス環境やシステム環境の改善に携わります。

商材例：複合機（キヤノン、エプソン、京セラなど）システム（勘定奉行、自社基幹システム、グループウェア、WEB会議ツールなど）

同社はキヤノンの販売代理店からスタートしており、キヤノン、エプソン製品の販売実績は特定の分野において新潟県内1位や北信越エリア1位の商材もございます。

既存顧客への深耕営業がメインとなります。（既存：新規＝8:2）

【担当エリア】
新潟市を中心に村上～新潟市南区まで

【配属部署について】
営業5名（50代2名、40代2名、30代1名）

【教育体制】
まずは商材を覚えるところから始めます。
業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に教えます。

【勤務地】
新潟支社
〒950-2023新潟県新潟市西区小新3817番地1

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勤務地

新潟県三条市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

射出成形メーカーで、財務経理マネージャーを担当いただきます。

【具体的には】
・月次／年次決算書作成／管理、日々の仕訳、調達の窓口
・予算策定、管理
・監査対応、税務申告
・メンバーの指導や育成、業務効率を高めるための施策を実施
・内部統制システムを確立し、その運用を維持／改善など

＜組織について＞
本社の財務経理部は2名。主任（30代／男性）、実務者（20代／女性）
その他別拠点に4名経理の実務を行うメンバー

＜入社後の流れ＞
本部長が財務経理部門の部長業務を行っているため、業務の引継ぎを行っていきます。中長期的にマネジメント・管理職として活躍いただく予定です。

＜勤務地について＞
本社配属ですが、弥彦物流センターとの行き来があります。
弥彦物流センター
住所：新潟県西蒲原郡弥彦村大字大戸割373-1

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

380万円～482万円

雇用形態

正社員

仕事内容

横河電機製品を使用した計装システムの制御設計・開発をお任せします。

【具体的には】
お客様の課題に対し、計測技術を用いてネットワークシステムを提供する仕事です。
営業がお客様からいただいた依頼をもとに下記業務を行います。
・営業との同行訪問、要件定義
・導入機器の選定
・システム構築
・現地調整、テスト
・見積作成
・開発、改良、評価　など

【取引先】
新潟市を中心とした民間企業

【配属先について】
計測システム部
20代：3名　30代：3名　40代：2名　50代：5名　60代：4名　現在合計17名

同部署では横河電機製品を主軸に、インターネット／ネットワーク技術を駆使し、
点在する情報の統合化を提案しております。

【案件事例】
土砂崩落監視システム
防災対策用　遠方気象監視システム　など

【研修について】
入社後に横河電機（上場企業の電機メーカー）での研修を予定しております。
場所：東京
期間：6～12ヶ月間
※引越し代全額負担、借り上げ社宅制度あり
※月に２回の帰省費用負担有

【職場環境について】
平均勤続年数20年超で、安定して働きたい方にオススメです。
創業以来、従業員に長く働いてほしいという想いから、よりよい職場環境への改善を推進しています。
直近では、勤怠システムの導入で勤務時間のみえる化を実現、それにより労働日数や時間外労働時間も可視化されています。また、やむを得ず休日出勤をした場合にも代休取得は可能です。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社開発のMSE試験装置や応用装置に関する設計業務及び開発業務を主に行っていただきます。

【具体的には】
・装置企画
・ユニット企画
・設計製図
・発注手配等
・各種開発業務
※営業担当は別でおり、お客様から来社をいただけることから出張などはほぼありません。

【組織】
設計業務は、現在1名（男性・30代後半）が担当しております。少人数の会社のため、技術・製造・受託試験・営業部門は身近にあり情報共有は素早く行うことができます。

【MSE試験装置】とは？
今まで取得が困難だった「材料の表面から内部まで連続した精密な強さデータ」を取得するパルメソ開発の独自技術を組み込んだ装置です。水と粒子を混ぜたスラリーを循環させ対象サンプルに投射、その摩耗量を測ることのくり返しの機構を持ち、「硬すぎる素材」「軟らかすぎる素材」「強さが変化する素材」でも表面強さや劣化を精密試験評価を可能とする唯一の手法を実現する装置です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗・住宅・医療施設等の企画提案営業をお任せします。
ご経験にもよりますが、入社1年後に課長になることを期待しています。

【具体的には】
・住宅、商業施設、医療施設等の新築及び改装工事の受注業務全般
・遊休地及び空きテナント物件活用の為の企画・提案
・ルート訪問営業（取引先の新規出店ニーズのお伺い）
・同社モデルハウス来客者への提案
・制震ダンパー MER-SYSTEMの提案

【営業の流れ】
1.お客様からの問合せ対応
2.ご要望を踏まえ、プランを提案
3.要件すり合わせ
4.専属棟梁への工事依頼
5.アフターフォロー
県内のクライアントがほとんどで、日中の仕事がメインです。

【配属部署について】
営業3名（60代課長、30代）
入社後は課長の次席となります。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空調設備・冷暖房工事・換気工事及びメンテナンス、給排水衛生設備工事に関する業務を手掛ける同社。新潟市および近郊の既存施設の設備交換やメンテナンスを手掛けています。顧客は大手食品メーカーや病院や学校などがメインです。技術を高めるために、研修にも力を入れており、東京や静岡に勉強に行く社員もおります。

【具体的には】
・空調、冷暖房、換気工事及びメンテナンスに関する施工管理業務
・大規模工事の場合には打合せから参加することもあります
・定期メンテナンス業務及び付随する業務全般
・給排水衛生工事に関する業務
・既存施設の設備交換、メンテナンスに付随する作業
※北海道での工事を受注した場合には数日間北海道での勤務になる可能性あり

【福利厚生について】
仕事も自身の生活も大事にして欲しいので、福利厚生は充実しています。工期により休日出勤や残業もありますが、基本的は完全週休二日で誕生日や結婚記念日休暇もあります。

【研修制度】
ダイキン空調の研修センターにて3日～1週間の研修

【組織について】
男性8名在籍（そのうち有資格者3名）20代2名、30代4名、40代2名在籍

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勤務地

新潟県三条市

想定年収

258万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新潟県でトヨタのクルマを販売・整備するカーディーラーの同社にて、営業業務をお任せします。

【具体的には】
・お客様へお車の説明と販売
・下取車の査定、洗車、販売準備
・各種申請、書類回収、保険提案など
・店頭対応
・新規開拓（個人、法人へのDM送付など）

【モデル年収】
20代／400万円～450万円／月に2～3台販売した場合のインセンティブ含む
30代／500万円～600万円／月に3～4台販売した場合のインセンティブ含む
※上記は目安ですが、月に4～5台売り上げるとトップセールスレベルです。

【研修制度】
入社後の社員研修をはじめとし、業務をサポートするプログラムがあります。
営業の合間に見れる5分程の動画でクルマの知識を養うこともできます。

【配属先】
新潟トヨペット　三条店

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

380万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
クライアントからの工事依頼に対し下記業務を行います。
・工期管理
・協力会社の方への監督業務（安全指導や作業指導）
※県外出張は研修以外ではほぼ無し

【取引先】
新潟市を中心としたの民間企業

【配属先について】
計測システム部
20代：3名　30代：3名　40代：2名　50代：5名　60代：4名　現在合計17名

同部署では横河電機製品を主軸に、インターネット／ネットワーク技術を駆使し、
点在する情報の統合化を提案しております。

【案件事例】
土砂崩落監視システム
防災対策用　遠方気象監視システム　など

【同社の特徴】
同社は平均勤続年数20年超。
従業員に長く働いてほしいという想いから、よりよい職場環境への改善を推進しています。
直近では、勤怠システムの導入による勤務時間のみえる化を実現により、労働日数や時間外労働時間も可視化されています。
やむを得ず休日出勤をした場合にも、代休取得は可能です。

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勤務地

新潟県加茂市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東芝ブランドの炊飯器やオーブンレンジといった白物家電の構造設計を担当いただきます。

【具体的には】
・家電の構造設計
　担当製品は機能別（構造設計/回路設計/調理ソフト設計）もしくは担当機種別
・親会社である東芝ライフスタイルの製品企画部門と密に連携した商品構想
・試作品の評価

＜組織構成＞
技術部門は合計で80名弱の組織となり、20代～30代の若手社員が多数。
男女比は7：3程度となります。

＜親会社・東芝ライフスタイルについて＞
豊富な資金、調達力を持つ中国家電大手美的集団の傘下となっています。

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勤務地

新潟県加茂市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東芝ブランドの電子レンジ、炊飯器等の白物家電の回路設計をを担当いただきます。

【具体的には】
・顧客のニーズ聞き取りから仕様設計
・仕様に合ったデバイスの選定
・インバータ/スイッチング電源回路設計
・小信号のデジタル回路設計
・回路試験評価や試作組立

＜組織構成＞
15名（50代3名、40代4名、30代以下8名）

＜親会社・東芝ライフスタイルについて＞
豊富な資金、調達力を持つ中国家電大手美的集団の傘下となっています。

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勤務地

新潟県加茂市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ファンモータ、機構部品の研究開発、構造設計を担当いただきます。

【具体的には】
・研究開発設計
顧客のニーズ、シーズを見据えて、部品の超小型化や高性能化等、まだ量産化に結び付く前の技術開発
・機構設計
顧客の求めるカスタマイズ品の仕様設計

＜組織構成＞
技術部門は合計で80名弱の組織となり、20代～30代の若手社員が多数。
男女比は7：3程度となります。

＜親会社・東芝ライフスタイルについて＞
豊富な資金、調達力を持つ中国家電大手美的集団の傘下となっています。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内シェア100%を誇るローディングアーム事業において、新商品の開発設計を担っていただきます。

ローディングアームに関するシステム制御の技術開発を強化するため、制御に関わる電気および油圧システムの設計の取りまとめ、また必要な計装品の選択と電気／信号配線の設計を行っていただきます。

【具体的には】
・電子制御システムの設計、制御ソフトウェアの開発、機器の選定、配線の監督
・P&ID（配管計装図）、I/Oリスト、制御ナラティブ、ソフトウェア説明書などの技術文書の作成
・新技術の研究、R&Dプロジェクトの管理、期限とコストの管理
・内部および外部のエンジニアや顧客と既存のエンジニアリング製品およびプロジェクトについて相談

＜新商品開発グループについて＞
組織構成：30代4名、40代4名、50代１名、60代１名（うち5名が外国籍）
担当プロジェクトの期間：１つの開発は１～２年程度のスパン
顧客：海運業企業、EPC関連企業など

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT研修が中心。
また、グループ全体や本社と連携した階層別研修などもあり

＜その他補足＞
入社に伴い転居が必要な場合には転居費用の一部を支給

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSGグループで総合不動産サービスを提供している
株式会社リビングギャラリーにおいて不動産売買営業業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・不動産の開発・販売計画の立案と推進
・不動産売買と仲介営業　など

【職場の雰囲気・中途入社者について】
賃貸営業店舗は、20～30代の若手中心の活気溢れる雰囲気で、
店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。
携帯ショップ・ブライダル・百貨店など異業種から活躍している社員も多く、
中途入社のハンデはありません。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSGグループのハウスメーカー株式会社アンドクリエイトにおいて、
住宅の施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・注文住宅やリフォーム工事の施工管理(工程・予算・品質・安全管理)
・工事の原価管理
・スムーズに進行させるための資材調達や職人管理
・お客様との打合せ、進捗状況などの説明
・現場の近隣対応　
・書類作成や手続き等の庶務業務　など

【特徴】
お客様の理想の住まいを実現するため、常にユーザーの目線で家づくりの提案を行っています。
新潟、長岡、千葉に拠点を構え、創業から新潟県内だけで約800棟の施工実績を持っています。
お客様の多くは30代前後の子育て世代が多いことが特徴です。
そのノウハウを活かし、子育て中ママ目線での「間取り提案」や、“耐震と制震”に優れた「構造」に特化した家づくりに注力。
使いやすさと安心度が好評を得ています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

315万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSGグループで総合不動産サービスを提供している
株式会社リビングギャラリーの新潟北店においてルームアドバイザーとしてご勤務いただきます。
新潟北店：新潟市北区柳原1丁目2-2

【具体的には】
ルームアドバイザーとして、お客様に最適な物件をご紹介いただきます。
・自社物件の確認や撮影
・お客様ニーズのヒアリング
・最適なお住まいのご提案
・賃貸契約業務
・入居後の安全サポート
・オーナー様への仲介サポート など

【特徴】
ルームアドバイザーは、20～30代の若手が中心です。
個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。
携帯ショップ、ブライダル、百貨店など異業種から活躍している社員も多く、中途入社のハンデはありません。
20代後半～30代前半で店長職に就いている社員も多数在籍しています。
将来的には、賃貸管理業務や不動産売買関連業務にもチャレンジ可能です。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に工場やサブコンなどへの配電盤、制御盤の営業をお願いします。いわゆるカタログなしの営業になるため、知識を活かし提案をしてください。

【具体的には】
・既存顧客への深耕営業
（内容は顧客要望を正確にくみとったうえでの提案）
（新規設備だけでなく、電気設備改修、キュービクルの改修等も行います）
※顧客エリアは関東4割：県内6割程度
・同社設計部・製造部との打ち合わせ
・納期調整
・納品
※顧客は電気工事業者、ゼネコン、大手電機メーカーなど多岐に渡ります。

【組織について】
設立から40年以上制御盤ひとすじですすんできたメーカーですが、若返りがすでにおこなわれており、本社営業部は部長40代、20代が2名、30代が1名の4名体制。そのほかシニアと呼ばれる技術的なノウハウを教えていただける方もご活躍中。

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勤務地

新潟県新発田市

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の営業職として、煮豆やあん菓子、惣菜などの自社製造商品を提案していただきます。

【具体的には】
・既存顧客への定期訪問
・自社製品の販促企画提案
・見積書作成
・商品の受発注業務
・担当取引先の売上管理　など

※既存のお客様を訪問するルート営業が主になりますが、やる気とアイデア次第で新規のお客様へのアプローチも可能です。
※売上目標はありますが、ノルマはありません。チーム目標達成に向けて営業部全体で協力しながら活動しています。

■営業エリア
　新潟県内、首都圏、東北エリア、中部エリア、関西エリア
■担当取引先
　20社～30社程度／人
■出張について
　担当エリアにもよりますが月7～10日程度です。（1回の出張は1～2泊で行くことが多いです）

【入社後の流れ】
まずは製造現場で研修をおこなっていただき、当社のものづくり、商品について学んでいただきます。
その後、上司や先輩社員のサポート業務を通して仕事の流れを一通り覚えていただき、担当エリアを決定し、取引先やお客様との信頼関係を構築しながら、実際に営業活動を行っていただきます。営業部は現在20代の若手から、30代、50代、60代のベテランまで幅広い年代の4名で活動しています。わからない事や困っている事など何でも相談しやすい環境です。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のコールセンターでの顧客対応をお任せします。

【具体的には】
財務・会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルにサポートしている同社で、顧客からのシステムに関する様々なお問合せに対して、電話やメール（主に電話）で回答していただきます。

【質問例】
製品の仕様／システム操作方法／システムのエラー／システムのバージョンアップ方法／Windowsに関する内容／ハードウェア、ネットワークなどその他、お客様から頂いたご意見やご要望・システムの改善提案を開発部門に連携したり、FAQ・ナレッジ作成を実施していただきます

【配属先について】
製品開発・サポート本部　サポートセンター（東京153名　長岡37名）への配属となります。
MJSシステムを導入した会計事務所、顧問先企業、中堅・中小企業のお客様に対して、製品導入後のアフターサポートを行う部署です。
難しい案件や回答が導き出せない場合は、スーパーバイザーのサポートやベテラン社員へのエスカレーションにより安心して対応できる風土となっています。

・長岡サポートセンターについて
平均年齢：32歳(50代は4名、40代は8名、30代は12名、20代は13名)

【入社後の流れ】
入社後はサポートセンター主催の研修会に参加しながら、必要な業務知識を身に付けていただきます。
ロープレを経てから徐々にお客様対応に加わっていただきます。まずは一つ一つの事案に対して正確に対応できるようスーパーバイザーがクローズまでをしっかりとサポートいたします。

【キャリアステップについて】
３～5年後には、後輩メンバーの育成やチームのマネジメントにも携わっていただけるリーダー的役割を担っていただきます。

【シフト制について】
業務になれてきたタイミング（入社後２～３年経過を目途に）でシフト勤務の選択が可能となります。
現在、同部署では全体の４名が、下記勤務パターンでのシフト勤務を選択されています。
・勤務パターン
9:00～17:30／11:00～20:00（土日含めシフト制）

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