高付加価値な電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明といった独自の製品を手掛ける上場メーカー。
同社、直江津工場、春日山工場において工場管理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・安全衛生管理業務
・防災管理業務（火災や盗難など緊急時の対応）
・行政対応業務（工場の関連法令に関して、監督署・消防・警察・市県など関連機関との折衝）
・総務庶務関連業務
・中途および契約社員、派遣社員の採用業務
・５S活動の推進など

【この仕事の面白さ・魅力】
各工場にて、今後も新規生産設備の導入や人員の増加も見込まれる中
工場の管理部門にて、社員が安全で働きやすい環境をつくっていただくことがやりがいです。

【転勤について】
転勤についてはございますが、長く同じ工場で勤務される方もいらっしゃいます。また初任地は直江津工場または春日山工場を想定しております。転勤としては土岐工場（岐阜）、瀬戸工場（愛知）の可能性があります。

高付加価値な電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明といった独自の製品を手掛ける上場メーカー。
同社、直江津工場、春日山工場においてEMC対策部品（コンデンサ、バリスタなど）、薄膜部品またはセラミック気密端子の品質保障のマネジメント候補として携わっていただきます。

【具体的には】
新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題の技術的改善業務など
品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。
・品質クレーム改善活動（社内、社外・顧客対応含む）
・納期クレーム改善活動
・品質向上のための改善活動
・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立
・マネジメント業務（若手の育成、全体管理）

【担当製品】
直江津工場：EMC対策部品（コンデンサ、バリスタなど）、薄膜部品など
春日山工場：セラミック気密端子

【この仕事の面白さ・魅力】
自ら現場に入り、作業標準書の見直しや改定、それらが現場作業員まで徹底されているかなど “品質不良が発生しない仕組みづくり”を行うことが重要です。また、クレーム対応の際には、品質の責任者として顧客交渉の前面に立ち、お客様の信頼を勝ち得る交渉・対応が期待されます。

【転勤について】
転勤についてはございますが、長く同じ工場で勤務される方もいらっしゃいます。また初任地は直江津工場または春日山工場を想定しております。転勤としては土岐工場（岐阜）、瀬戸工場（愛知）の可能性があります。

同社の賃貸部門、物件管理部門にて顧客対応、不具合対応などをお願いします。また空室があった際には不動産業に訪問し、入居促進をお願いします。
今年に入り新サービスも展開しているため、新たな事務処理や不動産会社のご案内もゆくゆくはお願いしたいと考えております。

【具体的には】
・管理物件の管理全般
（家賃の振込確認、書類作成・管理、物件の修繕対応等）
・リーシング営業（不動産企業を訪問し、空き物件への入居促進）
・新サービスの不動産会社への営業
（新サービスは不動産業界初のサービス。
　詳細は面談の際にお話します）

※業務に慣れたら、賃貸物件募集に関する資料作成（図面作成、写真掲載など）などの事務処理も広くお任せします。

中越、上越エリアを中心に県内に複数店舗を展開する自動車ディーラーにおける総務人事職の募集です。
現在、総務人事担当は3名体制です。各部門・店舗から現状をヒアリングし、総務人事の視点で最適な改善案や制度改革、採用戦略などを総務人事チームの一員として推進してください。

【具体的には】
・給与計算、労務管理、社会保険手続き
・社内制度、福利厚生制度の見直し・改善
・採用（新卒・中途）や研修（社内研修や社外研修）
※これまでのご経験やスキルに応じて、お任せする仕事を振り分けていきます。

将来的には、上記に加えて、下記業務もお任せしたいと考えております。
・戦略的な人事・採用計画の策定実行
・教育及び育成・研修制度の策定実行
・キャリア制度の見直し・改善
・管理部門のマネジメント

100億円以上の売上ある同社にて総務人事業務全般をお願いします。ゆくゆくは管理部門全般業務を広くマネジメントいただくことを期待します。

【具体的には】
・人事労務業務
（労務管理、健康･安全管理・勤務管理・給与関係業務）　
・人事制度改定業務全般
（働き方の見直し、働きやすさの推進、ハラスメント、コンプライアンス違反などが起こらない制度改正、社員1人1人の労働条件の公平さ、休みの改正など）
・管理部門の派遣社員、パート社員のマネジメント
・経営の数字をもとに採用計画、育成計画の策定
※企業の管理部門を強化し、長くに渡るバックオフィスの体制構築を期待しています

【組織について】
・経営企画4人（40代、30代）総務経理4名（40代、30代、20代）、派遣7-8名、パート2名

同社はインフラ周りの製品を開発・製造するメーカー。業績は好調なものの今後の成長を見据えより質の高い業務体制を目指しています。
まずは製造部門、開発部門を含めた品質管理の仕組みの構築・運用をお願いします。効率化、品質についてより向上させてください。

【具体的には】
・生産計画の取りまとめ、工程指導、納期管理
・品質向上の改善活動、指導
（設計品質：仕様確認、評価・レビュー、QMS構築・運用など）
・協力会社への品質指導、連携強化

法人顧客がメインの保険会社での管理部門の実務責任者として携わっていただきます。

【具体的には】
◆総務業務・・・給与計算、経費精算、備品管理等
　　　　　　　　労務管理、勤怠管理、人事業務、社会保険関係手続
◆経理業務・・・入出金管理・経費精算・伝票処理、管理
　　　　　　　　決算業務・見積書・請求書作成
◆監査対応・・・各保険会社の監査対応、書類作成等
◆法人営業として重要顧客を担当してもらいます
既契約者（法人顧客）更改契約手続き業務を行っていただきます。
基本ノルマはございませんが長年お付き合いのある重要顧客をご担当いただくケースがあります。
エリアは主に新発田とメインとし村上、新潟市内となります。
※入社後、資格取得（損保・生保を各１ヶ月程度）していただきます。
その際に資格奨励制度が利用できます。

【所属部署】
3名

県内外の土木建設現場にて使用される建設用の重仮設鋼材の施工管理を行って頂きます。
単に資材を現場に届けるだけでなく、設計から施工管理まで自社で一貫して行えることが強みで、依頼も多く業績も拡大しています。
新潟の施工管理部門は6人体制で行っています。

【具体的には】
・鋼矢板、山留材、敷鉄板、仮説桟橋など、重仮設材を用いた仮説工事の施工管理
・現場監理
・進捗管理
・原価管理
・施工主との打ち合わせ
・顧客先企業に対して、別案件ニーズのヒアリング・提案など、営業的な仕事も一部行っていただきます

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり（現地採用が基本ですが、本人の事情を考慮した上で数年間程度の転勤の可能性はあり）

◆企業について
【特徴】1部上場大手企業のグループ会社として、安定した経営基盤を持っています。また残業時間は月平均40時間以内と、長く働きやすい環境です。
【売上】75億円～
【従業員数】100名～

急成長中の本社管理部門での経理業務全般をお願いします。

また、経理業務だけでなく、大企業もしくは小規模のオーナー企業では携わることができない仕事に積極的に関わることができます。

【具体的には】
■経理業務全般（・店舗売上・現金管理・日次仕訳入力）
■決算業務（・月次決算・年度決算・連結決算　等）
■税務業務（・法人税等事業税申告書作成）　　　
■年度予算・中期事業計画の立案運用関連業務　　　
■監査法人、顧問税理士、証券会社対応

オーダーメイドの産業用自動機械の設計・製造を行っており、精密な小型電子部品等の組立機、検査機、梱包機を得意とするメーカーで、経営環境に即した会社の仕組み作りが後手後手に回っている状況を、経営や組織マネジメントができる管理部門のエキスパートとして改革することを期待しています。

【具体的には】
・経理・会計・財務
・人事・総務・労務
・経営企画・収益管理・業務改革・組織改革・事業戦略立案

管理部門の改革を社長直属のミッションとし、経験のある業務から担当して頂きます。同時に管理職として裁量と権限を委ねますので日常の業務だけではなく、組織改革・業務改善、仕組み作り、メンバー拡充まで担っていただきます。

経験・知見・アイデアを発揮して、遠慮なく発言をして、会社の次世代を作って頂きたいと思います。