新潟県／管理部門の転職・求人情報一覧

組織・人事コンサルティング会社の管理部門のマネージャーをお任せいたします。
社長室長として、主に総務・人事・経理分野を管轄しながら会社の基盤作りを推進していただきます。
スピード感ある事業推進を支える管理部門として、法務・税務の専門家の力も借りながら幅広い分野を統括してもらいます。

【具体的には】
・月次決算、年次決算、顧問税理士とのやり取り
・資金管理
・給与計算、年末調整、法定調書作成
・申請・届出等の行政手続
・法務
・取締役会、株主総会運営
・社内契約書レビュー、顧問弁護士とのやり取り
・各種規程の整備
・情報セキュリティ
・コンプライアンス体制構築
・施設・設備管理、施設内の安全活動
・オフィスファシリティ・備品の調達計画立案、予算策定
・災害対策、感染症対策の立案
・IPOを見据えた労務管理の実施、労務全般の監督
・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会の実施
・就業規則・人事関連諸規定の策定及び改定・管理
・福利厚生に関する対応
・経営戦略に沿った労務制度・規程の立案と運用
・その他人事、労務、総務業務全般（社内インフラ機器管理含む）

創業70年以上の建築金具製造業。オリジナル商品の設計、製造、販売を一貫体制で行っている同社にて商品管理部門（物流管理）の管理職候補として携わっていただきます。

【具体的には】
物流部門のマネジメント業務
現メンバーの育成、指導
・商品のデリバリー
・ピッキングリスト管理
・仕入れ商品の在庫管理
・ピッキング作業、フォークリスト操作などの現場業務
・棚卸し業務
※商品の8割は自社工場からの搬入になります。

総合家電メーカーとして改革期にある同社の財務経理ポジションです。
財務経理のセクションは現在6名体制、管理職候補として実務からメンバーマネジメントまでをご担当いただきます。

【具体的には】
・月次/四半期/年次財務諸表作成業務
・製造の原価計算
・決算業務
・決算報告書、事業報告書作成業務
・有価証券報告書作成
・上場資料作成 等々　等

【特徴】
どの企業よりもお客様と距離の近い家電メーカーを目指し、
更なる成長を 期している同社。
営業や企画だけではなく、開発、生産、管理部門にいたる全社員が、
マーケットに向き合う姿勢こそが同社の特長です。
貴方にもこの精神を継承いただきながら、豊富な経験と知見を活かし
ステージを一段引き上げるような闊達なご活躍を期待しております。

本社における管理部門として、法務・総務全般の業務をお任せします。企業戦略をサポートするポジションの
為、経営層との距離も近く経営面に直接携わる重要な役割を担うことになります。

【具体的には】
1.戦略法務
2.総務：株主総会・取締役会・経営会議の運営業務
3.内部統制：社内規程整備体系化、社内研修運営(法令遵守関係)、グループ会社(海外含む)管理
4.契約法務：契約交渉、契約書作成・審査
5.不動産売買に関する法務
6.各種法令の調査・改正対応　等

NSGグループで介護福祉事業を展開する株式会社はあとふるあたごにおいて
人事業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・新卒・中途採用業務（計画立案～実行）
・研修・教育制度の企画～運用
・人事制度運用、改善
・労務などの給与計算、勤怠システム管理
・組織活性化
（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）　など
多岐にわたる業務の中で、適性をみながらご担当いただく業務を決定します。

「人を一番大切にします。」の基本理念に掲げ、地域密着の事業者として活動をしています。
2021年度も拡大を続け、４つの新規事業をオープン予定と拡大を続ける中で、
管理部門の増員に伴う募集です。

【はあとふるあたご概要】
事業内容：在宅介護サービス事業
デイサービス、グループホーム、ショートステイ、看護・小規模多機能ホーム、訪問看護・介護、福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援など。新潟市内を中心に新潟県内24拠点、37の事業所、福島県郡山市にも事業所展開中。
創　　業：1996年10月
従業員数：479名（2020年4月1日現在）
特　　徴：「人を一番大切にします。」の基本理念の元、地域密着の介護事業者として、介護を必要とする方が住み慣れた環境で豊かな生活が送ることができるよう、多角的な介護サービスを提供しています。

NSGグループで病院・介護老人保健施設を展開する医療法人愛広会において、総務を中心とした管理部門の業務をご担当いただきます。
また将来的には部門長として事業を牽引いただきます。

【具体的には】
■総務業務
・建物や物品車両に関する契約や調整
・保険関係の調整、手続、管理
・情報システム管理・広報関連の企画、調整
・施設、設備、備品管理　など

■その他
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進　など

【雇用形態について】
契約社員として、まずは1年間の有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。

【医療法人愛広会概要】
設　　立：1993年
従業員数：1,622名(2021年6月15日現在／非常勤医師を除く)
事業内容：
・病院、診療所、介護老人保健施設の運営
・訪問看護、訪問リハビリテーション、訪問介護、デイサービス等の在宅サービスの提供
・グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設の運営
・介護医療院の運営
・介護付有料老人ホームの運営
・サービス付き高齢者向け住宅の運営
・疾病予防のための運動施設の運営

NSGグループで病院・介護老人保健施設を展開する医療法人愛広会において、人事を中心とした管理部門の業務をご担当いただきます。
また将来的には部門長として事業を牽引いただきます。

【具体的には】
■人事関連業務
・職員採用、異動調整
・研修企画、運営
・人事制度構築、運用
・労務管理　など

■その他
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進　など

【雇用形態について】
契約社員として、まずは1年間の有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。

【医療法人愛広会概要】
設　　立：1993年
従業員数：1,622名(2021年6月15日現在／非常勤医師を除く)
事業内容：
・病院、診療所、介護老人保健施設の運営
・訪問看護、訪問リハビリテーション、訪問介護、デイサービス等の在宅サービスの提供
・グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設の運営
・介護医療院の運営
・介護付有料老人ホームの運営
・サービス付き高齢者向け住宅の運営
・疾病予防のための運動施設の運営

NSGグループでIT・ソフトウェア事業を展開するジェイ・エス・エスにおいて経理・人事労務・総務などを中心とした管理部門の業務をご担当いただきます。
※将来の幹部候補としての採用となります。

【具体的には】
■経理　
・各種税務申告
・資金計画立案
・経営管理資料作成
・決算業務（月次、年次）
・予算実績管理業務
・出納業務（支払管理）　など

■人事労務
・採用業務（計画立案～実行）
・研修・教育制度の企画～運用
・人事評価
・労務管理
・規定管理
・その他人事労務関連業務全般

■総務
・社内設備・備品管理
・契約書管理
・ISMS管理
・福利厚生制度運営
・社内イベント、各種会議運営
・その他庶務全般

【ジェイ・エス・エス概要】
設立年：1986年
従業員数：41名(2021年5月末日時点)
売上高：12億円（2020年度）
事業内容
・スマホアプリ開発・販売・保守
・クラウドソリューション
・パッケージシステム開発・販売・保守
・PC機器販売、ネットワーク設計構築
・光回線販売

土砂崩れ・落石・雪崩などの自然災害に対応する製品を作るメーカーでの総合職です。
災害への備えが重要視される昨今において成長著しい同社にて、総合職として同社の未来を支える屋台骨となってくれることが期待されます。

【具体的には】
適性に合わせ、営業、設計、製品開発、製造、施工管理、管理部門などに配属します。
・国、自治体などへの営業
・落石防護柵、雪崩予防柵等の自社製品の設計
・自社製品開発
・製品製造
・自社製品の施工管理
・総務、経理、人事などの管理部門

13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル＝グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、工場設備・機械の合理化・省力化のための機械設計、機械導入、機械機能の改善、保守、保全、管理を担当いただきます。

自前で工場設備を用立てることが多く、それが他社に対する競争力の源になっている側面が大きいため、新設備の設計や開発をお願いします。

【具体的には】
・新規機械の開発、制御プログラムの開発
・工場の保守保全業務　
・ロボット化の推進及びＩｏＴ推進

※大きく分けて、本社（設計部門、制御部門）、工場（工務管理部門）があります。機械工学、電気電子工学、ロボティクスなど幅広く工学分野の知識・経験が活かせます。

【勤務地】
本社（新潟県柏崎市）、新潟県内各工場（新潟県上越市、長岡市、新潟市、新発田市、村上市）、羽黒工場　（北日本羽黒食品株式会社：山形県鶴岡市）

経理部門において、経理全般と部署のマネジメントを担っていただきます。
副部長もしくは課長クラス候補としてジョインいただき、将来的には、本社管理部門の中枢を担うことが期待されます。

【具体的には】
・部署マネジメント
・経理事務全般
・月次、年次決算
・予算策定

※会計・税務業務は税理士法人TAC（南魚沼市）、労務は社労士（3名）、ほか有限責任監査法人トーマツへスポットでのアドバイザリー契約を締結

【組織について】
部長（50歳程度）以下、スタッフが6名～8名在籍しています。
※兼務者含む

金属加工メーカーでの、営業・生産管理全般を担当して頂きます。

新規での営業活動は、HPや展示会での集客が中心です。
多くの既存顧客があるので、注文・生産・納品などの調整が業務のメインです。
同部門の管理職としての活躍を期待します。
（現在社長及び部長クラスが顧客対応や生産管理の部分を担当しています。 ）

精密加工と多品種少量生産が強みで、多くの取引先との付き合いがある同社。
生産管理部門を幅広く任せられる方をお待ちしています。

上越エリアにて環境保全事業、鉄鋼金属に関わる事業を中心に、地域の暮らしに密着し幅広く事業展開している同社における経営幹部ポジション。
将来的な上場も視野に入れ、グループ全体の発展を狙って変革を起こして頂けるような新しい力を求めています。

【具体的には】
■人事労務部門
・新制度構築・運用
・教育のカリキュラム作成
■経営企画部門
・マーケティング戦略構築
・マーケティング戦略の社内指導
■財務経理部門
・管理会計、投資等の経営課題解決
・BS/PL分析とそれを踏まえての施策展開

ギフト業界で トップクラスを走り続ける同社。
商品の保管・物流・配送を一元管理する設備とシステム、 コールセンターまで自社で構えることにより、 急成長を続けています。
経営課題解決のために非常に重要なポストの為、同社内においても優先度を高めて採用活動中のポジションです。

【具体的には】
経営企画として会社の中枢に関わる業務を幅広く担っていただきます。
・会社の各事業の運営管理
・新規事業推進
・総務、経理、人事等の付帯業務　等
※会社の中枢に関わっていただくポジションなので、入社後は、
　これまでのご経験から営業・企画・管理部門などの各部署で一定期間実務経験を積んで頂く事もあります。

同社はインフラ周りの製品を開発・製造するメーカー。業績は好調なものの今後の成長を見据えより質の高い業務体制を目指しています。
まずは製造部門、開発部門を含めた品質管理の仕組みの構築・運用をお願いします。効率化、品質についてより向上させてください。

【具体的には】
・生産計画の取りまとめ、工程指導、納期管理
・品質向上の改善活動、指導
（設計品質：仕様確認、評価・レビュー、QMS構築・運用など）
・協力会社への品質指導、連携強化

東証一部上場のDaigasグループが、液化炭酸ガスおよびドライアイスの製造プラントを長岡市に建設しました。
貴方には同プラントにおける立上げメンバーとして、液化炭酸ガス、ドライアイス製造機械の運転業務及びドライアイスの製造・出荷の業務ををご担当いただきます。
また、将来的には運転管理部門のメンバーマネジメントや新規メンバーの教育等にも携わっていただけるような方を求めております。

【具体的には】
・プラント施設の目視点検
・流量、温度、圧力等の計測
・異臭、異音、液漏れ、破損等の異常点検
・プラント設備の状態監視（モニター使用）
・梱包材のセッティング
・フォークリフトによる出荷対応　等

【勤務形態について】
シフト制／4直3交替制（休憩70分）
1）7:00～15:10
2）15:00～23:10
3）23:00～翌7:10
のローテーションとなります。

次代のヒット商品を生み出すことが出来るポジションです。
「うな次郎」や「スポちく」など革新的な製品を次々世に打ち出している同社にて、
新商品開発や食品の研究業務とマネジメントをお願いします。

【具体的には】
・既存カテゴリーの新商品開発
・既存商品の改良（リニューアルコンセプトを設定し、製造工程の見直しや時には原料から見直すなど多岐に渡ります）
・外注商品の開発
・海外事業支援（海外営業部との連携が必要になります）
・パッケージ開発支援（デザイン部門と連携してください）
・その他の商品開発
・マネジメント業務
・他部門（工場生産部門／営業統括部門／管理部門／マーケティング部門）と連携して業務を行って頂きます。

※基本的にはひとつの商品を1人で担当することになります
※開発商品は多岐に渡りますが、得意分野だけでなく、多くのジャンルを経験していただくようにしています

※商品は春夏と秋冬の季節ごとに分かれており、半年先に出す商品試作を主に行います
　本社には営業部、海外営業部もあり、顧客の声が届きやすい環境です

同社の管理職候補として総務業務全般に携わって頂きます。総務業務がメインとなりますが、経理部門の業務発生の可能性や、将来的には財務経理も含めた管理部門全体の責任者になって頂きたいと考えております。

【具体的には】
・車輌管理
・備品管理
・安全大会、セミナー運営
・不動産管理　※自社物件管理
・新卒採用

＜総務部について＞
3人体制です。30～40代を中心にした組織体制でお互い協力しながら業務を進めております。

＜自社物件について＞
自社物件が７棟。マンション、駐車場など。
県、民間からの問合せ対応も。

＜同社の強み＞
優良工事表彰を多数受けている同社。社員一丸となり優良工事表彰をいただける品質を目指している。

管理部門強化の為、増員募集です。
医院開業の企画を中心に、調剤薬局、介護施設などの事業を営む医療福祉系多角企業にて総務人事の面から、制度や業務フローなど社内の仕組みづくりや業務改善をお願い致します。
今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から成長発展を支えてください。

【具体的には】
＜人事労務＞
・新卒採用（年間30名程度/薬剤師、医療事務、介護、理学・作業療法士など）
・中途採用（年間30名程度）
・社員教育（階層別、目的別研修の企画立案）
・人事制度の設計管理
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き）
・規定作成 （就労規則、社則）

＜総務経理＞
・薬事行政届出
・営繕、備品管理（社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス）
・医薬品管理
・社内行事の管理
・その他
・売上、入金、請求等管理

【担当職務イメージ】
ご入社後は、これまでのキャリアをもとに上記いずれかの業務を中心に主担当のサポートからお任せしていきます。
また、経験に応じ他関連業務もお任せしたいと考えています。

【組織について】
人事課7名、総務経理課6名（30~40代中心）
30代から40代の係長、課長クラスでの採用を想定しています。
お互いの意見を尊重し合える関係性があり、年齢や役職に関わらず改善提案や相談等ができる環境です。

ギフト業界で トップクラスを走り続ける同社。
商品の保管・物流・配送を一元管理する設備とシステム、 コールセンターまで自社で構えることにより、 急成長を続けています。
そんな同社にて、総務全般の仕事を手がけながら会社のことや管理部門の業務について学んでいただき、その後人事として採用業務をメインに手がけていただきます。

【具体的には】
■人事業務・労務管理
各部署の責任者からの報告をもとに、社員の人事評価や査定関連業務、労務管理などを行ないます。
その他、新年会やゴルフコンペなど、社内のイベントがある際には企画・運営をお願いすることもあります。

■採用業務（主に新卒）
各部署へ連絡を取り、業績（仕事量）の確認や必要な採用人数をヒアリングします。
ヒアリング内容をもとに人事戦略や採用計画を策定。
必要に応じて、どのようなメディアを使用して採用を行なうかなどの採用手法策定や、協力会社（人材会社や求人を取り扱う広告代理店）とのやりとり、大学訪問なども行ないます。

【配属先について】
現在、新潟本社の総務人事部門には管理本部長（50代男性）、主任（30代男女1名ずつ）、パートタイマー（40代と60代の女性1名ずつ）の計7名が在籍しています。