新潟県／管理部門の転職・求人情報一覧

経営企画室長としてバックオフィスのマネジメント、数年後の上場に向かっての各種制度設計、申請業務などをご担当いただく予定です。
上場に関する知識がない方でも監査法人や証券会社の担当者と情報を共有し、業務を進めていくことができます。
将来的には取締役を目指していただくポジションです。

【具体的には】
・経営計画、事業計画の立案、管理
・予算編成、管理
・上場申請時に必要な書類の作成
・証券会社等の社外関係者との折衝
・コーポレートガバナンスの構築
・社内規程やルールの整備
・会計制度の構築　等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】数年後の上場を目指すWebコンテンツ企業
【売上】1億円前後
【従業員数】20名～

流通系企業における経営企画ポジション。経営課題解決のために非常に重要なポストの為、同社内においても最も優先度を高めて採用活動中のポジションです。
ご年収はご年齢や直近年収に応じ、可能な限りご希望に合わせられるよう相談の上決定します。

【具体的には】
経営企画として会社の中枢に関わる業務を幅広く担っていただきます。
・会社の各事業の運営管理
・新規事業推進
・総務、経理、人事等の付帯業務　等
※会社の中枢に関わっていただくポジションなので、入社後は、
　これまでのご経験から営業・企画・管理部門などの各部署で一定期間実務経験を積んで頂く事もあります。

管理部門強化の為、増員募集です。
成長を続ける同社にて、人事、総務、経理面の制度やフローなど社内のあらゆる仕組みづくりや改善をお願い致します。
配属は、総務、人事、経理からこれまでのキャリアを活かせるポジションへの配属を想定しております。
今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から同社の成長を支えていただきたいと考えております。
同社がより良い組織になるよう前向きに継続して仕組化を図れる方を求めています。

【具体的には】
■経理財務
・決算業務（月次決算、年度決算等　財務諸表の作成）
・業績管理（予実管理、部門別業績管理）
・資金管理
・税務
・その他（内部統制、監査対応等）

■人事労務
・ 採用（新卒採用、中途採用）
・社員教育（階層別、目的別研修の企画立案）
・人事制度の設計管理
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き）
・規定作成 （就労規則、社則）

■総務
・管財（社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス）
・社内行事の管理
・その他

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】新潟を代表する医療、介護、福祉グループ
【売上】70億円～
【従業員数】220名～

県内外の土木建設現場にて使用される建設用の重仮設鋼材の施工管理を行って頂きます。
単に資材を現場に届けるだけでなく、設計から施工管理まで自社で一貫して行えることが強みで、依頼も多く業績も拡大しています。
新潟の施工管理部門は6人体制で行っています。

【具体的には】
・鋼矢板、山留材、敷鉄板、仮説桟橋など、重仮設材を用いた仮説工事の施工管理
・現場監理
・進捗管理
・原価管理
・施工主との打ち合わせ
・顧客先企業に対して、別案件ニーズのヒアリング・提案など、営業的な仕事も一部行っていただきます

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり（現地採用が基本ですが、本人の事情を考慮した上で数年間程度の転勤の可能性はあり）

◆企業について
【特徴】1部上場大手企業のグループ会社として、安定した経営基盤を持っています。また残業時間は月平均40時間以内と、長く働きやすい環境です。
【売上】75億円～
【従業員数】100名～

総合家電メーカーとして改革期にある同社の財務経理ポジションです。
財務経理のセクションは現在6名体制、管理職候補として実務からメンバーマネジメントまでをご担当いただきます。

【具体的には】
・月次/四半期/年次財務諸表作成業務
・製造の原価計算
・決算業務
・決算報告書、事業報告書作成業務
・有価証券報告書作成
・上場資料作成 等々　等

【特徴】
どの企業よりもお客様と距離の近い家電メーカーを目指し、
更なる成長を 期している同社。
営業や企画だけではなく、開発、生産、管理部門にいたる全社員が、
マーケットに向き合う姿勢こそが同社の特長です。
貴方にもこの精神を継承いただきながら、豊富な経験と知見を活かし
ステージを一段引き上げるような闊達なご活躍を期待しております。

次代のヒット商品を生み出すことが出来るポジションです。
「うな次郎」や「スポちく」など革新的な製品を次々世に打ち出している同社にて、
新商品開発や食品の研究業務とマネジメントをお願いします。

【具体的には】
・既存カテゴリーの新商品開発
・既存商品の改良（リニューアルコンセプトを設定し、製造工程の見直しや時には原料から見直すなど多岐に渡ります）
・外注商品の開発
・海外事業支援（海外営業部との連携が必要になります）
・パッケージ開発支援（デザイン部門と連携してください）
・その他の商品開発
・マネジメント業務
・他部門（工場生産部門／営業統括部門／管理部門／マーケティング部門）と連携して業務を行って頂きます。

※基本的にはひとつの商品を1人で担当することになります
※開発商品は多岐に渡りますが、得意分野だけでなく、多くのジャンルを経験していただくようにしています

※商品は春夏と秋冬の季節ごとに分かれており、半年先に出す商品試作を主に行います
　本社には営業部、海外営業部もあり、顧客の声が届きやすい環境です

次代のヒット商品を生み出すことが出来るポジションです。
「うな次郎」や「スポちく」など革新的な製品を次々世に打ち出している同社にて、新商品開発や食品の研究業務とマネジメントをお願いします。

【具体的には】
・商品開発に関わる事業計画立案、遂行
・「練り製品」等の既存カテゴリーの新商品開発
・既存商品の改良（リニューアルコンセプトを設定し、製造工程の見直しや時には原料から見直すなど多岐に渡ります）
・外注商品の開発
・マネジメント業務
・他部門（工場生産部門／営業統括部門／管理部門／マーケティング部門）と連携して業務を行って頂きます。


【商品の特徴】
商品は春夏と秋冬の季節ごとに分かれており、半年先に出す商品試作を主に行っています。
本社の体制としては、営業部、海外営業部も同敷地内にあり、コミュニケーションは活発なため、顧客の声が届きやすい環境です。

同社の管理職候補として財務経理業務全般に携わって頂きます。財務経理業務がメインとなりますが、総務部門の業務発生の可能性や、将来的には財務経理も含めた管理部門全体の責任者になって頂きたいと考えております。

【具体的には】
同部署は経理2人、総務2人、監査役1人体制です。30～40代が中心でお互い協力しながら業務を進めております。
＜経理業務＞
・当座預金、普通預金の入金確認
　それに伴う仕訳業務
・月次決算
・年次決算
＜財務業務＞
・財務諸表の作成
・経営分析
・経営陣への報告
・資金繰り管理
・予算作成・管理
・銀行や税理士との折衝
・各種申請書作成・提出など

同社の管理職候補として総務業務全般に携わって頂きます。総務業務がメインとなりますが、経理部門の業務発生の可能性や、将来的には財務経理も含めた管理部門全体の責任者になって頂きたいと考えております。

【具体的には】
・車輌管理
・備品管理
・安全大会、セミナー運営
・不動産管理　※自社物件管理
・新卒採用

＜総務部について＞
3人体制です。30～40代を中心にした組織体制でお互い協力しながら業務を進めております。

＜自社物件について＞
自社物件が７棟。マンション、駐車場など。
県、民間からの問合せ対応も。

＜同社の強み＞
優良工事表彰を多数受けている同社。社員一丸となり優良工事表彰をいただける品質を目指している。

管理部門強化の為、増員募集です。
医院開業の企画を中心に、調剤薬局、介護施設などの事業を営む医療福祉系多角企業にて総務人事の面から、制度や業務フローなど社内の仕組みづくりや業務改善をお願い致します。
今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から成長発展を支えてください。

【具体的には】
＜人事労務＞
・新卒採用（年間30名程度/薬剤師、医療事務、介護、理学・作業療法士など）
・中途採用（年間30名程度）
・社員教育（階層別、目的別研修の企画立案）
・人事制度の設計管理
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き）
・規定作成 （就労規則、社則）

＜総務経理＞
・薬事行政届出
・営繕、備品管理（社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス）
・医薬品管理
・社内行事の管理
・その他
・売上、入金、請求等管理

【担当職務イメージ】
ご入社後は、これまでのキャリアをもとに上記いずれかの業務を中心に主担当のサポートからお任せしていきます。
また、経験に応じ他関連業務もお任せしたいと考えています。

【組織について】
人事課7名、総務経理課6名（30~40代中心）
30代から40代の係長、課長クラスでの採用を想定しています。
お互いの意見を尊重し合える関係性があり、年齢や役職に関わらず改善提案や相談等ができる環境です。