新潟県／管理部門の転職・求人情報一覧

13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル＝グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、機械開発・工務管理を担当いただきます。

自前で工場設備を用立てることが多く、それが他社に対する競争力の源になっている側面が大きいため、新設備の設計や開発をお願いします。

【具体的には】
・新製品設備・機械の設計・開発
・工場設備・機械の合理化・省力化のための機械設計、機械導入、機械機能の改善
・工場設備・機械の保守・保全、管理
・ロボット化推進・IoT推進

※大きく分けて、本社（設計部門、制御部門）、工場（工務管理部門）があります。機械工学、電気電子工学、ロボティクスなど幅広く工学分野の知識・経験が活かせます。

【勤務地】
本社（新潟県柏崎市）、新潟県内各工場（新潟県上越市、長岡市、新潟市、新発田市、村上市）、羽黒工場　（北日本羽黒食品株式会社：山形県鶴岡市）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤あり

◆企業について
【特徴】ロングセラー商品も多数抱える菓子を中心とした食品メーカー
【売上】連結　1,000億円～
【従業員数】連結　4,900名～

情報システムの管理部門として、ネットワーク、サーバーなどのITインフラ構築、運用、保守を行っていただきます。
また社内の様々な課題を解決すべく、現場へのヒアリングからシステム導入までを行うことも、重要なミッションです。
その他、社内ヘルプデスクとして、PCキッティング、サポートも担当していただきます。

【具体的には】
・ITインフラ構築、運用・保守
・社内システム運用・保守
・新規システム導入
・PC運用保守（キッティング、サポート）

設立より10年余りで300名以上の企業に急成長した同社。
今後もさらに拡大予定のため、新卒や中途採用と通年で採用活動を活発に行っております。
採用とは同社の魅力を感じて入社したいと思ってもらう「営業」のようなものだと考えております。
また入社後の「社員教育」にも力をいれており研修も多く行っています。
バックオフィスだからといって「待ち」ではなく会社がどうしたらよくなるか改善改良を続け「仕掛け」を企画、展開しています。
例えば社内のコミュニケーションを潤滑にするために各部門のリーダーにコミュニケーション研修を行ったりしています。
それぞれの社員がPDCAを回し、よりよくなるために変化し続けられる環境があります。
（※月1回程度、土日どちらかで住宅展示会でのお客様対応があります。その分、平日に代休取得して頂きます）

総合家電メーカーとして改革期にある同社の財務経理ポジションです。
財務経理のセクションは現在6名体制、管理職候補として実務からメンバーマネジメントまでをご担当いただきます。

【具体的には】
・月次/四半期/年次財務諸表作成業務
・製造の原価計算
・決算業務
・決算報告書、事業報告書作成業務
・有価証券報告書作成
・上場資料作成 等々　等

【特徴】
どの企業よりもお客様と距離の近い家電メーカーを目指し、
更なる成長を 期している同社。
営業や企画だけではなく、開発、生産、管理部門にいたる全社員が、
マーケットに向き合う姿勢こそが同社の特長です。
貴方にもこの精神を継承いただきながら、豊富な経験と知見を活かし
ステージを一段引き上げるような闊達なご活躍を期待しております。

東証一部上場のDaigasグループが、液化炭酸ガスおよびドライアイスの製造プラントを長岡市に建設します。
貴方には同プラントにおける立上げメンバーとして、液化炭酸ガス、ドライアイス製造機械の運転管理をご担当いただきます。
運転管理部門は、8名での立上げを想定しております。
また、将来的には運転管理部門のメンバーマネジメントや新規メンバーの教育等にも携わっていただけるような方を求めております。

【具体的には】
・プラント施設の目視点検
・流量、温度、圧力等の計測
・異臭、異音、液漏れ、破損等の異常点検
・プラント設備の状態監視（モニター使用）
・梱包材のセッティング
・フォークリフトによる出荷対応　等

【勤務形態について】
シフト制／4直3交替制（休憩70分）
1）7:00～15:10
2）15:00～23:10
3）23:00～翌7:10
のローテーションとなります。

土砂崩れ・落石・雪崩などの自然災害に対応する製品を作るメーカーでの総合職です。
災害への備えが重要視される昨今において成長著しい同社にて、総合職として同社の未来を支える屋台骨となってくれることが期待されます。

【具体的には】
適性に合わせ、営業、設計、製品開発、製造、施工管理、管理部門などに配属します。
・国、自治体などへの営業
・落石防護柵、雪崩予防柵等の自社製品の設計
・自社製品開発
・製品製造
・自社製品の施工管理
・総務、経理、人事などの管理部門

大型三次元測定機・大型マシニングセンター等、充実の設備とノウハウで、次世代を目指す総合加工技術のパイオニア 。品質管理部門のリーダー的な役割を担う幹部候補として培った経験とリーダーシップで社内環境の再構に携わっていただきます。

◆具体的には
・新規取引に係るクライアント監査対応
・品質マニュアルの提出
・部門人材育成

◆加工製品一例
・有機ELパネル製造装置用真空チャンバー・液晶パネル製造装置用真空チャンバー
・研究開発装置用真空チャンバー ・半導体製造装置関連部品
・産業ロボット用部品・エネルギー関連部品
・自動車関連部品 ・自動車マフラー・バイクマフラー
・業務用大型浄水器 ・家庭用浄水器 ・圧力容器 ・食品機器部品
・コーヒーメーカー・医療機器部品・薬品関連容器 ・アウトドア用品 その他

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】精密溶接等、高度な水準を誇る溶接技術をはじめ、プレス、ベンダー、ロールベンダー、レーザー、切削加工、NC加工、タレパン、研磨、スクリーン印刷等の各加工技術を統合し、完成品を供給するためのアッセンブリも確立。
【売上】27億円～
【従業員数】140名～

大型三次元測定機・大型マシニングセンター等、充実の設備とノウハウで、次世代を目指す総合加工技術のパイオニア 。生産管理部門のリーダー的な役割を担う幹部候補として培った経験とリーダーシップで社内環境の再構に携わっていただきます。

◆具体的には
・製品の施工手順の作成
・治工具の考案等

◆加工製品一例
・有機ELパネル製造装置用真空チャンバー・液晶パネル製造装置用真空チャンバー
・研究開発装置用真空チャンバー ・半導体製造装置関連部品
・産業ロボット用部品・エネルギー関連部品
・自動車関連部品 ・自動車マフラー・バイクマフラー
・業務用大型浄水器 ・家庭用浄水器 ・圧力容器 ・食品機器部品
・コーヒーメーカー・医療機器部品・薬品関連容器 ・アウトドア用品 その他

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】精密溶接等、高度な水準を誇る溶接技術をはじめ、プレス、ベンダー、ロールベンダー、レーザー、切削加工、NC加工、タレパン、研磨、スクリーン印刷等の各加工技術を統合し、完成品を供給するためのアッセンブリも確立。
【売上】27億円～
【従業員数】140名～

大型三次元測定機・大型マシニングセンター等、充実の設備とノウハウで、次世代を目指す総合加工技術のパイオニア 。生産管理部門のリーダー的な役割を担う幹部候補として培った経験とリーダーシップで社内環境の再構に携わっていただきます。

◆具体的には
・製品の施工手順の作成
・治工具の考案等

◆加工製品一例
・有機ELパネル製造装置用真空チャンバー・液晶パネル製造装置用真空チャンバー
・研究開発装置用真空チャンバー ・半導体製造装置関連部品
・産業ロボット用部品・エネルギー関連部品
・自動車関連部品 ・自動車マフラー・バイクマフラー
・業務用大型浄水器 ・家庭用浄水器 ・圧力容器 ・食品機器部品
・コーヒーメーカー・医療機器部品・薬品関連容器 ・アウトドア用品 その他

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】精密溶接等、高度な水準を誇る溶接技術をはじめ、プレス、ベンダー、ロールベンダー、レーザー、切削加工、NC加工、タレパン、研磨、スクリーン印刷等の各加工技術を統合し、完成品を供給するためのアッセンブリも確立。
【売上】27億円～
【従業員数】140名～

管理部門強化の為、増員募集です。
医院開業の企画、介護用品のレンタル及び販売、居宅介護支援事、福祉用具貸与事業、介護保険施設の運営、 調剤薬局の経営、医薬品の販売を手掛ける同社。
総務人事の面から、制度や業務フローなど社内の仕組みづくりや業務改善をお願い致します。
ご入社後は、これまでのキャリアを活かせる業務からはじめていただきいと考えております。
今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から成長発展を支えてください。
現在総務人事は40～30代の7名体制（男性2名、女性5名）です。
お互いの意見を尊重し合える関係性があり、年齢や役職に関わらず改善提案や相談等ができる環境です。

【具体的には】
■総務
・管財（社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス）
・社内行事の管理
・その他

■人事労務
・ 採用（新卒採用、中途採用）
・社員教育（階層別、目的別研修の企画立案）
・人事制度の設計管理
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き）
・規定作成 （就労規則、社則）

【残業、有給休暇、育児休暇について】
・月平均所定外労働時間（前年度実績）
　→月平均15時間（2018年実績）
・平均有給休暇取得日数（前年度実績）
　→平均取得日数 9日（2018年実績）
・前年度の育児休業取得対象者数
　→女性10名　男性０名（2018年度実績）
・前年度の育児休業取得者数
　→女性10名　男性０名（2018年度実績）

金属加工メーカーでの、営業・生産管理全般を担当して頂きます。

新規での営業活動は、HPや展示会での集客が中心です。
多くの既存顧客があるので、注文・生産・納品などの調整が業務のメインです。
同部門の管理職としての活躍を期待します。
（現在社長及び部長クラスが顧客対応や生産管理の部分を担当しています。 ）

精密加工と多品種少量生産が強みで、多くの取引先との付き合いがある同社。
生産管理部門を幅広く任せられる方をお待ちしています。