新潟県／管理部門の転職・求人情報一覧

東証一部上場のDaigasグループが、液化炭酸ガスおよびドライアイスの製造プラントを長岡市に建設します。
貴方には同プラントにおける立上げメンバーとして、液化炭酸ガス、ドライアイス製造機械の運転管理をご担当いただきます。
運転管理部門は、8名での立上げを想定しております。
また、将来的には運転管理部門のメンバーマネジメントや新規メンバーの教育等にも携わっていただけるような方を求めております。

【具体的には】
・プラント施設の目視点検
・流量、温度、圧力等の計測
・異臭、異音、液漏れ、破損等の異常点検
・プラント設備の状態監視（モニター使用）
・梱包材のセッティング
・フォークリフトによる出荷対応　等

【勤務形態について】
シフト制／4直3交替制（休憩70分）
1）7:00～15:10
2）15:00～23:10
3）23:00～翌7:10
のローテーションとなります。

【研修について】
3～6ヶ月間、大阪での研修を予定しております。
（大阪のグループ会社工場での研修／宿泊費交通費支給）
研修後は、長岡にて操業準備や試運転に携わっていただきます。

土砂崩れ・落石・雪崩などの自然災害に対応する製品を作るメーカーでの総合職です。
災害への備えが重要視される昨今において成長著しい同社にて、総合職として同社の未来を支える屋台骨となってくれることが期待されます。

【具体的には】
適性に合わせ、営業、設計、製品開発、製造、施工管理、管理部門などに配属します。
・国、自治体などへの営業
・落石防護柵、雪崩予防柵等の自社製品の設計
・自社製品開発
・製品製造
・自社製品の施工管理
・総務、経理、人事などの管理部門

大型三次元測定機・大型マシニングセンター等、充実の設備とノウハウで、次世代を目指す総合加工技術のパイオニア 。品質管理部門のリーダー的な役割を担う幹部候補として培った経験とリーダーシップで社内環境の再構に携わっていただきます。

◆具体的には
・新規取引に係るクライアント監査対応
・品質マニュアルの提出
・部門人材育成

◆加工製品一例
・有機ELパネル製造装置用真空チャンバー・液晶パネル製造装置用真空チャンバー
・研究開発装置用真空チャンバー ・半導体製造装置関連部品
・産業ロボット用部品・エネルギー関連部品
・自動車関連部品 ・自動車マフラー・バイクマフラー
・業務用大型浄水器 ・家庭用浄水器 ・圧力容器 ・食品機器部品
・コーヒーメーカー・医療機器部品・薬品関連容器 ・アウトドア用品 その他

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】精密溶接等、高度な水準を誇る溶接技術をはじめ、プレス、ベンダー、ロールベンダー、レーザー、切削加工、NC加工、タレパン、研磨、スクリーン印刷等の各加工技術を統合し、完成品を供給するためのアッセンブリも確立。
【売上】27億円～
【従業員数】140名～

大型三次元測定機・大型マシニングセンター等、充実の設備とノウハウで、次世代を目指す総合加工技術のパイオニア 。生産管理部門のリーダー的な役割を担う幹部候補として培った経験とリーダーシップで社内環境の再構に携わっていただきます。

◆具体的には
・製品の施工手順の作成
・治工具の考案等

◆加工製品一例
・有機ELパネル製造装置用真空チャンバー・液晶パネル製造装置用真空チャンバー
・研究開発装置用真空チャンバー ・半導体製造装置関連部品
・産業ロボット用部品・エネルギー関連部品
・自動車関連部品 ・自動車マフラー・バイクマフラー
・業務用大型浄水器 ・家庭用浄水器 ・圧力容器 ・食品機器部品
・コーヒーメーカー・医療機器部品・薬品関連容器 ・アウトドア用品 その他

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】精密溶接等、高度な水準を誇る溶接技術をはじめ、プレス、ベンダー、ロールベンダー、レーザー、切削加工、NC加工、タレパン、研磨、スクリーン印刷等の各加工技術を統合し、完成品を供給するためのアッセンブリも確立。
【売上】27億円～
【従業員数】140名～

大型三次元測定機・大型マシニングセンター等、充実の設備とノウハウで、次世代を目指す総合加工技術のパイオニア 。生産管理部門のリーダー的な役割を担う幹部候補として培った経験とリーダーシップで社内環境の再構に携わっていただきます。

◆具体的には
・製品の施工手順の作成
・治工具の考案等

◆加工製品一例
・有機ELパネル製造装置用真空チャンバー・液晶パネル製造装置用真空チャンバー
・研究開発装置用真空チャンバー ・半導体製造装置関連部品
・産業ロボット用部品・エネルギー関連部品
・自動車関連部品 ・自動車マフラー・バイクマフラー
・業務用大型浄水器 ・家庭用浄水器 ・圧力容器 ・食品機器部品
・コーヒーメーカー・医療機器部品・薬品関連容器 ・アウトドア用品 その他

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】精密溶接等、高度な水準を誇る溶接技術をはじめ、プレス、ベンダー、ロールベンダー、レーザー、切削加工、NC加工、タレパン、研磨、スクリーン印刷等の各加工技術を統合し、完成品を供給するためのアッセンブリも確立。
【売上】27億円～
【従業員数】140名～

管理部門強化の為、増員募集です。
医院開業の企画、介護用品のレンタル及び販売、居宅介護支援事、福祉用具貸与事業、介護保険施設の運営、 調剤薬局の経営、医薬品の販売を手掛ける同社。
総務人事の面から、制度や業務フローなど社内の仕組みづくりや業務改善をお願い致します。
ご入社後は、これまでのキャリアを活かせる業務からはじめていただきいと考えております。
今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から成長発展を支えてください。
現在総務人事は40～30代の7名体制（男性2名、女性5名）です。
お互いの意見を尊重し合える関係性があり、年齢や役職に関わらず改善提案や相談等ができる環境です。


【具体的には】
■総務
・管財（社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス）
・社内行事の管理
・その他

■人事労務
・ 採用（新卒採用、中途採用）
・社員教育（階層別、目的別研修の企画立案）
・人事制度の設計管理
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き）
・規定作成 （就労規則、社則）

【残業、有給休暇、育児休暇について】
・月平均所定外労働時間（前年度実績）
　→月平均15時間（2018年実績）
・平均有給休暇取得日数（前年度実績）
　→平均取得日数 9日（2018年実績）
・前年度の育児休業取得対象者数
　→女性10名　男性０名（2018年度実績）
・前年度の育児休業取得者数
　→女性10名　男性０名（2018年度実績）

金属加工メーカーでの、営業・生産管理全般を担当して頂きます。

新規での営業活動は、HPや展示会での集客が中心です。
多くの既存顧客があるので、注文・生産・納品などの調整が業務のメインです。
同部門の管理職としての活躍を期待します。
（現在社長及び部長クラスが顧客対応や生産管理の部分を担当しています。 ）

精密加工と多品種少量生産が強みで、多くの取引先との付き合いがある同社。
生産管理部門を幅広く任せられる方をお待ちしています。

高付加価値な電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明といった独自の製品を手掛ける上場メーカー。
同社、直江津工場、春日山工場において工場管理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・安全衛生管理業務
・防災管理業務（火災や盗難など緊急時の対応）
・行政対応業務（工場の関連法令に関して、監督署・消防・警察・市県など関連機関との折衝）
・総務庶務関連業務
・中途および契約社員、派遣社員の採用業務
・５S活動の推進など

【この仕事の面白さ・魅力】
各工場にて、今後も新規生産設備の導入や人員の増加も見込まれる中
工場の管理部門にて、社員が安全で働きやすい環境をつくっていただくことがやりがいです。

【転勤について】
転勤についてはございますが、長く同じ工場で勤務される方もいらっしゃいます。また初任地は直江津工場または春日山工場を想定しております。転勤としては土岐工場（岐阜）、瀬戸工場（愛知）の可能性があります。

高付加価値な電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明といった独自の製品を手掛ける上場メーカー。
同社、直江津工場、春日山工場においてEMC対策部品（コンデンサ、バリスタなど）、薄膜部品またはセラミック気密端子の品質保障のマネジメント候補として携わっていただきます。

【具体的には】
新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題の技術的改善業務など
品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。
・品質クレーム改善活動（社内、社外・顧客対応含む）
・納期クレーム改善活動
・品質向上のための改善活動
・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立
・マネジメント業務（若手の育成、全体管理）

【担当製品】
直江津工場：EMC対策部品（コンデンサ、バリスタなど）、薄膜部品など
春日山工場：セラミック気密端子

【この仕事の面白さ・魅力】
自ら現場に入り、作業標準書の見直しや改定、それらが現場作業員まで徹底されているかなど “品質不良が発生しない仕組みづくり”を行うことが重要です。また、クレーム対応の際には、品質の責任者として顧客交渉の前面に立ち、お客様の信頼を勝ち得る交渉・対応が期待されます。

【転勤について】
転勤についてはございますが、長く同じ工場で勤務される方もいらっしゃいます。また初任地は直江津工場または春日山工場を想定しております。転勤としては土岐工場（岐阜）、瀬戸工場（愛知）の可能性があります。

中越、上越エリアを中心に県内に複数店舗を展開する自動車ディーラーにおける総務人事職の募集です。
現在、総務人事担当は3名体制です。各部門・店舗から現状をヒアリングし、総務人事の視点で最適な改善案や制度改革、採用戦略などを総務人事チームの一員として推進してください。

【具体的には】
・給与計算、労務管理、社会保険手続き
・社内制度、福利厚生制度の見直し・改善
・採用（新卒・中途）や研修（社内研修や社外研修）
※これまでのご経験やスキルに応じて、お任せする仕事を振り分けていきます。

将来的には、上記に加えて、下記業務もお任せしたいと考えております。
・戦略的な人事・採用計画の策定実行
・教育及び育成・研修制度の策定実行
・キャリア制度の見直し・改善
・管理部門のマネジメント