新潟県／管理職の転職・求人情報一覧

大手雑貨チェーンの製品製造や、家電量販店向けなどに
デザイン家電など多岐に亘る製品を開発から製造販売まで一貫して行っている
上場家電メーカーにおける人事責任者ポジションです。
現在は管理部長が人事部門の責任者を兼務しておりますが、
人事領域における専門性の高い人材を責任者に据え、
人事部門の強化を図りたいと考えております。

【具体的には】
・人事制度、給与制度の設計
・採用戦略の立案
・教育研修制度設計
・労務管理
・メンバーマネジメント　等

経理部にて、月次、四半期、年次決算業務や監査対応、その他経理業務をお任せします。
同社は東証1部上場企業で、海外にも連結子会社を展開していますが、経理部は少数精鋭（5名体制）ですので、任される業務は手ごたえのあるものが多く、財務経理のマネジメントスキルを伸ばしたい方にとってはやりがいのある環境です。

【具体的には】
・経理部のマネジメント
・月次決算、年次決算、連結決算（海外子会社との連結含む）など決算関連の会計処理
・財務管理や経理システムなどの内部体制の見直し、全社の体制改善・整備
・開示対応
・監査対応
・資金調達などの財務業務

【使用システム】
SAP S4HANA
その他

【勤務場所について】
東京オフィス（HQ3）での勤務となりますが、経理部自体は新潟県見附市のオフィス（Operation Core HQ2）で勤務しているため、月の1/3～1/2程度は新潟へ出張していただきます。また、入社から2カ月程度は基本新潟出張となります。

民間・官庁発注における建築工事現場において総合的な管理業務を行って頂きます。

【具体的には】
発注者から請け負った建築工事を工期内に完成させるため、品質、原価、工程、安全、環境などの管理を行い、
現場を総合的にマネジメントしていく仕事です。
現場で協力業者への指揮・指導をしながら、計画どおりに工事が進んでいるか現場を監督をします。
また、発注者・建材・施工協力業者との打合せや、必要書類の作成なども行います。

【案件について】
公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設などの新築工事及び改修工事など

【勤務地について】
新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。

【職場環境について】
・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。
・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。
・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
・社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、定年後65歳まで業務を行える再雇用制度も用意されています。

民間・官庁発注における土木工事現場において総合的な管理業務を行って頂きます。

【具体的には】
発注者から請け負った土木工事を工期内に完成させるため、品質、原価、工程、安全、環境などの管理を行い、
現場を総合的にマネジメントしていく仕事です。
現場で協力業者への指揮・指導をしながら、計画どおりに工事が進んでいるか現場を監督をします。
また、発注者・建材・施工協力業者との打合せや、必要書類の作成なども行います。

【案件について】
河川・港湾工事、道路・橋梁・トンネル・ダム など

【勤務地について】
新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。

【職場環境について】
・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。
・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。
・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
・社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、定年後65歳まで業務を行える再雇用制度も用意されています。

同社グループの新潟工場の生産管理システムの開発・運営業務に携わっていただきます。
新規開発および既存システムの改修が主な業務となります。
その他、サーバー設定、システム問い合わせへの対応等も行っていただく予定です。
新潟拠点は男性４名で構成されています。
※平均年齢44.5歳

【具体的には】
・情報システムの開発運営業務
・基幹系システムの開発
・要件定義
・システム設計
・プログラム開発
・稼動後の運営　等
システム開発の全工程を一貫して自社で担当します。

【教育制度】
ベンダー主催の社外講習会受講･Web教材による学習、集合研修（初級管理職）等があります。

【資格取得補助】
受験費用全額負担の上、資格ごとに定められた報奨金を支給しています。

国内だけでなく海外へ向けても製品の販売範囲、サービスの提供範囲を広げ続けている同社。生産管理、販売管理、財務会計、物流管理などの業務基幹システムをグローバルに展開し、一元的に管理できるよう、益々情報システム部門の重要性が高まっています。
情報システム部門の管理職として同社の情報システムの構築・管理をお任せいたします。

【具体的には】
・メンバーマネジメント
・業務基幹システムの維持
・ベンダーコントロール
・業務基幹システムの企画、開発（グローバル展開含む）
・直営店をつなぐPOSの管理
・EC、ポイントプログラムの土台となるシステムの維持、改修
・社内で利用する各種ツールの企画、開発、維持

業務効率UPや生産性UP、ユーザーの利便性UPにつながるようなシステム構築を目指し、あなたの経験やアイディアを存分に発揮してください。

経理部にて、月次、四半期、年次決算業務や監査対応、その他経理業務をお任せします。
同社の経理課は少数精鋭の部門（5名体制）。ですので任される業務は手ごたえのあるものが多く、「経理のスキルを伸ばしたい」方にとってはやりがいのある環境です。

【具体的には】
・仕訳処理、小口管理、買掛売掛金管理のような日常経理業務をはじめ、説明資料作成など
・月次決算、年次決算、連結決算（海外子会社との連結含む）など決算関連の会計処理
・財務管理や経理システムなどの内部体制の見直し、全社の体制改善・整備
・監査対応など上場メーカーの経理業務全般。
経理実務面での活躍を期待しています。

【使用システム】
SAP S4HANA
その他

【企業風土】
当社では改善・チャレンジの風土が従業員に根付いており、それは製造・販売現場だけでなく、バックオフィスにも浸透しています。
経理課でも改善内容の提案は随時行われています。
改善意識をもって業務に取り組める方には非常に働きがいのある職場です。

創業以来、優れた先進・独自技術で国内外問わず多くの大手メーカーに納入実績のある同社。
新商品開発部門の知財業務全般にあたって頂きます。

【具体的には】
・発明アイデアの発掘
・特許庁への出願/権利化の手続き
・権利の維持・活用
・第三者特許監視
・技術契約チェック

【部署について】
管理職含め7名（内2名が平塚工場）

社内の業務システムの改善、修正を中心に同社のシステムの最適化を推進していただくポジションです。

【具体的には】
・社内システム(ソフト・ハード)の企画開発
・ベンダーマネジメント業務・ヘルプデスク業務
・社内各部門の要望をヒアリングし、解決すべき課題をきちんと把握したうえでシステム開発、システム改善をお願いします。

※社内外の様々な部署間とのコミュニケーションを行い、システム開発により解決する為の開発スキルが求められるポジションです。

【組織構成】
情報システム部門の管理職候補として同社の情報システムの構築・管理をお任せいたします。現在の人員構成は25名規模です。

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数

13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル＝グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、経理・財務を担当いただきます。

M&Aや海を越えた連結決算などのスペシャリティが求められます。

【具体的には】
◆経理会計職
経理・会計の実務並びに管理業務
・月次決算、年次決算
・法人税等申告書の作成
・連結決算作業
・管理会計作業
◆財務管理職
財務管理の実務並びに管理業務
・現預金出納管理
・資金繰り管理
・手形・小切手管理
・有価証券管理
・売掛金管理
・債権保全

◆部署について
経理課の人数はおよそ15名。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤あり

◆企業について
【特徴】ロングセラー商品も多数抱える菓子を中心とした食品メーカー
【売上】連結　1,000億円～
【従業員数】連結　4,900名～