新潟県／管理職の転職・求人情報一覧

東証一部上場のグループ会社として、製造装置の開発、販売を手がける同社。
社内システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。
※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。

【具体的には】
・システムの開発、運用管理
　生産管理システムのカスタマイズ
　※IBMのパッケージを使用しています。
　　使用言語：RPG・COBOL　※外部ベンダーは利用していません。
・ネットワーク、セキュリティ対策
・PC運用管理
・キッティング等

【配属先について】
社内システムエンジニアは、5名
部長、課長、メンバー3名体制（50代3名、30代2名）で構成しています。
2名が生産管理システム開発、2名がその他ヘルプデスク業務を担当しています。

【キャリアステップ】
同部門の中核人材となっていただくことを期待しています。
同社はプロフェッショナル職（管理職）とエキスパート職（専門職）とキャリア・評価制度を選択可能です。

【風土】
ボトムアップを大切にしています。
小規模で運営している組織・企業形態であるため、経営層との距離も近く、
新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。

同社は拡散接合技術を用いた技術開発・設計・製造を一貫して行うベンチャー企業です。半導体製造装置、自動車、食品、衣料など様々な業界の大手メーカーから開発案件の引き合いがあります。成長に応じた社内体制の整備が急がれ、経営企画・財務・経理の管理職候補を想定しています。

まだ小さいベンチャーであるため、定められた職務範囲を超えた業務もたくさん出てくると考えられますが、この環境を一緒に楽しめる人を求めています。

【具体的には】
・経営計画、事業計画の立案、管理
・予算編成・管理・調整 、予実管理
・コーポレートガバナンスの構築
・上場申請時に必要な書類の作成
・資金調達　等

【受賞歴】
2009　塑性加工学会　三井精密賞
2013　日本機械学会　優秀製品賞
2015　グッドカンバニー大賞　新技術事業化推進賞

家電量販店向けデザイン家電や大手雑貨チェーンの製品製造など、
多岐に亘る製品を開発から製造販売まで一貫して行っている上場家電メーカーにおけるSCMポジションです。

【具体的には】
・SCM戦略の推進
・購買調達、製造、物流、販売サービス等の情報を整理し、全体効率化を推進

【同社について】
どの企業よりもお客様と距離の近い家電メーカーを目指し、更なる成長を 期している同社。
営業や企画だけではなく、開発、生産、管理部門に至る 全社員が、マーケットに向き合う姿勢こそが同社の特長です。
あなたにも同社の精神を継承いただきながら、豊富な経験と知見を活かし 同社を一段引き上げるような闊達なご活躍を期待しております。

総合家電メーカーとして改革期にある同社の財務経理ポジションです。
財務経理のセクションは現在6名体制、管理職候補として実務からメンバーマネジメントまでをご担当いただきます。

【具体的には】
・月次/四半期/年次財務諸表作成業務
・製造の原価計算
・決算業務
・決算報告書、事業報告書作成業務
・有価証券報告書作成
・上場資料作成 等々　等

【特徴】
どの企業よりもお客様と距離の近い家電メーカーを目指し、
更なる成長を 期している同社。
営業や企画だけではなく、開発、生産、管理部門にいたる全社員が、
マーケットに向き合う姿勢こそが同社の特長です。
貴方にもこの精神を継承いただきながら、豊富な経験と知見を活かし
ステージを一段引き上げるような闊達なご活躍を期待しております。

生産関連システムの構築・保守・運用に関する統括業務をお任せします

【具体的には】
■各種生産関連システムの保守運用統括
■生産関連システム構築リード
■SCM構築に対する、システムサポートタスクリード
■社内各部門の要望をヒアリングし、解決すべき課題をきちんと把握したうえでシステム開発、システム改善をお願いします。

※将来的には生産系（生産管理/工場系・調達系・研究開発系）システム全般設計・導入、システム運用をリードいただきたいと考えております。

※社内外の様々な部署間とのコミュニケーションを行い、システム開発により解決する為の開発スキルが求められるポジションです。

【組織構成】
情報システム部門の管理職候補として同社の情報システムの構築・管理をお任せいたします。現在の人員構成は25名規模です。

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数

食品メーカーでの経理ポジション
同社の経理課にて、月次、四半期、年次決算業務や監査対応、その他経理業務をお任せします。

【具体的には】
・月次決算、年次決算など決算関連の会計処理
・資金調達や事業計画（単年度、中期）の策定、管理フォロー
・販売部門との利益改善に関する協議
・役員会、株主総会用資料作成
・財務管理や経理システムなどの内部体制の見直し、全社の体制改善・整備

【組織について】
同社の経理課は少数精鋭の部門（6名体制）。ですので任される業務は手ごたえのあるものが多く、「経理のスキルを伸ばしたい、経営の中核を担いたい」といった方にとってはやりがいのある環境です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】 ヒット商品を多数持つ安定感ある食品メーカー
【売上規模】80億円～
【従業員数】500名～（アルバイト・パート含む）

大手食品スーパー・アクシアルリテイリングの各店舗での店舗販売・管理業務をお任せします。

【具体的には】
・店舗業務全般
・予算や販売計画の作成
・売上や利益など、経営効率数値の管理
・商品や設備の管理
・店舗経営（商品管理、施設管理、予算（数値）管理、作業管理）

【勤務体系について】
実働８時間　6：00～22：00の間　（勤務時間帯は部署によって異なる）

大手雑貨チェーンの製品製造や、家電量販店向けなどに
デザイン家電など多岐に亘る製品を開発から製造販売まで一貫して行っている
上場家電メーカーにおける人事責任者ポジションです。
現在は管理部長が人事部門の責任者を兼務しておりますが、
人事領域における専門性の高い人材を責任者に据え、
人事部門の強化を図りたいと考えております。

【具体的には】
・人事制度、給与制度の設計
・採用戦略の立案
・教育研修制度設計
・労務管理
・メンバーマネジメント　等

民間・官庁発注における建築工事現場において総合的な管理業務を行って頂きます。

【具体的には】
発注者から請け負った建築工事を工期内に完成させるため、品質、原価、工程、安全、環境などの管理を行い、
現場を総合的にマネジメントしていく仕事です。
現場で協力業者への指揮・指導をしながら、計画どおりに工事が進んでいるか現場を監督をします。
また、発注者・建材・施工協力業者との打合せや、必要書類の作成なども行います。

【案件について】
公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設などの新築工事及び改修工事など

【勤務地について】
新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。

【職場環境について】
・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。
・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。
・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
・社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、定年後65歳まで業務を行える再雇用制度も用意されています。

民間・官庁発注における土木工事現場において総合的な管理業務を行って頂きます。

【具体的には】
発注者から請け負った土木工事を工期内に完成させるため、品質、原価、工程、安全、環境などの管理を行い、
現場を総合的にマネジメントしていく仕事です。
現場で協力業者への指揮・指導をしながら、計画どおりに工事が進んでいるか現場を監督をします。
また、発注者・建材・施工協力業者との打合せや、必要書類の作成なども行います。

【案件について】
河川・港湾工事、道路・橋梁・トンネル・ダム など

【勤務地について】
新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。

【職場環境について】
・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。
・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。
・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
・社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、定年後65歳まで業務を行える再雇用制度も用意されています。