新潟県／管理職の転職・求人情報一覧

本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の財務経理の管理職をご担当頂きます。

経営改革を積極的におこなっている同社の経理部門全体の効率化と経営者視点での業務改善をおこなっていただくことを期待します。

【具体的には】
・経理部のマネジメント
・月次、年次決算業務
・資金調達、管理、運用
・金融機関等、対外的折衝
・給与計算チェック
・各種業務改善、業務フロー改革

※マイクロソフトが開発した技術「MR：Mixed Reality（ミックスドリアリティ）」を活用したプロジェクト「Holostruction（ホロストラクション）」を推進。マイクロソフト社の提供する「HoloLens（ホロレンズ）」を建設業に応用し、先端技術の活用を通じて、従来のコミュニケーション、働き方、そして建設業の未来を変えていこうとしています。

【職場の雰囲気】
・『大家族主義』に基づく活発なコミュニケーション
大切にしている考え方の1つに、『大家族主義』という言葉があります。相手の喜びを自分のことのように喜び、苦楽を共にできる家族のような信頼関係のもとに、毎日を過ごして行こうという意味が込められています。
同社ではスポーツなどの交流イベントやボランティア活動を通じ、他部署を含めあらゆる人と関わる場を大切にしています。BBQ大会や部署の垣根を越えた飲み会なども企画。社内では常に元気な挨拶が飛び交い、活発なコミュニケーションが図られています。

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

産業用機器部品の加工を根幹として、金属加工・精密機械加工・精密板金・プラスチック射出成形までを手がける幅広い製造力が強みの同社。『産業用機器部品・OEM製品・オリジナル製品』で品質管理職として携わっていただきます。将来的に幹部社員として会社全体の品質管理向上に携わっていただければと考えております。

【具体的には】
・品質管理の改善活動推進
・不良発生時の原因調査と製造部への改善指導、顧客への報告等
・不良低減に向けた原因究明や再発防止活動
・出荷検査員の指導
・使用ツール提案、必要機器の選定
※必要に応じて社内各部門と連携して業務を進めます。

【製品分野】
金属加工部品、プラスチック製品、木製品

【組織について】
三条市内、九州、三重、ベトナム等工場がありますが、
本社または三条市内の工場での勤務を想定しております。

◆入社後イメージ
入社後3ヶ月間は試用期間となります。
工場での現場作業を行っていただき自社商品がどのように
作られているのかを学んでいただきます。
※試用期間中は時給となります。

産業用機器部品の加工を根幹として、金属加工・精密機械加工・精密板金・プラスチック射出成形までを手がける幅広い製造力が強みの同社。『産業用機器部品・OEM製品・オリジナル製品』に生産管理職として携わっていただきます。

◆具体的には
産業機器部品における生産管理、工程管理に携わっていただきます。
・生産計画作成
・生産管理（発注、在庫管理）
・工程管理（納期管理）
・外注先工程管理
・材料発注（鉄・ステンレス、真鍮）
・営業と製造部門等　部門間調整
・年に数回程度、営業同行しお客様との打ち合わせ

◆入社後イメージ
基本現場研修２～3ヶ月予定しております。
目的としては製造メーカーのため、扱っている商品がどのように
作られているのかを学んでいただくためです。

13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル＝グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、工場設備・機械の合理化・省力化のための機械設計、機械導入、機械機能の改善、保守、保全、管理を担当いただきます。

自前で工場設備を用立てることが多く、それが他社に対する競争力の源になっている側面が大きいため、新設備の設計や開発をお願いします。

【具体的には】
・新規機械の開発、制御プログラムの開発
・工場の保守保全業務　
・ロボット化の推進及びＩｏＴ推進

※大きく分けて、本社（設計部門、制御部門）、工場（工務管理部門）があります。機械工学、電気電子工学、ロボティクスなど幅広く工学分野の知識・経験が活かせます。

【勤務地】
本社（新潟県柏崎市）、新潟県内各工場（新潟県上越市、長岡市、新潟市、新発田市、村上市）、羽黒工場　（北日本羽黒食品株式会社：山形県鶴岡市）

東証一部上場のグループ会社として、製造装置の開発、販売を手がける同社。
社内システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。
※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。

【具体的には】
・システムの開発、運用管理
　生産管理システムのカスタマイズ
　※IBMのパッケージを使用しています。
　　使用言語：RPG・COBOL　※外部ベンダーは利用していません。
・ネットワーク、セキュリティ対策
・PC運用管理
・キッティング等

【配属先について】
社内システムエンジニアは、5名
部長、課長、メンバー3名体制（50代3名、30代2名）で構成しています。
2名が生産管理システム開発、2名がその他ヘルプデスク業務を担当しています。

【キャリアステップ】
同部門の中核人材となっていただくことを期待しています。
同社はプロフェッショナル職（管理職）とエキスパート職（専門職）とキャリア・評価制度を選択可能です。

【風土】
ボトムアップを大切にしています。
小規模で運営している組織・企業形態であるため、経営層との距離も近く、
新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。

同社は拡散接合技術を用いた技術開発・設計・製造を一貫して行うベンチャー企業です。半導体製造装置、自動車、食品、衣料など様々な業界の大手メーカーから開発案件の引き合いがあります。成長に応じた社内体制の整備が急がれ、経営企画・財務・経理の管理職候補を想定しています。

まだ小さいベンチャーであるため、定められた職務範囲を超えた業務もたくさん出てくると考えられますが、この環境を一緒に楽しめる人を求めています。

【具体的には】
・経営計画、事業計画の立案、管理
・予算編成・管理・調整 、予実管理
・コーポレートガバナンスの構築
・上場申請時に必要な書類の作成
・資金調達　等

【受賞歴】
2009　塑性加工学会　三井精密賞
2013　日本機械学会　優秀製品賞
2015　グッドカンバニー大賞　新技術事業化推進賞

総合家電メーカーとして改革期にある同社の財務経理ポジションです。
財務経理のセクションは現在6名体制、管理職候補として実務からメンバーマネジメントまでをご担当いただきます。

【具体的には】
・月次/四半期/年次財務諸表作成業務
・製造の原価計算
・決算業務
・決算報告書、事業報告書作成業務
・有価証券報告書作成
・上場資料作成 等々　等

【特徴】
どの企業よりもお客様と距離の近い家電メーカーを目指し、
更なる成長を 期している同社。
営業や企画だけではなく、開発、生産、管理部門にいたる全社員が、
マーケットに向き合う姿勢こそが同社の特長です。
貴方にもこの精神を継承いただきながら、豊富な経験と知見を活かし
ステージを一段引き上げるような闊達なご活躍を期待しております。

食品メーカーでの経理ポジション
同社の経理課にて、月次、四半期、年次決算業務や監査対応、その他経理業務をお任せします。

【具体的には】
・月次決算、年次決算など決算関連の会計処理
・資金調達や事業計画（単年度、中期）の策定、管理フォロー
・販売部門との利益改善に関する協議
・役員会、株主総会用資料作成
・財務管理や経理システムなどの内部体制の見直し、全社の体制改善・整備

【組織について】
同社の経理課は少数精鋭の部門（6名体制）。ですので任される業務は手ごたえのあるものが多く、「経理のスキルを伸ばしたい、経営の中核を担いたい」といった方にとってはやりがいのある環境です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】 ヒット商品を多数持つ安定感ある食品メーカー
【売上規模】80億円～
【従業員数】500名～（アルバイト・パート含む）

大手食品スーパー・アクシアルリテイリングの各店舗での店舗販売・管理業務をお任せします。

【具体的には】
・店舗業務全般
・予算や販売計画の作成
・売上や利益など、経営効率数値の管理
・商品や設備の管理
・店舗経営（商品管理、施設管理、予算（数値）管理、作業管理）

【勤務体系について】
実働８時間　6：00～22：00の間　（勤務時間帯は部署によって異なる）

民間・官庁発注における建築工事現場において総合的な管理業務を行って頂きます。

【具体的には】
発注者から請け負った建築工事を工期内に完成させるため、品質、原価、工程、安全、環境などの管理を行い、
現場を総合的にマネジメントしていく仕事です。
現場で協力業者への指揮・指導をしながら、計画どおりに工事が進んでいるか現場を監督をします。
また、発注者・建材・施工協力業者との打合せや、必要書類の作成なども行います。

【案件について】
公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設などの新築工事及び改修工事など

【勤務地について】
新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。

【職場環境について】
・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。
・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。
・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
・社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、定年後65歳まで業務を行える再雇用制度も用意されています。