燕市の求人情報

勤務地

新潟県燕市

想定年収

280万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オリジナルゴルフクラブの企画・開発・販売を行っている同社の海外営業をお任せいたします。同社製品は鍛造製法を組み合わせることによって、極めて精密な鍛造品を作り上げています。

【具体的には】
・海外のスポーツ用品店への営業
・商品出荷管理および付帯実務
・現地での情報をもとに開発、生産部門へのフィードバック
※主に海外顧客先との商談はメールや話で行います。必要に応じ現地海外に訪問します。出張は、2～3ヶ月に1週間程度となります

【営業エリア】
主に東南アジアやオーストラリア、今後はインドを見据えています。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

250万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オリジナルゴルフクラブの企画・開発・販売を行っている同社の直営店で接客販売をお任せいたします。同社製品は鍛造製法を組み合わせることによって、極めて精密な鍛造品を作り上げています。直営店では、顧客の要望に合わせた商品選びをサポートしていただきます。

【具体的には】
・ゴルフ用品販売店での接客
・顧客管理
・小売受注
・フィッティング
など

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流を中心に幅広い事業を手掛ける同社にて、不動産事業の推進をご担当いただきます。
2～3年後を目途に管理職となっていただくことを期待します。

【具体的には】
まずは倉庫物件営業からスタートしていただきます。
・自社または取引先が保有する倉庫物件の売買仲介
・倉庫の利用を希望する企業とのマッチング業務
ゆくゆくは、社長とともに不動産事業全体の拡大に向けた営業・企画・推進業務に携わっていただく予定です。
例）
・不動産管理・運用（自社保有物件や顧客物件の管理）
・用地仕入れ・開発提案（物流施設や事業用地の企画）など

【特徴】
物流を基盤としながらも多角的に事業を展開している企業です。その一環として、不動産事業の強化・拡大に取り組んでいます。物流業で培ったネットワークや信頼関係を活かし、企業向けの事業用不動産（倉庫・工場・オフィス・土地など）の仲介・開発・

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

300万円～435万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は高度な金属加工技術により一流ブランドのオフィス家具や有名アパレル、コンビニエンスストアの店舗什器を製作しています。
近年積極的なM＆Aにより従業員、売上ともに拡大中、各部門の強化を図っています。
貴方には、生産管理・工程管理として、下記の業務を担当いただく予定です。

【具体的には】
・生産計画・生産準備など、生産管理業務全般
・生産計画立案・進捗状況の確認
・生産管理体制の見直し・改善　など
※業務把握ならび改善点把握のために、3～6ヶ月程度、現場業務を行っていただきます。

【企業について】
・アベキングループ
同社は創業70周年を迎えた2017年、精密金型の設計・製作に定評のある阿部製作所を皮切りに企業買収(M&A)等々を背景に、グループ企業全体での事業規模が順調に拡大しています。2021年には大阪のプラスチック製品製造メーカーの株式会社千代田を子会社化し、現在、グループは5社で総従業員数は150名ほどになりました。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

300万円～435万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は高度な金属加工技術により一流ブランドのオフィス家具や有名アパレル、コンビニエンスストアの店舗什器を製作しています。
近年積極的なM＆Aにより従業員、売上ともに拡大中、各部門の強化を図っています。
貴方には、組み立てスタッフとして、下記の業務を担当いただく予定です。

【具体的には】
電動ドライバーや六角レンチなどを使用して、オフィス家具、インテリア、ディスプレイ用家具の組み立て工程をお任せ致します。
入社後は1～2年かけて多種多様な組立全般を習得していただき、
その後、同じく現場にて組み立て担当のパート社員のマネジメントや工程管理など、運用全般を徐々にお任せします。
将来的には組立スタッフリーダーとして部署全体に対し、采配を振るっていただく予定です。

【企業について】
・アベキングループ
同社は創業70周年を迎えた2017年、精密金型の設計・製作に定評のある阿部製作所を皮切りに企業買収(M&A)等々を背景に、グループ企業全体での事業規模が順調に拡大しています。2021年には大阪のプラスチック製品製造メーカーの株式会社千代田を子会社化し、現在、グループは5社で総従業員数は150名ほどになりました。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

300万円～435万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は高度な金属加工技術により一流ブランドのオフィス家具や有名アパレル、コンビニエンスストアの店舗什器を製作しています。
近年積極的なM＆Aにより従業員、売上ともに拡大中、各部門の強化を図っています。
貴方には、塗装スタッフとして、下記の業務を担当いただく予定です。

【具体的には】
オフィス家具やインテリア、ディスプレイ用家具の部品の塗装工程を担当いただきます。
1.塗装前の準備 部品の表面を磨いて塗料を付きやすくする
2.上で流れている金具に部品を引っ掛ける
3.洗浄 水などを吹きかけ部品の汚れを落とす
4.吹付塗装 部品に塗料を吹き付けて塗る
5.検品 塗り方に不備はないか確認する
6.部品をおろす、運ぶ
※このうち、1.2.5.6.を中心に行う担当を想定しています。
　将来的に、3.4.まで担当いただきたいと考えております。

【企業について】
・アベキングループ
同社は創業70周年を迎えた2017年、精密金型の設計・製作に定評のある阿部製作所を皮切りに企業買収(M&A)等々を背景に、グループ企業全体での事業規模が順調に拡大しています。2021年には大阪のプラスチック製品製造メーカーの株式会社千代田を子会社化し、現在、グループは5社で総従業員数は150名ほどになりました。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

300万円～435万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は高度な金属加工技術により一流ブランドのオフィス家具や有名アパレル、コンビニエンスストアの店舗什器を製作しています。
近年積極的なM＆Aにより従業員、売上ともに拡大中、各部門の強化を図っています。
貴方には、機械オペレーターとして、下記の業務を担当いただく予定です。

【具体的には】
・オフィス家具やインテリア、ディスプレイ用家具の部品加工を担当いただきます。
1.板をセットして機械で部品を抜いたり、曲げるといった作業を繰り返して機械の動かし方を習得します。
2.機械の操作を一人でも充分できるようになったら、同じパターンで加工できる部品の製作をお任せしていきます。
3.いろいろな種類の加工（抜きや曲げ）のパターンの部品製作をお任せしていきます。

【企業について】
・アベキングループ
同社は創業70周年を迎えた2017年、精密金型の設計・製作に定評のある阿部製作所を皮切りに企業買収(M&A)等々を背景に、グループ企業全体での事業規模が順調に拡大しています。2021年には大阪のプラスチック製品製造メーカーの株式会社千代田を子会社化し、現在、グループは5社で総従業員数は150名ほどになりました。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

300万円～435万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は高度な金属加工技術により一流ブランドのオフィス家具や有名アパレル、コンビニエンスストアの店舗什器を製作しています。
近年積極的なM＆Aにより従業員、売上ともに拡大中、各部門の強化を図っています。
貴方には、物流管理として、下記の業務を担当いただく予定です。

【具体的には】
・出荷製品の進捗管理
・商品管理　など
※業務把握ならび改善点把握のために、3～6ヶ月程度、現場業務を行っていただきます。

【企業について】
・アベキングループ
同社は創業70周年を迎えた2017年、精密金型の設計・製作に定評のある阿部製作所を皮切りに企業買収(M&A)等々を背景に、グループ企業全体での事業規模が順調に拡大しています。2021年には大阪のプラスチック製品製造メーカーの株式会社千代田を子会社化し、現在、グループは5社で総従業員数は150名ほどになりました。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組織規模の拡大に伴い、管理部門の機能強化を目的とした総務経理ポジションの募集です。経理・労務・人事・総務を中心に、これまで社長および営業事務が兼務してきた業務の内製化と運用改善を担っていただくポジションです。会計事務所が月次支援に入っているため、月次締めまで対応可能な経理スキルがあれば業務遂行が可能です。労務関連（勤怠管理等）についても、既存体制から引き継ぐ形で整備を進めていただきます。

【具体的には】
■経理業務
・月次決算に向けた経理実務
・会計事務所とのやり取り
・銀行折衝（融資、入出金管理、資金繰り補助）
・入金確認・支払管理

■労務業務
・勤怠管理（勤怠データ確認、締め処理）
・社会保険・労働保険に関わる手続き（※社労士と連携する運用も調整可）
・入退社手続きの管理

■人事業務
・採用補助（説明会／面接調整／求人媒体管理）
・入社準備（書類案内、アカウント発行補助、備品手配等）
・社員情報管理

■総務業務
・社内行事の企画・運営
（社員旅行［現在休止中］／新年会／バーベキュー など）
・備品・設備管理
・取引先・来客対応
・安全衛生管理の補助

■その他・庶務
・社長の業務負担軽減のためのサポート全般
・展示会等の事務サポート（必要に応じて）
・部署内の改善業務補助（効率化、体制整備）

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

369万円～628万円

雇用形態

正社員

仕事内容

溶接工としてイチから育てていく体制があります。
教えてもらうスタンスではなく、自分で考えて工夫することを忘れずに
溶接スキルをアップしていただける環境です。

【具体的には】
・食品用機械部品の溶接、仕上げ
・医療用機械部品の溶接、仕上げ
・半導体関連部品の溶接、仕上げ

【主な加工】
・ステンレスがメイン（SUS304）
・薄物が多い（t1.0～1.5)
・難易度の高い単品加工が多く利益率が高い

【報酬について】
評価制度により昇給方法、賞与査定が明確になっており、やりがいを感じていただけます。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

374万円～524万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外営業担当として代理店フォローを中心とした、販促や技術支援、新規顧客の開拓をお任せします。

【具体的には】
・海外代理店や顧客への提案営業
・WEBミーティングでのＰＲ・受注折衝
・受注物件の手配、納期管理、輸出業務
・海外顧客来日時のアテンド
・海外出張による現地での代理店及びユーザーへのＰＲ
・受注折衝

【出張】
海外営業職の出張頻度は担当地域により差がありますが、2～3週間×年4～6回程度です。

【転勤】
転勤は将来的に発生する可能性がある程度です。
過去に2例（現地法人設立時や、国内拠点体制強化の際）しかなく、会社としても推進しておりません。

【組織構成】
営業本部本社営業部：８名
部長1名、課長級1名、主任2名、その他4名 うち海外担当は営業3名、営業事務2名

【入社後研修イメージ】
入社後は、座学や工場実習で商品研修、国内ユーザーへの営業同行で商品知識や販売方法を学んでいただきます。また並行して弊社の受注システムの操作をOJTで習得いただくことや、理解度に合わせて、海外営業担当のサポートの下、代理店対応、受注手配、貿易事務などを徐々に行っていただきます。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新潟工場の製造責任者候補として製造管理体制の強化に努めていただきます。

【具体的には】
・生産管理体制におけるルール化・システム化の推進
・生産性改善に向けた生産方法の見直し、現場管理
・新規量産品の立ち上げ管理
・設備投資の検討・実施
・不良削減に向けた取組み
・製造スタッフへの指導、労務管理　等

大手企業との取引増や新規引合いに対応するため、新潟本社の工場長と一緒に、約60名の製造部の体制強化を図っていただきます。まずはハーネス加工の知識を身につけ、近いうちにプレイングマネージャーとして現場指導や管理を行うことを期待します。ゆくゆくは、今までの経験を活かし、生産性改善の取組み、工程管理システムの導入や標準書の見直しなど、優先順位を設けて体制強化に取り組んでいただきます。
将来的には新潟本社工場の工場長など責任者を担っていただくことを想定しています。
※勤務地は新潟県燕市を想定していますが、新潟以外に3つある生産拠点（福井、兵庫、三重）への出張の機会があります。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

500万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプレッサを扱う同社にて、購買業務をおまかせします。

【具体的には】
・部品・原材料の調達業務全般
製品に使用する部品・原材料・外注加工品の選定・発注・納期管理
年間取引量・需要予測に基づく調達計画の策定
内製／外注の判断および購買方針の立案
※ 取り扱い部品点数の目安（例：2,000点～3,000点程度）要確認
・国内外サプライヤーとの折衝・契約管理
価格交渉、条件見直し、コストダウン活動の推進
契約締結、取引条件の設定（支払い条件・ロット・リードタイムなど）
海外サプライヤーとの調整（中国語使用の可能性あり）
・発注・納期管理および在庫コントロール
発注書作成、納期管理、入荷遅延時のリスケ調整
安全在庫・適正在庫の設定
生産管理部門との連携による需給調整
・品質トラブル対応（品証・製造との連携）
受入検査不良、市場不具合のサプライヤー対応
是正・予防措置の協議と再発防止策の落とし込み
コスト補填交渉、ロット遡及調査など
・購買データの分析・改善活動
仕入単価の推移・原価構成の可視化
コストダウン計画の立案（VA/VE含む）
KPI（購買リードタイム、コスト改善額など）の管理
※上記ご経験に応じてお任せします

【製品例】※一部紹介
エンジンコンプレッサ
エンジン発電機
モータコンプレッサ
水素・バイオ燃料対応発電機

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

500万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプレッサを扱う同社にて、品質保証業務をおまかせします。

【具体的には】
● 市場クレーム・不具合の原因調査
・顧客からの市場クレーム・製品不具合情報の一次評価
・製品構造、製造プロセス、過去不具合データをもとに不具合要因を仮説立案
・現物調査、分解調査、試験（信頼性評価・耐久試験等）による原因特定
・要因の層別（材料／設計／工程／作業者／外注／使用環境など）
● 再発防止策の立案・展開
・原因に基づく有効な再発防止策の立案（工程改善・検査強化・作業標準改訂 等）
・関連部門（製造、技術、購買、外注先）への改善要求および調整
・改善策の効果検証（データモニタリング、再発トレンド分析）
・取引先・顧客への技術報告書（8Dレポートなど）の作成
● 工程品質の維持・改善
・量産工程における品質課題の抽出（工程監査、QC工程表の確認）
・工程異常の解析、是正措置の管理
・新規工程／新製品立ち上げ時の品質リスク分析（FMEA 等）
・工程能力（Cp／Cpk）の評価および改善促進
● 不具合データの集計・分析
・市場・工程不具合のデータ集計（層別、抽出、推移分析）
・統計的手法（パレート、管理図、相関分析など）を用いた傾向管理
・月次品質レポートの作成および経営層への報告
● サプライヤー品質管理
・仕入先起因不良の解析および改善指導
・サプライヤーへの現地品質監査（必要に応じて）
・購買部門と連携した再発防止策の徹底、是正対応フォロー
● 品質基準・規格書の維持管理
・検査基準書、検査仕様書の更新
・品質マニュアル、手順書の見直し・整備
・ISOや顧客監査への対応（資料作成、質疑応対など）

【製品例】※一部紹介
エンジンコンプレッサ
エンジン発電機
モータコンプレッサ
水素・バイオ燃料対応発電機

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプレッサを扱う同社の品質保証部門において、事務業務をおまかせします。
単純な事務作業ではなく、不具合の原因を分析し、工程・設計・サプライヤーを巻き込んで再発防止を進める業務もございます。

【具体的には】
● 市場・顧客クレームの技術調査
・顧客から寄せられる不具合情報の受付、初期評価
・不具合品の分解、状態観察、再現試験による原因特定
・材料・工程・組立・構造など、複数要因からの仮説立案
・過去データとの比較による要因層別（特定ロット／特定工程／外注など）
● 再発防止策の企画・推進
・特定した要因に基づき、再発防止策を設計（工程改善・検査強化・治具の見直しなど）
・製造、技術、購買、外注先など複数部門を巻き込んだ改善活動のリード
・改善策の定着管理（実施状況のチェック、効果確認、監査対応）
・顧客向け報告書（8D、Why-Why分析、FMEA資料等）の作成
● 品質データの分析・課題抽出
・市場不具合、工程不良、検査データなどの統計分析（層別、傾向分析、管理図など）
・異常傾向の早期発見、改善テーマの設定
・品質KPI（不良率、クレーム率、工程能力など）のモニタリング
・経営層向けの品質レポート作成
● 工程品質の改善・監査
・QC工程表・作業標準書に基づく工程確認
・工程異常発生時の要因特定と是正指示
・新製品・新工程導入時の品質リスク分析（FMEA 等）
・製造現場との密な連携による継続的な工程改善　など
※上記ご経験に応じてお任せします

【製品例】※一部紹介
エンジンコンプレッサ
エンジン発電機
モータコンプレッサ
水素・バイオ燃料対応発電機

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプレッサメーカーの同社にて、システムの管理・運用を担当いただきます。

【具体的には】
同社が導入しているSAPに関わる下記業務
・システムの運用・保守業務
・社内問い合わせ対応
新潟本社工場及び、全国にある営業所の環境構築に関わる下記業務
・各種サーバー構築及び保守業務
・WAN、LAN等ネットワーク構築・設計・運用業務
・PCキッティング
※ご経験に応じて上記業務をお任せします。

【年収例】
500万円／28歳（月給25万円＋諸手当＋賞与）
600万円／35歳（月給30万円＋諸手当＋賞与）

【同社の特徴】
コンプレッサ・発電機の設計・製造・販売を行う新潟県燕市に位置する東証プライム上場企業。主力製品のコンプレッサは建設現場や工場内で使用する機械や工具の動力源として利用されています。国内の販売台数において常に高いシェア率であることを誇り、工場で生産した「AIRMAN」のコンプレッサ・発電機の約4割は世界各国へ輸出しています。

【働く環境】
月残業平均20時間、入社3年後定着率90%、平均勤続年数15年以上の長く働きやすい環境です。厚生棟(食堂)もあり安価でランチが食べられる他、福利厚生も充実。労働環境の改善と作業効率の向上を目的として、開発管理棟を新設した他、試験課の施設を新規建設予定です。

【転勤・異動について】
転総合職採用のため可能性は限りなく低いですが発生します（ジョブローテーション）。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車製造工場などで使われる荷役システムを制御するためのハード/ソフトの設計を担当していただきます。
既存の自社商品やその周辺機器の開発・設計業務です。モータやエア駆動の機器をマイコン制御し他社製品と差別化、新機能を搭載した機器を開発します。

【具体的には】
・プログラム制御
・ソフトウェア開発
・電子回路図作成
・電子基板に搭載する部品の選定、組立・動作確認
・試作機によるデバック
・各種アタッチメント接続時の動作確認
・顧客ニーズに沿うカスタム設計
・客先打ち合わせによるニーズ収集

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプレッサメーカーの同社にて、中長期経営計画の作成やコーポレートガバナンス・IR対応など含め、経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
■中期・長期の経営計画の立案および進捗の管理
■経営計画策定に関しての各種調査・分析
■投資家および株主に対して IR 活動の企画と運営
■事業計画立案及び運用（数値管理含む）
など

将来的には、会社全体の方針策定まで関与していただくことを期待しています。

【年収例】
500万円／28歳（月給25万円＋諸手当＋賞与）
600万円／35歳（月給30万円＋諸手当＋賞与）

【同社の特徴】
コンプレッサ・発電機の設計・製造・販売を行う新潟県燕市に位置する東証プライム上場企業。主力製品のコンプレッサは建設現場や工場内で使用する機械や工具の動力源として利用されています。国内の販売台数において常に高いシェア率であることを誇り、工場で生産した「AIRMAN」のコンプレッサ・発電機の約4割は世界各国へ輸出しています。

【働く環境】
月残業平均20時間、入社3年後定着率90%、平均勤続年数13.1年以上の長く働きやすい環境です。厚生棟(食堂)もあり安価でランチが食べられる他、福利厚生も充実。労働環境の改善と作業効率の向上を目的として、開発管理棟を新設した他、試験課の施設を新規建設予定です。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ゴルフヘッド、医療機器等の鍛造製品を開発、設計、生産まで一貫して手掛けるメーカー。同社の医療機器事業における海外営業および購買調達業務をお願いします。

【具体的には】
・海外顧客への営業活動
　（メールでのやり取りがメイン）
・海外からの生産進捗報告、問い合わせ対応
・海外展示会出展時の対応
・仕様書等、顧客から送付される製造に必要な書類、資料の翻訳
・海外の材料メーカーからの資材調達・購買
（メールでのやり取りがメイン）

※海外展示会出展時には海外出張を伴います。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の医療機器部において、インプラントを始めとする医療機器の
製造におけるＮＣ旋盤を用いた機械オペレーターを行っていただきます。

【具体的には】
・材質、加工内容、要求寸法精度などに沿った適正な刃物の選定
・製品の公差、幾何公差を考慮した正しい加工順序の判断と対応
・製品加工に伴う各種対応
・ＮＣ旋盤加工機の操作
など
製品は軽量ですので、身体的負担の大きい肉体労働はありません

【使用機械】
ＬＢ３０００ＥＸ／ＯＫＵＭＡ，
ＣＬ２０Ａ／ＭＯＲＩ，
ＴＣ－１０００／ＴＡＫＩＳＡＷＡ

【部署について】
現在は５名のメンバーが協力して業務にあたっており、
入社後は先輩の指導のもとＯＪＴにて習得いただきます

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