求人情報

勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

プロバスケットボールクラブである
・新潟アルビレックスBB
・新潟アルビレックスBBラビッツ
を運営する株式会社新潟プロバスケットボールの事業推進マネージャーとして、クラブ運営全般をご担当いただきます。

【具体的には】
経営戦略にもとづき、事業推進マネージャーとして、メンバー行動レベルまで落とし込んだ
計画策定・実行まで担っていただきます。

・マーケティング戦略における中長期計画の策定と実行計画の作成及び推進
∟集客と興行運営（試合・イベント等）
∟物販における売上拡大とコスト削減
　新サービスの企画開発や広告施策立案

・各部門の体制強化に向けた課題抽出及び改善計画の策定・実行
∟各事業部における適正な人員配置や運営体制の見直し
∟リスク管理体制の構築・人事制度の見直し

など
※上記より得意分野やご経験をふまえて、担当業務を決定いたします

■配属先：経営企画室（仮称）
　　　　　社長直下のポジションで共に事業推進を担っていただきます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSGグループで人材サービス事業（人材紹介・人材派遣）を展開する
株式会社ヒューマンブレインにおいて、営業をご担当いただきます。

【具体的には】
＜新規開拓営業＞
・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型新規開拓営業　など
＜既存営業、他＞
・既存クライアント企業へのフォロー営業
・稼働中派遣スタッフのフォロー面談　　など

※営業先はNSGグループ内・グループ外の双方を担当いただくことを想定

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

360万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSGグループで福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごにおいて
経理課長候補として経理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・決算業務（月次、年次、連結）
・各種税務申告
・予算実績管理
・経理スタッフの指導・監督
・経理部長の指示に基づく業務遂行
・社内外の監査対応サポート　など

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勤務地

新潟県南魚沼市

想定年収

495万円～675万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日産自動車をはじめとする自動車メーカーや自動車部品メーカーへの部品製造等を行う同社にて、設備保全の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・基幹設備(電気・エア・水)の保守、管理
・生産設備の維持管理
・省エネ推進
・環境の整備（法的要件対応）
・法定点検及び計測機器点検推進
※夜勤なし
※出張なし

【取引先】
・主な顧客は日産自動車
・スバル・マツダ・トヨタなど大手自動車メーカー
・部品メーカー

【働き方】
・残業ほぼ0時間※夜間の呼出しや泊まり込みなし
（残業0時間を徹底しており、万が一残業が発生した場合も残業再発防止策を上長に報告します）
・年休121日、完全週休2日制
・家賃の7割負担※社内規定有

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSGグループでICT・ソフトウェア事業を展開するジェイ・エス・エスにおいて
モバイルアプリ開発エンジニア業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・スマートフォン向けモバイルアプリ開発、テスト、保守
・モバイルアプリに関する技術調査及び検証
・スマートフォンOSバージョンアップに伴うアプリ更新対応及び検証
・アプリのビルド～ストア公開　など

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勤務地

新潟県北蒲原郡聖籠町

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

プロサッカーチーム「アルビレックス新潟」を運営している同社。
アルビレックス新潟をより強く魅力的なチームにしていくために、組織体制の強化にも力を入れています。
本ポジションは、広報担当としてファンとのエンゲージメントを向上させ、またステークホルダーとの関係構築を図りながら、
クラブのブランド価値を高める広報業務を担っていただきます。

【具体的には】
・メディア対応：メディアリレーションの構築および記者会見、取材対応の調整
・情報発信：クラブ公式サイト、SNSの運営・管理
・広報戦略の立案：クラブの広報計画の策定、広報施策の実施
・取材調整・イベント対応：練習・試合運営時などの取材対応、選手や監督のインタビュー調整や対応
・危機管理広報：不祥事対応や、緊急時の適切な情報発信
・メディアモニタリング：報道分析、クリッピング作業　など

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

プロサッカーチーム「アルビレックス新潟」を運営している同社。
アルビレックス新潟をより強く魅力的なチームにしていくために、組織体制の強化にも力を入れています。
本ポジションは、マーチャンダイジング担当としてクラブ公式グッズの商品企画や在庫・販売管理などを担当いただきます。

【具体的には】
・クラブ公式グッズの商品企画・開発・管理
・売上分析および在庫管理システムの運用
・ファンの声や市場トレンドを踏まえた新商品開発
・オンラインおよび店舗でのグッズ販売の運営・改善　など

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

300万円～435万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は高度な金属加工技術により一流ブランドのオフィス家具や有名アパレル、コンビニエンスストアの店舗什器を製作しています。
近年積極的なM＆Aにより従業員、売上ともに拡大中、各部門の強化を図っています。
貴方には、生産管理・工程管理として、下記の業務を担当いただく予定です。

【具体的には】
・生産計画・生産準備など、生産管理業務全般
・生産計画立案・進捗状況の確認
・生産管理体制の見直し・改善　など
※業務把握ならび改善点把握のために、3～6ヶ月程度、現場業務を行っていただきます。

【企業について】
・アベキングループ
同社は創業70周年を迎えた2017年、精密金型の設計・製作に定評のある阿部製作所を皮切りに企業買収(M&A)等々を背景に、グループ企業全体での事業規模が順調に拡大しています。2021年には大阪のプラスチック製品製造メーカーの株式会社千代田を子会社化し、現在、グループは5社で総従業員数は150名ほどになりました。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

300万円～435万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は高度な金属加工技術により一流ブランドのオフィス家具や有名アパレル、コンビニエンスストアの店舗什器を製作しています。
近年積極的なM＆Aにより従業員、売上ともに拡大中、各部門の強化を図っています。
貴方には、組み立てスタッフとして、下記の業務を担当いただく予定です。

【具体的には】
電動ドライバーや六角レンチなどを使用して、オフィス家具、インテリア、ディスプレイ用家具の組み立て工程をお任せ致します。
入社後は1～2年かけて多種多様な組立全般を習得していただき、
その後、同じく現場にて組み立て担当のパート社員のマネジメントや工程管理など、運用全般を徐々にお任せします。
将来的には組立スタッフリーダーとして部署全体に対し、采配を振るっていただく予定です。

【企業について】
・アベキングループ
同社は創業70周年を迎えた2017年、精密金型の設計・製作に定評のある阿部製作所を皮切りに企業買収(M&A)等々を背景に、グループ企業全体での事業規模が順調に拡大しています。2021年には大阪のプラスチック製品製造メーカーの株式会社千代田を子会社化し、現在、グループは5社で総従業員数は150名ほどになりました。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

300万円～435万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は高度な金属加工技術により一流ブランドのオフィス家具や有名アパレル、コンビニエンスストアの店舗什器を製作しています。
近年積極的なM＆Aにより従業員、売上ともに拡大中、各部門の強化を図っています。
貴方には、塗装スタッフとして、下記の業務を担当いただく予定です。

【具体的には】
オフィス家具やインテリア、ディスプレイ用家具の部品の塗装工程を担当いただきます。
1.塗装前の準備 部品の表面を磨いて塗料を付きやすくする
2.上で流れている金具に部品を引っ掛ける
3.洗浄 水などを吹きかけ部品の汚れを落とす
4.吹付塗装 部品に塗料を吹き付けて塗る
5.検品 塗り方に不備はないか確認する
6.部品をおろす、運ぶ
※このうち、1.2.5.6.を中心に行う担当を想定しています。
　将来的に、3.4.まで担当いただきたいと考えております。

【企業について】
・アベキングループ
同社は創業70周年を迎えた2017年、精密金型の設計・製作に定評のある阿部製作所を皮切りに企業買収(M&A)等々を背景に、グループ企業全体での事業規模が順調に拡大しています。2021年には大阪のプラスチック製品製造メーカーの株式会社千代田を子会社化し、現在、グループは5社で総従業員数は150名ほどになりました。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

300万円～435万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は高度な金属加工技術により一流ブランドのオフィス家具や有名アパレル、コンビニエンスストアの店舗什器を製作しています。
近年積極的なM＆Aにより従業員、売上ともに拡大中、各部門の強化を図っています。
貴方には、機械オペレーターとして、下記の業務を担当いただく予定です。

【具体的には】
・オフィス家具やインテリア、ディスプレイ用家具の部品加工を担当いただきます。
1.板をセットして機械で部品を抜いたり、曲げるといった作業を繰り返して機械の動かし方を習得します。
2.機械の操作を一人でも充分できるようになったら、同じパターンで加工できる部品の製作をお任せしていきます。
3.いろいろな種類の加工（抜きや曲げ）のパターンの部品製作をお任せしていきます。

【企業について】
・アベキングループ
同社は創業70周年を迎えた2017年、精密金型の設計・製作に定評のある阿部製作所を皮切りに企業買収(M&A)等々を背景に、グループ企業全体での事業規模が順調に拡大しています。2021年には大阪のプラスチック製品製造メーカーの株式会社千代田を子会社化し、現在、グループは5社で総従業員数は150名ほどになりました。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

300万円～435万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は高度な金属加工技術により一流ブランドのオフィス家具や有名アパレル、コンビニエンスストアの店舗什器を製作しています。
近年積極的なM＆Aにより従業員、売上ともに拡大中、各部門の強化を図っています。
貴方には、物流管理として、下記の業務を担当いただく予定です。

【具体的には】
・出荷製品の進捗管理
・商品管理　など
※業務把握ならび改善点把握のために、3～6ヶ月程度、現場業務を行っていただきます。

【企業について】
・アベキングループ
同社は創業70周年を迎えた2017年、精密金型の設計・製作に定評のある阿部製作所を皮切りに企業買収(M&A)等々を背景に、グループ企業全体での事業規模が順調に拡大しています。2021年には大阪のプラスチック製品製造メーカーの株式会社千代田を子会社化し、現在、グループは5社で総従業員数は150名ほどになりました。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

320万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSGグループで広告代理業を展開する株式会社アイ・シー・オーにおいて
企画提案営業をご担当いただきます。

【具体的には】
・WEBマーケティング広告、マスメディア(テレビ・ラジオ・新聞)、印刷物、HPを組み合わせたソリューション営業
・クライアントの販促・集客課題のヒアリングから課題設定・企画提案
・外部パートナー企業との連携、制作・運用ディレクション業務　
・レポーティング、改善施策の提案　など

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、
111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する
株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、
主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・各種人事制度の運用
＜チャレンジ公募制度＞
　グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者
　などに応募できる制度
＜次世代経営人財育成制度＞
　グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、
　経営幹部として抜擢していく制度
＜グループキャリア人材制度＞
　法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度
＜経営者能力開発制度＞
　グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に
　大学院大学への通学を補助する制度

・その他人事労務関連業務　など

【配属先】
人事本部　人事HRグループ
人事本部は本部長以下、15名程で構成されており、
人事HRグループ、採用HRグループ、2つのグループに分かれています。
今回募集の人事HRグループは、組織開発、制度構築/運用、研修、労務など、
主に採用以外の人事機能を有しています。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

NSGグループで学習塾・予備校を展開する株式会社NSGアカデミーが運営する個別指導塾
NSG PLATSの高田教室において、講師・校舎運営をご担当いただきます。

【具体的に】
個別指導塾の校舎運営に伴う諸業務
・小学生・中学生・高校生対象の個別指導
・進学指導
・生徒・保護者面談
・入塾手続き対応
・入塾説明会開催
・体験授業等の企画・運営
・非常勤講師管理　など

学習指導の経験は問いません。入社後は、先輩社員からマンツーマンで校舎運営について指導を受け、仕事内容を覚えていただきます。学習指導だけでなく、進学指導も行い、生徒の将来への希望を実現するために取り組むやりがいのある仕事です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

330万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本精機グループの一員として、新潟県トップクラスの規模と実績を誇るIT企業。
本ポジションは、同社のテクニカルエンジニアとしてクライアントのインフラ環境の最適化を支援していただきます。

【具体的には】
地方自治体や文教分野を中心に「クラウド」「ネットワーク」「サーバ」「クライアント」と各環境の全体像を考えながら、
インフラ環境の要件定義・機器構成の選定・設計・構築・導入・運用を行います。
導入後には顧客が利用する中で、時代の変化や必要な改善点を見つけ出しそれに対して提案を行い、新しいビジネスを創出していきます。

【仕事の魅力】
・数千人規模で活用される環境を構築するなど他では機会の少ない経験ができます。
・新しい技術や環境に触れる機会が多く刺激が多くあります。
・顧客に提案し、構築することで達成感や実感を得られます。
・社会インフラ、教育インフラに携わるため地域貢献ができます。

【勤務地】
新潟センターでの勤務になります。
新潟県新潟市中央区米山２丁目４番１号　木山第３ビル７Ｆ

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

330万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本精機グループの一員として、新潟県トップクラスの規模と実績を誇るIT企業。
本ポジションは、同社のテクニカルエンジニアとしてクライアントのインフラ環境の最適化を支援していただきます。

【具体的には】
地方自治体や文教分野を中心に「クラウド」「ネットワーク」「サーバ」「クライアント」と各環境の全体像を考えながら、
インフラ環境の要件定義・機器構成の選定・設計・構築・導入・運用を行います。
導入後には顧客が利用する中で、時代の変化や必要な改善点を見つけ出しそれに対して提案を行い、新しいビジネスを創出していきます。

【仕事の魅力】
・数千人規模で活用される環境を構築するなど他では機会の少ない経験ができます。
・新しい技術や環境に触れる機会が多く刺激が多くあります。
・顧客に提案し、構築することで達成感や実感を得られます。
・社会インフラ、教育インフラに携わるため地域貢献ができます。

【勤務地】
長岡本社勤務になります。
新潟県長岡市金房3-3-2

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務会計を軸とした独立系コンサルティングファームでの労務業務をお任せいたします。

【具体的には】
主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。
また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

【在宅勤務について】
完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。
また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。
完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

600万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。

【具体的には】
・現状調査の実施
対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。
・発見された経営課題に対する改善提案
調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。
・提案した改善支援策の実行支援
提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。

他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の採用コンサルティングをお任せいたします。通常の採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

【具体的には】
・求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。
・企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。
・経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

【提案の一例】
・採用コンサルティング
・採用HP制作ご支援
・採用ピッチ資料作成
・面接官トレーニング
・組織の「関係性構築」プログラム
・次世代幹部向けマネジメント研修
・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
・1on1研修　
など

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