勤務地

新潟県上越市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

薬局を14店舗、介護施設を3施設展開しており、グループ合計30億の売上を上げているメディック太陽のグループである同社で主に、介護施設や官公庁施設でのルートセールスと調剤薬局での窓口販売をお任せいたします。

【具体的には】
・調剤薬局での窓口販売
・既存顧客へのルートセールス

薬局で薬事指導をした高齢者に対して後日配送などをお任せいたします。
在宅医療にも力をいれており連携している介護施設や官公庁施設との定期訪問など
無資格の方でも出来る業務をお任せいたします。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

378万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム上場企業であるTDCソフト株式会社の100％子会社である同社のシステムエンジニアをお任せいたします。オープン系技術を活用する業務システム開発案件に携わっていただきます。新潟の地元企業のプライム案件も多く、直接お客様とやりとりしながら上流工程やシステム開発に携わることが可能です。

【具体的には】
・客先常駐でのシステム開発
※以下いずれかの案件になります
商社向け：基幹システムの保守・開発
製造業向け：生産管理パッケージの運用保守・開発
官公庁向け：会計システムの保守・開発（本社共同）

【新潟拠点について】
・社員9名、ビジネスパートナー3～5名体制
　社員全員がキャリア入社のエンジニアです。未経験者も交え一丸となり取り組んでいます。

【評価・スキルアップについて】
期初に上司と相談しながら、個々に応じた年間目標・課題を立てます。それに対し、上期下期の年2回、自己評価と上長評価、フィードバック面談で総合評価をしています。
ある意味、勝手に決められた目標・課題ではなく、自分で納得した目標・課題に年間で取組むカタチになります。

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勤務地

新潟県南魚沼市

想定年収

495万円～675万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日産自動車をはじめとする自動車メーカーや自動車部品メーカーへの部品製造等を行う同社にて、設備保全の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・基幹設備(電気・エア・水)の保守、管理
・生産設備の維持管理
・省エネ推進
・環境の整備（法的要件対応）
・法定点検及び計測機器点検推進
※夜勤なし
※出張なし

【取引先】
・主な顧客は日産自動車
・スバル・マツダ・トヨタなど大手自動車メーカー
・部品メーカー

【働き方】
・残業ほぼ0時間※夜間の呼出しや泊まり込みなし
（残業0時間を徹底しており、万が一残業が発生した場合も残業再発防止策を上長に報告します）
・年休121日、完全週休2日制
・家賃の7割負担※社内規定有

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

プロバスケットボールクラブである
・新潟アルビレックスBB
・新潟アルビレックスBBラビッツ
を運営する株式会社新潟プロバスケットボールの事業推進マネージャーとして、クラブ運営全般をご担当いただきます。

【具体的には】
経営戦略にもとづき、事業推進マネージャーとして、メンバー行動レベルまで落とし込んだ
計画策定・実行まで担っていただきます。

・マーケティング戦略における中長期計画の策定と実行計画の作成及び推進
∟集客と興行運営（試合・イベント等）
∟物販における売上拡大とコスト削減
　新サービスの企画開発や広告施策立案

・各部門の体制強化に向けた課題抽出及び改善計画の策定・実行
∟各事業部における適正な人員配置や運営体制の見直し
∟リスク管理体制の構築・人事制度の見直し

など
※上記より得意分野やご経験をふまえて、担当業務を決定いたします

■配属先：経営企画室（仮称）
　　　　　社長直下のポジションで共に事業推進を担っていただきます。

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勤務地

新潟県阿賀野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社笹神工場でのAutomation & Process Control Engineer (オートメーション＆プロセス制御エンジニア)。同工場では、半導体やプリント回路基板の製造過程で使用される化学薬品を製造しており、このエンジニアは生産プロセスの自動化と制御、プロセス改善のアップグレードと実装を担当します。

製造チームやプロセスエンジニアと連携し、技術的な知識やスキルを活かしてビジネス価値を提供します。他部門や他国のエンジニアと協力しながらスキルを高め、チームをリードする機会が豊富にあります。また、特定の技術分野におけるトレーニングの機会も提供されます。

【具体的には】
・製品とプロセス改善の主導
・ネットワークインフラとサイバーセキュリティ管理
・オートメーションシステムの変更管理プロセスの監督し、企業標準への準拠を保証
・製造部門のオペレーションスタッフの指導
・システム構成や手順、コンプライアンスレポートの管理
・オートメーション関連の技術サポートとトラブルシューティングの提供
・設備投資プロジェクトでのプロセス制御およびオートメーションシステムの長期的ビジョン策定
・基本設計から実行までを担当し、予算および期限内での完成と納入
・プロセス安全管理（PSM）の実施
・安全計装システム (SIS) の要件を満たし、安全インターロックの監視
・継続的改善のために製造グループのサポート
・データ収集・分析に基づき、継続的改善、新技術の導入、技術・設備の信頼性向上への取り組み
・Most Effective Technologies（MET）の活用と共有

他の事業所や技術者との知識交換や技術共有を行い、エンジニアリングのアップグレードや新技術を導入
Most Effective Technologies（MET）の活用と共有では、他の事業所や技術者との知識交換や技術共有を行い、改善のチャンスを探り、エンジニアリングのアップグレードや新技術を笹神工場に導入。他拠点においても最先端の製造技術のアップグレードや創造が期待されています。

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勤務地

新潟県阿賀野市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプロセスエンジニアは、インターコネクトソリューションズのメタライゼーション薬品関連製品を製造する新潟県阿賀野市にある笹神工場に配属となり、低コストで高品質な製品を安全に効率的に生産するためのプロセス改善、オペレーションの最適化、問題解決などを担当いただくポジションです。
同社の製品は、パソコン・スマートフォンなど電化製品をはじめ、故障が許されない自動運転システム用部品、人工衛星、スーパーコンピューターなど、高信頼性が要求される様々な用途に使用されています。また製造している製品は世界各国へも輸出されています。そのため、プロセスエンジニアは世界のエレクトロニクス業界を支える重要な役割を担っています。

【具体的には】
・トラブルシューティング: 工場の生産技術の専門家として高度なトラブルシューティングを実行
・KPI管理: KPIを管理・レビューし、工場のパフォーマンスの最適化
・安全活動: 化学物質の取扱いに関する安全活動のリード
・技術チームとの連携: ビジネス製造技術チームと連携し、製造技術プロセス要件を理解・活用
・設備稼働率の管理: TEEP/OEE/TrakSYS運用を担当し、設備稼働率低下の根本原因を分析・文書化
・メンバー指導: 製造職メンバーを指導し、技術的な問題を解決
・問題の根本原因調査: 製造プロセスに関連する問題の根本原因を調査・分析
・改善活動: 改善すべき箇所を特定し、グローバル技術リソースとネットワークを構築
・他のエンジニアとの連携: 他のエンジニアと協力して製造技術に関連する問題を改善

＜同ポジションのミッション＞
・プロセス改善: 低コストで高品質な製品を安全かつ効率的に生産するためのプロセス改善
・オペレーションの最適化: 製造プロセスの最適化と問題解決
・問題解決: 製造における技術的な問題解決をリード

＜製品の用途＞
・パソコン、スマートフォンなど
・自動運転システム用部品
・人工衛星、スーパーコンピューターなどの高信頼性が要求される用途

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勤務地

新潟県北蒲原郡

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学分析用濾紙において国内シェア80％を誇る同社の、製造拠点である新潟工場において、主に新ラインの立ち上げ/製造設備導入・改善等を生産技術担当として進めていくことがミッションです。

【具体的には】
・フィルター製造設備の設計、導入業務
・設備自動化などによる生産工程の改善業務
・製造設備等の修理対応、保全業務
・工場ユーティリティー設備の運転、保守管理業務
・プレーイングマネージャとして、10名の組織のマネジメント業務

【配属先について】
新潟工場 生産技術グループ15名（グループリーダー1、ユニットリーダー2、係長3、メンバー９名）
ユーティリティユニット6名（ユニットリーダー１、係長１、メンバー4）
設備ユニット8名（ユニットリーダー1、係長2、メンバー5）

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

307万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様と同社のハウスプランナーやインテリアコーディネーターが打合せした住宅プランを基に、確認申請図面及び申請書類の作成を担当していただきます。

【具体的には】
・断熱材や窓サッシ、住設機器の温熱計算（性能評価申請/BELS申請）
・建築法規チェック
・各市町村の行政や審査機関への窓口訪問、建築予定地や建物図面の協議
・国の補助金、各自治体の補助金申請の手続き　など

基本的にお客様とのやり取りはありません。
社内または各自治体、検査機関とのやり取りはありますが、内勤がメインのため、業務に集中する事ができる環境です。
また、初心者の方でも円滑に業務を進められるよう、マニュアルやチェックリストも用意されているため、学ぶ環境は整っています。

【1日のスケジュール（例）】
9:00～ 　出社、朝礼、環境整備
9:30～ 　メールチェック
10:00～　各市役所へ移動、建築予定地の窓口調査（新潟市内）
12:00～　昼休憩（60分）
13:00～　課内ミーティング（隔週1回）
13:30～　確認申請図面作成（法規チェック）
16:00～　補助金手続き、申請
18:00～　退社

家庭の事情による時差出勤・リモート併用、休日（平日・土日祝選択）は柔軟に対応しており、左記を活用して子育て中の女性も活躍しています。
※1～2か月に1回程度土・日・祝日のいずれかに出勤していただく事があります。
その際は別日に振替休日を取得していただきます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理業務を担当して頂きます。

【具体的には】
北陸地区のダム、トンネル、高速道路等の作業所にて、QCDSE（品質、コスト、工程、安全、環境）のバランスの取れた管理をお任せします。チームで業務を進める事が多く、周囲と協調しながらプロジェクトを進めたい方にはお勧めできる環境です。

【北陸エリアの施工実績】
外山ダム、金沢駅東広場、舞鶴若狭自動車道若狭三方インターチェンジ、北陸新幹線・手取川橋りょう、新青海川発電所等

【勤務地について】
新潟営業所（新潟市中央区）、長岡営業所（長岡市中島）のいずれかでご希望に沿って調整致します。

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勤務地

新潟県阿賀野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロダクトエンジニアは、半導体技術のリソグラフィ（STリソ）製品を製造する新潟県阿賀野市にある笹神工場に配属となり、低コストで高品質な製品を安全に効率的に生産するためのプロセス改善、オペレーションの最適化、問題解決などを担当いただくポジションです。

同社の製品は、スマートフォンを始め、電化製品で使用されています。またこれらは世界各国へも輸出されています。そのため、プロダクトエンジニアは世界のエレクトロニクス業界を支える重要な役割を担っています。

【具体的には】
(1)プロセス技術、機器、制御技術を理解する。プラント担当者と協力し、ビジネスおよび工場の目標（安全性、品質、信頼性、コストなど）を達成する。
(2)工場のKPIとトレンドの一部に責任を持ち、モニタリング、コミュニケーション、改善の推進を行う
(3)EHS (環境・衛生・安全) および業務規律を実施し、変更を行い、関連文書が有効で標準化され、最新であるように管理する。
(4)製造工程における統計的工程管理（SPC）のスキルと知識を理解し、適用し、担当製品の製造品質パフォーマンスに責任を持つ。
(5)製造工程・設備のトラブルシューティングを支援し、根本原因調査（RCI）および是正・予防措置を実施する。
(6)工場固有のチームや作業プロセスの一員として、工場の組織的・文化的変革の取り組みに貢献する。
(7)他のエンジニアや専門家とグローバルにネットワークを構築し、プラントオペレーションに関する知識やベストプラクティスを活用する。
(8)必要に応じて、工場従業員への技術情報や問題の伝達やトレーニングを支援する。

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勤務地

新潟県小千谷市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社はは幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【小千谷店】
COMG! 小千谷店
新潟県 小千谷市 大字平沢新田字荒田339　イオン小千谷店1F

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勤務地

新潟県村上市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【小千谷店】
COMG! 小千谷店
新潟県 小千谷市 大字平沢新田字荒田339　イオン小千谷店1F

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【長岡店】
COMG!長岡店
新潟県 長岡市 沖田1丁目59 アクロスプラザ 長岡A-13

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勤務地

新潟県見附市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【見附店】
COMG!見附店
新潟県見附市今町５丁目３３７４－１

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【豊栄店】
COMG!豊栄店
新潟県新潟市北区かぶとやま2丁目6-1

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勤務地

新潟県新発田市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【荒川店】
COMG!新発田店
新潟県新発田市新栄町3-6-17

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【新潟中央店】
COMG! 新潟中央店
新潟県新潟市中央区 山二ツ2丁目16-6

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理業務を担当して頂きます。

【具体的には】
北陸地区のダム、トンネル、高速道路等の作業所にて、QCDSE（品質、コスト、工程、安全、環境）のバランスの取れた管理をお任せします。チームで業務を進める事が多く、周囲と協調しながらプロジェクトを進めたい方にはお勧めできる環境です。

【北陸エリアの施工実績】
外山ダム、金沢駅東広場、舞鶴若狭自動車道若狭三方インターチェンジ、北陸新幹線・手取川橋りょう、新青海川発電所等

【勤務地について】
新潟営業所（新潟市中央区）、長岡営業所（長岡市中島）のいずれかでご希望に沿って調整致します。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しています。
既に国内累積100万台の決済端末が同社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しています。

同ポジションは、流通小売業向けのシステム開発におけるエンジニア募集です。

【具体的には】
流通小売業向けのシステム開発プロジェクトに参画して、他メンバーとともにプロジェクトを推進していただく想定です。
ご経験・スキルに応じたポジションをお任せします。
担当領域の課題、阻害要因などプロジェクトの問題を取り除きならがら、ステークホルダーの要求や品質の期待に応え、プロジェクトをリード頂く想定です。

【将来的なキャリアプラン】
・技術のエキスパート
自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、技術リードのサービス企画等に携わっていただけます。
・ラインマネージャー
グループや部の目標・戦略を立て、組織を率先してリードいただくことが可能です。
また、会社の経営に参加してビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わることができます。

【特徴】
キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。
「自動運転」「安全運転」で注目されるヘッドアップディスプレイのパイオニアとして更なる成長が期待されるグローバル企業です。
配属予定の原価企画部は「多角的にコスト低減を進め、目標原価の達成により経営に貢献する」をミッションに活動をしています。
現在、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。

【具体的には】
・新製品の目標原価の企画
・全社的な原価低減活動、原価分析を通じた見積基準の制定
・購買部門と連携し、原価低減につながるサプライヤーの開拓、評価
・見積システムの構築・改善等
　※グローバル拠点との業務もあります

【仕事の魅力】
・社内の多くの組織と関わりながら、原価低減活動をリードすることができる
・会社の収益向上に貢献できる

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