勤務地

新潟県胎内市

想定年収

350万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社工場において、生産工程及び治工具の設計・改善・運用・保守管理業務を行っていただきます。
生産設備の自動化、省エネ化、効率化を目指し安全かつ効率的に生産を行う仕組みづくりを支援する仕事です。

【具体的には】
・工場における工程改善、議題解決
・新規技術導入等の検討業務
・開発からの産業化に向けた技術移管の検討及び支援
・生産設備のプランニング、及び工程設計
・保守管理

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勤務地

新潟県胎内市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社工場において、銅材の加工業務をお任せします。

【具体的には】
受変電システムの銅材加工（切断、穴あけ）業務となります。
上記加工には、自動式汎用バンドソーのオペレーターやボール盤作業にて行っていただきます。
※状況に応じて工場設備の保全作業もお任せします。

【同社の特徴】
日立産機システムの連結会社として優れた技術と最新の生産設備とによって生み出される、省エネルギーをはじめとする産業機器製品を設計・製造しています。

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勤務地

新潟県胎内市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社工場内の電気設備に関する設備保全を担当して頂きます。

【具体的には】
同社工場内における下記業務
・電気設備管理（夜間作業無し）
・新設、修繕等の計画策定
・新設、修繕等の工事施工管理
※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。

【同社の特徴】
日立産機システムの連結会社として優れた技術と最新の生産設備とによって生み出される、省エネルギーをはじめとする産業機器製品を設計・製造しています。

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勤務地

新潟県胎内市

想定年収

298万円～368万円

雇用形態

正社員

仕事内容

植物工場で使用される自動機の制御設計業務をお任せします。

【具体的には】
・産業機械を制御するための制御仕様書の作成
・電気回路設計／PLC等制御システム設計
・プログラミング、ソフトウェアの検証・評価
・客先や外注先との仕様打合せ

【同社の特徴】
日立産機システムの連結会社として優れた技術と最新の生産設備とによって生み出される、省エネルギーをはじめとする産業機器製品を設計・製造しています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

350万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の新潟営業所にてグループ外企業のシステム開発を中心にお任せします。

【具体的には】
顧客からの要件ヒアリング、見積作成
受注後の要件定義、設計、開発　など

【開発案件例】
・見積システム（開発技術：VB.NET、Oracle）
・設計仕様書編集システム（開発技術：Excel）
・製造・STマスタ登録システム（開発技術：VB.NET、Oracle、SAP（ABAP））
・在庫移動システム（開発技術：VB.NET、Oracle）など

【使用言語】
主にＪａｖａ、C、Ｃ＃、ＶＢ．Ｎｅｔ

【組織】
情報開発システムグループ（14名）
新潟営業所は1名（今後増員予定）

【入社後の流れ】
入社後1ヶ月は本社（胎内市）での研修となり、研修期間終了後は新潟営業所へ配属。
必要に応じて本社へ出勤していただく場合もございます。
※リモートワーク応相談

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勤務地

新潟県胎内市

想定年収

290万円～462万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社工場において、銅材の加工業務をお任せします。

【具体的には】
受変電システムの銅材加工（切断、穴あけ）業務となります。
上記加工には、自動式汎用バンドソーのオペレーターやボール盤作業にて行っていただきます。
※状況に応じて工場設備の保全作業もお任せします。

【同社の特徴】
日立産機システムの連結会社として優れた技術と最新の生産設備とによって生み出される、省エネルギーをはじめとする産業機器製品を設計・製造しています。

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勤務地

新潟県胎内市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社工場において、クリーンエア装置の生産管理・工程管理者として、下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・生産計画・生産準備など、生産管理業務全般
・生産計画立案・進捗状況の確認
・生産管理体制の見直し・改善　など

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HR領域のコンサルティング会社で、新サービスであるコミュニティサーベイ「モノサシ」の新規開拓営業を担当いただきます。

【具体的には】
・「モノサシ」を成長させるための戦略立案
・新規開拓営業

営業対象は、経営者もしくは経営企画などの経営層です。
将来的に「モノサシ」事業のマネジメントをお願いします。

同社は、「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」の３つの事業を中心に、企業の組織人事をサポートする人材系ベンチャー企業です。最近では組織診断ツール「モノサシ」を自社開発するなど、ピープルアナリティクス領域へと進出し、HRテック企業として成長しています。

■「モノサシ」とは
同社が開発した組織内ネットワークの可視化ツール。従来の組織図や役職構造では見えにくい、人と人とのつながりや影響力を明らかにすることを目的としています。
＜特徴と仕組み＞
・約20分のサーベイでデータ収集
・4つの視点で可視化
・ネットワーク図で可視化

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勤務地

新潟県新潟市中央区

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

明治33年創業の老舗石油商社にて、総務部総務課に所属し、経理、総務、人事業務全般の統括をお任せいたします。
以下の業務のマネジメントをご担当いただく予定です。

【具体的には】
・経理・財務：決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応 等
・人事：給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応 等
・総務（法務含む）：建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応 等
・総務課のチームマネジメント 等
※入社後は主任～係長クラスでの採用を予定しており、将来的に課長～部長として活躍していただくことを期待しております。(経験によっては課長クラスでの採用になる可能性もあります)

【職場環境】
・総務課のメンバーは部長・課長の他に男性3人、女性4人の体制となっており、30～40代が中心です。中途入社者も在籍しております。
・法務、労務、税務などカバーする業務は広範囲に渡りますが、未経験の分野も丁寧に指導いたします。
・管理業務のシステム化が進んでおり、効率的な業務体制により残業はほぼありません。
・有給休暇は年間10日間の取得を必須としており、家事や育児、趣味などでの休暇取得には柔軟に対応が可能です。

【同社について】
同社はLPガスの供給、オートガスステーションの運営、船舶による海上給油業務、石油化学製品および住宅設備機器の販売、
各種セメントの供給など、多岐にわたる事業を展開しており、いずれも順調に成長しています。
今後も事業基盤をより強固にし、営業エリアの拡大を目指しています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新潟県内を中心に包装機械を使用している顧客先での定期メンテナンス、修理業務をお願いします。ゆくゆくは顧客にとって役に立ちそうな情報提供や営業との連携などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【具体的には】
・包装設備の（トレーラッパー、自動真空包装機、ラベラー等）の販売、設置、試運転、調整
・顧客先での点検、保守・修理対応
・トラブルシューティングおよび技術サポート
・設備のアップグレードや改造の提案・実施
・顧客への操作説明や技術指導
・サービスレポートの作成および報告

【取扱い機器について】
・真空真空包装機
・トレーラッパー
・印字機（プリンター）、ラベラー
・異物検査機
・重量検査機など

【その他取り扱い包装資材】
食品容器（トレー・カップ）
印刷フィルム・袋
トップ材（蓋材）、ラベル
バイオマスプラスチック、リサイクル容器など

【顧客について】
・食品メーカー

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企画提案型住宅の販売営業。大手ハウスメーカーを経験した創業者のノウハウをもとに開発した、無駄なものを排除しつつ、重要な部分は信頼度高いメーカーのものを使用するコスト、品質追求型の企画提案住宅の営業。

【具体的には】
・＜ターゲット＞小さいお子様のいる家庭
・＜営業手法＞モデルハウスを狙ったエリアに建築、集客から来ていただいての説明、質問の受け答えをしながら自社製品の魅力をPR。
・土地の取得を必要とされるお客様もいるため不動産会社との連携も時に必要になります。
・競合優位性ある企画住宅で、細かい提案をしないため、住宅販売の中でも比較的売りやすい。

【仕事の流れ】
・モデルハウスにお越しのお客様のご案内
・お客様のニーズをヒアリング
・設計担当に図面作成を手配
・見積書と合わせてプラン提案
・契約業務、住宅ローン手続きのフォロー
・詳細設計(プラン・仕様等)打ち合わせ
・着工後も進捗等を確認
・お引渡し＆アフターフォロー

【パパまるハウス新潟支店】　
新潟市中央区湖南1-2

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高い技術力を武器に国内のみならず、海外にもシェアを広げている同社において、工作機械の制御設計を担当頂きます。

【具体的には】
同社はオーダーメイドで工作機械を設計、製造しております メカニクスとエレクトロニクスの技術を初期段階から密接に連携して開発設計をしていきます。ハードとソフト両方に挑戦でき、制御全般の知識を身に付けることが可能なので、「この部分はソフトで解決しよう」 「この部分はハードを工夫することで解決できそう」など、対応の幅が広がります。 工作機械や射出成型機の開発に関して、仕様決め、打ち合わせ、ハード設計、手配、ソフト作成、取説作成、動作確認まで一貫して担当することができます。3週間～2ヶ月の国内外への出張があります。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アプリケーションエンジニアとして営業と設置据え付け作業の間の顧客向けサービスを広く担当いただきます。
同社製工作機械を導入いただいた顧客がスムーズに機械を稼働できるように関わっていただくことがミッションとなります。

【具体的には】
※同社の工作機械、射出成型機は基本型式はありますが、オーダーメイドの側面が強いのが特徴です。
部品製造メーカー等への同社製品の導入前後での下記業務を担当いただきます。
・操作指導
・テストカット
・冶具提案
顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあります。

【仕事の流れ】
初めは本社工場をメインにベテランの方からOJTで業務内容を把握していただきます。
その後1人で動けるようになったら、日中をメインに2～4件を訪問し業務を行っていただきます。
休日や深夜の呼び出しなどは殆どありません。月の平均残業時間は30~40h程度です。
県内、近県エリア（主に新潟県、富山県、山形県、石川県）の顧客を担当し、遠方へは出張対応することがあります。

【手掛ける機器の一例】
・横型マシンニングセンタ
・5軸加工機

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勤務地

新潟県佐渡市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

水道施設の計測装置、中央集中監視装置、電気計装の計測装置を、提案から設計、施工、メンテナンスまで、官公庁からのご要望に沿った形で提案する企業。
そのほかにも農業・土木分野での、機械施設や電気・電気通信システムの販売・設置工事・電気設備工事の施工とメンテナンスをおこなうなど幅広く事業を展開しています。

【具体的には】
公共設備事業における下記業務ならびに電気施工管理業務をお願いします。
初めは上席の者が一緒に動きますので、徐々に覚えていただければと考えております。
・入札、応札
・協力会社（設計）との打ち合わせ

上記をもとに
・ポンプの配電盤設置に関するメンテナンス、電気施工管理
・ゲートの配電盤設置に関するメンテナンス、電気施工管理
・除塵機の取付に関するメンテナンス、電気施工管理
・水質監視装置設置に関するメンテナンス、電気施工管理
・集中管理システムに関するメンテナンス、電気施工管理
※協力業者と工事を進めていく流れとなります

【組織について】
現在の公共事業グループは施工管理4名体制。
売上5~6億円／年の事業規模です。
自然災害対策の動きも強く、業績は順調に推移しています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体、ゼネコン向け自社コンクリート二次製品を製造、販売する同社。自治体向けの河川向け、道路向けの様々なコンクリート製品を開発、製造している企業です。

【具体的には】
・提案先は自治体、ゼネコンとなりますが、決まっている工事を受注するのではなく、新しい工法や、既存の商品を用い、提案していくことがメイン業務となります。
・施工後、施工時の使い勝手やコスト、作業効率、生産性などを考えながら提案していただきます。
・提案先は自治体、ゼネコンなど大手企業が中心です。既存顧客を中心に訪問し、情報提供や、ニーズ、課題をヒアリングしコンクリート二次製品を提案します。新規といっても飛び込み訪問はなく、顧客からの紹介や定期的に開催する展示会を通して新規開拓につなげていきます。
※工期が短くなるか、工事がスムーズに進むかということをお客様の視点に立って商談していきます。既存商品のみでなく自社で開発、設計、製造も行っているのでお客様の課題解決のために常にオーダーメイド製品を開発していることも強みです。

【転勤について】
当面なし、将来的には転勤可能性あり
新潟／長野／富山

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勤務地

新潟県柏崎市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はピストンリング国内外シェアトップクラスを誇る、エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りのある独立系メーカーです。
柏崎工場では、同社の主要鋳造製品である自動車足回り製品の製造を担っており、その中で製品設計を行っていただきます。

【具体的には】
・鋳造製品の設計
・鋳造金型設計
・鋳造方案設計　など

【対象製品】
・自動車足回り部品（ナックル、ロアアーム、ハブ）
・ミッションケース
・油圧部品

同社は独立系の自動車部品メーカーであるため、国内の主要自動車メーカー全てと取引があり、様々な企業との共同開発や技術に触れる事ができます。
製品の多くは一品一様のオーダーメイドで、お客様のニーズに合わせた製品開発を行っており、幅広い知識・技術力を磨く事ができます。

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勤務地

新潟県柏崎市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はピストンリング国内外シェアトップクラスを誇る、エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りのある独立系メーカーです。
柏崎工場では、同社の主要鋳造製品である自動車足回り製品の製造を担っており、その中で製品の解析を行っていただきます。

【具体的には】
・鋳造製品の強度解析
・形状設計
・凝固シミュレーション　など

【対象製品】
・自動車足回り部品（ナックル、ロアアーム、ハブ）
・ミッションケース
・油圧部品

形状設計、解析と連続する事で、他社とは違う独自形状製品を実現する事ができます。
また同社は独立系の自動車部品メーカーであるため、国内の主要自動車メーカー全てと取引があり、様々な企業との共同開発や技術に触れる事ができます。
製品の多くは一品一様のオーダーメイドで、お客様のニーズに合わせた製品開発を行っており、幅広い知識・技術力を磨く事ができます。

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勤務地

新潟県柏崎市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はピストンリング国内外シェアトップクラスを誇る、エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りのある独立系メーカーです。
柏崎工場では、同社の主要鋳造製品である自動車足回り製品の製造を担っており、その中で製品設計を行っていただきます。

【具体的には】
・新規材料開発
・海外拠点支援　など

【対象製品】
・自動車足回り部品（ナックル、ロアアーム、ハブ）
・ミッションケース
・油圧部品

同社は独立系の自動車部品メーカーであるため、国内の主要自動車メーカー全てと取引があり、様々な企業との共同開発や技術に触れる事ができます。
製品の多くは一品一様のオーダーメイドで、お客様のニーズに合わせた製品開発を行っており、幅広い知識・技術力を磨く事ができます。

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勤務地

新潟県柏崎市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はピストンリング国内外シェアトップクラスを誇る、エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りのある独立系メーカーです。
柏崎工場では、同社の主要鋳造製品である自動車足回り製品の製造を担っており、その中で製品設計を行っていただきます。

【具体的には】
・鋳造製品の設計
・鋳造金型設計
・鋳造方案設計　など

【対象製品】
・自動車足回り部品（ナックル、ロアアーム、ハブ）
・ミッションケース
・油圧部品

同社は独立系の自動車部品メーカーであるため、国内の主要自動車メーカー全てと取引があり、様々な企業との共同開発や技術に触れる事ができます。
製品の多くは一品一様のオーダーメイドで、お客様のニーズに合わせた製品開発を行っており、幅広い知識・技術力を磨く事ができます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

420万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自然素材にこだわり、フルオーダーメイドの木造住宅を建てるハウスビルダーの建築設計を担当いただきます。

営業職のない会社のため、住宅を検討している方をモデルハウスで接客したり、家づくり実現までのフォローアップを行います。メイン業務は意匠設計ですが、より深い理解のために、現場監督もできる人材へ育成予定です。
また、家づくりの現場の予算管理・安全管理・品質管理も触れていただきます。

【具体的には】
・顧客との設計打ち合わせ
・プランニング
・基本設計
・実施設計
・インテリアコーディネート
・資金計画

【オススメポイント】
・14期連続黒字の安定経営のエクセレント工務店として、全国の工務店からベンチマーキングされている存在です。
・エコハウスの設計・施工において、トップブランドのポジションを築いています。
・建築家の方々とも交流が盛んで、スタッフも学ぶ意欲の高い人材が溢れています。学ぶ組織の中で働くことで、あなたも建築スペシャリストへ成長して行きます。
・お客様との垣根のない「ファンベース経営」に徹していて、暖かなオーナー様に囲まれ、ストレスなく働くことができます。

【年収100%以上保証】
以前の勤務先よりも高い給料を保証します。同社は業界平均の2倍に近い生産性なので、ほとんどのスタッフは、転職後150～200%アップしています。
なぜならば、一般的な住宅会社は一人あたりの生産性が低いためにストレスフルな仕事に見合う報酬が払えていません。
オガスタは、平均の倍近い生産性なのでホワイトな待遇が実現できています。

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