同社は県央、中越エリアを中心に4万世帯が加入している地域密着のCATV局です。
ここ数年で社員数も増加しており、現在社内の体制強化を図っております。
貴方には総務人事として主に採用や労務等から、これまでのご経験を活かせる領域をご担当いただく予定です。
現在部署は男性2人、女性2人の体制です。

【具体的には】
＜人事＞
・新卒、中途の採用業務
・求人票の作成から、求人媒体への出稿、応募喚起、面接調整等、一連の調整業務
・企業説明会の調整及び開催、就活イベントの対応
・応募者の管理や日程調整
・人材紹介会社等との調整対応
・WEBページ掲載のための原稿作成　等

＜総務＞
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険料の手続き
・入退社の手続き
・建物管理
・文書管理
・備品管理や発注　等

テレビやスマートフォンなどの液晶パネルを生産する際に欠かせない加熱冷却装置にて、世界シェアNo.1を獲得している同社。
現在は、これまでに培った熱技術を電池を生産するためのフィルム塗工乾燥装置に応用し、今後成長が期待されている電気自動車の分野への参入を進めています。
しかし、後発である我々が新たな業界に参入していくためには、この装置のもつ機能・性能をさらに改良し、その優位性をアピールしていかなければなりません。
現在、こうした改良を共に進めていく回路設計・制御設計行う電気設計技術者を必要としています。

【具体的には】
同社装置は個別受注生産のため、受注毎に次のような電気設計業務が発生します。
・仕様検討(設計仕様/CIM仕様/安全規格等)
・ハード設計(電気回路図/器具配置図/端子配列図等)
・ソフト設計(ラダー回路/タッチパネル/インターフェース回路等)
これらの一部の経験しかなくても問題ありません。
経験のある分野からスタートして、徐々に教育研修を進めていく予定です。

【社内体制と労働環境】
全社の平均残業時間は18.5時間/月、設計者に限定しても25時間未満を達成することができました。(2017年度実績)
具体的には、地場の設計協力会社との協力関係を築きあげたことによる設計のアウトソーシング、
海外据付作業の標準化・アウトソーシングを推し進め、社員の労務環境を平準化させる生産体制を構築しました。
「設計の仕事は続けたい、でも、プライベートな時間や家族との時間も充実させたい」
そんなワーク・ライフ・バランスを実現したいと考える設計者の希望を同社では実現しています。

住宅リフォームにかかわるプランニング・営業全般をご担当頂きます。

【具体的には】
・お客様とのファーストコンタクトから要望のヒアリング
・設計・プラン提案
・契約
・棟梁への工事依頼
・完成後の引き渡し
・アフターフォローまで、家づくりをトータルで担当頂きます。

規格化が難しいと言われていたリフォーム住宅を業界に先駆けて商品化したのが同社の『新築そっくりさん』。発売以来今日まで、予想をはるかに上回る勢いで受注しています。
【特徴】
１．建て替え費用の50～70％
２．完全定価制(追加費用なし)
３．住みながら工事可能　
４．耐震補強　
５．専任の棟梁が担当

主に工場やサブコンなどへの配電盤、制御盤のをお願いします。いわゆるカタログなしのオーダーメイド製品になるため、知識を活かし提案しながらの設計をしてください。

【具体的には】
・既存顧客からのオーダーに対しての提案設計
（今までの業務経験を会社としてストックしているので、似たような設備の図面を基本的におこないます）
　※顧客エリアは関東4割：県内6割程度
・同社営業部・製造部との打ち合わせ

【組織について】
会社規模100名未満のなかで設計部門は20名規模。

主に工場やサブコンなどへの配電盤、制御盤の営業をお願いします。いわゆるカタログなしの営業になるため、知識を活かし提案をしてください。

【具体的には】
・既存顧客への深耕営業
（内容は顧客要望を正確にくみとったうえでの提案）
（新規設備だけでなく、電気設備改修、キュービクルの改修等も行います）
※顧客エリアは関東4割：県内6割程度
・同社設計部・製造部との打ち合わせ
・納期調整
・納品
※顧客は電気工事業者、ゼネコン、大手電機メーカーなど多岐に渡ります。

【組織について】
設立から40年以上制御盤ひとすじですすんできたメーカーですが、若返りがすでにおこなわれており、本社営業部は部長40代、20代が2名、30代が1名の4名体制。そのほかシニアと呼ばれる技術的なノウハウを教えていただける方もご活躍中。

企画提案型住宅の販売営業。大手ハウスメーカーを経験した創業者のノウハウをもとに開発した、無駄なものを排除しつつ、重要な部分は信頼度高いメーカーのものを使用するコスト、品質追求型の企画提案住宅の営業。

【具体的には】
・＜ターゲット＞小さいお子様のいる家庭
・＜営業手法＞モデルハウスを狙ったエリアに建築、集客から来ていただいての説明、質問の受け答えをしながら自社製品の魅力をPR。
・土地の取得を必要とされるお客様もいるため不動産会社との連携も時に必要になります。
・競合優位性ある企画住宅で、細かい提案をしないため、住宅販売の中でも比較的売りやすい。

【仕事の流れ】
・モデルハウスにお越しのお客様のご案内
・お客様のニーズをヒアリング
・設計担当に図面作成を手配
・見積書と合わせてプラン提案
・契約業務、住宅ローン手続きのフォロー
・詳細設計(プラン・仕様等)打ち合わせ
・着工後も進捗等を確認
・お引渡し＆アフターフォロー

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり（店長クラスのご栄転や新規拠点立上げの際の応援による）

◆企業について
【特徴】独自のノウハウを詰め込んだ品質、価格共に好評を得て売上増加中のハウスメーカー
【売上】130億円～（今期予定）
【従業員数】200名～

新潟・長野・静岡・山梨のセブン-イレブン（約1800店舗）向けに弁当・惣菜・デザートを提供している同社。
同社の製品の商品企画、開発から量産化まで幅広い工程に携わっていただきます。

【具体的には】
・マーケットリサーチ（行列店で食事をする等の市場調査もしていただくことがあります。）
・原材料選定
・商品企画、試作（味、材料を検討）
・書類製作（レシピへの落とし込み）
・セブンイレブンへの提案（プレゼン）
・セブンイレブン役員試食会の開催
・承認され商品化決定したら製造部門への落とし込み
※一人当たり１品／月が目安になります。
※頻度はバラバラですがマーケットリサーチに伴う出張はあります。

【今後の展開】
セブンイレブンとのこれまでのビジネスモデルに加えて、
更なる事業拡大の一環として、海外展開など新しい取り組みも計画中です。

【組織について】
長岡工場の開発部門は5名。30代後半から40台前後の方3名、20代前半2名。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的になし 　将来的に部長以上になると転勤の可能性はあります
※長岡の越路工場勤務となります。

CATV局にて地域に密着したニュース等の番組制作をご担当いただきます。
企画から撮影、取材、編集業務まで一連の番組制作をお任せする予定です。
あなたが企画した魅力的な地域の情報を広く発信できるお仕事です。

【具体的には】
・企画（番組コンセプト、取材対象選定、工程管理）
・取材（取材アポイント、カメラ撮影、レポーター、記事作成）
・映像制作（ツールを使用しての編集作業、コメント入力）　など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】全国表彰も受けるなど番組制作の評価も高い企業です。
【売上】20億円～
【従業員数】70人～

断熱材及びその周辺機器の製造・設置販売を行う同業界ＴＯＰクラスの売上を誇るメーカー。
クリーンルーム、冷凍冷蔵にまつわる工事全般（新設、追加工事）の課題の本質をつかみ、提案し、施工していく流れとなります。

【具体的には】
情報の取得、打合せ、施工管理、職人さんの管理まで全て行う技術営業です。
顧客との関係性が非常に大切で、顧客の要望の結論だけでなく「何を課題としているのか」「本当に解決したいことは何か」「今後追加工事の可能性はあるのか」などの情報も含め打合せをし、提案をして頂きます。
施工に関しては長い付き合いある協力業者との信頼関係がありますので安心して任せられる環境です。
小さな物件は1坪から大きな物件は2,000坪を超え、工期も半年、請負金額で1億円を超えるものもあります。
・情報の取得（あらゆる方面からの情報をキャッチしてください）
・顧客との打合せ
・積算・見積
・現地調査
・打合せ～承認図の承認
・協力業者との打合せ
・現場工事の管理
・売上と回収

自動車ディーラーでの本部経理業務全般をお任せします。
まだ仕組み化されていないところも多いですが、主体的に改良、改善して頂きたいと考えております。

経理部門（現在3名）での経理業務を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・出納業務
（振込み・送金業務・各種会計伝票のチェック・データ入力）
・決算業務（個別/連結）
・税金計算・月次業務（各営業所の月次・会社全体の月次）
・クレジットオートローンの処理業務
・固定資産管理
・税務申告業務
・会計士監査対応、国税局調査対応、など