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全 271件中 1~20件を表示

HRTech×SaaS事業の経営企画(IPO準備)/株式会社Matchbox Technologies

働き方に革命を起こす。スポットワークプラットフォーム『matchbox』を展開

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担っていただきます。
また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます

【具体的には】
■経営計画の策定・モニタリング
・中期経営計画策定
・全社および各部門の事業計画の策定
・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング
・予算管理、予実管理

■経営課題の解決・意思決定支援
・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決
・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進
・経営会議、取締役会の運営
・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理
・経営会議、取締役会で使用する資料の作成

■上場準備・経営基盤の整備
・主幹事証券、監査法人との折衝
・ショートレビューにおける指摘事項への対応
・上場申請書類(Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料)の作成
・内部統制(J-SOX)の構築・運用
・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備

【入社後の流れ】
入社後は、事業内容や組織体制、現在進行している経営課題についてキャッチアップいただきながら、ご経験や強みに応じて担当領域をお任せしていきます。

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HRTech×SaaS事業の法務責任者候補(事業法務・コンプライアンス・IPO準備)/株式会社Matchbox Technologies

働き方に革命を起こす。スポットワークプラットフォーム『matchbox』を展開

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
712万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など、幅広い法務領域を担っていただきます。

特に、matchbox事業の運営に関わる規制対応、事業・プロダクトにおける法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制の強化を重要なテーマとしています。

【具体的には】
■事業法務・事業推進支援
・契約書、利用規約、契約テンプレート等の作成・レビュー
・新規事業、新機能、新規施策に関する法的リスクの整理および、実現可能なスキーム・代替案の提示
・他部門と連携した事業推進支援、紛争・トラブル対応
■コンプライアンス・規制対応
・有料職業紹介事業、労働関連法規、厚生労働省指針等を踏まえた規制対応・事業運営の適正化
・個人情報保護、反社会的勢力チェック等を含むコンプライアンス体制の構築・運用
・社内研修、リーガル教育の企画・実施
■コーポレート法務・IPO準備
・投資契約、株主間契約、ストックオプション、取締役会・株主総会運営等のコーポレート法務
・内部統制、開示リスクレビュー、コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
・証券会社、監査法人との法務論点整理および、将来的なM&A対応

【魅力】
法務として会社を守るだけでなく、事業成長を前に進める役割を担えることです。
契約レビューや規制対応にとどまらず、新しい施策やビジネスモデルに対して「法的にどこまで可能か」「どうすれば実現できるか」を考え、経営や事業部門と並走しながら意思決定を支えていただきます。

また、コンプライアンス、契約法務、コーポレート法務、IPO準備まで幅広いテーマに関わるため、法務責任者としての専門性を広げながら、経営に近い立場でインパクトを発揮できます。
既に整った環境を守るだけではなく、これからの事業成長に必要なルールや仕組みそのものをつくっていけるフェーズであることも、大きな魅力です。

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HRTech×SaaS事業のセールス(自治体向け)/株式会社Matchbox Technologies

働き方に革命を起こす。スポットワークプラットフォーム『matchbox』を展開

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
450万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
全国の自治体に対して、「自治体matchbox」の企画・提案をお任せします。
アポイントの獲得からサービス説明・企画提案・契約までご担当いただくポジションです。
契約後はPM(カスタマーサクセス)へ引き継ぎ、その後の活用支援につなげていきます。

【具体的には】
全国の自治体(県、市区町村)へのアプローチがメインです。
・自治体担当者・課へのサービス説明、課題のヒアリング
・「自治体matchbox」を活用した地域の人材不足・雇用課題に対する提案
・導入に向けた条件整理、庁内検討のフォロー
・契約に必要な書類・手続きへの対応
・契約締結までの進行管理
・契約後のPM(カスタマーサクセス)部門への引き継ぎ
・必要に応じた自治体への訪問・出張
・展示会への出展対応
・セミナー登壇(オフライン・オンライン)

【魅力】
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。

◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。

◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。

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HRTech×SaaS事業のプロジェクト推進(自治体向け))/株式会社Matchbox Technologies

働き方に革命を起こす。スポットワークプラットフォーム『matchbox』を展開

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
450万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「自治体matchbox」を導入いただいた自治体に対して、サービス導入から地域浸透までのプロジェクト推進を担当いただきます。

自治体担当者・課とコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署とも連携し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。

【具体的には】
・自治体担当者・課、関係部署との調整
・社内関係部署との連携・調整
・自治体、社内双方と連携した「自治体matchbox」の導入、運用設計
・サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理
・自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案
・自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進
・導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案
・必要に応じた自治体への訪問、出張
・近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動

【魅力】
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。

◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。

◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。
地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。

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熱対策製品メーカーの製品設計/株式会社WELCON

【転勤なし】熱・流体・構造設計に強い国内オンリーワン開発型ベンチャー

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は拡散接合技術を用いた技術開発を行うベンチャー企業です。
半導体製造装置、自動車、化学、印刷、医療など様々な業界の大手メーカーから開発案件の引き合いがあります。

開発依頼案件の実現、製品製作の精度安定化、コスト削減など、製法、工法、検査方法の変更を含めた設計を担当します。
圧力容器の製造に伴う高圧ガス保安法、ASME、PEDなどの認証のための計算書類、図面の作成を行います。

【具体的には】
・開発部門が検討した複雑な構造を含む製品の製作方法をQCDの視点から考え、部品図、工程図と精度を作成します。
・検査方法と評価値を検討し、製造部、品質保証部と決定します。
・必要とされる製品において、納入仕様書を作成します。
・製造部、品証部とともにQC工程図を作成します。
・設計DRを行います。
・必要な認証がある場合は、申請書類を作成し、交渉を行います。

【受賞歴】
2008 ISO9001を取得
2009 塑性加工学会 三井精密賞
2013 日本機械学会 優秀製品賞
2015 グッドカンバニー大賞 新技術事業化推進賞
    ISO14001を取得
2019 経済産業省「地域未来牽引企業」に選定
    PED取得(欧州圧力機器指令)
2020 新潟県知事表彰「技術賞」
2021 新潟県「県経済振興賞」
    ASME(アメリカ機械学会) Uスタンプ取得
2022 UKCA取得(英国圧力容器指令)
    ISO45001取得
2024 はばたく中小企業300社

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熱対策製品メーカーの製品設計/株式会社WELCON

【転勤なし】熱・流体・構造設計に強い国内オンリーワン開発型ベンチャー

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
450万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は拡散接合技術を用いた技術開発を行うベンチャー企業です。
半導体製造装置、自動車、化学、印刷、医療など様々な業界の大手メーカーから開発案件の引き合いがあります。

開発依頼案件の実現、製品製作の精度安定化、コスト削減など、製法、工法、検査方法の変更を含めた設計を担当します。
圧力容器の製造に伴う高圧ガス保安法、ASME、PEDなどの認証のための計算書類、図面の作成を行います。

【具体的には】
・開発部門が検討した複雑な構造を含む製品の製作方法をQCDの視点から考え、部品図、工程図と精度を作成します。
・検査方法と評価値を検討し、製造部、品質保証部と決定します。
・必要とされる製品において、納入仕様書を作成します。
・製造部、品証部とともにQC工程図を作成します。
・設計DRを行います。
・必要な認証がある場合は、申請書類を作成し、交渉を行います。

【受賞歴】
2008 ISO9001を取得
2009 塑性加工学会 三井精密賞
2013 日本機械学会 優秀製品賞
2015 グッドカンバニー大賞 新技術事業化推進賞
    ISO14001を取得
2019 経済産業省「地域未来牽引企業」に選定
    PED取得(欧州圧力機器指令)
2020 新潟県知事表彰「技術賞」
2021 新潟県「県経済振興賞」
    ASME(アメリカ機械学会) Uスタンプ取得
2022 UKCA取得(英国圧力容器指令)
    ISO45001取得
2024 はばたく中小企業300社

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食品メーカーの安全衛生管理/サトウ食品株式会社

無菌包装技術で市場をリードする食品メーカーです。

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
480万円~615万円
雇用形態
正社員
仕事内容
良質の米を原料として、最新技術を駆使した独自製法により「杵つきの餅」「釜炊きのごはん」を製品化する食品メーカーにて下記業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・工場内の巡回、危険個所の抽出、対策立案など(工場への出張して頂きます)
・安全衛生委員会の運営、全社的な安全衛生関連の企画立案、実行プロジェクト推進
・労働安全衛生法などの法改正への対応
・新規従業員や配置転換時の安全教育、KY活動
・新機器導入時のメーカーへの安全確認・改善要求・出荷時の改修確認
・メーカーとの設備導入時の安全性の立ち合い(モノ・人の安全性確認)
・安全保護具の選定、メーカーと折衝

【職場環境】
2017年に新社屋へ移転し、新しい設備・環境です。当社ではフリーアドレス制を導入し、部署をまたいだコミュニケーションが図れます。また毎週水曜日、金曜日はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推
奨しております。

【平均残業時間補足】
4時間/月

【モデル年収例】
45歳:(部長級)1,000万円
40歳:(次長級)880万円
35歳:(課長級)750万円、(係長級)640万円

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食品メーカーの品質管理/サトウ食品株式会社

業界TOPシェアを誇る食品メーカーでの品質管理ポジション

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
480万円~615万円
雇用形態
正社員
仕事内容
お餅、もしくはパックごはんの製品の品質管理、生産工場の品質管理全般をお任せします。
最新の検査技術の導入検討や、食品業界だけでなく様々なシーンの情報に耳を傾け、最適
な生産体制の構築を目指します。

【具体的には】
・不良品を生まないための原因追及、対策立案、実施、検証(PDCA管理)
・工場のFSSC22000、HACCP管理
・工場の衛生管理、品質管理、品質改善に係る業務全般
・原材料米の配合、食味、品質管理
・食品安全に関する法令、法規に係る業務など

【転居者について】
転居者は手当や住宅補助について別途支給可能。

【職場環境】
2017年に新社屋へ移転し、新しい設備・環境です。同社ではフリーアドレス制を導入し、部署をまたいだコミュニケーションが図れます。

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食品メーカーの生産技術/サトウ食品株式会社(東証スタンダード市場上場)

無菌包装技術で市場をリードする食品メーカーです。

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
480万円~615万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製造設備の新規導入、既存設備の維持更新、製造ラインや機械の設計・仕様決め・施工管理、新技術の研究や調査・検討等をご担当いただきます。(※工事実務は行いません。)

【具体的には】
■品質や生産性の向上を目的とした製造ラインや機械設備に関する新技術の調査研究、導入実務(設計、施工管理)
■生産工程の高度化(安心/安全を実現するためや省人化、FA化)
■生産ロス削減を図るための新規設備や新規システムの導入
■設備保全(年間メンテナンススケジュールの策定、日次/週次/月次などの部品交換や老朽設備の修繕など)

【職場環境】
2017年に新社屋へ移転し、新しい設備・環境です。当社ではフリーアドレス制を導入し、部署をまたいだコミュニケーションが図れます。また毎週水曜日、金曜日はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推
奨しております。

【仕事内容補足】
■改善提案(通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案、工事の計画から施工管理/実稼働、効果の検証など)
■過去の事例にとらわれない柔軟な発想力と、アイデアを形にする推進力・実行力
※生産技術のエキスパートとして、役員直下で複数の工場を管轄するポジションとなります。

【平均残業時間補足】
10~15時間/月

【通勤手当備考】
交通機関の利用者に対しては定期券代を実費支給いたします。

【モデル年収例】
45歳:(部長級)1,000万円
40歳:(次長級)880万円
35歳:(課長級)750万円、(係長級)640万円

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食品メーカーの生産管理/サトウ食品株式会社

業界TOPシェアを誇る食品メーカーでの生産管理ポジション

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
480万円~615万円
雇用形態
正社員
仕事内容
お餅、もしくはパックごはんの生産管理において、社内各部門と連携して機動的な業務執行はもちろんの事、業務のデジタル化や生産性向上に向けた体制の高度化や業務改革の実行をお任せします。

【具体的には】
ご経験のある分野からお任せします。
・生産管理、出荷管理業務
 生産計画策定
 (工場別、商品別、月間生産・販売計画)、生産管理、原価管理(予実管理、生産係数集計)

【入社後の期待】
営業本部や生産本部などの社内関連部門のほか、様々なステークホルダーと連携しながら生産管理のエキスパートとして生産性
向上と業務のデジタル化等の改革を実行していただきます。

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システム開発会社のPM・PMO/株式会社メビウス

三井情報との資本関係による安定した経営基盤と働きやすさ/新たな挑戦を続ける新潟のIT企業です。

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
システム開発案件のPMO/PMを担当していただきます。

【具体的には】
〇PMO
・複数のプロジェクトにおいて横断的に監査・円滑な推進を支援していただきます。

〇PM
・大手企業様のDX業務変革の開発案件において、構想段階から導入までをお客様と意思疎通を図りながらプロジェクトを導いていただきます。

【案件の業種】
製造・メーカー/金融/商社/流通/建設等

【キャリアプラン】
ご経験に応じて、経営幹部候補として会社/組織戦略への提言や、
事業計画に沿った組織への貢献も期待します。
またご活躍により当社経営幹部として任用もあります。

【在宅勤務に関して】
原則として週3日ですが、対応案件によっては出来ない場合もあります。

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コンクリート二次製品メーカーの法人営業/株式会社アドヴァンス

公共工事に強みがあるコンクリート製品メーカーでの自治体向け営業

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自治体、ゼネコン向け自社コンクリート二次製品を製造、販売する同社。自治体向けの河川向け、道路向けの様々なコンクリート製品を開発、製造している企業です。

【具体的には】
・提案先は自治体、ゼネコンとなりますが、決まっている工事を受注するのではなく、新しい工法や、既存の商品を用い、提案していくことがメイン業務となります。
・施工後、施工時の使い勝手やコスト、作業効率、生産性などを考えながら提案していただきます。
・提案先は自治体、ゼネコンなど大手企業が中心です。既存顧客を中心に訪問し、情報提供や、ニーズ、課題をヒアリングしコンクリート二次製品を提案します。新規といっても飛び込み訪問はなく、顧客からの紹介や定期的に開催する展示会を通して新規開拓につなげていきます。
※工期が短くなるか、工事がスムーズに進むかということをお客様の視点に立って商談していきます。既存商品のみでなく自社で開発、設計、製造も行っているのでお客様の課題解決のために常にオーダーメイド製品を開発していることも強みです。

【転勤について】
当面なし、将来的には転勤可能性あり
新潟/長野/富山

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無添加にこだわる菓子メーカーでの生産管理/株式会社港製菓

新潟名物笹団子、ちまきのシェアは国内トップ。無添加にこだわる菓子メーカーでの生産管理

勤務地
新潟県新潟市東区
想定年収
350万円~530万円
雇用形態
正社員
仕事内容
和菓子の製造工場での生産管理をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の立案
・原材料の発注または発注指示
・新規包材の手配
・製造トラブルへの対応
・製造の補助
・生産日報の管理
・月間報告
・棚卸のとりまとめ
・FSSCに関する管理業務(文書管理、工程管理、修正、改善の実施)
※上記経験に応じてお任せします。

【職務の特徴】
製造部課長候補(上司は工場長と次長)として部署の人員の管理監督もお任せします。
通常業務に加え、営業部との打ち合わせを経て1か月および1週間の計画をたて、人員配置をおこない各関係部署に周知徹底や、業務改善に積極的に関わっていただきます。
同社はFSSC22000の認証を取得しております。通常業務に慣れたら各部門の担当が所属する食品安全チームへの参加などもお願いします。

【配属部署について】
製造部:約60名(工場長50代、次長40代1名、以下メンバー20代~40代)

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無添加にこだわる菓子メーカーでの品質管理・保証/株式会社港製菓

新潟名物笹団子、ちまきのシェアは国内トップ。無添加にこだわる菓子メーカーでの品質管理

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
420万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社にて品質管理・品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の生産プロセスにおける、完成品の検査業務
例)細菌検査、アレルゲン検査
・生産工場の生産段階における工程内検査
例)防虫防鼠対策
・品質管理システムの構築と運用
・外部(協力会社、取引先)に対する品質保証業務 
・工程チェック(工場スタッフの衛生管理、作業工程(順序、温度、調味料の消費期限など)チェックをします。)
・他社監査対応
・書類、企画書作成(取引先から寄せられる書類作成依頼への対応)等
※ご経験に応じて上記業務をお任せします
※繁忙期は和菓子が多く消費されるハレの日(1月~4月)です。

【組織】
品質管理室:室長1名(50代前半) 担当2名(30代、40代)

【認証取得について】
2021年12月 FSSC22000認証取得
適用範囲冷凍和菓子(だんご、ちまき、もち類、おはぎ、水まんじゅう)

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農業を支える農家支援営業/株式会社新潟クボタ

農業大国新潟の「食」を支える営業ポジション

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
376万円~526万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新潟クボタは、農業機械の販売や修理サービス、農業施設の設計施工、肥料農薬、お米等の販売を行う県内シェアトップクラスの商社です。
同社では新潟県内の農家様よりお預かりした大切なお米を「安心安全な美味しい農産物」として国内外のお客様のもとへお届けしています。

本ポジションは、新潟県内の農家様をまわり、米穀の集荷や肥料農薬の販売活動を行う営業ポジションです。

【具体的には】
・お米の集荷契約
・肥料農薬の販売提案
・お米の栽培管理に関するアドバイス など

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電気エンジニアリング会社の電気工事施工管理(社会システム)/株式会社菱電社

三菱電機・横河電機・オムロン等トップメーカー商品取扱う技術商社/自社開発システム有/年間休日124日

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
330万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新潟市内を中心とした民間企業などに関する工事案件の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・屋外及び屋内の設備の計測機器、制御機器、監視制御装置の新設、保守、改修工事の施工管理
・工事の見積り、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理等

上記工程を通じて現場のモチベーション、生産性を高めていく役割となります。
発注者、通信事業者など様々な関係者との折衝も担当していただきます。

【配属先情報】
社会システム部
合計9名(70代1名、50代3名、40代1名、30代3名、20代1名)

同部署では、新潟市を中心とした公共のプラント施設の電気設備や電気通信設備を構築しており、顧客から高い評価を頂いております。
また工場、オフィスビルなどの民間施設でも工事をしており、大規模~小規模の電気設備の施工でお客様の要望に応えます。

【案件事例】
・電気設備工事
自家発電設備
太陽光発電設備
上下水道施設の受変電設備
・電気通信設備工事
監視制御設備
CCTV設備
映像伝送
表示設備 など

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電気エンジニアリング会社の制御設計・開発(新潟市)/株式会社菱電社

三菱電機・横河電機・オムロン等トップメーカー商品取扱う技術商社での制御設計・開発職/年間休日124日

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
横河電機製品を使用した計装システムの制御設計・開発をお任せします。

【具体的には】
お客様の課題に対し、計測技術を用いてネットワークシステムを提供する仕事です。
営業がお客様からいただいた依頼をもとに下記業務を行います。
・営業との同行訪問、要件定義
・導入機器の選定
・システム構築
・現地調整、テスト
・見積作成
・開発、改良、評価 など

【取引先】
新潟市を中心とした民間企業

【配属先について】
計測システム部
20代:3名 30代:3名 40代:2名 50代:5名 60代:4名 現在合計17名

同部署では横河電機製品を主軸に、インターネット/ネットワーク技術を駆使し、
点在する情報の統合化を提案しております。

【案件事例】
土砂崩落監視システム
防災対策用 遠方気象監視システム など

【研修について】
入社後に横河電機(上場企業の電機メーカー)での研修を予定しております。
場所:東京
期間:6~12ヶ月間
※引越し代全額負担、借り上げ社宅制度あり
※月に2回の帰省費用負担有

【職場環境について】
平均勤続年数20年超で、安定して働きたい方にオススメです。
創業以来、従業員に長く働いてほしいという想いから、よりよい職場環境への改善を推進しています。
直近では、勤怠システムの導入で勤務時間のみえる化を実現、それにより労働日数や時間外労働時間も可視化されています。また、やむを得ず休日出勤をした場合にも代休取得は可能です。

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広告代理店の営業/株式会社電通東日本

電通ネットワークの力と地域密着力を掛け合わせて新たな価値を創造する企業です

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
企業の成長と地域活性化に寄与する総合広告会社の営業に関わる業務を行っていただきます。

【具体的には】
あらゆる業種・規模のクライアントを担当していただき、クライアントとの窓口として課題解決に向けた一連業務を行っていただきます。
・企業の課題発見
・広告キャンペーンの企画・実施
・広告表現の企画および製作
・マーケティングリサーチ
・コンサルティング
・ブランド戦略・メディア戦略の企画・立案
・印刷、出版、デジタル等各種コンテンツの企画制作

※これまでのご経験や適性に応じて担当クライアントを決定します。

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スキマバイトアプリ開発会社のコンサルティングセールス(リーダー候補)/株式会社タイミー

社会課題解決に挑む急成長企業で、提案力を武器に顧客と伴走するコンサルティングセールス

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
480万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
スポットワークサービスを展開している同社にて、既存クライアント向けのコンサルティングセールスを担当いただきます。

【具体的には】
・既存クライアントの人手不足や業務課題のヒアリング
・業務フロー、人件費構造の分析および改善提案
・店舗・事業所・別職種への利用拡大提案
・多店舗展開に向けた導入戦略の立案
・クライアントとの継続的な関係構築、利用促進など

【特徴】
同社のサービスは成果報酬型であり、導入後の活用支援が非常に重要となります。そのため「売って終わり」の営業ではなく、クライアントの事業改善に深く関与できる点が特徴です。新潟エリアにいながら、社会課題である労働力不足の解決に直接貢献でき、営業としての提案力・課題解決力を高められる環境が整っております

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県内トップシェアハウスメーカーの新築営業/ミサワホーム北越株式会社

業界最多のグッドデザイン賞を受賞。新潟県内ではトップシェアの実績を誇るミサワホームの営業

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
320万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新築戸建の営業をお任せします。

【具体的には】
ホームエンジニアとして、戸建注文住宅の提案営業をお任せいたします。
「どんな住まいにしたいか」という希望から土地、資金など様々な面で相談に乗り、住まいをプロデュースしていただきます。
設計・建設・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、接客~提案~着工~アフターフォローまで一連の業務に関わっていただきます。

社内の営業体制はチーム制がほとんどで、連携しながらお客様にご対応しています。
協力しながら働きたい方、メンバー育成にも携わりたい方などをお待ちしております。
業界トップクラスの販売実績を誇り、たくさんのお客様と携われることがやりがいとなります。

営業にはスマホ・社用車を1台貸与。駐車場借り上げ制度あり。
月曜日はノー残業デーを設定、
有給取得促進日を設け、有給の消化も推奨しています。

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