新潟市の転職・求人情報一覧

安定的な売り上げを誇る同社の根幹を支える総務部門責任者候補としての募集です。

【具体的には】
下記業務をお願いしたいと考えておりますが、メインとなる業務は人事・労務関連となります。
また経営陣と直接やり取りを行いながら実行していく業務も発生します。
経営との距離も近い立ち位置で業務を行っていただきますので、
下記業務に捉われず、経営課題を見つけ提案することも期待しております。

＜人事・労務＞
・採用関係
・給与処理
・社会保険
・人事考課・昇給
・年末調整
・労務管理
・就業規則等諸規程など
＜その他＞
・建物等の営繕関係
・対外的（役所等）折衝・報告等
・安全衛生委員会事務局など
＜経理＞
※経理については、実務ではなくチェック機能、マネジメント業務が中心となります。
・決算事務
・社員持株会
・関連会社関係
（以下はサポート業務となります）
・仕訳伝票作成、入力
・月次試算表作成

【部署について】
総務部は全部で4名体制。
経理関連業務の比重が高く3名は経理業務、同ポジションは人事労務中心の業務となります。
経理に関しては実務よりは考え方や財務諸表のチェックが必要なスキルです。

お客様と営業担当やインテリアコーディネーターが打合せした住宅プランを基に、
耐震構造の計算を担当して頂きます。

【具体的には】
・耐震構造計算ソフトに図面をトレース
・耐震強度に問題がないか細かくチェック

場合によってはお客様のご要望プランが耐震基準を満たさないこともあります。
その場合は耐震のプロフェッショナルとして様々なアイデアを絞り、
お客様のご要望を叶えられるように試行錯誤することもあります。
次世代省エネルギー基準住宅を提供している同社としては、
気密性や断熱性においても一定の基準を満たすべく
断熱材や窓サッシの変更を提案することもあります。
また、ZEH（ゼロエネルギーハウス）の基準に基づいた新商品の開発も
担当していただきます。

同社にて人事総務を担当していただきます。
採用、教育を軸に、これまでのご経験に合わせて最適な業務からお任せする予定です。

【具体的には】
・新卒採用、中途採用業務
・社員研修の企画と実施
・評価制度の構築と運用
・社内イベントの企画、運営
・給与計算、社会保険など労務手続き　等

設立より10年余りで200名以上の企業に急成長した同社。
今後もさらに拡大予定のため、新卒や中途採用と通年で採用活動を活発に行っております。
採用とは同社の魅力を感じて入社したいと思ってもらう「営業」のようなものだと考えております。
また入社後の「社員教育」にも力をいれており研修も多く行っています。
バックオフィスだからといって「待ち」ではなく会社がどうしたらよくなるか改善改良を続け「仕掛け」を企画、展開しています。
例えば社内のコミュニケーションを潤滑にするために各部門のリーダーにコミュニケーション研修を行ったりしています。
それぞれの社員がPDCAを回し、よりよくなるために変化し続けられる環境があります。
（※月1回程度、土日どちらかで住宅展示会でのお客様対応があります。その分、平日に代休取得して頂きます）

東証一部上場食品メーカーの設備開発全般をお願いします。
食品工場に導入される機械や設備の打合せ、設備設計、調整、施工管理まですべての業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・新規設備導入の際の打ち合わせ
　商品開発部からの要望と既存設備が使用できないか、ベストな生産設備の検討などおこないます
・製造スタッフ、各工場保全担当からの要望をもとに既存設備の改善、改修
・設備導入後の調整など
・設備の緊急メンテナンス

【契約社員について】
1年間の契約後、正社員登用実績多数

経理実務全般。
日常的な会計処理から決算、税務申告、管理会計等をお任せします。

【具体的には】
入社から数年間は担当者として実務を担いながら事業・会社について学んでいただき、少しずつ視点を上げ、経営に関わる仕事や難易度の高い業務に取り組んでいただきたいと考えています。
・月次決算
・四半期決算
・年次決算
・税務実務
・税理士対応
・会計監査対応
・資産運用
・海外子会社の経理管理など

同社は特殊な接合技術や熱・流体設計に強みを持つベンチャー企業です。同社の持つ技術は製品や機械の小型化、省エネ化、多機能化に寄与するもので、半導体製造装置、自動車、食品、衣料などを業種を選ばず大手メーカーから多数の引き合いがあります。定常案件から新規開発案件まで全国の大手メーカーへ技術開発に関わる営業をお任せいたします。現在は国内顧客が多いですが、海外への仕掛けも始めております。

【具体的には】
・大手メーカー開発部や技術部との技術要件の擦り合わせ
・同社開発部、製造部門との打ち合わせ
・見積書作成 、スケジュール調整
・展示会対応 など
日帰りや2、3日程度の宿泊など含め、月の1/3～半分程度が出張です。まずは定常化している案件から担当して頂き、徐々に新規の開発案件などもお任せしていきたいと考えております。

想いを持ったデザインで顧客に貢献する同社。
同社にてコンサルティング営業として、顧客の成長をサポートしてください。

【具体的には】
・事業展開、顧客課題をヒヤリング
・制作ツールの提案、ブランディングセミナーのご案内をおこない、顧客とともにデザイン、ブランディングを通じて課題解決をおこなっていただきます。
・顧客、アートディレクター、デザイナーと打合せのうえ、品質管理をおこなうクリエイティブディレクター業務
・実際にデザインされる商品の質感などの品質管理
（実物の確認などきめ細やかな確認をお願いします）

戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務
※60代も多数活躍中

【具体的には】
同社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し下記アフターサービスをお願いします。

・定期点検（新築/3ヵ月、12ヵ月、24ヵ月）
・定期点検（リフォーム／3ヵ月、12ヵ月）
・スポット的なアフターサービス業務をお任しせます。

※アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、
同社はアフターサービス専任でご担当頂きます。

【同部門について】
建築技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす‘‘集大成的な仕事＂です。
新築やリフォームは、人生の一大事。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える存在です。

上場企業の売上900億円以上、従業員数3000名規模でのグローバルカンパニーの経理部門にて経理業務全般の実務をお願いします。

まずは実務担当者として経理業務をそれぞれ担当して頂きます。
スキルを高めていき、将来的には部を引っ張ってくれることを期待します。

【具体的には】
・経理実務
　例）仕訳入力
　　　出納管理等
・売掛金、買掛金管理業務
・税務処理業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算
・年次決算
・単体決算
※ご本人のご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていく予定です。

【組織について】 経理部門は20名で構成されています。 （20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名）

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数

プロジェクトマネージャーとして予算管理、進捗管理、ベンダーコントロール等をお任せします。
【具体的には】
・主に自治体（新潟県）金融向けの各種システムや金融システムの開設計・構築・運用
・サーバーおよびネットワークを含む全体ソリューションの提案・設計・構築
要件定義・基本設計といった上流工程から一貫して案件に携われることができます。NTTグループのシナジーを最大限に活かしながら、 責任ある立場として関係各所と調整を行いプロジェクトを推進していってください。

【システム開発事例】
・官公庁の特定業務に関する総合オンラインシステム用サーバの構築
・官公庁のＬＡＮネットワークの構築

【言語／環境など】※多数のプロジェクトがありますので下記は一例です。
Java、Oracle、MicrosoftSQL Server My SQL PostgreSQL、
VB、VB.NET　Access