新潟市の転職・求人情報一覧

創業130年を超える老舗商社である同社。同社におけるビル建材部門の設計業務をお願いします。

【具体的には】
アルミ建具の施工図作成(ツ－ルはAutoCADを使用)
・現場にて建具の仕様・納まり等の打ち合わせ
・現場実測の上、建具施工図作成
※現場は県内だが、下越地区が主体。

【部門について】
設計部門は40代、30代の2名体制。設計部門の強化のための増員募集を検討しています。

【平均残業時間について】
残業時間は平均すると10時間／月程度。できる限り無理をさせないようにしています。

その後、同社製造部門でのサッシ加工、現場施工部門での建築施工となり、最終的に建築物への設置をして完了となる目に見える、形が見える仕事です。

※同社の主業態はエネルギー系の商社。建材部門ではオーダーメイドのアルミサッシ加工をおこなっており、加工センターと営業、施工管理を合わせて総勢約20名体制となっている。

売上900億円以上、従業員数3000名規模での東証一部上場グローバルカンパニーの経理部門にて経理全般の実務をお願いします。

まずは実務担当者として経理業務をそれぞれ担当して頂きます。スキルを高めていき、将来的には部を引っ張ってくれるご活躍を期待します。

【具体的には】
・経理実務
　例）仕訳入力
　　　出納管理等
・売掛金、買掛金管理業務
・税務処理業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算
・年次決算
・単体決算
※ご本人のご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていく予定です。

【組織について】 経理部門は20名で構成されています。 （20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名）

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績が多数ございます

自社製品（主にガスメーター、水道メーター）の法人営業をお任せします。

【具体的には】
同社の既存顧客を中心とした法人向けの営業をお任せします。
・水道メーター、ガスメーター、自社システム商品の提案（既存、新規）
・製品の取付指導や運用サポート
・太陽光など、環境ビジネスの提案や運用サポート

地域ごとに担当者を置き、既存先と新規双方に営業を行っていただきますが、
7割ほどは既存先への新製品や新サービスの提案となります。

同社の専務取締役は新潟の方で、新潟を拠点に勤務をしています。
基本的に希望しない転勤はなく、地域に根差して仕事ができる環境です。

【組織について】
新潟事業所は少人数の事業所（現在1名）のため、自律性が求められます。

同社は生活に欠かすことのできない、水道やガスのメーターを作っています。水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換することが義務づけられているため、安定的な需要はありますが、それに甘んじることなく、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや、高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて新しい製品やシステムの開発を進めています。

NSGグループで3つの大学を運営する新潟総合学園において法人企画部に所属いただき、
大学の将来計画の策定、新設学科企画、新施設企画など大学法人全体の企画に関わる業務をご担当いただきます。
これまでのビジネスで磨いたスキルに「教育」という新たな付加価値をつけ、 学校運営という大きな視点から教育に携わってください。

【具体的には】
・大学の将来計画の立案～策定
・新設学科の企画・提案
・既存学科の定員増の為の施策立案
・新施設の企画～完成までの管理業務
・マーケティングリサーチ（産業界ニーズや競合校調査等）
・プロジェクトマネジメント
・文部科学省、外部業者対応
・法人内他部門との折衝　など

※まずは、1年間の有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。

新潟県を代表する一部上場企業(食品関連)の工場にて工場内外の電気設備業務全般に携わっていただきます。
大企業の生産ラインを守る仕事です。
資格を活かし、より大きな設備の電気保全で力を発揮できる環境です。

【具体的には】
・生産に関する電気設備の保守・改善
・制御盤の改善
・高圧設備の保守

【社風について】
ロングセラー商品もある同社ですが、社内改革もすすんでおり、より良い業務改善、自分の意見、意志をもって仕事をすすめていくことが求められいます。一方社内は敬意を重んじる社風でもあります。

同社グループの新潟工場の生産管理システムの開発・運営業務に携わっていただきます。
新規開発および既存システムの改修が主な業務となります。
その他、サーバー設定、システム問い合わせへの対応等も行っていただく予定です。
新潟拠点は男性４名で構成されています。
※平均年齢44.5歳

【具体的には】
・情報システムの開発運営業務
・基幹系システムの開発
・要件定義
・システム設計
・プログラム開発
・稼動後の運営　等
システム開発の全工程を一貫して自社で担当します。

【教育制度】
ベンダー主催の社外講習会受講･Web教材による学習、集合研修（初級管理職）等があります。

【資格取得補助】
受験費用全額負担の上、資格ごとに定められた報奨金を支給しています。

コンサルティング、市場調査、リサーチ、チラシ・パンフレット作成、ホームページ作成・活用、営業支援研修・セミナー運営など新潟の中小企業の売り上げ増大へ導いています。
発想力と行動力を武器に、お客様に「売れる仕組みづくり」を提案しています。研修事業として「新潟マーケティング大学」を毎月開催。
販売・営業ノウハウなど地域密着の姿勢で提供しています。

【具体的には】
・小さな飲食店から大手メーカー企業に至るまで幅広く対応します。
・マーケティング企画・イベントの立案等
・カスタマーや競合情報をマーケティングし、集客のための店内イベントや企画立案
・社内クリエイティブチーム等と連携しながら納品していきます。

上場を目指す同社のCFO候補として数字の面も含め、経営を支えてください。主には監査法人による監査対応、計算書類及び附属明細書並びに計算書類関連する開示事項の作成に携わっていただく予定です。

【具体的には】
「資産分野」
・売掛債権管理・買掛債務管理・在庫管理
・固定資産管理・ソフトウェア管理

「決算分野」
・月次業績管理・決算業務・外部開示業務

「税務分野」
・税効果計算業務・消費税申告業務・法人税申告業務
・連結納税申告業務・税務調査対応

「資金分野」
・現金出納管理・手形管理・有価証券管理
・債務保証管理・貸付金管理・借入金管理
・資金管理

「人の役に立つこと」が実績につながる、自動車販売の営業を担当いただきます。
店頭での個人客向け接客や営業、法人客向けの新規開拓などを能動的に活動できる方を求めています。

当初の配属は業務を覚える手本が多い、大型店になる場合が多く、その後、各地の販売店に配置されます。原則的に自宅からの通勤圏内での異動は発生します。

同社は、強いブランドを持つ自動車メーカーと共に歩み、「未来、ワクワク」をお客様に伝え、体感していただくことを重視して、車の楽しさを発信し続けます。

【具体的には】
・自動車販売
・保険取扱い
・車査定
・店頭対応
・新規開拓

【働きいやすい職場環境を目指して】
＜休日へのこだわり＞
プライベートの時間も充実させようと、月２回の２連休日を導入するなど、自動車販売会社では全国トップレベルの全社一斉休日を確保しています。また、年次有給休暇の取得促進にも力を入れています。
＜メンター制度＞
『メンター＝助言者』。同じ職場で会社より指名された年齢や社歴の近い先輩社員が仕事の進め方を教えてくれ、不安や悩みの相談に乗ってくれます。
育成に当たる先輩社員にとってもマネジメント技術を見に付ける成長のチャンスになにっています。
＜社長賞＞
チームとしての総合力を年間を通じて最も発揮した店舗を表彰する、同社で最も栄誉ある表彰です。
また年度によって副賞の設定があり、例として、1年の労をねぎらい報奨旅行で海外に行くことなどができます。

新潟県内に40店舗を展開。食品を中心として日用雑貨、衣料品、医薬品、酒類、住関連品を販売する創業50年を超える地場スーパーマーケットの社内SEとして携わっていただきます。今後の企業戦略の要となる部署の募集になります。

◆具体的な業務
・社内システムの構築及び運用業務
（基幹システム／POSレジ／各サブシステム
ネットワーク／セキュリティ）
・現場のニーズのヒアリング、提案
・外部の開発会社要件定義

◆所属部署について
システム開発部　現在6名

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし　
※3～6ヶ月間　店舗での現場研修あり