勤務地

新潟県柏崎市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はピストンリング国内外シェアトップクラスを誇る、エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りのある独立系メーカーです。
柏崎工場では、同社の主要鋳造製品である自動車足回り製品の製造を担っており、その中で製品設計を行っていただきます。

【具体的には】
・新規材料開発
・海外拠点支援　など

【対象製品】
・自動車足回り部品（ナックル、ロアアーム、ハブ）
・ミッションケース
・油圧部品

同社は独立系の自動車部品メーカーであるため、国内の主要自動車メーカー全てと取引があり、様々な企業との共同開発や技術に触れる事ができます。
製品の多くは一品一様のオーダーメイドで、お客様のニーズに合わせた製品開発を行っており、幅広い知識・技術力を磨く事ができます。

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勤務地

新潟県柏崎市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はピストンリング国内外シェアトップクラスを誇る、エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りのある独立系メーカーです。
柏崎工場では、同社の主要鋳造製品である自動車足回り製品の製造を担っており、その中で製品設計を行っていただきます。

【具体的には】
・鋳造製品の設計
・鋳造金型設計
・鋳造方案設計　など

【対象製品】
・自動車足回り部品（ナックル、ロアアーム、ハブ）
・ミッションケース
・油圧部品

同社は独立系の自動車部品メーカーであるため、国内の主要自動車メーカー全てと取引があり、様々な企業との共同開発や技術に触れる事ができます。
製品の多くは一品一様のオーダーメイドで、お客様のニーズに合わせた製品開発を行っており、幅広い知識・技術力を磨く事ができます。

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勤務地

新潟県柏崎市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はピストンリング国内外シェアトップクラスを誇る、エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りのある独立系メーカーです。
柏崎工場では、同社の主要鋳造製品である自動車足回り製品の製造を担っており、その中で製品の解析を行っていただきます。

【具体的には】
・鋳造製品の強度解析
・形状設計
・凝固シミュレーション　など

【対象製品】
・自動車足回り部品（ナックル、ロアアーム、ハブ）
・ミッションケース
・油圧部品

形状設計、解析と連続する事で、他社とは違う独自形状製品を実現する事ができます。
また同社は独立系の自動車部品メーカーであるため、国内の主要自動車メーカー全てと取引があり、様々な企業との共同開発や技術に触れる事ができます。
製品の多くは一品一様のオーダーメイドで、お客様のニーズに合わせた製品開発を行っており、幅広い知識・技術力を磨く事ができます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

300万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

注文住宅の設計・施工を主業とする同社にて経理会計業務を担当していただきます。

【具体的には】
・売掛・買掛金の管理
・伝票整理などの出納業務
・月次決算、年度決算の資料作成
・入出金の管理や支払い管理、伝票整理
・月次決算、年度決算、財務管理　など

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勤務地

新潟県新潟市北区

想定年収

414万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、電子部品用導電・絶縁材料の研究・開発、製造、販売を行う電子部品材料メーカーです。　
同社の技術は、直接目にすることは少ないですが、現代の暮らしにかかせないTV、スマートフォン等の電子機器を駆動させる、
ICの保護用接着剤などに使われており、半導体向け液状封止材において世界シェアの40％を獲得しています。

本ポジションは、日常的な経理業務に加えて、税務申告書や決算報告書などの作成業務、および管理会計業務を担当いただきます。
（対象も本社だけでは無く、関係会社の業務及び管理も含みます）
同社の安定的な経営基盤を牽引し、経営を支える存在として、管理会計や法務、税務処理、資本政策、事業継承を行うほか、
国内拠点だけでなく、海外拠点の連結決算（年次決算）にも携わっていただく予定です。

【具体的には】
・決算（月次、半期、年次）までの一連の経理業務
・財務諸表の作成
・関連会社の経理業務管理及び監査
・公認会計士、税理士、税務当局との折衝
・その他、経理業務全般など

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リサイクル事業を中心に、グループの中核を成す企業にて、経営企画業務を担っていただきます。

【具体的には】
・リサイクル事業、サーキュラーエコノミー事業（脱炭素事業の開発事業）および新規事業の投資意思決定支援
・上記事業の経営計画の立案および補助
・各経営数値に基づく戦略立案

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勤務地

新潟県胎内市

想定年収

380万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

胎内市にある同社新潟事業所内の化学プラント・成型加工プラントで電気・計装設備に関する設計、メンテナンスを担当していただきます。

【具体的には】
・電気・計装機器の仕様検討やメーカー選定
・工事設計、発注、施工管理などの設計に関する業務
・工場の安全、安定的な生産活動を維持するためのメンテナンス業務管理　など

増産、品質向上、運転安定化の検討など、電気計装の支店から事業の成長を支えてくれる人材を募集しています。

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勤務地

新潟県柏崎市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理部門にて、会計業務およびM＆A関連業務をお任せします。
将来的には、会計知識とファイナンス的な視点を活かし、会社の経営により近い立場・役割で参画していただけることを期待しています。

【具体的には】
・四半期/決算作業補佐を含む会計業務全般
・子会社に対する経営/会計指導
・M＆A関連業務（ターゲット企業の選定、財務分析、企業価値評価、買収スキームの検討など、プロセス全体への関与）

＜業務環境について＞
同社はこれまで、内製を中心に事業拡大を進めてきましたが、今後は外部リソースも柔軟に活用し、さらなる成長を目指しています。

今回のポジションは、そうした方針のもと、ブルボングループ全体の成長戦略を推進する人材を迎えることを目的としています。

配属先は本社の経理部門（約15名体制）で、部長1名、課長1名、課長代理1名が在籍。会計実務をベースにしつつ、M＆Aという経営戦略に直結する領域にも関われるポジションです。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

712万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のデジタルマーケンティング・ブランドマーケティングのマネージャー候補としてビジネスプランニングやチームマネジメントを行って頂きます。

【具体的には】
・BtoBマーケティング戦略の立案
・予算、チャネル、リソースの計画策定
・KPI設計、数値分析、効果検証
・イベント、カンファレンス等のリアルイベントの企画、運営
・オウンドメディアやコンテンツ制作等のディレクション、実施
・各種デジタルマーケティング施策の立案、実行
・チームマネジメント

【組織】
マーケティング部門16名（パート3名含む）
責任者の次席を想定したポジションです。

【役割】
■ビジネスプランニング
自社事業の課題解決にむけデジタルマーケティング・ブランドマーケティングの視点からリード獲得数を最大化するための施策立案、サービスや会社の魅力をわかりやすく表現、発信するための仕組づくりをお願いします。

■チームマネジメント
マーケンティング部門の責任者とともに、チームメンバーの個人目標設定、目標に向かうためのメンバー個人への動機付け(モチベーション管理等)、メンバーの仕事への評価を行い、本人へのフィードバックを行うなど、人材育成を通して目標達成ができるチームづくりを行っていただきます。

【matchboxについて】
日本では深刻な労働力不足に直面している反面、様々な事情により従来の手段で働けない方も存在します。同社は事業者と働き手にとって柔軟な労働環境を簡単に構築するためにSaaS型システム”matchbox”をサービス提供しています。”matchbox”は当日、前日でも面接なしで短期・単発アルバイトとして働くことができるサービスです。

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勤務地

新潟県新発田市

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「サトウのごはん」や「サトウの切り餅」などの主力製品を製造する工場にて、工場全体のマネジメントや安定生産に向けた体制整備、業務改革を担っていただきます。

【具体的には】
・工場全体のマネジメント
・安全管理、品質管理、人材育成、生産計画の予実管理
・省人化や業務改善による生産環境の最適化
・予算管理を含むコストの管理、削減推進

＜入社後のイメージ＞
工場運営に加え、生産本部長と連携しながら、生産効率の向上、QCDSの最適化、工場業務のデジタル化など、継続的な改革を推進していただきます。

＜業務環境について＞
2017年に新社屋へ移転し、新しい設備と快適な環境が整っています。フリーアドレス制の導入により、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われています。

また、毎週水曜日と金曜日はノー残業日、それ以外の曜日も基本的に定時退社が推奨されています。有給休暇の取得率も約75％と高く、働きやすい環境が整っています。

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勤務地

新潟県新潟市中央区

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新潟に根差した地域密着型のベンチャーキャピタルで、将来の経営を担う後継社長候補として、ファンド運営から投資支援まで幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・ファンドの運営/管理全般
・投資戦略の策定、実行
・投資先企業の開拓、評価、投資実行、成長支援（ハンズオン支援）
・LP投資家とのリレーション構築、報告
・ファンド資金の調達
・新潟県内の企業や団体との連携強化
・チームマネジメント
・コンプライアンス対応
・その他、VC運営に関わる一切の業務

＜業務環境について＞
同社は地域密着型のハンズオン支援を特徴とし、新潟県内外の有望な企業への投資を通じて、地域の成長に貢献しています。

地方創生に取り組む企業や団体とのネットワークも強く、実効性ある成長支援が行える環境です。

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勤務地

新潟県阿賀野市

想定年収

1,130万円～1,410万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内製造工場において、リーンやシックスシグマを活用し、業務プロセスの継続的改善を推進していただきます。

【具体的には】
・OpExフレームワークの指導/コーチング/トレーニングの実施
・リーン生産方式/シックスシグマを活用した改善プロジェクトのリード
・サプライチェーンの最適化支援（ERP導入、プロセス/戦略支援）
・製品立ち上げや新工場設立における戦略策定
・リーンマニュファクチャリング/シックスシグマの導入、維持
・プロジェクトの課題調整、利害関係者との連携および問題解決
・オペレーション能力のギャップ分析および評価支援
・プロセス標準化の推進

＜業務環境について＞
本ポジションは、世界の化学メーカーの中でもトップクラスの実績を誇るデュポン社の日本法人において、エレクトロニクス向け化学製品の生産を担う笹神工場を拠点に、業務プロセスの継続的改善を推進するポジションです。

生産量の拡大が進む中、製品立ち上げや新工場設立、既存設備の改善、統合ビジネスプロセスの設計やERP導入支援など多岐にわたるプロジェクトに関与し、関連部門と連携しながら現場の課題解決から戦略的な業務改善まで幅広く担っていただきます。

業務の中心にはOpEx（Operational Excellence）のフレームワークがあり、継続的改善（CI）を全社的に推進する体制のもと、ベストプラクティスの導入や各部門への教育・展開も担い、全社的なパフォーマンス向上に貢献する重要なポジションです。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宿泊施設向けクラウドサービスを展開する同社において、経理業務をお任せします。

【具体的には】
■経理業務全般
・仕訳
・伝票処理
・買掛金支払管理
・売掛金債権管理
・決算（月次・四半期・年次）
・試算表等の作成
・予算策定
・予実管理

【主力サービス“ねっぱん！”について】
ITの進展により宿泊予約がネット予約へとシフト。反面、宿泊施設は複数の予約サイトとの契約で、客室 在庫や予約管理が煩雑になり、顧客サービス低下の要因となっている。 ねっぱん！は予約サイトを一元的に管理でき、手間を大幅に削減。結果、 予約サイトを増やすことができ収益の向上に貢献できる。

※クリップスについて
新潟で創業し、2012年より楽天グループ入り後も、開発拠点は引き続き新潟本社であるため、腰を据えて仕事に取り組むことができる。
同社は設立以来、一貫して自社製品の開発にこだわり生産性を追及しているため、厳しい納期に追われることがなく、月の平均残業時間は10時間程度となっている。また、自社製品の開発のみのため、転勤や他社への出向・派遣は一切ない。

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勤務地

新潟県三条市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「人の役に立つこと」が実績につながる、自動車販売の営業を担当いただきます。
店頭での個人客向け接客や営業、法人客向けの新規開拓などを能動的に活動できる方を求めています。

当初の配属は業務を覚える手本が多い、大型店になる場合が多く、その後、各地の販売店に配置されます。原則的に自宅からの通勤圏内での異動は発生します。

同社は、強いブランドを持つ自動車メーカーと共に歩み、「未来、ワクワク」をお客様に伝え、体感していただくことを重視して、車の楽しさを発信し続けます。

【具体的には】
・自動車販売
・保険取扱い
・車査定
・店頭対応
・新規開拓

【働きいやすい職場環境を目指して】
＜休日へのこだわり＞
プライベートの時間も充実させようと、月２回の２連休日を導入するなど、自動車販売会社では全国トップレベルの全社一斉休日を確保しています。また、年次有給休暇の取得促進にも力を入れています。
＜メンター制度＞
『メンター＝助言者』。同じ職場で会社より指名された年齢や社歴の近い先輩社員が仕事の進め方を教えてくれ、不安や悩みの相談に乗ってくれます。
育成に当たる先輩社員にとってもマネジメント技術を見に付ける成長のチャンスになにっています。
＜社長賞＞
チームとしての総合力を年間を通じて最も発揮した店舗を表彰する、同社で最も栄誉ある表彰です。
また年度によって副賞の設定があり、例として、1年の労をねぎらい報奨旅行で海外に行くことなどができます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空調設備、給排水設備に関するメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・保守点検業務
・故障診断
・見積書の作成
・外部業者の手配、管理
・作業工程の確認、作業内容の確認
など

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空調設備、給排水設備に関するメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・保守点検業務
・故障診断
・見積書の作成
・外部業者の手配、管理
・作業工程の確認、作業内容の確認
など

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オフィスビル、商業施設、医療施設の空調設備、給排水設備の設計・開発・施工を行い、日本海側トップの受注高を誇る業績安定企業で、設備に関する施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・見積 、積算 、見積書の作成、納まり図面作成
・施工管理
・作業工程の確認
・作業内容確認
・現場スタッフへの指示
・工事の進捗確認
・コスト削減、省エネに対する提案補助
など

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【長岡店】
COMG!長岡店
新潟県 長岡市 沖田1丁目59 アクロスプラザ 長岡A-13

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勤務地

新潟県小千谷市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社はは幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【小千谷店】
COMG! 小千谷店
新潟県 小千谷市 大字平沢新田字荒田339　イオン小千谷店1F

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【新潟中央店】
COMG! 新潟中央店
新潟県新潟市中央区 山二ツ2丁目16-6

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