新発田市の求人情報

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25件中 21~25件を表示

新発田ロジスティクスセンターのセンター長候補/丸紅ロジスティクス株式会社

【丸紅グループ】顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社

勤務地
新潟県新発田市
想定年収
650万円~945万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は大手企業のクライアントへ物流ソリューションを提供しています。
その中でも新発田物流センターは同社の菓子関連企業の中核を担っています。また、同センターは取引先工場に併設しており、出荷状況や現場作業におけるニーズのヒアリングをしながら、輸送コストの交渉~ソリューション提案などの営業業務にも携わる機会があります。

【具体的には】
・センターのリソースマネジメント(メンバー・在庫・収支等の管理)
・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決
・入出荷作業(フォークリフト利用)
・輸送コストの交渉~ソリューション提案
・加工作業
・事務業務
など

入社後、まずは一連の業務を学んでいただきつつ、取引先との重要な窓口として業務をお任せします。

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工場幹部候補/サトウ食品株式会社【東証スタンダード市場上場】

包装米飯・包装餅で国内トップクラスの食品メーカーで、工場運営の中核を担うポジションです。

勤務地
新潟県新発田市
想定年収
750万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「サトウのごはん」や「サトウの切り餅」などの主力製品を製造する工場にて、工場全体のマネジメントや安定生産に向けた体制整備、業務改革を担っていただきます。

【具体的には】
・工場全体のマネジメント
・安全管理、品質管理、人材育成、生産計画の予実管理
・省人化や業務改善による生産環境の最適化
・予算管理を含むコストの管理、削減推進

<入社後のイメージ>
工場運営に加え、生産本部長と連携しながら、生産効率の向上、QCDSの最適化、工場業務のデジタル化など、継続的な改革を推進していただきます。

<業務環境について>
2017年に新社屋へ移転し、新しい設備と快適な環境が整っています。フリーアドレス制の導入により、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われています。

また、毎週水曜日と金曜日はノー残業日、それ以外の曜日も基本的に定時退社が推奨されています。有給休暇の取得率も約75%と高く、働きやすい環境が整っています。

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建設会社の土木施工管理/株式会社泰豊建設

インフラを生み出す、主要幹線道路を作り出す土木施工管理

勤務地
新潟県新発田市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
道路や高速道路を維持・修繕をおこないインフラを支えている企業での土木施工管理となります。

【具体的には】
・資機材の準備等
・資機材の運搬や配置
・重機の運転・操作 など

【工事について】
高速道路や河川工事など公共案件を中心に土木工事を担当している同社。
未経験の方には現場作業などの基本的な業務からスタートしていただき、徐々に業務範囲を拡げていただきたく考えています。
土木施工管理技士の資格や経験をお持ちの方であれば、ご希望に応じて各種マネジメントもお任せします。

【残業について】
月平均10~20時間

【主要取引先】
新潟県、胎内市、(株)ネクスコ・メンテナンス新潟、(株)新潟藤田組、(株)中山工務店、(株)加賀田組、鹿島道路(株)、村上舗材(株)、下越アスコン共同企業体、阿賀野アスコン、荒川共同アスコン、阿賀野川生コン(株)、豊栄コンクリート工業(株)、(有)三川生コン、(株)早出川建設、清野砂利採取(株)
※敬称略 順不同

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モバイルサービス業の販売スタッフ/株式会社コミュニケーションゲート

積極的な工夫が可能なモバイルサービス業での販売スタッフ

勤務地
新潟県新発田市
想定年収
400万円~750万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度:2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験:店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度:通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG!」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【荒川店】
COMG!新発田店
新潟県新発田市新栄町3-6-17

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油圧関連部品メーカーの財務・経理/株式会社TOWA JAPAN

人々の「衣・食・住」を支えるグローバルメーカー/転勤なし/年間休日121日

勤務地
新潟県新発田市
想定年収
430万円~480万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ミシンのボビンケースや農業機械・建設機械・船舶に使用される油圧部品などを製造している同社の財務・経理ポジションとして、下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
・経理業務全般の実務
・伝票処理
・月次/中間/年次決算
・財務業務(銀行折衝、資金繰等)
・子会社会計指導
・税務調査対応(5年に1回程度)
・その他経理業務 など

※毎年ではありませんが、年に1~2回、ベトナムや中国にある海外子会社へ会計指導に出張で行っていただく機会があります。

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