新潟県/年収400万円~の求人情報

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645件中 221~240件を表示

SIでのITソリューション営業/株式会社BSNアイネット

新潟を代表する総合SIer。新潟をより豊かに・より便利にするためのお仕事です。

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自治体や医療機関、民間企業などのお客様に各種システムやネットワーク・サーバ構築など幅広いITソリューションをお提案していただきます。

【具体的には】
・顧客対応(官公庁や企業などのお客様に対し、ITソリューションの提案やヒアリングを行っていただきます)
・提案資料作成(お客様の課題を解決するためのシステム導入・開発計画の策定・資料作成)
・見積作成
・顧客からの受発注業務
・マーケティング・新規開拓
・アフターサポート(導入後のフォローアップや追加提案)
・プロジェクト管理(開発部門と連携しての進捗管理) など

【配属部署について】
官公庁や自治体、医療機関、民間企業など様々なお客様がおり、それぞれ各事業部ごとに担当するお客様が分かれています。これまでのご経験や組織構成を元に決定します。

※基本的には既存のお客様対応中心のルートセールスになります。

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広告代理店の営業/株式会社電通東日本

電通ネットワークの力と地域密着力を掛け合わせて新たな価値を創造する企業です

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
企業の成長と地域活性化に寄与する総合広告会社の営業に関わる業務を行っていただきます。

【具体的には】
あらゆる業種・規模のクライアントを担当していただき、クライアントとの窓口として課題解決に向けた一連業務を行っていただきます。
・企業の課題発見
・広告キャンペーンの企画・実施
・広告表現の企画および製作
・マーケティングリサーチ
・コンサルティング
・ブランド戦略・メディア戦略の企画・立案
・印刷、出版、デジタル等各種コンテンツの企画制作

※これまでのご経験や適性に応じて担当クライアントを決定します。

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農業を支える農家支援営業/株式会社新潟クボタ

農業大国新潟の「食」を支える営業ポジション

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
376万円~526万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新潟クボタは、農業機械の販売や修理サービス、農業施設の設計施工、肥料農薬、お米等の販売を行う県内シェアトップクラスの商社です。
同社では新潟県内の農家様よりお預かりした大切なお米を「安心安全な美味しい農産物」として国内外のお客様のもとへお届けしています。

本ポジションは、新潟県内の農家様をまわり、米穀の集荷や肥料農薬の販売活動を行う営業ポジションです。

【具体的には】
・お米の集荷契約
・肥料農薬の販売提案
・お米の栽培管理に関するアドバイス など

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農業を支える農家支援営業/株式会社新潟クボタ

農業大国新潟の「食」を支える営業ポジション

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
376万円~526万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新潟クボタは、農業機械の販売や修理サービス、農業施設の設計施工、肥料農薬、お米等の販売を行う県内シェアトップクラスの商社です。
同社では新潟県内の農家様よりお預かりした大切なお米を「安心安全な美味しい農産物」として国内外のお客様のもとへお届けしています。

本ポジションは、新潟県内の農家様をまわり、米穀の集荷や肥料農薬の販売活動を行う営業ポジションです。

【具体的には】
・お米の集荷契約
・肥料農薬の販売提案
・お米の栽培管理に関するアドバイス など

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オリジナル家具の品質管理/株式会社アベキン

オリジナル家具でグッドデザイン賞受賞の優良メーカー

勤務地
新潟県燕市
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
スチール製のオフィス家具や店舗什器、海外高級メーカーの家具などの製造・販売に加え、
自社ブランドのオリジナル家具を手掛けています。また積極的なM&Aにより、アベキングループとして成長中の企業です。
品質管理職として下記をご担当いただきます。

【具体的には】
・品質検査
・不良品分析と改善提案
・ISOなど品質管理システム運用
・顧客対応 など
※業務把握ならび改善点把握のために、1年程度、現場業務を行っていただきます。

【企業について】
・アベキングループ
同社は創業70周年を迎えた2017年、精密金型の設計・製作に定評のある阿部製作所を皮切りに企業買収(M&A)等々を背景に、グループ企業全体での事業規模が順調に拡大しています。2021年には大阪のプラスチック製品製造メーカーの株式会社千代田を子会社化し、現在、グループは5社で総従業員数は150名ほどになりました。

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スチール製品メーカーの資材調達/株式会社アベキン

世界的なハイブランド家具や有名腕時計の裏蓋等も手掛ける優良メーカー

勤務地
新潟県燕市
想定年収
300万円~435万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は高度な金属加工技術により一流ブランドのオフィス家具や有名アパレル、コンビニエンスストアの店舗什器を製作しています。
近年積極的なM&Aにより従業員、売上ともに拡大中、各部門の強化を図っています。
貴方には、資材調達として、下記の業務を担当いただく予定です。

【具体的には】
・資材の調達管理全般
・価格・納期交渉 など
※業務把握ならび改善点把握のために、3~6ヶ月程度、現場業務を行っていただきます。

【企業について】
・アベキングループ
同社は創業70周年を迎えた2017年、精密金型の設計・製作に定評のある阿部製作所を皮切りに企業買収(M&A)等々を背景に、グループ企業全体での事業規模が順調に拡大しています。2021年には大阪のプラスチック製品製造メーカーの株式会社千代田を子会社化し、現在、グループは5社で総従業員数は150名ほどになりました。

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洋上風力発電事業の地域共生担当/村上胎内洋上風力発電株式会社

地元と協働し、洋上風力の成長をともに進めるポジションです

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
地域共生担当者として、洋上風力発電事業の地域社会(住民、行政、企業、漁協等)との連携や調整を担当し、また、地域のニーズを反映させた地域共生策の計画・実行をお願いします。

【具体的には】
1. 地域連携・調整業務
■洋上風力発電事業に関連する地域住民、自治体、企業、漁協等との連携・調整の実施
■洋上風力公募ルールに基づく地域共生策の企画・推進
■地元経済活性化に向けた具体施策の立案・計画・実行
 ・新産業の育成
 ・雇用創出・人材育成
 ・観光振興
 ・漁業振興
 ・地域生活支援 など
■地域課題やニーズの把握、関係者との対話を通じたプロジェクト反映

2. コミュニケーション施策の企画・実行
■地域住民向け広報活動の企画および実施
■地域共生策および発電事業(建設・運営)の情報提供、説明、意見収集
■住民との双方向コミュニケーションの設計(説明会、対話会、個別訪問等)
■ソーシャルメディアや地元メディアを活用した PR 戦略の立案・実行
■情報発信ツール(広報紙、Web、SNS 等)の運用管理

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電機エンジニアリング会社の営業(官公庁・水道施設/新潟市)/株式会社菱電社

三菱電機・横河電機・オムロン等トップメーカー商品取扱う技術商社です。

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
370万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
技術商社として産業・官公庁領域の電機・計装・FAシステム等を扱っている同社にて、官公庁・水道施設向けの法人営業を担当いただきます。

【具体的には】
・新潟県内の市町村・官公庁、および元請けゼネコン・設備会社向けのルート営業
・入札情報の収集、条件整理、見積・提案書作成、入札対応
・メーカー(例:三菱電機、横河電機、オムロン等)および社内技術部との連携によるソリューション提案
・既存設備の更新提案、保守・改修案件のフォロー、請求・納品管理
担当エリアのアカウントプラン策定、売上・粗利管理、案件進捗管理

【入社後の流れ】
メーカー研修、社内研修、OJTを実施し、1~3年かけて独り立ちを目指していただきます。
ゆくゆくは新潟市の既存顧客を担当していただきます。
また案件の進捗確認、問い合わせ事項への回答などもお任せします。
アポイントではじっくり打ち合わせを行い、自社取扱製品やサービスを用いたソリューション提案を行います。

【商品・サービスについて】
機器はもちろんシステムまでの提案が求められるため、「何が求められているか」「この機器やシステムを導入するメリットは何か」を的確に察知し伝えることが必要になります。
屋外及び屋内の設備の計測機器、制御機器、監視制御装置の新設、保守、改修工事を中心としていますが、コントロールセンターなどシステム関連の業務も増えてきています。

【主要仕入先】
三菱電機(株)/三菱電機ビルテクノサービス(株)/三菱電機プラントエンジニアリング(株)/横河電機(株)/IDEC(株)/オムロン(株)
/コグネックス(株)

【主要納入先】
国土交通省、新潟県、新潟市およびその他の諸官庁、自治体/新潟大学、長岡技術科学大学およびその他の大学、学校/JR東日本旅客鉄道(株)/新潟交通(株)/東北電力(株)/北陸ガス(株)/日本海LNG(株)等の公益企業/三菱マテリアル(株)/三菱ガス化学(株)/三菱ケミカル(株)等の製造業各社/清水建設(株)/(株)福田組等の建設業各社/三菱商事(株)/(株)シルバーホテル等の商社及びサービス業各社

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制御盤メーカーの電気施工管理/株式会社ナビック

上下水道分野での公共工事に強みを持つ同社。民間企業への取引もあり幅広く事業を展開する企業。

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
水道施設の計測装置、中央集中監視装置、電気計装の計測装置を、提案から設計、施工、メンテナンスまで、官公庁からのご要望に沿った形で提案する企業。
そのほかにも農業・土木分野での、機械施設や電気・電気通信システムの販売・設置工事・電気設備工事の施工とメンテナンスをおこなうなど幅広く事業を展開しています。

【具体的には】
公共設備事業における下記業務ならびに電気施工管理業務をお願いします。
・入札、応札
・協力会社(設計)との打ち合わせ
上記をもとに
・ポンプの配電盤設置に関する電気施工管理
・ゲートの配電盤設置に関する電気施工管理
・除塵機の取付に関する電気施工管理
・水質監視装置設置に関する電気施工管理
・集中管理システムに関する電気施工管理
※協力業者と工事を進めていく流れとなります

【組織について】
現在の公共事業グループは施工管理4名体制。
売上5~6億円/年の事業規模です。

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配電盤メーカーの電気工事施工管理・メンテナンス/株式会社ナビック

新潟県内の農業を支えるインフラの施工管理、メンテナンス

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
330万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
農業・土木分野に関するポンプ、水門、除塵機等の水に関する管理機械施設の施工管理、メンテナンスをお願いします。同社は他部門と連携し、トータルに工事の提案、施工、メンテナンスが可能な体制をとっていますので、社内での連携も重要です。

【具体的には】
・水管理機械施設の新設工事の施工管理
・水管理機械施設の更新工事の施工管理
・点検整備作業などのメンテナンス業務
・故障、不具合対応

【顧客について】
農林水産省、地方公共団体(新潟県、新潟市)、土地改良区

【残業について】
月平均4~5h程度ですが、繁忙期は20h程度になります

【出張について】
県内の現場が多いため日帰りでの出張があります

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制御盤メーカーの電気施工管理/株式会社ナビック

上下水道分野での公共工事に強みを持つ同社。民間企業への取引もあり幅広く事業を展開する企業。

勤務地
新潟県佐渡市
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
水道施設の計測装置、中央集中監視装置、電気計装の計測装置を、提案から設計、施工、メンテナンスまで、官公庁からのご要望に沿った形で提案する企業。
そのほかにも農業・土木分野での、機械施設や電気・電気通信システムの販売・設置工事・電気設備工事の施工とメンテナンスをおこなうなど幅広く事業を展開しています。

【具体的には】
公共設備事業における下記業務ならびに電気施工管理業務をお願いします。
初めは上席の者が一緒に動きますので、徐々に覚えていただければと考えております。
・入札、応札
・協力会社(設計)との打ち合わせ

上記をもとに
・ポンプの配電盤設置に関するメンテナンス、電気施工管理
・ゲートの配電盤設置に関するメンテナンス、電気施工管理
・除塵機の取付に関するメンテナンス、電気施工管理
・水質監視装置設置に関するメンテナンス、電気施工管理
・集中管理システムに関するメンテナンス、電気施工管理
※協力業者と工事を進めていく流れとなります

【組織について】
現在の公共事業グループは施工管理4名体制。
売上5~6億円/年の事業規模です。
自然災害対策の動きも強く、業績は順調に推移しています。

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異物検査機メーカーの機械設計/株式会社システムスクエア

世界トップレベルの精度を誇る検査機を開発/最新技術を取り入れた異物検査機を製造/有名企業と取引多数

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
350万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
異物検査機の専門メーカーの同社にて、機械設計業務をお任せします。

【具体的には】
・異物検査機の設計
・CAD(CAD:I-CAD)を用いた組立図の作成、部品図の作成、機械の見積り
・機械の仕様、機械の取扱説明書の作成
・試運転の立会い
・取扱説明書の作成
・お客様との設計打ち合わせ
など

【取引先例】
(株)ブルボン、(株)明治、カルビー(株)、日清食品(株)、日本ハム(株)、日本水産(株)、
味の素(株)、日本コカ・コーラ(株)、(株)ロッテ、パナソニック(株)、(株)資生堂、日立化成(株) など

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異物検査機メーカーの購買調達(管理職候補)/株式会社システムスクエア

世界トップレベルの精度を誇る検査機を開発/最新技術を取り入れた異物検査機を製造/有名企業と取引多数

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
異物検査機の専門メーカーの同社にて、購買調達業務をお任せします。

【具体的には】
・購入、外注業の開拓、選定
・仕入先管理
・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の立案~実行
・外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導
・製品、資材の在庫管理
など

【取引先例】
(株)ブルボン、(株)明治、カルビー(株)、日清食品(株)、日本ハム(株)、日本水産(株)、
味の素(株)、日本コカ・コーラ(株)、(株)ロッテ、パナソニック(株)、(株)資生堂、日立化成(株) など

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異物検査機メーカーの人事/株式会社システムスクエア

世界トップレベルの精度を誇る検査機を開発/最新技術を取り入れた異物検査機を製造/有名企業と取引多数

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
管理職候補として、人事業務全般を担当いただきます。
法人営業のご経験があり、人事業務に携わりたい方も募集します。

【具体的には】
・制度企画、運用(評価制度/社内規定改変等)
・労務業務(給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築)
・採用(新卒/中途/グローバル))
・教育研修の企画、運用(新入社員研修/役職者向け研修等)
・営業所や社有車、保険関連の管理
・経営層のサポート
※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。

【配属部署】
人事部:2名(男性1名、女性2名)
現在、人事部長が経営管理も兼務しております。

会社経営における経営層の意思決定を補助し、判断を社内に展開する役割を担っています。また従業員の働きやすい職場づくりという重要な役割も担っています。多面的な視点を持ち、「人財」と「組織」の成長を促し、会社にとっての基盤となる仕組みづくりを行っています。

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異物検査機メーカーの生産管理(管理職候補)/株式会社システムスクエア

世界トップレベルの精度を誇る検査機を開発/最新技術を取り入れた異物検査機を製造/有名企業と取引多数

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
異物検査機の専門メーカーの同社にて、生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・製品、改造、部品の見積作業及び手配指示
・生産進捗、日程管理
・客先立会検査、搬入打合せの実施
・営業と工場部門との窓口業務 
・伝票の処理、集計 など

【取引先例】
(株)ブルボン、(株)明治、カルビー(株)、日清食品(株)、日本ハム(株)、日本水産(株)、
味の素(株)、日本コカ・コーラ(株)、(株)ロッテ、パナソニック(株)、(株)資生堂、日立化成(株) など

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異物検査機メーカーのソフトウェア開発/株式会社システムスクエア

世界トップレベルの精度を誇る検査機を開発/最新技術を取り入れた異物検査機を製造/有名企業と取引多数

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
異物検査機の専門メーカーの同社にて、食品向けX線・金属検査機器における画像処理およびAI技術開発を担当いただきます。

【具体的には】
・画像処理アルゴリズムおよびAI機能の開発
・不良品・異物検出に関する画像認識・特徴抽出技術の設計・評価
・深層学習を用いた製品判定ロジックの開発・最適化
・センサデータや外部信号と連動したマルチモーダルAI処理の開発
・AIモデルの学習・評価・デプロイ(エッジ推論環境含む)
・社内、お客様との設計打ち合わせ など

【特徴】
同社は食品業界向けの検査機器において国内外で高いシェアを誇り、安全・安心な食品供給に貢献しています。AI技術の導入により、より高度な検査精度と処理効率を実現することを目指しており、技術者として社会的意義の高い製品開発に携われる点が魅力です。自社製品の開発であるため、企画から実装・評価・改善まで一貫して関われる環境です。

【取引先例】
(株)ブルボン、(株)明治、カルビー(株)、日清食品(株)、日本ハム(株)、日本水産(株)、
味の素(株)、日本コカ・コーラ(株)、(株)ロッテ、パナソニック(株)、(株)資生堂、日立化成(株) など

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【プライム上場】自動旋盤シェアトップ、長岡から世界へ発信する小型超精密工作機械の総合メーカー

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
350万円~570万円
雇用形態
正社員
仕事内容
工作機械生産工場におけるシステム管理業務をお任せします。

【具体的には】
同社が導入しているSAPに関わる下記業務
・システムの運用・保守業務
・社内問い合わせ対応
長岡工場及び、全国にある営業所の環境構築に関わる下記業務
・各種サーバー構築及び保守業務
・WAN、LAN等ネットワーク構築・設計・運用業務
・PCキッティング
※頻度は多くありませんが上記は1~2泊の出張を伴う場合がございます。
※ご経験に応じて上記業務をお任せします。

【キャリアパス】
同社はシステムの自社開発を行わないため、高度なITの専門知識を必要としませんが、担当範囲が多岐にわたるため、広い視野を持って仕事に取り組んでいただきたいです。将来、自社内のシステム、ネットワーク、セキュリティ全てに関わって頂く予定ですが、まずはパソコンのキッティング、ActiveDirectoryの管理、ヘルプデスクなどの基礎業務を担当して、業務知識を習得頂きます。         
社内の環境・業務に慣れてきたら、課題を発見し業務改善やコスト削減に影響を与える重要システムの企画、導入に携わっていただくことを期待します。       

【長岡工場について】
同社の国内生産拠点である長岡工場は600名超在籍しており、うち技術部は500名弱おります。
国内メインの生産拠点となり、中国工場から送られてきた完成品を国内顧客向けにカスタマイズし出荷する役割も担っています。また、400名を収容できる社員食堂は朝~晩まで利用でき、独身寮も完備しております。

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工作機械メーカーの制御設計/株式会社ツガミ

【プライム上場】長岡から世界へ発信する小型超精密工作機械の総合メーカー/NC工作機械の制御設計職

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
410万円~570万円
雇用形態
正社員
仕事内容
高い技術力を武器に世界シェアを拡大している同社において、NC工作機械の制御設計を担当して頂きます。

【具体的には】
AC200V回路とDC24V回路の設計・NCソフトウェアの設計作業をお任せします。
作業にはサーボモータ・誘導電動機の知識、電気CAD、PLCソフトウェア等の知識が必要です。

【長岡工場について】
同社の国内生産拠点である長岡工場は600名超在籍しており、うち技術部は500名弱おります。
国内メインの生産拠点となり、中国工場から送られてきた完成品を国内顧客向けにカスタマイズし出荷する役割も担っています。また、400名を収容できる社員食堂は朝~晩まで利用でき、独身寮も完備しております。

【転勤について】
海外製造拠点(中国・インド・タイ)
入社5年目以降を目途に、平均2年間の転勤が発生します。
現地では海外赴任した駐在員が常に5~6名いる体制にしており、交代で転勤、駐在をお願いしています。
赴任手当は人によって異なりますが、平均で月収の3割ほどの額が支給されます。
※詳細は面接時にお伝えします。

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上場工作機械メーカーの経理/株式会社ツガミ

長岡から世界へ発信する小型超精密工作機械の総合メーカー/東証プライム上場企業の経理ポジションです。

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
450万円~630万円
雇用形態
正社員
仕事内容
東証プライム上場の工作機械メーカーである同社の主幹工場にて経理業務をお任せします。

【具体的には】
・仕訳伝票入力
・連結決算(連結ソフト使用)
・売上集計、原価集計、固定資産管理
・海外含む子会社決算集計
・開示資料作成、キャッシュフロー計算書作成
・税務計算、法人税申告書作成 など
※上記の業務を分担して担当致します。
※ご経験に応じて上記業務をお任せします。

【組織】
配属部署:経理部9名

【転勤について】
本ポジションは基本的に長岡工場の経理業務を想定しておりますが、
過去10年以内に東京本社(財務部)または中国支社の2ヶ所で転勤実績がございます。
しかし中国支社は現在、現地社員が経理を担当しているため直近4~5年は異動した方はおりません。
東京支社も主に財務を担っていますので頻度としては限りなく低いです。

【長岡工場について】
同社の国内生産拠点である長岡工場は600名超在籍しており、うち技術部は500名弱おります。
国内メインの生産拠点となり、中国工場から送られてきた完成品を国内顧客向けにカスタマイズし出荷する役割も担っています。また、400名を収容できる社員食堂は朝~晩まで利用でき、独身寮も完備しております。

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ハウスメーカーのハウスプランナー(長岡勤務)/ハーバーハウス株式会社

新潟県での注文住宅着工棟数No.1。地域に根ざしてより良い住まいづくりを目指すハウスメーカー

勤務地
新潟県長岡市
想定年収
307万円~640万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ハウスプランナーとして、住宅完成見学会や無料相談会等へお越しいただいたお客様へ最適な住宅のご提案を行っていただきます。

【具体的には】
・契約前のお客様との商談、ヒアリング
・住宅デザインの提案
・積算業務
・ローン計画の策定
・外装・内装のレイアウト作図
・社内の各部署との取りまとめ(インテリアコーディネーターや施工管理など)
・見積作成
・新商品開発業務(新シリーズの考案) など

◆営業体制について
個人ノルマはありません。いかにチームで目標を達成するかに指標をおいています。
お客様の担当割り振りは、お客様の年代やご希望に応じて誰が担当するのがベストなのかをチームで戦略を練って決めています。
インセンティブ制度はありませんが、その分昇給、賞与、表彰などできちんと評価として返しています。
お客様にベストな選択肢を提供できる環境が整っています。

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