米菓メーカーの人事企画・人材育成担当／株式会社栗山米菓
「ばかうけ」「星たべよ」などヒット商品多数／従来の枠にとらわれない挑戦し続ける米菓メーカー
求人内容
- 仕事内容
- 米菓・食品事業を行っている同社にて、人材育成・人事企画を担当いただきます。
【具体的には】
・社員教育、研修施策の企画・運営
・エンゲージメント向上に向けた施策立案
・人事制度（評価・育成領域）の検討、改善
・社長の理念や考えを社内に浸透させる仕組みづくり など
【特徴】
同社では「AI時代に求められる人材像」を明確に掲げ、人の在り方や価値観を重視した組織づくりを進めています。制度を作るだけでなく、運用・定着まで関われる点が特徴です。人事企画として、経営視点を養える環境です。 - 募集背景
- 体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車第一種免許
- 必要業務
経験 - 人事領域もしくは教育・育成・組織運営に関わった経験（目安3年以上）
【求める人物像】
・企業理念に共感できる方
・能動的に物事に取り組める人 - 優遇要件
- ・企画立案から運営まで一貫して携わった経験
・メンバー指導、業務取りまとめなどのリーダー経験
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県新潟市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 450万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 家族手当 役職手当 グループ共済会 グループ社員会 教育制度（新入社員研修・職務別研修・倫理研修など） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）祝 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 ※年間休日121日
企業情報
- 業種
- 食料品（メーカー）
- 特徴
- 同社は創業以来、“ばかうけ”“星たべよ” のキャラクター展開を始めとして、米菓という伝統菓子において従来の枠にとらわれない挑戦し続ける企業。その一例としてせんべい製造体験ができる新潟せんべい王国などのテーマパーク事業、大ヒットアニメやyoutuberとのコラボ商品などを手掛けている。この「新しい試みに挑戦する精神」をコーポレートブランドとして設定することで、米菓という原点を大切にしながらも自らの力でその領域を超えていく、躍動感あふれる企業を目指している。また同社では栗山フィロソフィや企業理念であるBefco栗山米菓の「願い」を掲げることによって、会社の在り方についても方向付けを行っている。
【栗山フィロソフィ】
京セラ創業者の稲盛和夫氏が主宰する中小企業向け経営塾「盛和塾」で学ぶ同社元代表栗山敏昭が、その学びの中から全社員がベクトルを合わせて一丸となり、社員一人ひとりが学び、考え、実践すべきことをまとめたもの。
【Befco栗山米菓の「願い」】
Beika（ベイカ）Frontier（フロンティア）Company（カンパニー）の頭文字から名付けられ、米菓の可能性に挑むことを表している。
「願い」とは会社に関わる総ての人々が物心共々豊かで健康に恵まれ、会社も個人も共に社会の為になり喜びをわかちあえる存在であることを掲げている。 - 売上
- 268億円
- 従業員数
- 750名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 46495
- 担当コンサルタントより
- 採用後の育成や組織づくりに本格的に取り組むポジションです。経営に近い距離で、人材育成やエンゲージメント施策を形にしていく経験が得られます。将来的には人事部門の中核やマネジメント候補としての期待もあり、人事としてのキャリアを一段引き上げたい方におすすめです。安定した事業基盤と、変革への意欲を併せ持つ企業です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
