グローバル刃物メーカーの生産管理（管理職候補）／吉田金属工業株式会社
【転勤なし】世界的な有名ブランド包丁メーカーでの生産管理の管理職候補
求人内容
- 仕事内容
- ステンレス関連製品、世界的ブランドGLOBALを展開する刃物メーカーにて生産管理を担当していただきます。世界中に多くのファンを持ち、これからも発展していく企業であなたの経験やスキルを活かして働く事ができる環境です。
【具体的には】
■生産計画の策定と進捗管理
・約200種以上の製品製造計画を立案し、日・週・月次の生産量の最適化
・需要予測、在庫水準、設備稼働率、工程の負荷を踏まえて、最適なスケジューリングの実施。
・生産実績をモニタリングし、遅延・過負荷の早期発見と調整。
■工程管理・納期管理
鍛造→研磨→刃付け→検査→梱包までの各工程を把握し、ボトルネックの改善を主導。納期遵守のための現場調整、突発的な設備トラブルへ対応。
■原材料・外注管理
・ステンレス鋼材の発注・在庫管理および協力企業の製造状況の把握。
・外注先（部品加工など）の納期・品質・コストの管理。
■品質・生産性向上プロジェクトの推進
・5S活動や工程改善（IE・自動化・作業標準化）の推進。
・ISO9001運用（2021年取得）に基づく改善活動への参画。
・不良率低減、歩留まり向上のためのデータ分析と対策立案。
■メンバーマネジメント（管理職候補として）
・現場スタッフおよび班長クラスとのチームマネジメント。
・作業者教育・安全指導・評価面談の実施。
・若手育成（同社は研修制度やOJTが充実）。
関係する部署間の調整役です。
部署全体のマネジメント業務を期待します。
【入社後について】
入社後3～6ヶ月は、鍛造・研磨・刃付け・出荷など7つの工程を順に経験する現場研修があります。研修期間で工程理解、現場との信頼関係構築を進めたうえで工場長をお願いしていく予定です。 - 募集背景
- 体制整備のための経験者募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車第一種運転免許
- 必要業務
経験 - 以下のいずれも
・生産管理業務経験3年以上
・マネジメント業務2年以上
【求める人物像】
・関係各者と臆さずにコミュニケーションが取れ、調整を得意とする方。
・周りの協力を得るために、自ら働きかけることができる方。 - 優遇要件
- ・生産管理業務経験
・品質管理業務経験
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県燕市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度（勤続3年以上）
精皆勤手当 通勤手当 残業手当 こども手当 - 休日休暇
- 週休二日制（土日祝：燕産業カレンダーに準じる） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 年次有給休暇（6か月後付与） ※年間休日110日
企業情報
- 業種
- 鉄鋼・金属（メーカー）
- 特徴
- 「常に新しい技術と可能性を追求する企業である」を経営目標に、すぐれた人材の採用、個々の意欲と能力の開発に勤しんでいる。
1960年代から大幅に設備投資を増大。生産管理技術、品質管理技術にと万全の体制を敷いている。技術・知識集約型プログラムの採用により、綿密な品質検査を経て、優れた製品群を実現している。本社工場は産業廃棄物や排水処理施設の充実に努め、地域の環境保全に万全の対策を講じている。市場は広く全世界にわたり、どれひとつとっても高品質の名に値している。 - 売上
- 25億円
- 従業員数
- 110名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 46320
- 担当コンサルタントより
- 売上の9割近くを海外で上げており、新潟の地から世界へ羽ばたくグローバルカンパニーです。同社での生産管理職は、同社の品質とブランド価値を支える中核ポジションです。200種類以上に及ぶ製品を安定的に供給するため、生産計画・工程管理・原材料調達を一気通貫で担い、現場と経営の橋渡し役として活躍いただきます。鍛造から最終検査まで工程幅が広く、ボトルネック改善や歩留まり向上など、改善活動の余地も大きい環境です。また、ISO運用や自動化推進など、生産性向上プロジェクトに参加できる点も魅力。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
