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静岡2026.05.12

【2026年5月更新】データで読み解く静岡県の最新雇用情勢と、Uターン・Iターン転職のポイント

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こんにちは。リージョナルキャリア静岡(株式会社リンク・アンビション)スタッフの大塚です。

静岡県へのUターン、Iターンを検討する際に、最も気になるのが「実際のところ、今の景況感で自分の経験や希望に合う求人はあるのか?」という点ではないでしょうか。

静岡労働局が毎月公表している「静岡県内の最近の雇用情勢」の最新(令和8年3月分)の雇用指標に基づき、注目すべき3つのポイントを解説します。

そもそも「求人倍率」とは?

最新のデータを見る前に、まず「有効求人倍率」について簡単にご説明します。

これは、仕事を探している人1人に対して、企業から何件の求人があるかを示す指標です。

・1.0倍より高い場合:人を探している企業が多く、求職者が仕事を選びやすい「売り手市場」です。

・1.0倍より低い場合:仕事を探している人が多く、就職の競争が激しい「買い手市場」となります。

例えば、最新の静岡県の有効求人倍率(季節調整値)は1.08倍。 つまり「仕事を探している人100人に対し、108件の求人がある」という状態です。この数字が「エリア」や「職種」でどう変わるかを知ることで、静岡県での最新雇用情勢での転職活動の難易度や有利な進め方をイメージしていただければと思います。

1. 「正社員」の求人倍率は全国平均を上回る1.04倍

静岡県の有効求人倍率(季節調整値)は1.08倍となっており、62か月連続で1倍台を維持しています。地方へのUIターンで懸念されがちなのが「非正規雇用の多さ」です。しかし、静岡県のデータはその不安を払拭してくれます。

・静岡県の正社員有効求人倍率:1.04倍 (前年同月比 0.02ポイント減少)

・全国の正社員有効求人倍率:0.99倍

静岡県の正社員求人倍率は全国平均を0.05ポイント上回っており、依然として正社員としての採用ニーズが強いことがわかります。 また、有効求人全体に占める正社員求人の割合も52.5%と過半数を超えており、腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。

2. エリアによる「温度差」を理解する:中部・静岡市圏が牽引

静岡県内でも、地域によって求人状況には明確な差が出ています。エリア別の有効求人倍率(原数値)を見てみましょう。

|地域有効求人倍率(原数値)

エリア 倍率 主な特徴
中部 1.27倍 前年同月比 0.07ポイント上昇。静岡市(1.65倍)を中心に県内をリードしています
西部 1.00倍 前年同月比 0.03ポイント低下。浜松市(1.18倍)は底堅いものの、エリア全体では慎重な動き
東部 1.11倍 前年同月比 同水準。下田(1.48倍)や沼津(1.20倍)で高い傾向

静岡市や浜松市などの主要都市は、求職者に対して仕事の数が多く、キャリアの選択肢が豊富な都市であるといえます。

3. 職業別有効求人倍率の動向:専門職への「即戦力ニーズ」が鮮明

新規求人数の推移を詳しく見ると、企業がどのような人材を求めているのかは、常用求人の伸びに現れます。

注目職種:製造業・卸売業の採用意欲


製造業の新規求人数(全数)は2,842人で前年同月比2.6%減少していますが、これは一時的な人員補充を控えている影響と考えられます。 一方で、卸売業・小売業は新規求人数が3,030人と前年同月比で84.9%という驚異的な伸びを記録しています。 これは店舗展開や事業拡大に伴う、組織の中核を担うマネジメント層や拠点責任者のニーズが急増している可能性を示唆しています。

専門的・技術的職業のニーズ


職種別に見ると、ご経験を活かしたポジションをお探しの方に関わりの深い「専門的・技術的職業」の有効求人倍率は1.94倍と非常に高い水準です。 対照的に「事務的職業」は0.41倍と厳しく、単なる定型業務ではなく、専門性やマネジメント経験を掛け合わせた「即戦力」が厳選して採用されている状況です。

まとめ:静岡での転職を成功させるために

最新の雇用情勢では「改善の動きに弱さがみられる」との総括がなされていますが、それはあくまで統計上の平均値です。

私たちが日々地元の経営者と対話する中で感じるのは、組織の変革や次世代リーダーを求める企業の熱意は、統計数字以上に高いということです。

|「リージョナルキャリア静岡」の強み

リージョナルキャリア静岡では、静岡県に特化したミドル・ハイクラス専門の転職支援を行っています。私たちが扱う求人の多くは、経営戦略に直結するため一般には公開されない「非公開求人」です。

・新規事業の立ち上げに伴う極秘の責任者募集

・経営戦略に直結する次世代リーダーの採用

こうした経営課題に直結する重要なポジションは、信頼関係のある転職エージェントに真っ先に相談が寄せられます。 ニュースで語られる数字以上に、あなたの専門スキルや経験を必要としている企業が、静岡には表立っては見えない形で数多く存在しています。

「自分のキャリアは、今の静岡のどこで最も必要とされているのか?」

その答えは、統計数字の中ではなく、私たちの持つ非公開のマーケットの中にあります。 年収やポジションを維持しながら、静岡での新しい挑戦をスタートさせたい。そんな想いに寄り添い、戦略的なUIターン転職を全力でサポートいたします。

最新の市場動向を踏まえ、まずは一度、あなたのこれまでのお話を聞かせてください。

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お申し込み:随時受付中

費用:すべて無料

参考資料: 静岡労働局「静岡県内の最近の雇用情勢(令和8年3月分)」

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※リージョナルキャリア静岡は、静岡県の転職支援会社「株式会社リンク・アンビション」が運営しています。※具体的な求人をご紹介できない場合 また 状況によりご相談を承れない場合もございます。予めご了承いただきますようお願いいたします。

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