新潟県／グローバルの転職・求人情報一覧

高付加価値な電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明といった独自の製品を手掛ける上場メーカーの春日山工場にて、製品の試験評価、回路試験評価業務をご担当いただきます。

【具体的には】
セラミック電子部品製品の新商品開発に携わります。
同社は誘電体や磁性体といったセラミックの材料技術と、高周波の回路設計技術、プロセス技術といった要素技術を組み合わせ、今までにない性能を持つ電子部品を開発・製造しています。
製品は顧客の要望に合ったカスタマイズ開発のため、自社の技術を応用し、新たな価値を持った新製品開発に携わります。
EMC対策部品（貫通EMI製品）を担当製品として、製品の試験評価、回路試験評価業務を行います。
※勤務地となる春日山工場では、担当1名が業務に従事しています。

◆セラミック電子部品の特徴
同社のセラミック電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、
車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。
（製品例…コンデンサ、インダクタ、GPSアンテナなど）


◆同社の特徴
・創業以来、一貫してセラミック技術をコア技術として位置づけている東証1部上場メーカーです。
・同社の事業セグメントはセラミック部品事業と照明機器事業の2つ。さらに、セラミック部品事業は、セラミック部門、電子部品／デバイス部門、石英部門で3つの事業領域で構成されており、LED照明とあわせた計4つが同社の事業領域です。
・セラミック基板ではグローバルトップクラスのシェアを誇ります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり
　　　　※総合職としの採用になる為、「転勤あり」となっておりますが、
　　　　　実態としては春日山工場にて腰を据えて働くことができます。

◆企業について
【企業特徴】 競争優位性の高い製品を手掛ける東証一部上場メーカー
【従業員数】1700名～ （連結）
【売上】320億円～（連結）

高付加価値な電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明といった独自の製品を手掛ける上場メーカー。
同社、直江津工場の資材部門において、国内外の発注、納期管理、仕入れ、請求の一連管理を担当いただきます。
直江津工場は、コンポーネンツ（電子部品）事業部の工場となります。
購買製品はセラミック原料・電子部品・生産設備など。人員は2名です。

【具体的には】
・仕入先との面談（仕入先/競合他社情報収集）
・値段交渉（コストダウン）/納期交渉
・新商品を製造部へ紹介、製造部からの購入希望品リサーチ
・仕入れ先監査
・内部監査対応
・資材データー管理・マスター登録管理
・社内調整
・輸出管理（該非判定、該当品輸出申請、該非判定調査資料作成、ライセンス更新申請等）

◆取扱製品の魅力
（1）EMC対策部品…同社は独自のセラミック材料技術に加え、複雑な回路パターンが形成された基板を積み重ね多層化するセラミック製品技術で、電子・電気機器の進化に寄与しています。また、コンデンサ、インダクタやEMIフィルタなどのEMC対策部品はノイズ除去の役割を果たしています。
（2）圧倒的な世界シェアの製品…同社は、数あるセラミックの中でも特に放熱性（熱伝導性）に優れる「窒化アルミニウム基板」で圧倒的な世界シェアを獲得しています。LED照明、ハイブリッドカー、スマートフォンなど、さらにニーズは高まっています。

◆同社の特徴
・創業以来、一貫してセラミック技術をコア技術として位置づけている東証1部上場メーカーです。
・同社の事業セグメントはセラミック部品事業と照明機器事業の2つ。さらに、セラミック部品事業は、セラミック部門、電子部品／デバイス部門、石英部門で3つの事業領域で構成されており、LED照明とあわせた計4つが同社の事業領域です。
・セラミック基板ではグローバルトップクラスのシェアを誇ります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり
　　　　※総合職としの採用になる為、「転勤あり」となっておりますが、
　　　　　実態としては直江津工場にて腰を据えて働くことができます。

◆企業について
【企業特徴】 競争優位性の高い製品を手掛ける東証一部上場メーカー
【従業員数】1700名～ （連結）
【売上】320億円～（連結）

高付加価値な電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明といった独自の製品を手掛ける上場メーカーの直江津工場にて、アンテナ・電子部品の設計・開発業務または要素開発業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・誘電体/磁性体アンテナの設計・開発業務
・電子部品/高周波モジュールの設計・開発業務
・開発マネジメント
※商品開発部（4名）に所属していただきます。

◆セラミック電子部品の特徴
同社のセラミック電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、
車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。
（製品例…コンデンサ、インダクタ、GPSアンテナなど）


◆同社の特徴
・創業以来、一貫してセラミック技術をコア技術として位置づけている東証1部上場メーカーです。
・同社の事業セグメントはセラミック部品事業と照明機器事業の2つ。さらに、セラミック部品事業は、セラミック部門、電子部品／デバイス部門、石英部門で3つの事業領域で構成されており、LED照明とあわせた計4つが同社の事業領域です。
・セラミック基板ではグローバルトップクラスのシェアを誇ります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり
　　　　※総合職としの採用になる為、「転勤あり」となっておりますが、
　　　　　実態としては直江津工場にて腰を据えて働くことができます。

◆企業について
【企業特徴】 競争優位性の高い製品を手掛ける東証一部上場メーカー
【従業員数】1700名～ （連結）
【売上】320億円～（連結）

自動車・スマートフォン・PC・小型ゲーム機などの身近な商品から、自動水栓・LED関連・ロボット・医療機器などの電子部品【プリント配線板】の研究・設計・及び販売を展開する同社で生産技術職　管理職候補として携わっていただきます。

【具体的には】
・生産性向上のための施策検討
・新規工法の検討による生産効率改善、歩留まり向上
・新材料評価による製造原価低減
・製造設備改良
・新規設備の導入検討
・顧客先への営業同行による技術支援
・マネージメント業務、若手技術者への指導教育
※所属部署現在3名

◆募集について
【雇用形態】正社員　※試用期間3ヵ月あり
【転勤】当面なし　※転勤の場合、要相談
転勤の可能性はゼロではありませんが、国内最大の生産拠点が新潟工場のため県外転勤の可能性は低い状況※県内の別工場転勤の可能性も有。
また役員・工場長クラスになると海外工場（タイ・中国）へのマネジメント業務のため数年間の転勤の可能性あり。

◆企業について
【特徴】約5兆円の市場規模のスマートフォンや車などに不可欠のプリント基板業界。東証一部上場の国内最大手メーカー。自動車向けのプリント配線板では世界トップシェアのグローバル企業。
【売上】　860億円～
【従業員数】　1100名～　※グループ全体4500名～

同社の技術担当の中心として新規業界への参入や新規案件、プロジェクト案件を担当しご活躍いただくことを期待します。
同社の強みは建機関連の油圧部品、空圧部品に定評のある同社。

【具体的には】
・顧客向けの見積作成（原価査定、受注検討を含む）
・新製品や特注品の開発確認、図面作成
・各生産工程管理
・新規設備の導入検討
・顧客との打ち合わせにも同行頂く可能性があります
・会社全体は80名。1テーマ1年を目安に開発に取り組みます。

【ポイント】
・油圧部品の製造を中心に行い、中国での関連会社での生産もおこなうことも評価され、大手企業との取引が増加している。今まで取引ある建機関連業態に加え、医療バイオ系への参入を模索している企業。
・制度の高い製品を扱っており、グローバルな展開をしている顧客も多いことが特徴。

【経営課題】
建機向け油圧製品における世界に通用するオープンループ、電磁バルブを中心とした上位機種の獲得や、医薬バイオ向けの空圧装置の開発面を強化していく。

上場企業の売上900億円以上、従業員数3000名規模でのグローバルカンパニーの経理部門にて経理業務全般をお願いします。主にマネジメント業務をお任せする想定での求人です。

【具体的には】
ご経験に近しい業務からスタートしていただき業務範囲を拡大していただきたいと考えています
・売掛金、買掛金管理業務
・経理処理業務
・税務処理業務
・出納業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算、年次決算
・事業計画（単年度、中期）の策定、管理フォロー
・販売部門との利益改善に関する協議
・経理もしくは財務部門のマネジメント
・海外業務
・子会社管理

【組織について】
経理部門は20名で構成されています。
（20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名）

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数

13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル＝グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、経理・財務を担当いただきます。

M&Aや海を越えた連結決算などのスペシャリティが求められます。

【具体的には】
◆経理会計職
経理・会計の実務並びに管理業務
・月次決算、年次決算
・法人税等申告書の作成
・連結決算作業
・管理会計作業
◆財務管理職
財務管理の実務並びに管理業務
・現預金出納管理
・資金繰り管理
・手形・小切手管理
・有価証券管理
・売掛金管理
・債権保全

◆部署について
経理課の人数はおよそ15名。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤あり

◆企業について
【特徴】ロングセラー商品も多数抱える菓子を中心とした食品メーカー
【売上】連結　1,000億円～
【従業員数】連結　4,900名～

NEDO助成事業「大規模水素エネルギー利用技術開発」プロジェクトにおける「液化水素対応のローディングアーム」への新規オプション設備開発および商用化に向けた各種業務を担っていただきます。

・機構／詳細設計全般
・バランス計算、強度計算
・熱応力解析における評価および対策 など

※部署は20名程度

■NEDO助成事業「大規模水素エネルギー利用技術開発」プロジェクトとは
NEDO（国立研究開発法人　新エネルギー・産業技術総合開発機構）は、2015年に海外の未利用エネルギーを利用して水素を製造・貯蔵・輸送し、日本国内で利用する大規模な水素エネルギー利用システムの技術開発プロジェクトを開始しました。クリーンな水素エネルギーの利用を大幅に拡大し、本格的な水素社会の実現を図るため、海外の未利用エネルギーによる水素製造、液化水素輸送等の大規模水素サプライチェーン構築のための技術、および水素を燃料とした発電システム技術の開発を行っています。これは海外でも例のない世界に先駆けた技術開発です。また、2020年に豪州など海外から日本へ水素を輸送し、水素発電等で利用するシステムを実証することで、2030年頃に商業ベースで大規模な水素エネルギー利用システムの確立を目指しています。東京貿易エンジニアリングでは、このプロジェクトの一環として、2019年3月には、液化水素対応のマリンローディングアームの開発を完了しました。現在は、その大型化・軽量化の技術開発に取り組んでいます。

■流体荷役装置「ローディングアーム」とは
大型流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は輸入されるエネルギー資源（電気・ガス・石油関連）を荷役するのに必須の機械です。主力製品の流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は国内シェアNo.1。LNG用マリン・ローディングアームに関しては国内シェア100％を誇ります。海外納入実績も多く、これまでに1,100基以上を世界各国に輸出しています。また、2019年3月には、液化水素対応のマリンローディングアームの開発を完了しました。現在、その大型化、軽量化の技術開発に取り組んでいます。国内外の大手電気・ガス・石油関連プラント会社との取引がメインとなっており、社会インフラとしての重要性が高い製品です。

流体荷役装置「ローディングアーム」の機械設計をお任せします。ローディングアームは小型から中型・大型まであり、世界市場の拡大に伴い大型製品の案件受注が増えております。それに伴い、油圧に関する設計の知識、経験のある方の活躍が期待されます。

【具体的には】
・機械設計、顧客向け各種図書作成、解析業務
・チーム内マネジメント、業務管理

既存案件の対応をおこないながら、業務効率化、製品標準化に向けた取り組みにも着手していただきます。また、リーダー職としてチーム内マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

※部署は20名程度

■国内トップシェアの流体荷役装置「ローディングアーム」に関わる魅力
エネルギープラント機器『ローディングアーム』の国内シェアNo.1を誇る同社にて、機械設計業務に携わって頂きます。同社製品はエネルギー社会を支える荷役装置であり、社会性の高い製品に関われるのも魅力の一つです。また、顧客の多くは大手エネルギー元売り会社で当社の経営も非常に安定しています。『アジアNo.1』の地位から『世界No.1』を目指し、全社的に業務改革・改善に取り組む企業の一員として、これまでに培ってきた機械設計の知識・経験を、十二分に発揮してください。

売上1,000億円以上、従業員数3,000名規模での東証一部上場グローバルカンパニーの経理部門にて経理全般の実務をお願いします。

まずは実務担当者として経理業務をそれぞれ担当して頂きます。スキルを高めていき、将来的には経理部門を引っ張ってくれるご活躍、さらには経営者の参謀としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
・経理実務
　例）仕訳入力
　　　出納管理等
・売掛金、買掛金管理業務
・税務処理業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算
・年次決算
・単体決算
※ご本人のご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていく予定です。

【組織について】 経理部門は20名で構成されています。 （20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名）

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績が多数ございます