新潟県／グローバルの転職・求人情報一覧

世界シェア1位のヘッドアップディスプレイや二輪用計器等の同社製品における生産技術職をお任せします。
更なる事業拡大の為に国内拠点だけではなく海外拠点への技術的支援も積極的に行って頂きます。

【具体的には】
ご経験に応じていずれかをお任せします
・車載用計器(メーター、HUD)の工程設計(グローバル拠点での新機種の立上げ)
・製品、部品の生産設備開発と設計製作(機械系、制御系)
・新機種(メーター/ヘッド アップディスプレイ)用の検査設備開発と設計製作　等

【入社後のキャリア】
業務ローテーションをしながら様々経験を積み、
海外駐在も視野にグローバルな技術者としてご活躍頂きたいと考えております。

【同社の魅力】
多くの世界トップシェアを保有しています。
また成長が見込まれるヘッド アップディスプレイ(HUD)の先駆けであり世界シェアは約34％で1位です。
HUDは既に搭載済みのドイツ自動車大手3社等のハイエンドモデルのみならず、
新たにレーザースキャン方式を採用する事で従来の高い
信頼性・表示品質技術を維持した小型、軽量化したモデルの開発を進めております。
今後はロ ーエンドモデルへも搭載を拡大し更なる事業拡大を図ります。

同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。
「自動運転」「安全運転」で注目されるヘッドアップディスプレイのパイオニアとして更なる成長が期待されるグローバル企業における組み込みソフトウェア設計ポジションです。

【具体的には】
・車載用表示機器の組み込みソフトウェア設計
・自動車メータに搭載される制御用組込みソフトウェア設計業務（量産設計強化が目的となります）
・TFTディスプレイデバイスを使った車載メータのマイコン、GDC、TFTに関連するシステム／ソフト開発業務（HMI開発強化が目的となります）

【世界No.1シェアの製品を製造】
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、
OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。
特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、
二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。
ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、
グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。
二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。
HUDとは、ドライバーが前方視線のまま、フロントウィンドウに遠方虚像として映し出された速度やナビゲーションなどの情報を、
より早く確実に確認できる画期的なシステムです。
安全運転をサポートするシステムとして、欧米市場を中心に、国内外の様々な車種に搭載されています。

【エンジニアが輝く事の出来る職場環境】
開発・設計・製造・販売までを一貫体制で行い、競争力を強化しています。
エンジニアとしてものづくりの上流から下流まで携わる事が出来、
さらに、身近な所で自分が開発に携わった製品に触れる事が出来るため、
自分の仕事がどのようなかたちで社会に役立っているか、
日々実感できるやりがいのある仕事です。
また福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、
男性の育児所得も増えています。
新規大卒者入社三年目離職率は0%を誇り、長期的に就業可能な環境です。

13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル＝グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、社内の業務効率改善のためのシステムの開発・管理を担当いただきます。

各部門から上がってきた課題のシステム化要件を定義し、新規システムの立ち上げを行うことも多くあり、円滑なシステム導入に向けた、SIerコントロール、社内調整等、コミュニケーション能力が必要となります。

【具体的には】
■情報システム部門
・社内システムの企画、設計、開発
・情報システムやネットワークの運用管理
・PCなどのハードウェアの管理
・ソフトウェアライセンスの管理
・不具合問い合わせの対応　など

■入社後の流れ
他のメンバーに加わり複数の業務を経験。
その後、情報システム全般の業務の中で適性を見て徐々に担当を持ちます。

13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル＝グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、海外営業を担当いただきます。

海外顧客（輸入商社・小売チェーン本部）・国内顧客（輸出商社）への営業で、新潟の地から、世界へ自社製品を広げる一翼を担ってください。

【具体的には】
◆海外営業
・顧客管理
・売上管理
・新規顧客開拓
・新製品開発
・原材料表示管理
・現地法令収集
・見積書作成
・その他営業関連業務など

＊顧客とのコミュニケーション（読む・書く・話す）は外国語の場合あり

中国、アメリカに子会社がある他、北米、東南アジアなどに商品を輸出しており、今後ますますグローバル展開に力を入れていきます。

2007年
・中華人民共和国上海市にて販売会社「波路梦（上海）商貿有限公司」を設立
2008年
・「波路梦（長興）食品有限公司」でプチシリーズ6品の生産開始
2011年
・米国に「Bourbon Foods USA Corporation」を設立。
　ワシントンD.C.に事務所開設

13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル＝グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、得意先の小売業・卸売業等への営業活動全般をお任せします。

【具体的には】
・商品紹介・受注だけでなく、市場動向、販売データ等を踏まえた企画提案型営業
・販促物の設置、商品陳列等、担当店舗のフォロー、得意先との信頼関係構築
・得意先である問屋・スーパー・スーパー本部・CVS本部などへの営業活動全般

※営業活動がダイレクトに売場に反映される仕事です。

【配属先について】
■全国各ブロック
（北海道・東北・関東・信越・北陸・中部・関西・中国・四国・九州）
※主要都市約60か所に営業拠点有
※複数の市場を経験し、ステップアップを図っていただく観点から、数年に一度、転居を伴う全国勤務有

13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル＝グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、デザイン全般を担当いただきます。

人気商品（菓子・飲料・食品）のパッケージのリニューアルや、新商品パッケージデザインを中心として、企業ブランド開発、商品企画、 商品キャラクター開発などにも取り組みます。

【具体的には】
◆デザイン部門
・商品パッケージデザインの作成
・商品広告、販促物の作成
・商品キャラクターデザインの作成
・入稿データの作成、入稿作業
・商品パッケージの企画

13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル＝グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、機械開発・工務管理を担当いただきます。

自前で工場設備を用立てることが多く、それが他社に対する競争力の源になっている側面が大きいため、新設備の設計や開発をお願いします。

【具体的には】
・新製品設備・機械の設計・開発
・工場設備・機械の合理化・省力化のための機械設計、機械導入、機械機能の改善
・工場設備・機械の保守・保全、管理
・ロボット化推進・IoT推進

※大きく分けて、本社（設計部門、制御部門）、工場（工務管理部門）があります。機械工学、電気電子工学、ロボティクスなど幅広く工学分野の知識・経験が活かせます。

【勤務地】
本社（新潟県柏崎市）、新潟県内各工場（新潟県上越市、長岡市、新潟市、新発田市、村上市）、羽黒工場　（北日本羽黒食品株式会社：山形県鶴岡市）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤あり

◆企業について
【特徴】ロングセラー商品も多数抱える菓子を中心とした食品メーカー
【売上】連結　1,000億円～
【従業員数】連結　4,900名～

一部上場企業(食品関連)の工場にて生産ラインの自動化を推進していただく業務です。まだまだ自動化がすすんでいない部分も多くありますので、ご経験を活かし生産効率化、省人化を進めてください。多品種少量生産のため、自動化が遅れていた面もありますが、徐々に導入できてきている状況です。

【以下は生産技術職の中の職務内容のお任せしたい一例ですが、具体的業務適性や経験を鑑みて決定します】　
■詳細：
・機械装置の動力盤、制御盤などの電気回路設計、配線
・PLC制御による機械・装置の自動化の設計、電気回路図の設計業務、
・社内生産設備の電気的改修による合理化推進業務
・FA機器、装置の電気設計及び制作、設置、試運転調整
※具体的業務は適性や経験を鑑みて決定します。

■今後の方針：
同社は国内大手の食品メーカーです。グローバル化、自動化、新商品による新市場開拓を目標にしています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり（多くはありませんが、ご栄転の場合転勤する可能性あり）

◆企業について
【特徴】業界TOPクラスの売上高を誇る新潟を代表する食品メーカー
【売上】350億円～
【従業員数】900名～

グローバルに事業展開する工作機械メーカーにて、工作機械（放電加工機、マシニングセンタ）・産業機械（射出成形機）の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

【具体的には】
・各種工作機械の顧客先への据付
・工作機械の保守・メンテナンス
・修理対応
・操作およびメンテナンス指導
など

・担当機械：放電加工機
・組織人数：リーダー1名（50代）
・担当エリア：新潟県
・1日に回る件数：1～3件
・移動手段：サービスカー（社有車）
・月平均残業時間：繁忙期など波はあるが、30～50時間程度
・休日出勤／深夜残業：お客様の要望により有（休日出勤の場合は、可能な限り平日に代休を取得）
・夜間／休日の呼び出し：基本的に無し　※当人が関係しており緊急性が高い場合は電話確認することも想定されます。
・やりがい お客様と直接やり取りするため、感謝されることも多い仕事です。（次回以降、指名されることも）。修理・据え付けなど、仕事の目標が明確で達成感があります。
・職場の雰囲気：お客様先で作業することが多いため、お互い常に電話等で状況を把握し、サポートし合う関係が構築できています。
・研修（入社後：先輩社員の同行研修（1か月程度）、加賀事業所での製造研修（3～6か月程度）、営業所にてOJT

■ポジションの重要性
同社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様のソディックへの印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

■スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

■将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

上場企業の売上900億円以上、従業員数3000名規模でのグローバルカンパニーの経理部門にて経理業務全般をお願いします。主にマネジメント業務をお任せする想定での求人です。

【具体的には】
ご経験に近しい業務からスタートしていただき業務範囲を拡大していただきたいと考えています
・売掛金、買掛金管理業務
・経理処理業務
・税務処理業務
・出納業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算、年次決算
・事業計画（単年度、中期）の策定、管理フォロー
・販売部門との利益改善に関する協議
・経理もしくは財務部門のマネジメント
・海外業務
・子会社管理

【組織について】
経理部門は20名で構成されています。
（20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名）

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数