勤務地

新潟県上越市

想定年収

710万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社で製造する電子部品（コンデンサ・バリスタ）の拡販業務を行っていただきます。

【具体的には】
・技術サポート
・拡販に用いる資料等の作成
・拡販戦略の立案
・拡販状況の管理　など

【担当製品】
コンデンサ、バリスタ

【コンデンサ・バリスタの使用用途】
・自動車：車載ECUや電動車のパワーモジュール
・医療機器：高精度の計測機器やMRI・超音波診断機など
・産業機器：工場の制御機器やロボットシステムなど
・通信機器：基地局や5G関連機器の電源制御・信号処理など
・航空宇宙：人工衛星や航空機の制御システムなど

【仕事の面白さ】
関係部門と拡販戦略を協議し、自分たちの決めた方針に沿って、目標達成に向けて活動いただく仕事です。
セラミック技術を活かした電子部品を扱い、技術的な知識を活かしながら営業を行うため、専門性が高くなります。
また、車載関連や航空宇宙、インフラ事業など信頼性が求められる分野で活用される製品を扱うため、社会的な影響力が非常に大きく、やりがいがあります。

【魅力】
〇柔軟な働き方を実現できる環境
　フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース）
〇残業時間は5～10時間程度
　月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。
　また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。
〇安定した経営基盤
　プライム上場／従業員数1300名／売上718億円／営業利益率37％
　東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。
〇社員への利益還元をしっかりしています。
　社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。
　2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展
〇上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

710万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セラミック電子部品（薄膜部品）の製品開発および改善業務をお任せします。

【具体的には】
・設計から量産展開までの製品開発業務
・歩留まり改善や工程改善などの収益改善業務　など

＜薄膜部品の使用用途例＞
・集積回路（IC）やメモリチップ
・カメラレンズやディスプレイの反射防止膜
・MRIや分析装置の精密部品
・太陽電池の光吸収層

＜業務環境について＞
同社のセラミック電子部品は、半導体、光学機器、医療機器、太陽電池をはじめ、車載・航空宇宙・インフラなど幅広い分野で使用されています。特に高性能・高精度が求められる領域で同社の技術力が活かされており、開発部門では新製品の設計から改善まで、多様なミッションに挑戦できる環境です。

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のセラミック電子部品関連のプロダクションにおける事業マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・製造、開発、品質、拡販の各機能の運営を行いながら、事業拡大を推進
・収益管理
・開発や投資のマネジメント
・製品品質の維持や向上

【担当製品】
・EMC対策部品（コンデンサ・インダクタ）
・NFCアンテナ
・セラミック端子　等
※ご経験のある方はマネジメント業務をお任せする可能性があります。
製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上や品質保証体制の強化に貢献する事ができるところがこの仕事の面白さであり魅力です。
※将来的に春日山工場への転勤可能性がありますが、春日山工場は直江津工場から車で15分ほどのところにありますので転居を伴う転勤ではありません。

【魅力】
〇柔軟な働き方を実現できる環境
　フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース）
〇残業時間は5～10時間程度
　月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。
　また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。
〇安定した経営基盤
　プライム上場／従業員数1300名／売上718億円／営業利益率37％
　東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。
〇社員への利益還元をしっかりしています。
　社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。
　2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展
〇上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い
　製品のラインごとに予算管理しており、決裁スピードの速い仕組みが整っています。
　顧客や市場のニーズに合わせて、カスタマイズ性が高く高付加価値な製品を提供する中で、意思決定スピードも速く、
　仕事としてのやりがいを実感しやすい環境です。

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

594万円～1,280万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のセラミック電子部品の品質保証・品質管理を行っていただきます。
新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など、品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。

【具体的には】
・品質向上のための改善活動、仕組みづくり
・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応も含む）
・新製品立上げに伴う工程品質の確立
・顧客監査対応　等

【担当製品】
・EMC対策部品（コンデンサ・インダクタ）
・NFCアンテナ
・セラミック端子　等
※ご経験のある方はマネジメント業務をお任せする可能性があります。
製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上や品質保証体制の強化に貢献する事ができるところがこの仕事の面白さであり魅力です。
※将来的に春日山工場への転勤可能性がありますが、春日山工場は直江津工場から車で15分ほどのところにありますので転居を伴う転勤ではありません。

【魅力】
〇柔軟な働き方を実現できる環境
　フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース）
〇残業時間は5～10時間程度
　月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。
　また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。
〇安定した経営基盤
　プライム上場／従業員数1300名／売上718億円／営業利益率37％
　東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。
〇社員への利益還元をしっかりしています。
　社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。
　2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展
〇上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い
　製品のラインごとに予算管理しており、決裁スピードの速い仕組みが整っています。
　顧客や市場のニーズに合わせて、カスタマイズ性が高く高付加価値な製品を提供する中で、意思決定スピードも速く、
　仕事としてのやりがいを実感しやすい環境です。

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

510万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のセラミック部品（セラミック気密端子）の設計業務を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客仕様書に基づいた設計検討から図面作成
・自社工場にて製造を進めるための内部指示書、手配書の作成　など

※ご経験が豊富な方は、リーダーやマネージャーとして設計業務管理やメンバーマネジメント等の業務もお任せする可能性があります。

【セラミック気密端子とは】
高真空・高温環境での電気的接続を可能にする部品。
セラミックを絶縁気密材として使用する事で、気密性や耐熱性、電気絶縁性に優れた部品をつくる事ができます。

【セラミック気密端子の主な用途】
・宇宙・航空機器：人工衛星や航空機の電子システム
・医療機器：MRIや分析装置などの精密機器
・原子力関連：高温・高圧環境での電気接続
・半導体製造装置：真空環境での電気信号伝達　など

【仕事の面白さ】
同社の製品はカスタマイズが多いため、設計についてもマニュアルはあるものの、自分で考えるプロセスが重要となります。上司やチームからサポートを受けながら、顧客の要望を実現する製品を設計していただきますが、航空宇宙関連や半導体の分野において、世の中にない製品を生み出す面白さがあります。

【魅力】
〇柔軟な働き方を実現できる環境
　フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース）
〇残業時間は5～10時間程度
　月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。
　また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。
〇安定した経営基盤
　プライム上場／従業員数1300名／売上718億円／営業利益率37％
　東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。
〇社員への利益還元をしっかりしています。
　社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。
　2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展
〇上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県上越市

想定年収

510万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の電子部品（貫通EMIフィルタ）の製品設計・製造技術業務を行っていただきます。

【具体的には】
・製品設計、CAD作図、製品評価
・製造設備（治工具等）の簡単な修繕・改善業務
・帳票類の作成　など

【貫通EMIフィルタとは】
電子機器のノイズ対策に使われる部品の一種で、特に高周波帯域のノイズ除去に優れており、電子機器のシールドとフィルタリングを同時に行う事ができます。

【貫通EMIフィルタの主な用途】
・通信機器：基地局やマイクロは中継器のEMI対策
・医療機器：精密機器のノイズ低減
・産業機器：工場の制御システムの安定化　など

【仕事の面白さ】
同社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要性とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。
電子部品の新製品の製品設計業務から量産工程までのものづくりの経験を、技術者として幅広く積む事ができます。

【魅力】
〇柔軟な働き方を実現できる環境
　フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース）
〇残業時間は5～10時間程度
　月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。
　また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。
〇安定した経営基盤
　プライム上場／従業員数1300名／売上718億円／営業利益率37％
　東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。
〇社員への利益還元をしっかりしています。
　社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。
　2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展
〇上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い
　製品のラインごとに予算管理しており、決裁スピードの速い仕組みが整っています。
　顧客や市場のニーズに合わせて、カスタマイズ性が高く高付加価値な製品を提供する中で、意思決定スピードも速く、
　仕事としてのやりがいを実感しやすい環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県上越市

想定年収

650万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セラミック電子部品（ノイズ対策部品）の製造技術を行っていただきます。

【具体的には】
・生産工程の管理、技術的改善業務
・顧客提案（仕様検討、試作、特性評価等）
・量産立ち上げ及び製造移管業務
・製造設備の簡単な修繕
・帳票類の作成

【担当製品】
・貫通型EMIフィルタ
・複合型EMIフィルタ
・積層セラミックコンデンサ
・ワイヤーボンディング用コンデンサ　等

【仕事の面白さ】
同社のセラミック電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。
製造体制強化のため、これまでのご経験を活かしながら製造ラインの管理・改善業務をお任せします。
社内外と連携を取りながら、個人が裁量をもち幅広く業務経験を積む事ができます。※担当製品は適性により決定します。

【魅力】
〇柔軟な働き方を実現できる環境
　フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース）
〇残業時間は5～10時間程度
　月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。
　また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。
〇安定した経営基盤
　プライム上場／従業員数1300名／売上718億円／営業利益率37％
　東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。
〇社員への利益還元をしっかりしています。
　社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。
　2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展
〇上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い
　製品のラインごとに予算管理しており、決裁スピードの速い仕組みが整っています。
　顧客や市場のニーズに合わせて、カスタマイズ性が高く高付加価値な製品を提供する中で、意思決定スピードも速く、
　仕事としてのやりがいを実感しやすい環境です。

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