勤務地

新潟県新潟市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オーダーメイド家具の製作を担当いただきます。
一貫して家具を生み出す工程に関われることが特徴です。

【具体的には】
・材料発注
・木取り
・組み立
・仕上げ
・梱包
・現場取付

ベテランの職人たちと一緒に家具づくりの楽しさを知り、スキルアップできます。一人前の家具職人になるまで、じっくり腰を据えて当社で技術を磨いていただけます。

＜同社で手がけてきた家具の一例＞
・オフィスの会議テーブルや収納家具
・飲食店のカウンター
・小売店のショーケース・什器
・一般住宅のダイニングテーブル　など

※上記以外にも多種多様な木製家具をオーダーメイドで製作しています。

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勤務地

新潟県三条市

想定年収

400万円～440万円

雇用形態

正社員

仕事内容

10万点以上の商品を取り扱うメーカー機能を持つ商社において、人事を担っていただきます。

現在の人事制度は、働き方改革などに伴う働き方の変化に対応しきれていません。新しい時代の新しい高儀を創るための土台作りをお願いします。

【具体的には】
・採用業務（新卒・中途）
・評価制度構築、運用
・就業規則修正、作成
・その他総務に関する業務全般

※取扱い商品
建築のプロが使用する大工道具、特殊な刃物、電動工具から、ホームセンターなどに並ぶペンチやドライバーなどの一般工具まで、幅広く対応しています。また、ノコギリに特化した自社工場も保有し、メーカー機能も有しています。

【髙儀グループ】
売 上 高371億円　(2022年度)
従業員数401名(男性306名、女性95名)

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勤務地

新潟県三条市

想定年収

320万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用のはかりメーカーにて、制御盤や設備の制御設計を担っていただきます。

【具体的には】
・FA機器を利用した制御設計から設置まで
・CADにて展開図作成
・PLC制御プログラム
・協力会社の管理（作業依頼や検収）

【所属部署について】
開発部

同社は「正確な計量値」をあらゆる産業に提供し、品質と信頼を高めることに貢献してきました。
その役割をさらに高め、
・課題解決をもたらす計量システムをトータルで構築すること
・重量以外の計測も含む「計量・計測のトータルソリューション企業」となること
・培ってきた精度を強みとしながら、まだはかることができていないことに挑み、新しい価値を生み出すこと
をテーマに、パートナー企業とコンソーシアムを組んで、計量データをさらなる価値創出につなげる、IoT時代のソリューション開発も始めています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

330万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新潟市全域をメインとして、主に新潟市発注の公共工事を推進する建設会社にて、施工管理を担っていただきます。

【具体的には】
・市担当者との打ち合わせ
・施工計画
・工程管理
・現場写真管理
・工事原価管理

現場は主に新潟市内で社有車で移動します。

担当工事規模：2,000万円～8,000万円程度

【部署の構成】
工事部長　46歳
工事課長　45歳
メンバー　41歳
メンバー　48歳
メンバー　34歳

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広告代理店でのアートディレクション／デザイン業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・クライアントのマーケティング課題やコミュニケーション課題に対するアイディア開発、広告クリエイティブ提案
・広告、販促物におけるデザインのディレクション

＜仕事の魅力＞
新潟には、ローカルでありながらナショナルクライアントも多く、全国を相手にした大規模なキャンペーンを手掛けられる醍醐味があります。また商品開発など規模は小さいながらもやりがいを感じられる案件も数多くあり、多様なクリエイティブ業務を関わることができます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントが抱える事業課題を解決するため、企画・戦略の立案から実施までを担当。テレビ・新聞・デジタルメディア・屋外などの広告やブランディングやプロモーションキャンペーン等を手掛けます。

【具体的には】
・得意先に対するフロント
・クライアントのマーケティング課題やコミュニケーション課題の発見
・課題の解決案の提示、実践
・多岐に渡る業務をデザインし、他部署と連携しながら課題解決を完遂させるプロデュース業務

既存得意先を担当するだけでなく、１人の生活者として常に情報収集に努め、新たな得意先の獲得や社会課題の発見にも取り組んでいます。

■配属先情報　営業部：計8名
部長(40代後半/男性)、リーダー2名(40代/男性)、メンバー5名(28～35歳)

＜仕事の魅力＞
同社の仕事は、常に同じ仕事はありません。毎回が違う仕事、新しい経験との出会いであり、発見と成長の連続です。中でも広告営業は、ただの受注・連絡係ではなく、業務全体のリーダー役としてチームが向かう方向を決定する総合プロデューサーとしての責任と面白さがあります。

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勤務地

新潟県柏崎市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル＝グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、経理・財務を担当いただきます。
まずはできるところから担当いただき、徐々に幅を広げていってください。
また、経理・会計に関してはシステム化・合理化していく点が多いため、RPAなど新しい技術に挑戦し、作業時間削減を図っています。

【具体的には】
経理・会計の実務並びに管理業務
・月次決算、年次決算
・法人税等申告書の作成
・連結決算作業
・管理会計作業

◆部署について
経理課の人数はおよそ15名。

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勤務地

新潟県柏崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル＝グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、社内の業務効率改善のためのシステムの開発・管理を担当いただきます。

各部門から上がってきた課題のシステム化要件を定義し、新規システムの立ち上げを行うことも多くあり、円滑なシステム導入に向けた、SIerコントロール、社内調整等、コミュニケーション能力が必要となります。

【具体的には】
■情報システム部門
・社内システムの企画、設計、開発
・情報システムやネットワークの運用管理
・PCなどのハードウェアの管理
・ソフトウェアライセンスの管理
・不具合問い合わせの対応　など

■入社後の流れ
他のメンバーに加わり複数の業務を経験。
その後、情報システム全般の業務の中で適性を見て徐々に担当を持ちます。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

330万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アクアポニックスシステム（自然光活用型および閉鎖式）を活用した植物工場におけるプラント運営を担当いただきます。

アクアポニックスは、
・魚の養殖
・植物の水耕栽培
によって循環的な栽培・養殖環境を実現します。

【具体的には】
・メンバーマネジメント
　給餌や野菜の採取を行うパート社員などのマネジメント業務
・直営プラントの運営
・顧客プラントの運営指導業務
　運営方法などの指導、コンサルティングを行う


■直営プラント
長岡市に設置された実験施設を兼ねたアクアポニックスのプラント
■顧客プラント
全国に散らばる顧客から依頼を受け建設したアクアポニックスのプラント

一緒に、仕組みを作っていく意気込みのある方を求めています。

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勤務地

新潟県三条市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不動産のFCをおこなう同社での不動産営業の募集です。 同社のホームページや、配布しているチラシなどを見てお問い合わせ、来店してくださったお客様と商談を行います。「商品を売る」のではなく、お客様のお話をじっくり伺い、お客様の代わりにご要望に一番合った物件を探して下さい。 地元では不動産も含め非常に高い評価をいただいている企業での募集です。

【具体的には】
土地建物販売営業・土地建物仲介営業に関する業務全般をお願いします。
新潟県内（主に県央エリア）を中心とした、宅地分譲・不動産仲介事業・マンション開発・分譲の営業。チラシやDM、ネットからのお問い合わせに対応します。
・個人のお客様をメインに対応します。
・住宅の購入や住み替え、資産（収益物件）の売却・購入を考えているお客様の話をお伺いし、最適な提案を行います。

＜仕事の流れの一例＞
▼お客様からの問い合わせ対応
▼ご自宅を訪問、物件の査定価格の提案
▼物件をご案内し、資金計画やスケジュールの提案等

新潟の不動産のあらゆる課題を解決できる企業です
売買仲介はもちろんのこと、
他部門との連携で、賃貸仲介、新築マンション販売、
パーキング、アパート経営などが同時に提案できることが強み。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Androidアプリの設計・開発を担当いただきます。

同社のエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。

また、同社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント
・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善
・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験
・若手スタッフへの教育

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勤務地

新潟県三条市

想定年収

280万円～340万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラスチック製造メーカーでの人材採用を担当いただきます。

【具体的には】
・採用活動（新卒、中途、パート、派遣、等）
・求人票作成
・学校訪問
・採用イベント参加
・面接対応
・入社手続き
・社員教育（会社説明など）

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勤務地

新潟県妙高市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新井工場の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。

【具体的には】
・労務管理
・人事企画
・採用
・労働組合対応

※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。
※ずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。
※人事・総務部の組織体制は25名　（本社・魚津人事課　8名、砺波人事課　6名、新井人事課　5名、総務課　4名）
※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は「カオナビ」を中心に安定的な右肩上がりの事業成長を遂げ、市場でもトップクラスのポジションを確立してきました。更なる事業拡大に向けて、マルチプロダクト戦略を掲げ、2024年4月にリリースした「ロウムメイト」や、「ヨジツティクス」の開発にも注力しています。
その中で、上記の新規プロダクトの開発をリードするQAエンジニアを募集しています。

【具体的には】
■品質管理/改善に関する業務
・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定

■リードに関する業務
・エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進
・上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進
・上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用
・QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進
・目標設定、評価のフィードバック

【ポジションの魅力】
・新規事業の立ち上げ部署として、QA組織をスケールさせるリーダーの経験ができます。
・100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務に携わることができます。
・大規模なSaaSプロダクトでのQA業務が経験できます。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

立ち上げフェーズのプロダクトの開発リードをお任せします。
主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスや、それらに続く新規サービスなど、マルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。

【具体的には】
・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善
・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定
・開発チーム内の調整、管理

■フルスタックの場合にお任せする業務
・React×TypeScriptを用いた設計、開発
・AWSのインフラ設計、実装
・その他（開発チーム内の管理／メンバー教育のための企画、施策／エンジニア採用広報など）

【新規プロダクト（ヨジツティクス）の開発課題】
2024年の4月にリリースした「ヨジツティクス」の開発組織はまだまだ立ち上げフェーズであり、特に現状は以下のような課題を感じています。

1. 新規事業でリリースして間もないため、仕組み化されていない部分が多い
2. 高速化など、負荷試験文脈でまだまだ取り組めていないことが多い
3. 予実管理という特殊なドメインであるため、実装までのハードルが高い
4. フロントエンドにおけるテストや開発体験の向上に取り組みきれていない

※詳細については、エンリージョンの担当コンサルタントや、面談時にカオナビ社からお伝えさせていただきます。

【ポジションの魅力】
・カオナビの新規事業の立ち上げ部署として、強固な経営基盤×豊富なノウハウ×膨大なデータ量のもと、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアとしてお任せします。
またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。

【具体的には】
・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善
・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定
・開発チーム内の調整、管理
・スクラム開発（1週間スプリント）

【既存プロダクト（カオナビ）の開発課題】
「カオナビ」には、社員の個性や才能を発掘し、最適な人事戦略が立てられるために活用できるデータが種類も量も多く存在します。
これらのデータを活用しながら、様々な形で顧客の人事課題に向き合い、日々開発を行っています。

しかし長年の運用が積み重なってきたこともあり、サービス内で使用している検索基盤について以下のような課題が生じております。
・検索基盤で利用している外部サービスのリプレイスが必要であること
・利用時のパフォーマンスおよび安定性
・検索品質改善が満足のいくレベルに到達していないこと

このように、ユーザーが各機能でデータを検索するための基盤となるシステムの品質は、「カオナビ」のサービスの品質に大きく影響を与える要素となっています。
データの量や更新頻度が高く、データ構造も複雑な人的データを扱う環境で、上記の課題解決をするためには非常に高い技術力を必要です。

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアとしてお任せします。
またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。

【具体的には】
■開発業務
(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合
・開発に伴う計画の作成および進捗の管理
・新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発
・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動

(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合
・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
・ライブラリや使用言語のバージョンアップ
・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでサーバーサイドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

予実管理システム「ヨジツティクス」の開発を担っていただきます（React/TypeScriptを採用しています）。
その他、上記の課題解決に向けて、仕様に応じた技術選定などを含め、開発チームで幅広く考えながら活動をしています。

【具体的には】
■開発全般
・スクラム（1週間スプリント）
・チケット管理（JIRA）
・仕様管理（Confluence）
・ソース管理（GitLab／GitLab CI）

■開発業務
・React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定

■フルスタックの場合にお任せする業務
・Goを用いた設計、開発
・AWSのインフラ設計、実装
・その他（開発チーム内の管理／メンバー教育のための企画、施策／エンジニア採用広報など）

【新規プロダクト（ヨジツティクス）の開発課題】
2024年の4月にリリースした「ヨジツティクス」の開発組織はまだまだ立ち上げフェーズであり、特に現状は以下のような課題を感じています。

1. 新規事業でリリースして間もないため、仕組み化されていない部分が多い
2. 高速化など、負荷試験文脈でまだまだ取り組めていないことが多い
3. 予実管理という特殊なドメインであるため、実装までのハードルが高い
4. フロントエンドにおけるテストや開発体験の向上に取り組みきれていない

※詳細については、エンリージョンの担当コンサルタントや、面談時にカオナビ社からお伝えさせていただきます。

【ポジションの魅力】
・カオナビの新規事業の立ち上げ部署として、強固な経営基盤×豊富なノウハウ×膨大なデータ量のもと、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニア（テックリード候補）としてお任せします

プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよいUI/UXを届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。

【具体的には】
・新機能の開発（React×TypeScript）
・機能の拡張や改善
・性能向上のための開発
・コード品質の担保

専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【プロダクト（カオナビ）の開発課題】
・React導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているため、Reactへ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい。
・バックエンドで採用しているフレームワークのLaravelに依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい。

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。

【具体的には】
・カオナビ社が展開するプロダクトのWebサイト全般（サービスサイトや販促ページなど）のワイヤーフレーム設計／デザイン制作／コーディング実装
・マーケティング施策に応じたデジタルコンテンツの試作・効果検証
・効果測定データを基にしたデザインのブラッシュアップ
・Figmaやコーディングツールを活用したデザイン・開発プロセスの効率化

【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を募集しています。

人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

■ポジションの魅力
・1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる
・希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる
・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる
・施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができる
・多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
・兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

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