求人情報

勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築、土木工事における杭や山留工事の施工管理者として従事していただきます。

【具体的には】
主に建物等の基礎となる杭工事（コンクリートパネル、鋼管杭）の施工専用機での作業において、施工状況の確認作業や、所定時間内での施工状況、品質向上、安全確保等を管理する業務です。

【プロジェクトについて】
総合建設会社から受注した杭や山留工事の管理となるため、一現場に関わる期間は１週間～2週間程度のものが多いです。数多くの施工に携わることができます。
現場は県内広域です。現場が遠方の場合は直行直帰となります。
【施工実績】
駅、公共施設、学校、病院、工場、商業施設など
例）新潟県内：にいこく庁舎、新潟市西区役所庁舎、イオン新潟ショッピングセンター他
全国：東京駅、長野駅、羽田空港第1ターミナルビル南ウイング他

※地域限定社員制度あり。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工業製品（ゴム/金属/樹脂/プラスティック）などの法人向けルート営業をお任せいたします。

【具体的には】
・深耕営業、新規営業(8：2)
・クライアントから頂いた要望を、技術部門と連携し展開
・新商品などの告知、提案

【営業所について】
営業3名、営業事務3名、倉庫管理・配送2名の計9名の体制です。

取扱い商品は1万点を超えており、他社よりも商品ラインナップが多い事から優位性がございます。「東邦ゴム工業に相談すればなにか解決策が得られる」というのが強みになります。
製品については社内勉強会を開催しておりますのでご安心下さい。

【新潟営業所】
住所：新潟県長岡市福山町1056

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勤務地

新潟県妙高市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新井工場の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。

【具体的には】
・労務管理
・人事企画
・採用
・労働組合対応

※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。
※まずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。
※人事・総務部の組織体制は25名　（本社・魚津人事課　8名、砺波人事課　6名、新井人事課　5名、総務課　4名）
※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。

【企業の特徴】
タワー パートナーズ セミコンダクター株式会社は、アナログ半導体スペシャルティファウンドリーです。高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOS、化合物半導体（GaAs・GaN・SiC）など先端半導体技術を強みとし、グローバルに事業を展開しています。また、日本でもトップクラスの手厚い制度を継承し、働きやすい環境が整っております。

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

メルセデス・ベンツ正規ディーラーの同社で営業をお任せします。

【具体的には】
・お客様へお車の説明と販売
・下取車の査定、洗車、販売準備
・各種申請、書類回収、保険提案など
・店頭対応
・新規開拓（個人、法人へのDM送付など）

【職務特徴】
同社のお客様は、企業経営やマネジメントに関わるハイクラスの方が多いです。単にモノとしてのクルマを求めるのではなく、世界トップブランドである「メルセデス・ベンツ」の信頼と実績を求めています。営業職ではお客さまの信頼に応えるよう、商品知識はもちろん、立ち居振る舞いも含めた接客マナーを身に着けていただきます

【モデル年収】
20代／400万円～450万円／月に2～3台販売した場合のインセンティブ含む
30代／500万円～600万円／月に3～4台販売した場合のインセンティブ含む
※上記は目安ですが、月に4～5台売り上げるとトップセールスレベルです。

【同社について】
昭和38年に創業、新潟県を拠点として「メルセデス・ベンツ」の新車や中古車の販売、メンテナンスなどを事業としています。日本のモータリゼーションの黎明期から現在に至るまで、世界のトップブランドである「メルセデス・ベンツ」を国内ユーザーに紹介する役割を果たしてきました。世界最高クラスの車両と、業界トップレベルの高品質なサービスを提供し、多くの方に信頼される企業として活動しています。

【勤務地】
メルセデス・ベンツ上越
新潟県上越市新光町2-1-7

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

メルセデス・ベンツ正規ディーラーにて、自動車整備業務を行っていただきます。

【具体的には】
・自動車の検査、分解、整備、定期点検、一般整備
・洗車･清掃
・車検（自動車検査員）
・事故車対応

【職務の特徴】
・分業制が整っておりますので、整備業務に専念することができます。
・接客や見積・発注業務はございません。

【同社について】
昭和38年に創業、新潟県を拠点として「メルセデス・ベンツ」の新車や中古車の販売、メンテナンスなどを事業としています。日本のモータリゼーションの黎明期から現在に至るまで、世界のトップブランドである「メルセデス・ベンツ」を国内ユーザーに紹介する役割を果たしてきました。世界最高クラスの車両と、業界トップレベルの高品質なサービスを提供し、多くの方に信頼される企業として活動しています。

【勤務地】
メルセデス・ベンツ上越
新潟県上越市新光町2-1-7

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勤務地

新潟県新発田市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の生産管理職として、半導体パッケージ（FC-BGA）製品の生産計画立案、進捗管理、納期管理、外部協力会社管理など、生産全般に関する業務を担当していただきます。

【具体的には】
・半導体パッケージ（FC-BGA）の生産計画策定、進捗管理
・生産現場（工場）との調整・連携
・顧客要求に基づく納期調整・出荷管理
・品質管理部門・技術部門・製造部門との連携による生産課題の抽出・改善活動
・生産効率向上のための施策立案・実施
・生産管理システムの運用・改善
・損益改善へ向けた施策立案・実施　など

上記業務の他にも、スマートファクトリーへ向けた取組みの展開や各種データ収集から分析・解析とその対策検討など、将来へ向けた取組みも並行して行っていただきます。

【FC-BGAサブストレートとは】
FC-BGA（Flip Chip-Ball Grid Array）サブストレートは、LSIチップの高速化、多機能化を可能にする高密度半導体パッケージ基盤です。家庭用ゲーム機やCPU、ネットワーク機器、車載機器、グラフィックプロセッサなどに使用されています。

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勤務地

新潟県新発田市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の設備技術として、FC-BGA基板の製造装置の導入検討、装置の改善業務に従事していただきます。

【具体的には】
・CADを用いた生産設備レイアウト検討
・生産設備の仕様、導入検討
・生産設備の立上げ、改良検討
・電気等の用力設備仕様、導入検討
・各種データ等のIoTツールなどの開発、分析　など

高品質、高効率、低コストを実現するために、最適な生産設備の選定、導入立上げ、既存設備の改善を行っていただきます。またAIやIoTなどを活用し、デジタルデータ収集・分析・活用する事で、高品質・高付加価値な製品の実現に取り組みます。

【業務のやりがい】
世界的な半導体メーカーが顧客であり、最先端の半導体、パッケージ市場に携わる事ができます。設計、データ解析等のデジタル化を積極的に推進しており、DX等に興味がある方にはおすすめです。

【デジタルデータとは】
生産装置、検査装置はIoT等で接続され、膨大な量のデータが排出されます。データとは装置稼働に係るような数値、検査機からは製品の特性データや画像データなどがあります。
これらのデータを収集、分析し、活用していきます。

【FC-BGAサブストレートとは】
FC-BGA（Flip Chip-Ball Grid Array）サブストレートは、LSIチップの高速化、多機能化を可能にする高密度半導体パッケージ基盤です。家庭用ゲーム機やCPU、ネットワーク機器、車載機器、グラフィックプロセッサなどに使用されています。

【研修制度】
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

米菓メーカーへの納入シェア6割～7割を占める国内シェアNo.1の開発型機械メーカー。大手メーカーとの取引が多数ある同社にてお菓子生産設備のメンテナンス・点検をお任せ致します。お客様の設備が常時スムーズに稼働できるようにするお仕事です。

【具体的には】
・お客様先での組立・設置・据付
・菓子製造機械のメンテナンス・部品交換並びに機械の改造等
　※作業をする現場は、機械を納品している取引先の工場が中心です

【入社後の流れ】
製造現場にて実際に機械を製造経験することで製品知識を学びます。
その後先輩社員と一緒に業務を行いながら経験値を増やしていきます。
入社直後に1人で仕事を任せられることはありません。

【配属部署について】
・メンテナンス3名、営業事務2名、設計2名

■就業環境について：
・夜間対応：年に数回程度発生します。
・休日対応：土日出勤が一部有(お客様先の機械がストップしているときに対応するため。)　
・日帰りでの対応がほとんどですが、3～5日程度で宿泊を伴う出張もあります。
※海外にも進出しているため、海外への出張もお任せする可能性があります（ご家庭の都合考慮・短期就業ビザ：90日）

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

315万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社でのLP燃料を中心とした産業資材のルート営業職をお願いします。

【具体的には】
・既存顧客（9割以上）へのルートセールス（1日5～6件程度）
・顧客訪問、ニーズヒアリング
・見積書作成、受発注業務、伝票処理
・アフターフォロー
※納品は基本的に配送担当者が対応
※慣れてきたら新規開拓もあり

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【新津店】
COMG!新津店
新潟県新潟市秋葉区程島萱の中1865-1

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【長岡店】
COMG!長岡店
新潟県 長岡市 沖田1丁目59 アクロスプラザ 長岡A-13

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【新潟中央店】
COMG! 新潟中央店
新潟県新潟市中央区 山二ツ2丁目16-6

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【豊栄店】
COMG!豊栄店
新潟県新潟市北区かぶとやま2丁目6-1

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勤務地

新潟県見附市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【見附店】
COMG!見附店
新潟県見附市今町５丁目３３７４－１

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勤務地

新潟県小千谷市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社はは幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【小千谷店】
COMG! 小千谷店
新潟県 小千谷市 大字平沢新田字荒田339　イオン小千谷店1F

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勤務地

新潟県新発田市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【荒川店】
COMG!新発田店
新潟県新発田市新栄町3-6-17

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勤務地

新潟県村上市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【村上店】
COMG!村上店
新潟県村上市仲間町200 村上プラザ内1階

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勤務地

新潟県新潟市北区

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業から70年、地元新潟に根差し、店舗などの小規模建築から公共施設や病院、オフィスなどの大型建築物まで建設設備・管工事を手掛けている同社。
年間休日は127日、残業は月2時間程度と働きやすい環境に定評がある企業です。

申請事務として、建物や道路に水道を引くために必要な、申請書や図面の作成を中心に行うお仕事です。

【具体的には】
・現場の事前調査
・行政へ提出する申請書の作成
・CADを使用した図面作成など
※申請書作成及び図面作成は専用のソフトを使用します。（操作マニュアルあり）

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

加水分解技術を活用した食品の企画・開発・販売を行っている同社にて会計業務を担当していただきます。
主な業務として監査法人や証券会社などの外部対応を想定しておりますが、下記業務も行っていただきます。

【具体的には】
・監査法人や証券会社への対応
・会計仕訳業務
・再建・債務管理
・各種決算業務（月次四半期決算・年次決算）
・税務関連業務
・固定資産管理
・国内事業所・海外事業所の連結決算　など

※将来的に会計部門のメンバーマネジメントなどもお任せする可能性があります。

とても自由な社風であり、社員の「やってみたい」をいう意思や自立性を大切にしています。
現在事業拡大中であり、食品の製造販売（輸出を含む）の他、独自技術（加水分解技術）の機械販売、乳製品不使用のチョコレートやアイスクリームのブランド展開を行を活用した食品の企画・開発・販売を行っている同社にっており、多岐にわたっております。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

拡散接合技術で先をゆく熱対策製品を生み出す技術オリエンテッドなベンチャー企業で、熱関連エンジニアとしてキャリアを積んでいただきます。

同社は拡散接合技術を用いた技術開発を行うベンチャー企業です。半導体製造装置、自動車、食品、衣料など様々な業界の大手メーカーから開発案件の引き合いがあります。敷地内に自社工場も備え、自社開発製品（ヒートシンクやベーパーチャンバーなど）の量産も行っています。

また自社で扱う装置も自社開発・設計・製造しており、それぞれの社員がプロフェッショナルのエンジニアとして成長していけるフィールドがあります。

【具体的には】
・顧客から依頼される熱流体のCAE解析
・自社製品開発におけるCAE解析
・解析レポート作成

【沿革】
2008　ISO9001を取得
2015　ISO14001を取得
2019　経済産業省「地域未来牽引企業」に選定
　　　 PED取得(欧州圧力機器指令)
2021　ASME(アメリカ機械学会) Uスタンプ取得
2022　UKCA取得（英国圧力容器指令）
　　　 ISO45001取得
2023　本社工場移転

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