勤務地

新潟県新潟市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社における、品質保証、品質管理業務全般の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・不良発生時の調査／解析／評価対応
・不良発生時の現地への聞き込み調査／問題発生の原因と対策
・不良発生時の再発防止の推進や社内への展開／是正処置の推進
・新規品の工程整備および工程検証
・製造品質に関する監査対応
・製造工程や技術部門における未然防止施策の企画実行や運用支援 等
・品質管理手法の確立や改善
・メンバーの評価、指導育成　等

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社が所属する五十嵐建設工業グループは建設業を中心に介護施設運営、不動産会社を経営しています。同社の管理物件も多数あるなか、さらにグループの強みを増強させていこうと考えています。

【具体的には】
マンション、木造アパート、戸建て住宅など賃貸物件を担当いただきます。
・自社管理物件の管理
　（各種設備点検、修繕、居住者対応）
・担当エリア内の不動産会社を中心とした土地売買情報の収集
・周辺環境、仕入れ、販売価格等の市場調査
・不動産の活用提案、販売
・不動産会社や土地オーナーとの売買交渉
・上記に付随する書類作成等

【活動エリア】
・新潟市江南区中心

【会社の雰囲気】
・建設業グループでありながら、建設、不動産、介護ビジネスと幅広く事業を伸ばしています。

【組織】
・現在不動産部門は4名。お客様対応、賃貸物件を中心に活動していますが、将来的には不動産売買にも力を入れていく予定です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

480万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福祉×ITを事業の軸に、障がい者の方を対象とした就労移行支援、就労継続支援A型、同B型事業所を展開する当社にて、社内社労士の仕事をお願いします。今後の事業拡大を見据え、体制基盤整備にお力添えください。

福祉事業所は3年に1度の報酬改定があり、現状は税理士法人に書類チェックなどの業務をお願いしておりますが、今後の事業拡大を見据えて業務を内製化すべく、社労士としてのご経験がある方を求めます。代表理事は別法人で広告代理業、WEB広告運用事業、WEBコンサル事業も手掛けており、福祉だけでなくさまざまな知見を獲得できる環境です。

【具体的には】
・各自治体への給付金申請業務
・各自治体への窓口申請、折衝業務
・法改正対応
・申請業務に関する各事業所での書類チェック、書類申請
・新規事業所、事業コンサルの同行、不動産関連の申請業務

※場合により１泊２日程度の出張の可能性があります

【働き方について】
土日祝休み、完全週休二日制で残業も基本的には無しです。就労移行支援、就労継続支援の事業所は15時には利用者さんが帰宅されるので、定時の17時以降には基本的には仕事が残っていない状況となり、残業がさほど発生しないです。ワークライフバランスを整えられるのが魅力のポジションです。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造住宅の設計をお願いします。
注文住宅、建売住宅（新築住宅）の設計となります。

【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
・見学会での説明
・図面処理、積算、見積もり、パース製作
・プランのご提案
・詳細設計前のプランニング (ラフ設計)
・意匠設計
・建築確認申請業務
・施工会社との調整、打ち合わせ、確認作業
・お客様への技術的回答　など

お客様の図面やパースの作成・敷地の測量、 またご契約いただいた後の間取りやインテリアコーディネートの打合せを行います。 お客様の声に耳を傾け、家づくりに対する思いやご要望を汲み取り、ゼロからかたちにする仕事です。 お客様がどうしたらご満足いただけるのか考え、プロとしての高い提案力が求められます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

住宅部門に属し、家を建てたいお客様の土地探しに関わる不動産営業をお願いします。同社は新潟市に拠点を置き、年間40～50棟程度の住宅に携わっています。

【具体的には】
・担当エリア内の不動産会社を中心とした土地売買情報の収集
・周辺環境、仕入れ、販売価格等の市場調査
・不動産会社や土地オーナーとの売買交渉
・住宅販売担当者と連携を取り、顧客希望に沿った土地探しのサポート

【会社の雰囲気】
総合建設業グループに所属し、グループ内での連携も活発です。一方で独立した企業として業績を伸ばすために社内で協力していく社風です。

【組織について】
同社はハウスメーカーでは珍しくモデルハウス常駐以外の社員は本社に勤務しています。お互いにコミュニケーションをとりながら、仕事を進めていける環境です。
同社方針として顧客要望の丁寧なヒアリング、丁寧な施工を大切にしています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築住宅・リノベーションの営業をお願いします。

【具体的には】
＜新築住宅＞
・広告媒体やご紹介などのお客様からのヒアリング
・伺った内容をもとに企画提案、打ち合わせ
・見積等

＜リノベーション＞
・ご相談にお越しになったお客様からのヒアリング
・伺った内容をもとに企画提案、打ち合わせ
・見積等

※同社では、お客様にとって最良のご提案ができるよう、プラン提案の段階から営業担当と設計担当が一緒に打合せをおこないます。

【組織について】
プラン設計の際に一緒にすすめる設計の方も本社勤務なので、お互いにコミュニケーションをとりながら、仕事を進めていける環境です。
同社の方針として顧客要望の丁寧なヒアリング、丁寧な施工を大切にしています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築住宅・リノベーションの施工管理業務

【具体的には】
・施工管理職（新築またはリノベーション）
現場監督として設計担当が描いたプランの意図と
お客様のご要望を汲みとり、図面をかたちにしてきます。

まずは、施工計画を立て、お客様への工程説明や
建築資材の手配などの着工準備を行います。
・施工計画の立案
・お客様への工程説明
・建築資材の手配
・日々の現場チェック、施工状況の進捗確認
・安全管理
・業者の取りまとめ
・お引渡しに向けて工事を円滑に進めてください。

【組織について】
現場管理は約10名体制。その他サービス部に2人在籍。従業員は全て本社勤務なので、お互いにコミュニケーションをとりながら、仕事を進めていける体制です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

無線や通信、電気の知識を活かして、土木工事現場や山間地などで用いられる各種計測システム、特にモニターを利用した観測機器の設置工事やメンテナンスを行っていただきます。

【具体的には】
ひとつのプロジェクトに対して顧客ニーズのヒヤリングから納品、メンテナンスまでのすべてのプロセスをご担当いただきます。
業務に関しては得意な分野を中心に行っていただき、徐々に範囲を拡げてもらいたいと考えております。
・顧客課題解決のための提案営業補助
・自社技術開発、設計、検査、設置、納品、監視
・各業務プロジェクトの個別収益管理

【仕事の流れ】
・課題解決型提案営業の補助業務（基本的にはWEB、メールでの受注となります）
　↓　
・監視用計測システムの設計構築
　↓　
・製品検査
　↓　
・現地での設置作業（年数回県外への出張あり。山間地での設置作業もあり）
　↓　
・顧客へのお引渡し
　↓　
・リモートでの監視作業（24ｈ体制）

※その他、自社技術開発、リモートでの不具合対応
※月平均5件を担当し責任を持って完遂していただきます
※同社は上場建設業グループの一員でもあるため、同グループ企業との協力で設置する引き合いも多く、売上は堅調に推移しています。

【時間外勤務について】
短時間で成果を出すことが同社社長の考え。現状は多い方で10ｈ程度の時間外となっております。
技術的な進歩のキャッチアップ、顧客ニーズに対応するにはどうするかという引き出しを増やしていきながら、成果に結びつけていただければと考えております。

【同社の強み】
設置製品の多くは自社開発の商品。特にセンサー類は高い評価をいただいており、問い合わせが多い分野です。
土木関連の企業から独立した経緯もあり、土木工事関連の業務が多いことが特徴のひとつです。
いわゆる「建設業のIoTサービス」です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

きもの専門店での接客、販売、店舗管理業務等を行って頂きます。
【具体的には】
・来店されたお客様への接客
・店内のレイアウト考案や商品POPの作成
・キャンペーンの立案など
来店されたお客様へきものの販売や浴衣、和雑貨まで幅広くご案内をお願いします。 お客様に日本のきもの文化の良さを伝えつつ、お客様のご要望に応じたきものをご提案してください。その他、販売のお仕事だけではなく、気軽にきものを楽しめる企画づくりもして頂きます。現在は２ヶ月に１度「きものを楽しむ会」を開催しています。店舗ごとに企画をしているため、内容は社員ひとりひとりが考えています。
個性を認め合う社風が根付いていますので、自分の個性を最大限に活かし、お客様に喜んでいただきたいという熱い気持ちのある方はどんどんアイディアを出してみてください。

入社後『新入社員研修』『フォローアップ研修』『社長研修』など研修を充実させている為、 プロとして、誰にも負けない知識を身に着けることができます。
また産地見学、着付け練習、商品勉強会、仕立て研修などを定期的に開催しています。部門に関わらず、先輩社員が後輩を育てる風土があり現場の接客指導や技術研修も活発です。

【組織について】
新潟県の３店舗は７名～９名の方が働いており、女性の比率が高いです。

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