集合住宅向け通信インフラ事業の設備ソリューション部長（部長クラス）／株式会社テルベル
【上場子会社】自社施工体制を支え、工事全体を設計・統括する中核ポジションです。
求人内容
- 仕事内容
- 集合住宅向けインターネット設備事業を行っている同社の、設備ソリューション部長として、施工・保守運用・品質管理を統括し、部門の品質・納期・原価管理を担っていただける方を募集します。
【具体的には】
・工事日程、人員配置、協力会社管理の最適化
・保守運用体制および品質管理体制の構築
・調達、在庫、原価管理および利益改善施策の推進
・課長およびメンバーの育成、評価、組織運営
・新サービス立ち上げや業務改善の推進
【特徴】
同社は自社施工を基本としたワンストップ体制を強みとし、導入後の保守や入居者対応まで一貫して行っております。本ポジションは、現場作業に常時入る役割ではなく、工事全体を俯瞰し、工程やコストを最適化する「設計・管理側」の立場です。経営テーマである利益率改善に直結する重要な役割であり、自身の工夫や改善が会社の成果として見えやすい点が大きな魅力です。
【モデル年収】
部長相当等級の給与レンジ 年564万～708万円（役職手当を含む）。入社時の提示額ではなく、昇格後の昇給で到達する範囲です。 - 募集背景
- 2026年9月に設備ソリューション部を新設しました。現在は代表取締役社長が部長を兼務していますが、事業拡大に伴い施工・保守・調達領域を統括する専任部門責任者を採用します。品質向上、生産性向上、利益体質強化を推進し、将来的な事業成長を担う中核人材の募集です。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車第一種運転免許
- 必要業務
経験 - 以下いずれか必須
・組織マネジメント経験（目安5名以上）
・協力会社や外注先を活用した工程管理経験（目安3年以上）
・仕入先や外注先との価格、条件交渉経験
・予算や原価管理を行い経営層へ報告した経験
【求める人物像】
・判断軸が長期の営業利益にあり、目先の工事消化や単年のコスト削減だけで判断しない方
・現場に足を運ぶが、自分が一番の作業者にはならない。仕組みと人で回せる
・削るべきコストと、かけるべきコスト（人・品質・安全）を区別できる
・礼儀、誠実さ、素直さ、返事の速さを自ら体現できる
・長く現場を支えてきたメンバーに敬意を払える
・新しい技術を自分から学び試し現場に持ち込める - 優遇要件
- ・通信工事、ネットワーク設備工事の施工管理経験
・電気工事士（第一種・第二種）、工事担任者等の資格
・LAN、Wi-Fi、光回線など集合住宅向けネットワークの設計・構築・保守の知識
・購買・調達部門での経験、在庫管理の改善実績
・業務システムや生成AIを使った業務改善の実績
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県新潟市西区
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 564万円～564万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当 通勤手当(上限1万円） 役職手当 資格手当 社会保険完備 退職金制度あり マイカー通勤可 国家資格手当（3千円／1資格、上限1.5万円） - 休日休暇
- 完全週休二日制（シフト制）※会社カレンダーによる 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 有給休暇 育児休暇 UIターン歓迎 ※年間休日119日
企業情報
- 業種
- 通信
- 特徴
- 同社は、新潟県を拠点に、集合住宅向けインターネットサービス「スターネット」をはじめとした通信インフラ事業を展開しています。アパート・マンション向けのインターネット環境構築やネットワーク提供に加え、不動産管理会社向けのコールセンター運営などを手掛けており、「住みたいお部屋の創造」をテーマに事業を展開しています。近年は通信サービスにとどまらず、集合住宅向けの宅配ロッカー設置支援など、入居者の利便性向上につながる付帯サービスにも事業領域を拡大しています。不動産オーナー・管理会社・入居者それぞれの課題解決を目的としたサービス開発を推進している点が特徴です。また、新潟県内を中心に事業を展開する地域密着型企業として、長年にわたり不動産業界とのネットワークを構築しています。通信インフラと不動産サービスを組み合わせた独自の事業モデルにより、物件の付加価値向上や入居率向上に貢献しています。通信環境の整備だけでなく、入居者の暮らしや物件オーナーの資産価値向上まで見据えたサービス展開を行っていることが同社の強みです。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 17名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 46444
- 担当コンサルタントより
- 同ポジションは単なる施工責任者ではなく、部門経営者としての役割が期待されています。通信や弱電分野の経験だけでなく、人材育成、利益管理、業務改善、外部パートナー活用など幅広い視点が求められます。一方で、社長直下という高い裁量権があり、自身のアイデアを事業や組織に反映しやすい環境です。経営情報も積極的に開示されており、利益向上への貢献が評価や処遇に反映される仕組みがあります。「現場の経験を活かしながら経営に近い立場で組織を成長させたい」「新潟に腰を据えながら事業づくりに挑戦したい」という方にとって魅力的なポジションです。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
