介護サービス企業の人事部長候補／株式会社はあとふるあたご
事業拡大を続ける介護サービス企業における人事部長候補ポジション
求人内容
- 仕事内容
- NSGグループで福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごにおいて
人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案
・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成
・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定
・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進
・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など - 募集背景
- 事業拡大のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - ・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）５年以上
【求める人物像】
・困難な状況でも柔軟に対応し、前向きに取り組むことができる方
・組織の安定化とレベルアップをサポートできる方
・経営課題を掘り下げて、適切に提案・具申できる方
・次世代の幹部候補者に対して、メンターとして支援や助言を行い、精神面を含めたフォローアップができる方 - 優遇要件
- ・介護業界での人事業務経験
・マネジメント経験
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県新潟市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 職責手当 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度 定期健康診断 サークル活動支援 資格取得奨励 自己啓発助成 - 休日休暇
- 週休二日制（土日祝） 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇
※年間休日115日
企業情報
- 業種
- 医療・福祉関連
- 特徴
- はあとふるあたごは、1996年10月に新潟市中央区古町にある愛宕神社境内地の一角で社員2名の福祉用具事業として創業しました。
同社では、常々「自分たちが何を提供できるのか」ではなく、お客様やご家族の心に寄り添い、お客様やご家族の「こうしたい・こうなりたい」を支えることを第一に「本当に必要なサービスは何か」「お客様は何を喜ばれるのか」を大切にしています。
機能訓練や生活機能向上など、地域のお客様のニーズに合致した事業所運営を行っております。
一方、社員に対しては自らを高めていけるよう専門部署を設置し、年間を通して教育研修を実施。
資格取得奨励制度も整備し専門職集団としての資質向上に精力的に取り組んでいます。
また新潟県のハッピーパートナー企業として登録し、男女ともに働きやすく仕事と家庭生活等が両立できる職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
企業規模の拡大も行っており新たな取り組みとして、制度の狭間で悩む人々の為に、脳梗塞リハビリセンター新潟をオープンしました。
その他にも、新規事業所を開設しています。 - 売上
- 23億7900万円
- 従業員数
- 614名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 42856
- 担当コンサルタントより
- NSGグループの柱のひとつである福祉・介護事業の中核企業として積極的なM＆Aや新規事業所を開設し、事業拡大を続けています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
