産業機械メーカーの海外営業／遠藤工業株式会社
「荷役機器」「給電機器」「環境機械」の分野を展開／海外でも多数取引／スプリングバランサーシェア93%
求人内容
- 仕事内容
- 海外営業担当として代理店フォローを中心とした、販促や技術支援、新規顧客の開拓をお任せします。
【具体的には】
・海外代理店や顧客への提案営業
・WEBミーティングでのＰＲ・受注折衝
・受注物件の手配、納期管理、輸出業務
・海外顧客来日時のアテンド
・海外出張による現地での代理店及びユーザーへのＰＲ
・受注折衝
【出張】
海外営業職の出張頻度は担当地域により差がありますが、2～3週間×年4～6回程度です。
【転勤】
転勤は将来的に発生する可能性がある程度です。
過去に2例（現地法人設立時や、国内拠点体制強化の際）しかなく、会社としても推進しておりません。
【組織構成】
営業本部本社営業部：８名
部長1名、課長級1名、主任2名、その他4名 うち海外担当は営業3名、営業事務2名
【入社後研修イメージ】
入社後は、座学や工場実習で商品研修、国内ユーザーへの営業同行で商品知識や販売方法を学んでいただきます。また並行して弊社の受注システムの操作をOJTで習得いただくことや、理解度に合わせて、海外営業担当のサポートの下、代理店対応、受注手配、貿易事務などを徐々に行っていただきます。 - 募集背景
- 海外営業部隊の体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
- 必要業務
経験 - 以下いずれも必須
法人営業経験（目安3年以上）
英語スキル（日常会話レベル）
基本的なPCスキル（word、Excel）
【求める人物像】
・海外での仕事に興味のある方
・人とのコミュニケーションが好きな方 - 優遇要件
- ・メーカーまたは商社等における営業または海外業務の経験
・英語スキル（目安：TOEIC700点以上）保有
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県燕市
- 転勤有無
- 有り（可能性としては限りなく低いです）
- 想定年収
- 374万円～524万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（交通機関利用者で片道2km以上）上限24,400円 退職金制度 慶弔金制度 財形貯蓄 各種表彰制度 社員持株会 社員旅行 時間外手当 休日出勤手当 住居手当10,000円（自己契約民間賃貸のみ) 養育手当5,000円（18歳未満扶養一人あたり） 定年制有(60歳) 再雇用制度(65歳まで) - 休日休暇
- 週休2日制（土、日）祝 ※祝日のある週で年数回土曜出勤あり（会社カレンダーによる）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日123日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 同社は1935年設立、「荷役機器」「給電機器」「環境機械」の３つを事業とする産業用機械・機具メーカーです。
同社は自社開発商品を自社ブランドで販売する完成品メーカーであり、多数の商品がある中、 国内市場で寡占状態を続けているスプリングバランサーが、製造業の皆様、特に自動車や二輪車のメーカー様にはよく知られており、 昭和の時代から長きにわたり「バランサーといえば遠藤工業」と親しまれてきました。スプリングバランサーが好調な中でも新商品を開発し育てることで、今では別な業界にも、さまざまな商品が使われるようになりました。国内海外ともに販売拠点を増やし、展示会にも積極的に参加するなど販売強化を行いつつ、 生産方法の見直しや省力化を図り、製造力強化にも力を入れています。すべての商品をグローバル市場でNo.1にすること。これを設計・製造・販売・品質保証それぞれの精度を上げ 、密に連携を取ることで目指しています。 - 売上
- 42億6400万円
- 従業員数
- 193名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 42160
- 担当コンサルタントより
- 創業150年、時代とともに製造現場で次々に生まれる顧客要望に応える形で 様々な機械/機器を生み出し続けてきました。「スプリングバランサー」は 国内外でトップクラスのシェアを誇り、海外50を超える国と地域に輸出実績があります。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
