新潟本社の製造管理責任者候補／株式会社ホンダ
大手企業との取引増により業績拡大中の、70年以上続く歴史ある企業です
求人内容
- 仕事内容
- 新潟工場の製造責任者候補として製造管理体制の強化に努めていただきます。
【具体的には】
・生産管理体制におけるルール化・システム化の推進
・生産性改善に向けた生産方法の見直し、現場管理
・新規量産品の立ち上げ管理
・設備投資の検討・実施
・不良削減に向けた取組み
・製造スタッフへの指導、労務管理 等
大手企業との取引増や新規引合いに対応するため、新潟本社の工場長と一緒に、約60名の製造部の体制強化を図っていただきます。まずはハーネス加工の知識を身につけ、近いうちにプレイングマネージャーとして現場指導や管理を行うことを期待します。ゆくゆくは、今までの経験を活かし、生産性改善の取組み、工程管理システムの導入や標準書の見直しなど、優先順位を設けて体制強化に取り組んでいただきます。
将来的には新潟本社工場の工場長など責任者を担っていただくことを想定しています。
※勤務地は新潟県燕市を想定していますが、新潟以外に3つある生産拠点（福井、兵庫、三重）への出張の機会があります。 - 募集背景
- 更なる成長発展に向けた経営基盤の盤石化のため。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 必要業務
経験 - 下記いずれも
・製造業で管理職のご経験 ※役職や業種を問わず
・企画や事務ではなく、製造現場での製造管理のご経験 - 優遇要件
- ・電子部品など組立工程に知見のある方
・製造課長などプレイングマネージャーとして活躍していた方
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県燕市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 400万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限18,700円／月） 退職金共済 工場内冷暖房完備 家族手当 - 休日休暇
- 週休二日制（土、日）祝日※会社カレンダーによる。繁忙期の土曜出勤あり 有給休暇（入社6ヶ月後10日間） 育児休暇 看護休暇 年間休日113日
企業情報
- 業種
- その他電気・電子・機械（メーカー）
- 特徴
- 株式会社ホンダでは、なくてはならない電気機器の血管と呼ばれるハーネス製品を生産しています。設計・調達から国内4拠点にて一貫生産体制でのものづくりを武器に、大手との安定取引、新規先の開拓により、無借金かつ10年以上黒字経営を継続しています。今後も、お客様が「必要とされるもの」を「素早く」「確実にお届けする」事を第一に社員一同が団結し、より良い価値の創設に日々取り組み、取引先・社員・環境の三方良しの実現を目指します。
- 売上
- 20億円
- 従業員数
- 172名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 40301
- 担当コンサルタントより
- 業界シェアNo.1、No.2の企業との取引もあり、近年成長・拡大している同社。今後更なる成長発展できるよう経営基盤を整えるべく今回の人材募集を行う事となりました。工場内冷暖房完備により快適な職場環境で思う存分ご自身のスキルを活かして働ける企業です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
