上場メーカーの電気制御・プログラムエンジニア／日本精機株式会社
【東証スタンダード上場】ヘッドアップディスプレイ・二輪車用計器世界No.1シェア
求人内容
- 仕事内容
- 同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。
「自動運転」「安全運転」で注目されるヘッドアップディスプレイのパイオニアとして更なる成長が期待されるグローバル企業です。
配属予定の生産技術部は事業拡大・成長を図るため、グループ全体での生産技術力強化をミッションに活動しています。
【具体的には】
・自動車メータの製品機能検査設備またはヘッドアップディスプレイの機能検査設備 PGM及び電気部分の開発・設計・製作
・検査品質・信頼性の向上、検査仕様の最適化、検査時間短縮、安定生産に向けた改善活動
・生産工場用の検査設備開発、設計、製作、調整、据付、評価 等
※海外現地工場から依頼がある場合、海外出張を伴うケースもあります
【仕事の魅力】
・自分で考え、設計した生産設備が、現実の生産ラインとなり、収益に貢献することを実感できる
・設備製作業務を通じ工程や製品品質を学ぶことができる
将来的には、適性や希望を考慮し、海外赴任の経験を積んでいただくことが可能です - 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許
- 必要業務
経験 - ・生産設備の電気・制御設計などの生産技術経験2年以上
・電気・制御設計（ハード、ソフト）知識 - 優遇要件
- ・ロボット制御、画像処理技術、電気回路知識
・基本情報技術者の資格
・プログラム経験、基礎知識（C言語、VB等）
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県長岡市
- 転勤有無
- 有り
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
時間外手当 通勤手当 健康保険組合 財形貯蓄 借上社宅 従業員持株会 確定拠出年金 慶弔見舞金 団体保険 定期健康診断 新車購入援助制度 社員食堂 売店 体育館 独身寮 銀行C／D 語学研修センター - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 年末年始 GW 夏季休暇 結婚休暇 産前産後休暇 配偶者出産休暇 忌引休暇 看護休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 積立有給休暇 育児休業・介護休業制度
※年間休日122日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 【バイク用メータ 世界シェア43％】
同社は「車載用計器事業」「EMS・コンポーネント事業」の2つの事業を主軸として行っています。
その中でも、バイク・自動車計器（メータ）、ヘッドアップディスプレイ（Head Up Display：HUD）は
日本国内だけでなく世界でも高いシェアを獲得しています。
・バイク用計器（メータ）シェア 世界：29.6％
・自動車用計器（メータ）シェア 世界：13.8％
・ヘッドアップディスプレイ（HUD） 世界：29.3％
※2022年3月末時点 日本精機(株)調べ
【次世代表示システム ヘッドアップディスプレイ（HUD）】
同社が世界に誇るのはバイク、車のメータだけではありません。
ヘッドアップディスプレイ（Head Up Display：HUD）事業においても、世界シェアNo.1を獲得する、
世界に誇れる高い技術を有しています。
HUDとは、ドライバーが前方視線のまま、フロントウィンドウに遠方虚像として映し出された速度やナビゲーションなどの情報を、より早く確実に確認できる画期的なシステムです。
安全運転をサポートするシステムとして、欧米市場を中心に、国内外の様々な車種に搭載されています。 - 売上
- 1385億2200万円
- 従業員数
- 1640名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 40084
- 担当コンサルタントより
- 国内はもちろん、欧米の自動車メーカーを数多く取引先に持ち、12カ国・23カ所の海外拠点を展開しています。
また、福利厚生面の充実も図っており、女性社員の育児休暇取得率は100%、男性の育児所得も増えています。
新卒者入社三年目離職率は0%を誇り、長期的に就業可能な環境です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
