リチウムイオン電池工場の機械担当（設備保全）／株式会社東芝
エネルギー・社会インフラを担う総合電機メーカー
求人内容
- 仕事内容
- 東芝グループにおいてリチウムイオン電池の生産を担う柏崎工場において、機械動力設備の管理業務を担って頂きます。点検、保全保守、運転管理により、製造工程へ供給する蒸気、圧縮空気、冷水などの安定供給を図ります。
【具体的に】
・ボイラー、コンプレッサー、チラー等の保全保守、法定点検、予備機ローテーション等の運転管理
・動力補機（ポンプ、弁、配管など）の工事、維持管理
・製造ドライルーム環境の維持管理
・設備の老朽更新・修繕工事の計画立案、見積取得、業者調整及び点検の安全進捗管理
【業務特性】
・日勤勤務になりますが、24h稼働工場のインフラ設備管理業務となるため、年に数回、故障対応や定期点検対応があります。
・設備保全スキルを磨き、国家資格取得を通し工場運営に欠かせない設備管理の技術者として活躍、キャリア形成が可能です。 - 募集背景
- 製造拠点におけるユーティリティ設備の安定稼働を維持するため、機械担当の増員を計画しています。社内異動により人員が手薄な状況となっており、ボイラーを中心とした設備保守・工事対応を担える即戦力人材を募集します。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車第一種免許
- 必要業務
経験 - ・製造設備、インフラ設備の（機械）保全保守業務や工事施工管理の経験（1年以上）
・ワード、エクセルの基本操作、PPTでの資料作成、提案経験
【求める人物像】
・安全、コスト意識を持ち、動力設備、工場全体のシステムを理解し本質的な改善を主体的に進められる方
・社内外の関係者と連携、協働し、チームとして成果を出せる方 - 優遇要件
- ・配管工事、衛生設備工事の施工管理の経験者
・2級ボイラー技士、管工事施工管理技士、危険物取扱者（乙4）、公害防止管理者資格の保有者
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県柏崎市
- 転勤有無
- 転勤有り ※可能性は限りなく低い
- 想定年収
- 400万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業代 通勤手当 財形貯蓄 退職金（一時金。確定拠出年金、確定給付年金）在宅勤務制度 カフェテリアプラン 寮・社宅制度 育児・介護・看護休暇制度 - 休日休暇
- 週休二日制（土日祝） 有給休暇（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり） 慶弔休暇 夏季休暇 災害休暇 ステップアップ休暇 ※年間休日126日
企業情報
- 業種
- 総合電機（メーカー）
- 特徴
- 同社は、創業150年を超える日本を代表する総合電機メーカーです。エネルギー・インフラ・デバイス・デジタル領域を中心に、持続可能な社会の実現に向けた事業を展開しています。現在は半導体・HDD事業への集中投資を進めており、技術系人材の強化を図っています。新潟県柏崎市にある柏崎工場では、東芝グループのリチウムイオン電池「SCiB」の量産拠点として、その電池の持つ特性を活かし、自動車・鉄道などの乗り物や、無人搬送車・自律移動ロボット・港湾設備などの産業機器、再生可能エネルギーと連動した大規模蓄電施設などのインフラ設備等、カーボンニュートラルの実現に大きく貢献しており、今後ますます市場規模拡大が期待されています。
- 売上
- 3兆5139億円
- 従業員数
- 95131名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 39516
- 担当コンサルタントより
- 東芝の二次電池事業を支える柏崎工場におけるポジションです。同社は、社会インフラを支える総合電機メーカーとして長い歴史を持ち、柏崎工場では安全性・長寿命・急速充電で知られるSCiBの量産拠点として世界的にも重要な役割を担っています。同工場は、2011年竣工棟、2019年の新棟と新しい設備投資が続き、工場自体が進化を続けています。製造棟は自動化が進む一方で、アッセンブリ工程などはこれから改善の余地が大きく、設備技術者として“工場の未来を一緒につくる”面白さがあります。今回募集するポジションは、工場の根幹であるユーティリティ設備を幅広く担当します。全設備に予備機が揃っており、計画保全にしっかり取り組める点も魅力です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
