グループ中核企業の経営推進／株式会社NSGホールディングス
【NSGグループ】総売上1000億超のグループ経営を担う経営推進ポジション
求人内容
- 仕事内容
- 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、
108の法人（2023年12月時点）を擁するNSGグループを統括する
株式会社NSGホールディングスの経営推進本部にて、
主にNSGグループ全体の経営推進に係る業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・グループ法人の中長期及び翌年度の事業計画立案に関する業務
・新規事業計画、事業投資、研究開発投資に関する業務
・事業、業務提携に関する業務
・SSCの組成、推進業務
・その他経営推進本部業務全般 など
SSC（シェアードサービスセンター）とは…
・グループ各法人でバラバラに行っている経理業務等を、一つに集約して、
グループ全体で経理業務等の提供機能・サービスを共有化することです。
・法人数の多いグループでは良く導入されている一般的な仕組みです。
・集約することで規模の経済性が働き、グループ全体での業務効率化が実現します。
配属先：経営推進本部
経営推進本部長（男性）メンバー2名
NSGホールディングスの他部門やグループ法人と
連携しながら業務を推進いただきます。 - 募集背景
- 組織の体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - ・経営管理業務経験または対法人への投融資経験
・マネジメント経験（人数不問）
【求める人物像】
・他者と円滑な業務推進ができる良好な信頼関係を築ける方
・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
・概念など抽象度の高い事象を具現化する粘り強さのある方
・NSGグループ、地域活性化の理念に共感してくださる方 - 優遇要件
- ・日商簿記2級以上
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県新潟市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限35,000円） 家族手当（扶養配偶者18,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円／人）
職務手当 ライフプラン支援手当 資格取得奨励 自己啓発助成 財形貯蓄制度 - 休日休暇
- 週休2日制（土日祝他） 有給休暇 特別休暇 介護休暇
※年間休日118日
企業情報
- 業種
- 教育
- 特徴
- NSGグループは株式会社NSGホールディングスを中核企業とし、学校教育事業、教育関連事業、医療事業、福祉・介護事業、健康・スポーツ事業、建設・不動産事業、ビジネスサポート事業、ICT事業、環境・エネルギー事業、食・農業事業、生活サービス事業、エンタテイメント事業を展開しています。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 113名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 38836
- 担当コンサルタントより
- NSGグループは、民間教育機関として1976年に誕生しました。
以来、ベンチャー精神とともに数多くの事業を立ち上げながら成長を続けています。現在は教育事業と医療・福祉事業を主軸に、商社や広告代理店、総合飲食事業、起業支援など多様な事業を展開しています。
「“ひと”づくり、“しごと”づくり、“まち”づくり」を通して、地域活性を目指す同グループでは、新潟県にインパクトのある仕事を行うことが可能です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
