建設機械部品メーカーの品質管理／太平洋精機株式会社
建設機械の足回り部品（ローラー）の世界約50％のシェアを持つニッチトップ企業
求人内容
- 仕事内容
- 建設機械の足回り部品（金属加工品）メーカーの同社にて品質管理と品質保証業務を担当していただきます
将来の管理職候補としてPDCAサイクルを回しながらの製造部門と品質改善のためにコミュニケーションをとっていただける人を求めています。
経験値よりも自ら考え動く(考動できる)人を重視します
【具体的には】
・ISO9001の事務局活動
・製造品の不具合品削減に向けた推進活動
・顧客不具合品発生時の現品調査や再発防止策の検討
・内製不具合品検出時の対応
など
【部署人数】
10人 - 募集背景
- 体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - ・メーカーで製造／品質保証／品質管理などいずれかの経験 3年以上
【求める人物像】
・部門を超えて社内外問わずコミュニケーションをとれる方 - 優遇要件
- ・金属加工メーカーでの就業経験者
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県上越市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 350万円～520万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 - 休日休暇
- 週休二日制（土・日）祝
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
年間休日115日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 1954年に創業した株式会社建設部品を前身として2012年1月に株式会社太平洋精機ホールディングス株式会社として設立。2020年には太平洋精機ホールディング株式会社が太平洋精機株式会社を吸収合併し、太平洋精機株式会社に社名変更。長年の技術力を活かし現在、世界の約50％のシェアを持つ建設機械の足回り部品（ローラー）の金属部品のメーカーに成長。中国に子会社を持ち、国内外の主要建設機械メーカーと取引きがあります。設計開発から生産・販売に至るまで一貫して行っており、ニッチトップとして安定した業績を生み出している。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 140名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 37988
- 担当コンサルタントより
- 建設機械の足回り部品（ローラー）では世界約50％のシェアを持ち、安定性の高いニッチトップ企業です。上越で転勤なくものづくりに没頭したい方にオススメの企業です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
