建設会社の広報・採用／小柳建設株式会社
【転勤なし】DXで業界を牽引する建設会社での広報および採用
求人内容
- 仕事内容
- DXで建設業界を革新させている建設会社における広報・広告宣伝・採用活動をお任せします。
【具体的には】
・広報業務：プレスリリース作成
インナーブランディング（社内報など）企画・運営
・広告業務：CM、コーポレートサイト、会社パンフレット等の企画・作成
・採用業務：人財の求人作成、採用活動
【同部署の平均年齢】
29歳
※マイクロソフトが開発した技術「MR：Mixed Reality（ミックスドリアリティ）」を活用したプロジェクト「Holostruction（ホロストラクション）」を推進。マイクロソフト社の提供する「HoloLens（ホロレンズ）」を建設業に応用し、先端技術の活用を通じて、従来のコミュニケーション、働き方、そして建設業の未来を変えていこうとしています。
同社の年間休日は県内建設業の中でもトップクラスの水準となっております。
また、Holostructionは創立80周年を迎え、リニューアルいたしました。
１．子の看病休暇について有給とし、子の看病休暇の取得を促進
２．2010年「均等・両立推進企業表彰」を建設業で初めて受賞
３．2020年「くるみん」を、総合建設業として県内2例目に認定
４．2021年3月 健康経営優良法人２０２１に認定
５．2021年11月 長時間労働削減に積極的に取り組む企業として「ベストプラクティス企業」に選定
６．2022年3月「えるぼし」最高位となる３つ星に県内建設業として初の認定
７．2025年2月ホワイト企業ランキング1位 ※全国30,000社のうち - 募集背景
- 体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車第一種運転免許
- 必要業務
経験 - 企業広報もしくは広告宣伝の経験
【求める人物像】
・チームプレーが好きな方
・自ら考え行動することがワクワクする方
・SNSで発信していくことが好きな方
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県加茂市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 300万円～360万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当（5,000円～20,000円：扶養が条件） 残業手当 都市勤務手当（5,000円～10,000円：世帯主が条件） 車両借上手当 勤続手当 iDeCo+ 顧問弁護士への無料相談 健康相談サービス ハラスメント相談窓口 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 GW休暇 年末年始 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 看護休暇 介護休暇 ファミリーサポート休暇 有給休暇（【入社時】特別休暇：2日※6か月後に消滅 【6か月後経過後】10日付与） ※年間休日125日
企業情報
- 業種
- 建設・土木・設計
- 特徴
- 【評価制度】
個人の目標を自ら決めて、自らその目標に挑んで、その結果を評価します。誰かに押し付けられた目標では、自分事として捉えることはできません。仕事を自分事として捉えながら、チームに対してどのように貢献し、課題解決していくのか。自らの道を自ら切り開くことが、小柳建設での人事制度の根底にあります。実践を通じて自分自身の育成が図られ、その個人の成長をチームが後押しし、個人の成長と目標達成がチームの成果につながることがチームのありようだとの考えです。
【若手の活躍と働き方の変化】
2019年に平均年齢60歳で10名いた取締役を平均年齢41歳で３名の取締役とし、経営体制を大幅に変更。建設業界、創業から75年以上の中小企業でここまで若い経営層は、日本でも唯一といっても過言ではないかもしれません。2015年からDXを進めることに方向転換していることもあり、現場で若手が発想するいろいろなツールの利用もスピード感を持って“試す”風土があり、働き方を変化させ、さらに加速しています。 - 売上
- 65億円
- 従業員数
- 218名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 35587
- 担当コンサルタントより
- 2021年3月にDX化された新社屋が稼働しており、新しい働き方を実現できます。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
