上場小売企業での労務（管理職候補）／株式会社オーシャンシステム
チャレンジャー、業務スーパーで知られる上場小売企業での労務
求人内容
- 仕事内容
- 管理職候補として、全社にわたる労務業務をお任せします。
【具体的には】
・給与計算
・人事制度、規定改正立案
・社会保険、源泉徴収、住民税事務
・入退社管理
・労働時間管理
・マネジメント業務
※給与計算システムはタイムプロ（アマノ社）を利用
【職務について】
同部署では、本社として各事業部ごとの社員の人事労務にかかわる業務を行っており、各事業部で提出された労務関連の最終チェックや処理をおこなっていただきます。パートも含め約3500人近くの従業員の労務関連業務を行いながら、将来的にメンバーのマネジメントもできる活躍を期待いたします。
今回、部署の課長の後継者を募集しています。１～2年を目安に管理職を目指していただきます。
【社風について】
管理部のほとんどが中途採用です。周囲と頻繁にコミュニケーションを取りながら、分からないことや困った際にはお互いに助け合い業務を遂行していく風土があります。同社ではデジタル化の推進やBPOの導入などの業務課題があり、新しいことにチャレンジできる環境があります。
【配属先について】
管理部人事総務課 5名（パート社員含む） - 募集背景
- 後継者育成のため。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車運転免許
- 必要業務
経験 - 労務の実務経験（目安5年以上）
- 優遇要件
- ・人事労務関連でのマネジメント経験
・社会保険労務士の資格保有者あるいはそれに相当する知見
・小売業界での経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県三条市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 450万円～580万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限5万円／月） 永年勤続表彰 従業員持株会 退職金制度（勤続3年以上） 昼食補助（自社製造弁当）資格取得支援（受験料およびセミナー受講料） 定年制度（一律65歳） 再雇用制度（70歳まで） インフルエンザ予防接種費用負担 社内融資制度 保養所利用 確定給付型年金 - 休日休暇
- 週休2日制（土、日）祝 ※会社カレンダーによる 慶弔休暇 年末年始（4日） 夏期冬季休暇（各3日）産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇10日(入社6ヶ月経過後に付与) ※年間休日115日
企業情報
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 特徴
- 1963年6月、弁当の製造販売からスタート。主に事業所向けの配達弁当の製造を行い、その後、夕食材料の宅配事業である「ヨシケイ」、食品スーパー「チャレンジャー」「業務スーパー」、旅館事業と事業領域を広げてきました。2008年3月には大阪証券取引所JASDAQ市場（現在は東証スタンダード市場に移行）に上場するまでに事業を拡大することができました。
「より良いものをより安く」。この理念のもと、「食」を通じて多角的に事業展開していくことが、私達オーシャンシステムの戦略でありビジョンです。さらに、多角展開してきた各事業をフレキシブルに連携させられる柔軟性が、私達の強み。多くのお客様に「美味しさ」をお届けするために多彩なチャネルを融合させ、地域に合った事業展開を行うとともに、新市場・新商品への展開も積極的に行っています。一方で、展開のスピードを早めるフランチャイズ戦略、配送効率の向上などのローコストオペレーションなども行うことで、「食」を通じてお客様に「満足と豊かさ」を提供するという経営理念を着実に実践し、今後のさらなる成長の礎を築いています。 - 売上
- 777億1000万円
- 従業員数
- 992名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 35368
- 担当コンサルタントより
- 同社は1963年6月、弁当の製造販売からスタート。主に事業所向けの配達弁当の製造を行い、その後、夕食材料の宅配事業である「ヨシケイ」、食品スーパー「チャレンジャー」「業務スーパー」、旅館事業と事業領域を広げてきました。2008年3月には大阪証券取引所JASDAQ市場（現在は東証スタンダード市場に移行）に上場するまでに事業を拡大しています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
