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新潟県/事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

31 ~ 40件(全 106 件)

【新潟】財務経理/ツインバード工業株式会社[求人ID:24448]

勤務地 新潟県燕市  想定年収 350万円~400万円
仕事内容
東証二部上場家電メーカーにおける財務経理ポジション
家電量販店向けデザイン家電や大手雑貨チェーンの製品製造など、
多岐にわたる製品を開発から製造販売まで一貫して行っている上場家電メーカーにおける財務経理ポジションです。
財務経理のセクションは現在6名体制です。
ご経験のある分野からスタートしていただく予定です。

【具体的には】
・月次/四半期/年次財務諸表作成業務
・製造の原価計算、決算業務
・決算報告書、事業報告書作成業務
・有価証券報告書作成
・上場資料作成  等
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【新潟】法務/株式会社ポラテクノ[求人ID:25010]

勤務地 新潟県上越市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
【上越市】液晶プロジェクタ用部材において、世界で高いシェアを獲得している企業
総務部法務部門にて下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・契約書審査(個別契約書、リーガルチェック業務)
・英文契約書のチェック
・コンプライアンス・リスク管理
・株主総会の運営対応
・取締役会等重要会議の事務局対応
・社内規定改定等の管理業務 等

■所属部署について
現在2名
※法律事務所と契約をしているので法律を熟知している必要はないが、
会社法等関連する法律に関し基礎知識を有するまたは学習することに抵抗ないことが望ましい

■転勤について
東京への転勤の可能性はありますが、配属予定部署の特性から頻度・可能性は低い状況。
転勤なく長く同じ部署で働いている方もおります。
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【新潟】経理[求人ID:303]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
開発力に定評のある成長企業での経理ポジション
経理実務全般。
日常的な会計処理から決算、税務申告、管理会計等をお任せします。

【具体的には】
入社から数年間は担当者として実務を担いながら事業・会社について学んでいただき、少しずつ視点を上げ、経営に関わる仕事や難易度の高い業務に取り組んでいただきたいと考えています。
・月次決算
・四半期決算
・年次決算
・税務実務
・税理士対応
・会計監査対応
・資産運用
・海外子会社の経理管理など
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【新潟】商品開発(商品企画)・広報[求人ID:25348]

勤務地 新潟県南魚沼市 東京都中央区 想定年収 350万円~480万円
仕事内容
魚沼の食文化を守る醸造企業での商品企画開発
地域に根差した食文化を発信し続ける醸造メーカーの新規商品開発を担っていただきます。

【具体的には】
・プロダクトマーケティング
・企画全体のディレクション
・パッケージデザイン
・販促POPデザイン
・コピーライト
・商品スチール撮影
・商品企画書作成
・SNS、メディア等広報業務

※まずはできるところから始めていただきます。
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【新潟】総務人事[求人ID:25233]

勤務地 新潟県長岡市  想定年収 400万円~800万円
仕事内容
地域に根差した医療福祉サービスを展開する同社にてバックオフィス強化を見据えた増員募集
管理部門強化の為、増員募集です。
医院開業の企画、介護用品のレンタル及び販売、居宅介護支援事、福祉用具貸与事業、介護保険施設の運営、 調剤薬局の経営、医薬品の販売を手掛ける同社。
総務人事の面から、制度や業務フローなど社内の仕組みづくりや業務改善をお願い致します。
ご入社後は、これまでのキャリアを活かせる業務からはじめていただきいと考えております。
今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から成長発展を支えてください。
現在総務人事は40~30代の7名体制(男性2名、女性5名)です。
お互いの意見を尊重し合える関係性があり、年齢や役職に関わらず改善提案や相談等ができる環境です。

【具体的には】
■総務
・管財(社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス)
・社内行事の管理
・その他

■人事労務
・ 採用(新卒採用、中途採用)
・社員教育(階層別、目的別研修の企画立案)
・人事制度の設計管理
・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き)
・規定作成 (就労規則、社則)

【残業、有給休暇、育児休暇について】
・月平均所定外労働時間(前年度実績)
 →月平均15時間(2018年実績)
・平均有給休暇取得日数(前年度実績)
 →平均取得日数 9日(2018年実績)
・前年度の育児休業取得対象者数
 →女性10名 男性0名(2018年度実績)
・前年度の育児休業取得者数
 →女性10名 男性0名(2018年度実績)
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【新潟】給与計算事務/株式会社BBSアウトソーシングサービス[求人ID:25004]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350万円~450万円
仕事内容
【東証一部上場グループ】人事給与のアウトソーシングサービスを展開する同社にて管理者候補募集
同社が新潟に構える「BPOセンター」にて、顧客の給与計算代行業務の実務と給与計算チームの管理全般を担っていただきます。
BPOセンターの人員は現在100名程度で、10名程度のチーム編成で業務を行っております。
将来的にはチームリーダーとして、チームのマネジメントや育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・システムを使用した給与計算、社会保険手続、人事処理全般に関する事務作業
・複数の顧客担当者(=各企業人事給与担当者)との各種調整などの窓口対応
※地域限定社員(総合職)採用となりますので、原則、転勤はありません。
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【新潟】人事担当[求人ID:347]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350万円~600万円
仕事内容
新潟県を代表する学校法人グループでの人事担当者募集
グループにて人事担当者としてご活躍いただける方を募集します。
今後のさらなる事業成長、事業拡大において、優秀な人財の採用や育成、人事管理が最重要課題となっております。これまでのキャリアやご経験を活かしながら、採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、将来的には人事に関する業務を一貫してお任せできる方を求めています。

以下【業務詳細】より、ご経験と志向を伺ったうえで、ご担当可能な業務からスタートしていただき、まずは人事部門のゼネラリストを目指し、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引いただきたいと考えております。
【業務詳細】採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、人事に関する業務全般の企画立案、運用をご担当頂きます。

【具体的には】
・新卒・中途採用業務(企画立案~実行)
・研修・教育制度の企画~運用
・人事制度の設計~運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
など、ご経験に応じて、業務をご担当頂きます。

【このポジションの魅力】
・グループ内の法人間で、異動や転籍があり、キャリアアップ、ポジションアップが可能です。
・グループ内他法人の人事部門とのナレッジ共有の機会も多く、知識や事例を学ぶ事が可能です。
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【新潟】CMO/小柳建設株式会社[求人ID:25129]

勤務地 新潟県三条市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
先端デジタル技術を積極的に取り込む建設会社でのマーケティング責任者
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社のマーケティング責任者をご担当頂きます。
経営改革を積極的におこなっている同社全体の効率化と経営者視点での業務改善をおこなっていただくことを期待します。

【具体的には】
・経営全体の問題抽出、課題特定
・自社保有物件の収益分析、予測
・マーケットリサーチ(新事業領域における市場調査、データ依頼・集計・分析)
・データ分析・効率化のためのBIツール導入検討、プロジェクト管理、運用等
・マーケットデザイン(市場開拓など)

【同社の特徴】
1,業界に先駆けて”働き方改革”を実施
2014年の現代表(30代社長)への交代をきっかけに、日本の企業では進みにくい社内環境のフルクラウド化に着手。建設現場や自宅、さらには災害現場からでもシステムを利用できる環境を整えています。ビジネスチャットの利用により社内での”メール”によるコミュニケーションは、ほとんどされておらず、社内SNSの利用により社内の情報そのものが届かなくなる現場へも積極的に社員が情報のやり取りができる環境を作っており、働き方が大きく変化。

2,積極的に先進技術を導入
事業成長に寄与するため、毎年世界各国への海外視察を行っております。2017年のシリコンバレー視察をきっかけに、バーチャル世界と現実世界を複合させたミックスド・リアリティー(MR)の技術を導入しました。この技術により設計図面を3Dホログラム化して、完成を目指す建造物の全体像を“直感的”に確認することができる。
※2019年度内に当サービスを日本国内向けに提供する予定

3,若い経営層で、新しいビジネスモデルにもチャレンジ
2019年6月から新しく若い経営陣にも一新されると同時に、上記のように、新しい技術や働き方を取り入れることによって、古い体質が根強い建設業界を、よりスマートに、よりシンプルにカッコ良い”ビジネス”にするための取組をしています。そのためにも請負というビジネスモデルを、サブスクリプション化する取組も始めている。
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【新潟】CFO/小柳建設株式会社[求人ID:25128]

勤務地 新潟県三条市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
先端デジタル技術を積極的に取り込む建設会社での財務責任者
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の財務経理の管理職をご担当頂きます。
経営改革を積極的におこなっている同社の経理部門全体の効率化と経営者視点での業務改善をおこなっていただくことを期待します。

【具体的には】
・部署マネジメント
・財務会計、税務会計、管理会計
・資金繰り、銀行折衝
・資金調達および資金運用の管理
・管理会計(財務分析から経営層への報告)
・グループ会社の資金統括管理

【同社の特徴】
1,業界に先駆けて”働き方改革”を実施
2014年の現代表(30代社長)への交代をきっかけに、日本の企業では進みにくい社内環境のフルクラウド化に着手。建設現場や自宅、さらには災害現場からでもシステムを利用できる環境を整えています。ビジネスチャットの利用により社内での”メール”によるコミュニケーションは、ほとんどされておらず、社内SNSの利用により社内の情報そのものが届かなくなる現場へも積極的に社員が情報のやり取りができる環境を作っており、働き方が大きく変化。

2,積極的に先進技術を導入
事業成長に寄与するため、毎年世界各国への海外視察を行っております。2017年のシリコンバレー視察をきっかけに、バーチャル世界と現実世界を複合させたミックスド・リアリティー(MR)の技術を導入しました。この技術により設計図面を3Dホログラム化して、完成を目指す建造物の全体像を“直感的”に確認することができる。
※2019年度内に当サービスを日本国内向けに提供する予定

3,若い経営層で、新しいビジネスモデルにもチャレンジ
2019年6月から新しく若い経営陣にも一新されると同時に、上記のように、新しい技術や働き方を取り入れることによって、古い体質が根強い建設業界を、よりスマートに、よりシンプルにカッコ良い”ビジネス”にするための取組をしています。そのためにも請負というビジネスモデルを、サブスクリプション化する取組も始めている。
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【新潟】経理/小柳建設株式会社[求人ID:25076]

勤務地 新潟県三条市  想定年収 350万円~450万円
仕事内容
先端デジタル技術を積極的に取り込む建設会社での経理
中堅ゼネコンとして65年の実績がある建設会社の経理をご担当いただきます。

公共事業、環境保全事業、企画開発事業の3つをベースにしており、「生命と自然の調和」をテーマに快適な環境創りに取組んでいます。

【具体的には】
・月次、年次決算業務
・与信管理
・時間当り採算表(管理会計)の管理、運用
・給与計算

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

例えば
●外部研修への参加は、社員の希望により実現。
 …動機が認められれば、業務とは直接関係ないように見える研修でも参加を許可されます。
●三条の本社ではフリーアドレス制(執務室内の座席が決まっていないスタイル)を導入
 …普段は関わりの少ない人と近くの席で仕事をすることで、思いがけない発見が生まれる機会を増やしています。
●部門間異動や、クラウドを利用した情報管理も、今後積極的に検討予定。
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