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長岡市の転職・求人情報一覧

31 ~ 40件(全 73 件)

【新潟】上場建設会社の建築施工管理/株式会社植木組[求人ID:26044]

勤務地 新潟県長岡市  想定年収 550万円~650万円
仕事内容
【東証一部上場】平均勤続年数20.9年、社員が安心して働ける総合建設会社
民間・官庁発注における建築工事現場において総合的な管理業務を行って頂きます。

【具体的には】
発注者から請け負った建築工事を工期内に完成させるため、品質、原価、工程、安全、環境などの管理を行い、
現場を総合的にマネジメントしていく仕事です。
現場で協力業者への指揮・指導をしながら、計画どおりに工事が進んでいるか現場を監督をします。
また、発注者・建材・施工協力業者との打合せや、必要書類の作成なども行います。

【案件について】
公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設などの新築工事及び改修工事など

【勤務地について】
新潟本店(長岡)を拠点として、管轄エリア(柏崎・長岡・上越・新潟・十日町)の工事現場にて勤務していただきます。

【職場環境について】
・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。
・通信教育制度、資格取得奨励(取得祝金)を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。
・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
・社員の平均勤続年数が20.9年(2019年3月実績)と、長く勤務している社員が多く、定年後65歳まで業務を行える再雇用制度も用意されています。
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【新潟】電気設計/株式会社アドテックエンジニアリング[求人ID:23027]

勤務地 新潟県長岡市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
【上場企業子会社】露光装置のリーディングカンパニー
同社は、東証一部上場企業ウシオ電機の100%子会社で世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカーです。
自動露光装置の電気設計職として、構想設計から詳細設計までご担当していただきます。

【具体的には】
・自動露光装置のPLCソフト設計
・御客様の御要望に合わせた電装設計
・御客様から御提示される仕様に合わせた自動化設備の制御システム提案
・自動化設備の制御システム設計

【配属先について】
※ご経験に応じ、面接で配属事業部が決定いたします。
(1)露光装置事業部:
全自動コンタクト露光装置から最先端のデジタル露光装置まで、プリント基板製造で使用される「露光装置」を設計・販売
(2)WLP露光装置事業部
先端パッケージ分野や半導体後工程用を中心に事業展開
(3)FA事業部
お客様の希望に応じて産業用自動化装置を企画・開発・設計
(4)開発センター
プリント基板製造向けの「露光装置」を開発

【業務の魅力】
同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが出来ます。

【風土について】
小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。
その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。
社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。
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【新潟】電子回路設計/株式会社アドテックエンジニアリング[求人ID:26738]

勤務地 新潟県長岡市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
【上場企業子会社】露光装置メーカーのリーディングカンパニー
同社は、東証一部上場企業ウシオ電機の100%子会社で世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカーです。
自動露光装置の電気設計職として、構想設計から詳細設計までご担当していただきます。

【具体的には】
・自動露光装置のPLCソフト設計
・御客様の御要望に合わせた電装設計
・御客様から御提示される仕様に合わせた自動化設備の制御システム提案
・自動化設備の制御システム設計

【配属先について】
※ご経験に応じ、面接で配属事業部が決定いたします。
(1)露光装置事業部:
全自動コンタクト露光装置から最先端のデジタル露光装置まで、プリント基板製造で使用される「露光装置」を設計・販売
(2)WLP露光装置事業部
先端パッケージ分野や半導体後工程用を中心に事業展開
(3)FA事業部
お客様の希望に応じて産業用自動化装置を企画・開発・設計
(4)開発センター
プリント基板製造向けの「露光装置」を開発

【業務の魅力】
同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが出来ます。

【風土について】
小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。
その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。
社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。
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【新潟】建築設計/株式会社細貝建築事務所[求人ID:27341]

勤務地 新潟県長岡市  想定年収 550万円~700万円
仕事内容
公共施設や会社事務所、医療福祉施設に強みを持つ設計事務所
新潟県で50年以上に渡り、様々な建物を設計してきた建築設計事務所において、意匠設計、構造設計、監理を担当いただきます。

【具体的には】
・建築物の意匠設計、監理
・構造設計
・積算業務

【設計する建物】
公共施設・事務所・医療福祉施設・店舗・工場等
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【新潟】物流管理/株式会社原信(アクシアルリテイリング)[求人ID:26206]

勤務地 新潟県長岡市  想定年収 500万円~650万円
仕事内容
好業績の食品スーパーにおける物流管理業務
大手食品スーパー・アクシアルリテイリングの物流センターでの運営管理業務をお任せします。

【具体的には】
・物流の仕組みづくり
・物流センターの運営全般
・物流センター作業の進捗管理
・入荷商品の商品管理
・アルバイト・パートへの業務指導、人員管理、安全管理

【店舗配属について】
これまでの経験により、数カ月~数年の店舗配属があります。物流センターの後工程である店舗の仕組みを知らないとセンターでの管理業務が難しいため。

【勤務体系について】
一般(作業)は深夜12時~夕方17時の間で8時間。作業内容によって勤務時間が変化。
管理者は7時から8時に出勤して17時~18時まで勤務。
※その他の勤務体系もあります。
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【新潟】設計開発※管理職候補※/TBグローバルテクノロジーズ株式会社[求人ID:27483]

勤務地 新潟県長岡市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
水素エネルギー社会の実現に向けたローディングアーム開発プロジェクト
NEDO助成事業「大規模水素エネルギー利用技術開発」プロジェクトにおける「液化水素対応のローディングアーム」への新規オプション設備開発および商用化に向けた各種業務を担っていただきます。

・機構/詳細設計全般
・バランス計算、強度計算
・熱応力解析における評価および対策 など

※部署は20名程度

■NEDO助成事業「大規模水素エネルギー利用技術開発」プロジェクトとは
NEDO(国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構)は、2015年に海外の未利用エネルギーを利用して水素を製造・貯蔵・輸送し、日本国内で利用する大規模な水素エネルギー利用システムの技術開発プロジェクトを開始しました。クリーンな水素エネルギーの利用を大幅に拡大し、本格的な水素社会の実現を図るため、海外の未利用エネルギーによる水素製造、液化水素輸送等の大規模水素サプライチェーン構築のための技術、および水素を燃料とした発電システム技術の開発を行っています。これは海外でも例のない世界に先駆けた技術開発です。また、2020年に豪州など海外から日本へ水素を輸送し、水素発電等で利用するシステムを実証することで、2030年頃に商業ベースで大規模な水素エネルギー利用システムの確立を目指しています。東京貿易エンジニアリングでは、このプロジェクトの一環として、2019年3月には、液化水素対応のマリンローディングアームの開発を完了しました。現在は、その大型化・軽量化の技術開発に取り組んでいます。

■流体荷役装置「ローディングアーム」とは
大型流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は輸入されるエネルギー資源(電気・ガス・石油関連)を荷役するのに必須の機械です。主力製品の流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は国内シェアNo.1。LNG用マリン・ローディングアームに関しては国内シェア100%を誇ります。海外納入実績も多く、これまでに1,100基以上を世界各国に輸出しています。また、2019年3月には、液化水素対応のマリンローディングアームの開発を完了しました。現在、その大型化、軽量化の技術開発に取り組んでいます。国内外の大手電気・ガス・石油関連プラント会社との取引がメインとなっており、社会インフラとしての重要性が高い製品です。
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【新潟】機械設計※リーダー候補※/TBグローバルテクノロジーズ株式会社[求人ID:27484]

勤務地 新潟県長岡市  想定年収 600万円~750万円
仕事内容
エネルギープラントに必要な流体荷役機械「ローディングアーム」設計
流体荷役装置「ローディングアーム」の機械設計をお任せします。ローディングアームは小型から中型・大型まであり、世界市場の拡大に伴い大型製品の案件受注が増えております。それに伴い、油圧に関する設計の知識、経験のある方の活躍が期待されます。

【具体的には】
・機械設計、顧客向け各種図書作成、解析業務
・チーム内マネジメント、業務管理

既存案件の対応をおこないながら、業務効率化、製品標準化に向けた取り組みにも着手していただきます。また、リーダー職としてチーム内マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

※部署は20名程度

■国内トップシェアの流体荷役装置「ローディングアーム」に関わる魅力
エネルギープラント機器『ローディングアーム』の国内シェアNo.1を誇る同社にて、機械設計業務に携わって頂きます。同社製品はエネルギー社会を支える荷役装置であり、社会性の高い製品に関われるのも魅力の一つです。また、顧客の多くは大手エネルギー元売り会社で当社の経営も非常に安定しています。『アジアNo.1』の地位から『世界No.1』を目指し、全社的に業務改革・改善に取り組む企業の一員として、これまでに培ってきた機械設計の知識・経験を、十二分に発揮してください。
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【新潟】物流管理/株式会社原信(アクシアルリテイリング)[求人ID:27485]

勤務地 新潟県長岡市  想定年収 650万円~810万円
仕事内容
好業績の食品スーパーにおける物流管理業務
大手食品スーパー・アクシアルリテイリングの物流センターでの運営管理業務をお任せします。

【具体的には】
・物流の仕組みづくり
・物流センターの運営全般
・物流センター作業の進捗管理
・入荷商品の商品管理
・アルバイト・パートへの業務指導、人員管理、安全管理

【店舗配属について】
これまでの経験により、数カ月~数年の店舗配属があります。物流センターの後工程である店舗の仕組みを知らないとセンターでの管理業務が難しいため。

【勤務体系について】
一般(作業)は深夜12時~夕方17時の間で8時間。作業内容によって勤務時間が変化。
管理者は7時から8時に出勤して17時~18時まで勤務。
※その他の勤務体系もあります。
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【新潟】加工技術部門長候補/株式会社アドテックエンジニアリング[求人ID:27311]

勤務地 新潟県長岡市  想定年収 600万円~700万円
仕事内容
【上場企業子会社】露光装置メーカーのリーディングカンパニー
同社は、東証一部上場企業ウシオ電機の100%子会社で世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカーです。
2022年春には現在の長岡事業の生産能力拡張を図る為、新工場の建設も決まっております。
そんな拡大を図る同社にて、加工技術部門の部門長候補を募集いたします。
※部門には20名弱の人員体制

【具体的には】
・加工部門の業務効率推進
・社内加工部品、外販部品のコントロール
・組織体制~教育迄のマネジメント
・社内他部門との調整
・新規事業での量産品立上げ推進 など

【風土について】
小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。
その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。
社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。
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【新潟】上場建設会社の土木施工管理/株式会社植木組[求人ID:25932]

勤務地 新潟県長岡市  想定年収 550万円~650万円
仕事内容
【東証一部上場】平均勤続年数20.9年、社員が安心して働ける総合建設会社
民間・官庁発注における土木工事現場において総合的な管理業務を行って頂きます。

【具体的には】
発注者から請け負った土木工事を工期内に完成させるため、品質、原価、工程、安全、環境などの管理を行い、
現場を総合的にマネジメントしていく仕事です。
現場で協力業者への指揮・指導をしながら、計画どおりに工事が進んでいるか現場を監督をします。
また、発注者・建材・施工協力業者との打合せや、必要書類の作成なども行います。

【案件について】
河川・港湾工事、道路・橋梁・トンネル・ダム など

【勤務地について】
新潟本店(長岡)を拠点として、管轄エリア(柏崎・長岡・上越・新潟・十日町)の工事現場にて勤務していただきます。

【職場環境について】
・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。
・通信教育制度、資格取得奨励(取得祝金)を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。
・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
・社員の平均勤続年数が20.9年(2019年3月実績)と、長く勤務している社員が多く、定年後65歳まで業務を行える再雇用制度も用意されています。
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