求人詳細

税務コンサルタント/FUN税理士法人[求人ID:755]

県内トップクラスの税理士法人

求人内容

職務内容
新潟県の中小企業が抱える税法上の課題に対するコンサルティング業務。主に事業承継のフェイズにある法人様に対し、相続、贈与、譲渡等など資産税を中心とする税務処理・税務申告に関するノウハウを提供します。

【具体的には】
・財務相談
・経営コンサルティング
・相続、贈与税の申告書の作成
・株価算定
・事業承継コンサルティング


相続、事業承継に関するコンサルティングでは県内トップクラスの実績を誇る同社。その実績をさらに伸ばし、コンサルティング会社としての特色を強固なものにするため、税務コンサルティングの経験者を即戦力採用します。
募集背景
事業拡大に伴なう増員

採用条件

学歴
不問
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
以下のいずれか
・会計事務所、税理士事務所での業務経験3年以上
・金融、不動産、コンサルティング業界での業務経験3年以上

【求める人物像】
フットワークが軽く、行動力の高い方に特に馴染みやすい環境です。
優遇要件
税理士試験科目合格者

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
正社員
想定年収
375万円~650万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当(上限20000円) 保有資格による手当あり
休日休暇
完全週休2日制(土日)※(2月・3月・5月一部土曜出勤あり) 祝日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 ※年間休日115日

企業情報

業種
財務・会計コンサルティング
特徴
「新潟県の中小企業を元気にする」「コンサルティングを通じクライアントの皆様方の幸福に貢献する」をモットーに、各種コンサルティング、監査業務を行っている。時代は法律・税制と次々変化しお客様のニーズも様々に変化しているなか、時代の流れやお客様のニーズを迅速にキャッチし、必要な情報を常に提供している。「スピードのある対応」「親切で、愛のある対応」「専門家として価値のある対応」を方針としている。
従業員数
30名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)

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税務・コンサルティングで総合的に企業の経営を支援している税理士法人です。
税務監査の一連の流れを通じて、お客様の課題に耳を傾け、お客様の業績向上を支援します。
将来的には能力や希望に応じて、クライアントの成長支援、企業再生支援等のコンサルティングも担っていただきます。

【具体的には】
巡回監査/税務相談、記帳指導/試算表作成/税務申告/税務に関する相談/巡回監査による会計業務支援・経営サポート(月次巡回監査・申告書等の書類作成) ※その他事業経営全般に関してクライアントの良き相談相手となってください。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
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【従業員数】40名~
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同社は、日本精機グループの一員として、グローバルに展開しているITソリューション企業です。
製造業のシステム開発で培った生産管理システムのソリューションを強みとして、メーカーや商社、小売等、様々な大手企業に導入実績があります。
貴方には、同社ERPソリューション部にてOracle JD Edwardsの導入コンサルティング案件を担っていただきます。

【具体的には】
・顧客先企業からニーズをヒアリング
・ヒアリング内容をもとに業務分析・課題抽出
・業務内容・環境・課題に応じてERPパッケージをカスタマイズ
・一部の設計業務など
・協力ベンダーやグループ内開発チームへのフィードバックおよび調整
・納品前のテスト・検証
・導入~運用のトータルサポート

【転勤について】
転勤の有無は個々のライフスタイルに合わせて選択可能です。
転勤有りを選択いただいた場合、東京、新潟間で転勤の可能性があります。
詳細を見る
【新潟】労務コンサルタント/みらいコンサルティング株式会社[求人ID:25625]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 500万円~800万円
仕事内容
難易度の高い課題も手掛けるチームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム
県内を中心としたの中堅・中小企業に対する労務コンサルティング全般をお任せします。

【具体的には】
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務

【クライアントについて】
中小企業から中堅企業(売上10~100億円程度、従業員数20~300名程度)が主力の顧客
新潟県内の企業だけでなく、関東圏の企業などにも関わっていただく可能性があります
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇り、毎年上場する会社の20~25%を同社が担当

【事務所メンバーについて】
所長とメンバー1人、いずれも40代前半です。
■体制:個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5~6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。
入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
担当10社程度(5社は顧問・5社は稼働中)各案件3~6ヶ月程度

【入社後イメージ】
経験・スキルに応じて入社後1年程度は平日東京オフィスにて働いていただく可能性があります。
転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり
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