求人詳細

経理及び総務人事/JFE精密[求人ID:610]

創業70年以上の歴史があり、且つ最先端の技術開発にも定評ある上場メーカー

求人内容

職務内容
世界的鉄鋼メーカーの関連子会社で新潟本社のメーカー。
総務・経理責任者候補として採用、労務などの人事業務、現金・預金管理~決算業務などの経理業務(従業員規模300名以上)をお願いします。(はじめは経理関連からの業務スタートを想定しておりますが、ゆくゆくは部門横断で製造現場での問題点解決にも参画して頂きたくことを想定しています)

【具体的には】
<経理部門>
同社経営管理部において下記業務をご担当いただきます。
・会計業務全般
・月次決算資料作成(子会社の月次決算時の実績及び予算資料の作成)
・取締役会資料作成(連結・単体月次決算報告書資料)
・親会社との連絡窓口(取締役会資料・月次決算資料纏め他)
・年度計画と月次実績・予測の差異分析(損益計画と実績対比・差異分析)
関連部署に確認を取りながら経営数字を取りまとめた上で現状把握を行い、分析業務を行い、将来的には役員会での提案などもしていただきます。

<人事部門>
・応募者対応
・会社説明会や面接の実施、運営
・人材紹介会社への採用情報開示および付随業務
・採用予定部門との調整、各種事務処理
※ゆくゆくは上記業務をおこなう部門マネジメントをお願いしたいと考えております。

募集背景
将来的な幹部候補を採用し社内体制を強化するための増員募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
【必須】
・製造業での経理業務経験ある方(目安5年以上)

【歓迎】
・総務・人事部門の経験ある方(目安3年以上)
・税務申告に関する経験や連結決算の経験ある方(目安3年以上)

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 財形貯蓄 持株会 退職金 食事補助有、制服貸与
休日休暇
土曜 日曜 祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児介護休暇 ※年間休日:112日

企業情報

業種
鉄鋼・金属(メーカー)
特徴
多様な材質と特性の部品を、高精度で製造している金属部品メーカー。
粉末焼結事業・冷間鍛造事業・コーティング事業に分かれ、それぞれの分野で独自開発した技術を持っている。
同社の製品は、自動車をはじめOA機器、精密機械、産業機械など幅広い業界のニーズがあり、今後も需要は高いと予想される。
直接的な取引先としては、金属加工メーカーが中心で、全国に1000社以上の顧客を持っている。
東京国際航空宇宙産業展2011において、新潟市ブースに取り組みが紹介されるなど技術力の高さが同社最大の武器である。
2015年の発明表彰で同社のクロム銅系ヒートシンクにおける新技術開発で県知事賞を受賞。
売上
26億7400万円
従業員数
300名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
世界的鉄鋼メーカーのグループ企業。「技術をもって社会に貢献する」ことを企業理念として、業界最先端の技術にも挑戦している企業。

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クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。

【具体的には】
・事業承継コンサル(事業承継プラン策定、相続税シュミレーションなど)
・財務・会計コンサル(内部管理体制の整備、IPOコンサルなど)
・組織再編支援コンサルタント(組織再編のスキーム立案、組織再編の税務上のリスク検証など)
クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。 同社のコンサルティング業務の特色として、個別に専門家が課題解決するのではなく、チームを組み、総合的な視点でアドバイスを提供しております。 「全体最適」を持って顧客に向き合える強みがあります。 また、会計や人事など様々な領域のプロフェッショナルと協働することで幅広いコンサルティング知識が身に付く環境です。

【クライアントについて】
中小企業から中堅企業(売上10~100億円程度、従業員数20~300名程度)が主力の顧客

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【入社後イメージ】
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仕事内容
【転勤なし】業界TOPクラスメーカーにおける資材購買
企画開発の担当者や営業担当者と連携しながら、生産計画に基づいた原材料の手配を担当いただきます。成長を続ける同社ではスピード感をもって仕事できる方を求めます。

<主な業務内容>
・原材料、調味料、包装資材などの調達
・原材料、調味料、包装資材などの価格交渉
・資材、備品の在庫管理など

お米を原材料とした「米菓」に加えて、小麦を原材料とした「かりんとう」を開発・リリースするなど、これまでとは異なるジャンルにも積極的に手を広げています。新規の調達先の開拓なども含めて、これまでにないチャネル開拓を進めることも想定されます。

既存の業務フローをなぞるだけでなく、新規のチャネル開拓に伴う諸業務を担当いただくこともあるでしょう。自分の手で新しい業務をカタチにしていくことにやりがいを得られる方には、成長を実感できる環境です。
詳細を見る
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仕事内容
急成長中の建設会社でのオープンポジション
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社においてポジションを特定せず、選考に入っていただきます。

県内中堅クラスのゼネコン。事業意欲旺盛な若手社長以下、全社で最新のデジタル技術の取り込みを実現するなど、建築業界に新風を吹き込む環境で、経営陣とともに成長の基盤づくりに貢献してください。ポジションは選考過程で適性を見て、提案いただきます。

【具体的には】
・オープンポジションのため、具体的な業務は選考の中で明らかになります。
・バックオフィスでは、総務、人事、広報、経理など
・法人営業やリテール営業もあり

【職場の雰囲気】
・『大家族主義』に基づく活発なコミュニケーション
大切にしている考え方の1つに、『大家族主義』という言葉があります。相手の喜びを自分のことのように喜び、苦楽を共にできる家族のような信頼関係のもとに、毎日を過ごして行こうという意味が込められています。
同社ではスポーツなどの交流イベントやボランティア活動を通じ、他部署を含めあらゆる人と関わる場を大切にしています。BBQ大会や部署の垣根を越えた飲み会なども企画。社内では常に元気な挨拶が飛び交い、活発なコミュニケーションが図られています。

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

例えば
●外部研修への参加は、社員の希望により実現。
 …動機が認められれば、業務とは直接関係ないように見える研修でも参加を許可されます。
●三条の本社ではフリーアドレス制(執務室内の座席が決まっていないスタイル)を導入
 …普段は関わりの少ない人と近くの席で仕事をすることで、思いがけない発見が生まれる機会を増やしています。
●部門間異動や、クラウドを利用した情報管理も、今後積極的に検討予定。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】公共事業、環境保全事業、企画開発事業、の3つをベースにした新潟県の中堅ゼネコン
【売上】81億円~
【従業員数】300名~
詳細を見る

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