産業機械メーカーの設計開発／遠藤工業株式会社
「荷役機器」「給電機器」「環境機械」の３分野を展開／海外でも多数取引／ロードバランサーシェア93%
求人内容
- 仕事内容
- 「荷役機器」「給電機器」「環境機械」の３つの商品群を展開する同社にて、既存の自社商品やその周辺機器の開発・設計業務をお任せします。
【具体的には】
・プログラム制御
・ソフトウェア開発
・電子回路図作成
・電子基板に搭載する部品の選定、
・組立や動作確認
・試作機によるデバック
・各種アタッチメント接続時の動作確認
・顧客ニーズに沿うカスタム設計
・客先打ち合わせ（ニーズ収集）など
【入社後研修イメージ】
入社後は社内で研修を行います。事務処理や製品仕様などの座学と、工場では分解組立などを中心に実習を行います。同時に先輩社員の作業に同行して簡単な手伝いからOJTをスタート。弊社の商品や仕組みを覚えていただきます。 - 募集背景
- 現在協力業者の皆様とともに5名体制で業務を進めていますが、エンジニア育成には年単位の期間が必要なため、業務の広がりを見据えて増員募集を行います。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
- 必要業務
経験 - 下記いずれも必須
電子回路設計開発業務経験（3年以上）
【求める人物像】
・積極性があり、新しいことにチャレンジしていきたい方
・周囲との協働、コミュニケーションを大切にしていきたい方 - 優遇要件
- 基板回路設計・プログラミング経験をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県燕市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 370万円～520万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（交通機関利用者で片道2km以上）上限24,400円 退職金制度 慶弔金制度 財形貯蓄 各種表彰制度 社員持株会 社員旅行 時間外手当 休日出勤手当 住居手当10,000円（自己契約民間賃貸のみ) 養育手当5,000円（18歳未満扶養一人あたり） 定年制有(60歳) 再雇用制度(65歳まで) - 休日休暇
- 週休2日制（土、日）祝 ※祝日のある週で年数回土曜出勤あり（会社カレンダーによる）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日123日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 同社は1935年設立、「荷役機器」「給電機器」「環境機械」の３つを事業とする産業用機械・機具メーカーです。
同社は自社開発商品を自社ブランドで販売する完成品メーカーであり、多数の商品がある中、 国内市場で寡占状態を続けているスプリングバランサーが、製造業の皆様、特に自動車や二輪車のメーカー様にはよく知られており、 昭和の時代から長きにわたり「バランサーといえば遠藤工業」と親しまれてきました。スプリングバランサーが好調な中でも新商品を開発し育てることで、今では別な業界にも、さまざまな商品が使われるようになりました。国内海外ともに販売拠点を増やし、展示会にも積極的に参加するなど販売強化を行いつつ、 生産方法の見直しや省力化を図り、製造力強化にも力を入れています。すべての商品をグローバル市場でNo.1にすること。これを設計・製造・販売・品質保証それぞれの精度を上げ 、密に連携を取ることで目指しています。 - 売上
- 35億4150万円
- 従業員数
- 184名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 39361
- 担当コンサルタントより
- 商品の耐久性や長期利用可能なことは、昨今の社会情勢にマッチしていて（サステナブル）、定期点検やメンテナンスサービスの重要度も年々拡大しています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
