日本酒ブランドのEC戦略担当／株式会社八海山
魚沼の食文化を守る醸造企業グループにおけるEC戦略責任者
求人内容
- 仕事内容
- 地域に根差した食文化を発信し続ける醸造グループの、EC戦略立案・実行を担う課長職として事業を推進いただきます。
日本酒だけに留まらず、食品や化粧品など、多種多様な地域文化の新しいマーケットの開拓に携わることにより、地域発展に大きく貢献できます。
【具体的には】
・ECサービスの全体戦略企画立案～実行
・EC商品のMD戦略立案～実行
・顧客満足度、売上向上の為のデジタルマーケティングやキャンペーン施策立案～実行
・データマネジメント
・全体マネジメント
既存の販売網とは別に、EC単独で売上を作っていく責任者となります。
営業部内に新規部署を立ち上げる予定です。
取り扱い製品は、自社の日本酒、食品、化粧品を始め、将来的には、北海道で製造を始めている蒸留酒も対象となる可能性があります。 - 募集背景
- 体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - 以下のいずれも
・職務内容に関連する実務のご経験（自社ECサイト）
・組織マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・課題解決のために、主体性をもって行動できる方
・周囲を巻き込んでチームとして仕事を進めることを得意としている方
・論理的思考力が身についている方
・新しいことに積極的に取り組む姿勢のある方
・新規事業、市場開拓に高いモチベーションがある方
・物事を自責化して考えることができる方
・柔軟性、忍耐力、協調性のある方 - 優遇要件
- ・事業責任者の経験
・新規事業・サービスの立ち上げ経験
・EC業界に関わる知見や事業拡大の経験
・化粧品業界での実務経験
・食品業界での実務経験
・ECコンサルティングの経験
・shopifyに関する知識/経験
・Illustrator/Photoshopの知識/経験
・商品撮影の知識／経験
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県南魚沼市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 600万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 時間外手当 住居手当（条件を満たす場合） 寮社宅（条件を満たす場合） 退職金制度（対象：勤続3年以上） 再雇用制度あり（65歳まで）※定年：60歳 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝） 年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 食料品（商社）
- 特徴
- 日本酒の販売会社です。お酒の販売だけではなく、地域の魅力や食文化やを広めていくことに重きを置いて、事業を行っています。
近年では日本酒のみならず、麹だけでつくった「あまさけ」を始め、米・麹・発酵をテーマにした食品、化粧品などの製造販売を展開しています。 - 売上
- 80億円
- 従業員数
- 62名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 31935
- 担当コンサルタントより
- 日本酒マーケットが縮小する中、売上を維持している数少ない醸造メーカー。一方で、日本酒に留まらず積極的に多角化を試みるなど、アグレッシブな風土がある。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
