SlerのSAPエンジニア／株式会社メビウス
【転勤なし】新潟でSAPエンジニアとして腰を据えて働ける環境
求人内容
- 仕事内容
- 三井情報株式会社の資本が入っている同社での商社系の基幹システムの保守・運用・開発をお任せいたします。
【具体的には】
・SAP基幹システムの保守・運用。
・アドオン開発(ABAP)のプログラム改修。
【使用言語】
・SAPモジュール(SD、MM、FI、BW)知見
・ABAP
・SQ
【転勤に関して】
応相談で無理な転勤はございません。東京転勤もしくは東京出張できる人が望ましい。
東京本社：東京都新宿区西新宿6-24-1(西新宿駅) - 募集背景
- 体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - ・基幹システムの保守/運用経験 3年以上
【求める人物像】
・SAPで構築されたシステムの保守・運用を経験し、将来リーダを目指す方
・チームとして達成することに、喜びを感じる
・問題や課題に向き合いつづける、気骨ある方
・よりよくなる方法を考えては試す探求心があること - 優遇要件
- 以下いずれか
・アプリケーション開発経験
・英語スキル(海外案件の場合)
・使用言語としてWebDynproを扱える方
・パッケージツールとして「S4/HANA」「Fiori」を扱っていた方
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県新潟市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 410万円～460万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
借宅、住宅手当、子供手当、通勤手当、時間外手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、退職金制度、資格取得報奨金制度、確定拠出年金、短時間勤務、時差出勤制度、テレワーク制度、慶弔見舞金、社内イベント（社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会 他） 等 ※東京には、出張者用の寮を完備しています。 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日、祝）
有給休暇：初年度16日※入社時に5日付与(勤続年数に応じて最大20日付与)
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚、忌引、赴任、裁判員、幸せ休暇)
年間休日121日
企業情報
- 業種
- その他IT・通信
- 特徴
- 新潟に本社を置くSIer。まもなく創業40周年を迎える同社は、企業向けソフトウエア開発を基盤として、常に環境の変化に対応し、AI・IoT・バイオインフォマティクス・DXなど、新たな技術・分野に挑戦することで成長してきました。
今後さらにニーズが多様化する中で、IT技術、業務知識、提案、ビジネスデザイン、人材育成など各プロフェッショナルが力を合わせてお客様の思いと社員の思いを形にし、『なりたい未来』を叶えていく会社を目指します。 - 売上
- 27億5908万円
- 従業員数
- 240名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 31127
- 担当コンサルタントより
- 新潟でSAPの案件に関われるポジションになります。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
